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[面筋] 呕血推荐面筋

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发表于 2007-9-19 22:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚看到一本书《这些道理没有人告诉过你》,里面介绍的东西对于求职的同学实在太实用了!!择业有道,面试有理,呕血推荐!!. Z& B: o2 E" o, Y1 [
6 J' ]3 r4 j" ~0 B/ P& f/ j7 ~
6 {/ `& `1 j6 Z
3 \  G% J9 ~. ^0 B) l

6 Z0 W+ b5 W7 Q
% `1 U9 @9 q7 z5 K* D6 z8 Q昔日就职于耐克、柯达公司从事销售工作,如今新东方教授面授口语课程,为学子传授求职面试技巧——杨萃先老师!- p, u! s' i6 a) W  s0 v
昔日就职奥美国际广告公司策划、共好资讯公司行业分析师、宝洁华南区市场部副经理,27岁挣到人生的第一个一百万,如今新东方标准市场部经理——颜培程!/ O3 D9 j: h+ H7 Q
杨萃先、颜培程心血之作《这些道理没有人告诉过你》终于面世!!为你拨开“求职云雾”,指点“择业迷津”,读者交流咨询QQ767715254

0 w. W8 y/ n; B
2 Q) ~6 ~2 ]% ?* R! i# \ 《这些道理没有人告诉过你》目录
# ?9 T* W4 E% T: p" Y / K/ }) Q$ C  ?8 c& m/ K4 J9 \) @
第一章    择业之道    1
2 ^& p. x5 Y: [  c第一节       以过来人为镜... 1
/ I4 t6 q7 T/ @$ S. y( g. M第二节       行业之选... 79 h: Z* P) m7 y3 v- K) z$ c
第三节       职业之选... 91 [0 T$ \. R8 k& q
第四节       职业发展道路之选... 11, i0 Z5 s; e# H) ]5 v0 m
第五节       职场新人扫盲:360行,我该做哪一行?... 151 C+ w( }* {: y& ~7 A! b9 @
第六节       职场新人扫盲:大大小小的公司,我该进哪一家?... 23
, _% o4 P1 B3 {' Z第七节       谨防五大择业误区... 26
; Y. d7 T1 w& U- |' Z: K第八节       前辈职场“胜经”... 37
' n3 c- e6 ]: I) o
第二章    求职准备    39
/ q' a9 U' u, z* U  K第一节       大一到大三,做好五件大事... 39, u; p( F8 W( s
第二节       大四,做好五件小事... 560 W7 X+ x) ^, Q! q) ~+ Q& y5 T
第三节       职场新人,谨防五大误区... 60
8 K1 I# t; |, t5 b7 ]( h* B第四节       名企,需要8个为人之“道”和8个做事之“理”... 66

% l. T; D0 Y3 V/ |8 w3 g4 _第三章    简历    69
$ H2 X' O' `3 P7 i: p- O, T第一节       HR如何筛选简历... 69
5 u& |) |) p9 ]9 f第二节       制作简历的3个步骤... 76
5 u  c( s5 X! u( x/ x# \第三节       成功简历必须遵守的10个原则... 797 H; |4 Q  \9 c2 _+ }- z+ A  a
第四节       成功简历示范... 91
% o1 t! t: v$ E9 o/ [3 |  a- |& ~第五节       失败简历点评... 121
7 T4 J* n. F) v$ i5 H第六节       如何更有效地递交简历... 129  N  J$ f: h0 a& K
第七节   简历常用词汇中英文对照表... 134
) }( H+ Z) P! X6 z& r) Q
第四章    求职信    139
/ h' I* W. s& Y( z; Q第一节 求职信与推荐信的区别... 139
) s, A' G) @( P  H- ]第二节       求职信Dos 和Don’ts. 139, ?& N1 Z' {& Q
第三节       成功求职信示范... 1406 {: y7 ?  d8 e; y  C; I, V
第四节       失败求职信点评... 147

5 J& n; Z; w. S$ t/ q  P第五章  网申    150
0 U% M! Z# p" o第一节       HR喜欢的5种网申开放性问题答法... 150" _. }+ Q5 O9 n+ r6 ?' C% r
第二节       名企网申开放性问题点评与示范... 160
) {' Y) \; m, v5 i第三节       职业倾向测试表点评... 177
0 o! z2 h& t( I5 M' w, p' }! O
第六章  面试... 182
8 s3 Z) R6 v7 o" T! b第一节       面试官的“好”与“恶”... 182
$ e7 I. f: n2 ~2 V7 {& h2 S第二节       面试之前的准备... 195+ ~; _0 _- q3 L. H( I! E' E5 v
第三节       中文自我介绍... 200) f8 v! ~) Y( B, C) E
第四节       英文自我介绍... 208. g3 t; b0 Z0 `  `( S
第五节       候选人互相介绍... 212
: R& Y* b: e9 N) t  M4 B5 A第六节       面试最常见的40个中文问题... 2142 m# W$ f5 h: {- u, k/ \; b+ R
第七节       外企面试最常见的36个英文问题... 237
/ ?" i: U# \5 c( _% O  T# s第八节       如何根据简历预测自己的面试问题... 260% p( W7 ~# O( h, P' j! v
第九节       以“多层 Key Words陈述法”回答开放性问题... 268
+ u: D) G, |+ i3 |, Y第十节       以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”... 276
) E$ v2 o5 S$ f9 O- V, L% `6 \             回答“行为事件访谈型面试”问题... 276& q1 j* f8 i! Q* M1 {; a' Q0 o$ ^0 C! T
第十一节       如何应对面试时的英文测试... 288
7 @; \6 h* a0 F! ?第十二节       如何应对“角色扮演”... 2935 t9 F- A# ~- {- J* _  x
第十三节       如何应对挑刺型问题... 296; d  L! ~6 [/ Y
第十四节       如何应对非常规性问题... 298
% V7 b4 x# J9 a0 n. j; e; j第十五节       小组讨论... 301
9 X& U3 K+ k* W( o6 H第十六节       见风使舵:根据提问判断面试官的个性和好恶... 330
5 l* m% g& a9 @7 v第十七节       面试实况与专家点评... 334
* Y% _+ T" \) y" r( i: w8 W第十八节       也来谈谈“细节决定成败”... 346
6 s2 q" B  T1 H
第七章       感谢信与申诉信... 349/ o! N4 A7 E& b! a+ {
第一节       感谢信:核心并不是感谢... 349
- y0 y- \! G. S! f/ L' e9 O, }1 H第二节       申诉信:核心并不是申诉... 351
; `5 U5 m- W/ A6 _9 x6 A第三节       电话跟进:应聘小公司的制胜法宝... 355

$ T( v- p7 D7 g第八章       求职之道... 357
) v2 K/ J  ^" t6 A: |) E2 W第一节       适合你的,才属于你... 357
+ e8 T, i. w& q" I) U第二节       把事情做“绝”... 360, j8 h/ e2 [7 \( Y& k( G& k. I
第三节       做“上门销售”,不做“应召女郎”... 371
$ x! J3 s, t5 Z2 Y+ k4 a第四节       把触角伸出校园... 373
" U9 v6 m& y8 ?& d. B$ ^第五节       成功属于有准备的人... 3768 c1 ^9 [# Z+ _" v# k% S
第六节       我求职,我成长... 379/ z. j8 o: s( _( u
第七节       少几个目标,多几页材料... 381
% }% u$ Y% z' i# f& p7 J第八节       精彩答案,源自“感悟”... 382
" d: ^" Z7 Z, k: G! e
读者交流咨询qq  767715254
 楼主| 发表于 2007-9-19 22:24 | 显示全部楼层
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段1 a/ E8 E0 g1 W' I. `0 v% [
1 I2 H  c/ `1 D9 d/ R
作者颜萃先老师 给试读者的话:8 e* R4 x8 W# ?5 e) ?, k: `

$ f! z8 x9 I! u1 {) P$ L) }大一、大二学生:
4 ~  F6 ~  L( X6 C6 `# m' k+ u/ C' U    我常说,如果你在大一、大二就领会到这本书的精髓,你的人生,会比我,一个新东方老师精彩数倍。
6 t. L$ j5 F2 ]# ~, w( u: _$ k9 r: K, m9 q$ _7 i+ \
大三、大四学生:2 z4 Z1 `6 C3 P) ^# x5 `# s  H+ P
# y5 N, t' t3 B$ v9 m" p
做为一名新东方教师,我们没有国家和政府的保障;唯一的保障,就是让我们的学生成功,用事实说话,同时也巩固我们的职业发展。
8 x' A  G& o4 w8 J8 A4 P* _. M4 P+ _3 k( Y. o  o% R& O
这本书,一定能帮到你。$ ]8 g3 I. ?8 H7 A$ `

  ]9 t# h2 C. y, Y, t3 c7 T  N, l
2 i% W9 o$ c& o$ i& F  S5 Q& R2 Y' H% o$ D2 L
. L; n$ n- U, U. G1 I2 X3 Q

3 g3 B% n; [8 _2 ^9 N《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段
2 ^: p( K+ q9 G3 M; V6 p4 r9 V
% S  h+ t9 Y5 B! W$ V( K/ M我的一名学员非常幸运,她在中国移动面试实习生的时候,HR很耐心地指出了她简历中的优点和不足之处。在此,我们与大家一起分享。+ v/ _& `8 ]- @; J+ \
7 H; H8 m6 j3 |* A7 ]
, v3 g. a  s; I, h$ f6 N: `

  H  h3 c- ^9 h5 m; e(HR反馈:从第一印象上来说,你的简历字体和字间距都很小,看上去很费力。另外,你使用的简历格式并不是最好的,左侧大量留白,页面没有得到有效利用,通篇显得很拥挤。)+ w: K* K7 |3 [9 B- Z" y) m( T
8 `( G/ ?- L% ^" l* k6 y/ A
! t# @& i: x) B$ d0 l( I. z9 D+ ]
2 d# L+ n9 D4 L% A' ^
简  历4 m" V# F& R; _6 |4 x( d; t

+ ]) A! Z, J3 o" _
; h. y) z2 H: ?  o. g. Q2 K" R1 {, F+ }
杨程
8 r! q% c9 O- ?: U6 N' ^ 性别:女
# j+ e( J' i: ^2 i+ S 政治面貌:**党员4 ~- J$ ?9 O& ^2 b9 I1 o( g, R
# v- O( c/ _2 g2 ]
(HR反馈:你既然是高二入党,就应该写上“高二加入”,如果我第一时间看到你是高二入的党,我立刻就会选中你来面试,根本不需要再看其他的内容!因为,高二入党的人少之又少,我怎么可能不选中这个申请人来面试呢?)' I/ @1 Y9 N; n  ~1 l& C- ~
8 V: f  S! \/ C! H  p4 m( o
联系电话:% }, [, `3 j9 t* n( Q
021-3620 5011   137 248 260 99
$ |7 v6 f2 Z# G  y2 i8 \
) d& m( b" H" d6 n/ OEMAIL: lovelyfish@163.com
+ X+ L) @2 B( M# [  e9 o) [: Y5 f0 s0 `0 u" V5 ~
(HR反馈:吹毛求疵地讲,这个email地址有点孩子气。)
* f, s1 _; Q* j! {
6 ]3 E* S+ R5 l8 {5 {求职意向' V9 a  ~9 q( w  t$ b# O6 E% O
中国移动市场客服部 综合部 实习生1 f( ?* Z: k: `% w8 w5 D

9 A+ b: _% f) O$ T, {) W8 P, M教育背景
5 \1 W( L) Q+ @0 N, B' G& ?& G2 r3 {. } 2004.9至2008.7    东华大学  国际商务(中英双语教学)(会计模块)+ Q+ l  E8 F2 y+ [2 n9 W* |9 r9 B# {

; G" f6 z! }7 h, P5 @; \4 C5 q3 B(HR反馈:为什么用黑体和划线双重强调这些信息点呢?反而显得乱。)8 E; Y3 {7 V* t8 t  E

- ]0 n2 r0 l2 P$ I, @主修课程:国际商务概论、国际贸易实务、宏微观经济学、管理学原理、营销学原理、财务会计中级财务会计、管理会计、国际金融、国际商务谈判、商务核心英语等- r8 U0 s- F$ u& _; m: w
# ^8 }7 X3 k" g* S2 t2 w
(HR反馈:课程根本没必要列,因为你的专业国际商务是个热门专业,我们猜也能猜到是学什么的。)* e7 n' i. z$ ^6 a; {$ Z

. \; b9 `: E* Y0 l3 @实习经历+ M4 p* W, b3 e5 r1 I( l

5 ?3 U# ~5 D4 b* J(HR反馈:应该纵向排列成:
5 R) y) d* j2 G1 n4 C; Y$ z! {$ T# h- Z0 w- V; n

5 L* S# E5 Z: Y
! g3 |  f. q3 J# {6 {8 b: T" H: b9 r" O" y/ ~+ D9 b4 f- q
% x" }  y, f0 c+ `

, G8 F, z3 v  R. M  O9 l) J8 b
) j* z2 B8 H. G6 ]- f; Y1 k历)1 o+ ]/ N5 z5 \3 ]6 k6 T
2007.4     上海旅游局行业培训部    2007上海国际旅游展销会   随身翻译
+ I" G4 i3 d7 p( u0 M4 o/ W3 e
5 x& @5 C$ U$ S" V·负责接待参展各国大使馆使者并陪同其参观展会现场3 l2 g3 ]# s# R

" B2 d: m  P& U. ?' a* E5 l·负责行业旅游颁奖典礼及昆明招商会的现场翻译和组织工作
; t2 k" p( H8 `$ v7 j
1 _' Y# ^, o  Z8 W6 T/ X) K(HR反馈:这里的描述没起到作用,从你的职务“随身翻译”就已经能猜测到大致的工作细节了。你要做的,是要简练地提供令我们感兴趣的细节:担任芬兰、瑞典大使馆使者随身翻译。)
5 T- ~- A/ X; e; ~  N0 M1 |' Q& I- U ' a) m* R6 b3 h
2006.7.8   上海市科技干部学院
8 B0 d& w! t9 q7 V" R" X$ x" M) v! P# m% }) T' V- _1 A
*上海市中等职业学校教师英语培训班    项目负责人   0 s' S1 Q$ y9 q, y6 M5 v, U4 s

3 [1 n0 h0 V8 F& F$ l+ ~6 J, |(HR反馈:这个地方看上去令人费解,是科技干部学院组织的英语培训吗?简历上一定不能有让HR看不懂的信息,还不如直接简写成:
  j9 f3 J9 h# ]$ X2 u
; i. n. n8 U: k' o$ Y上海科技干部学院                   暑期英语培训项目组长)1 q% a0 q0 O6 l4 u% C. B
/ g. |: T4 h2 [2 n6 c: O
2 S$ h; G! v# _6 [% v
/ V# d. z8 l; H/ b/ Y# V0 ]/ g
·负责陪同接待美、英、加等国外教,兼任随身翻译和教学秘书. ^6 p/ l* `9 ~+ y; G
) ?% |  h# ^, I- T9 X% }0 \9 ~
·管理100多名学员培训期内的学习生活(安排上课、测试、住宿等)$ b# h. _  o  E1 j! O0 P. I
; I  X+ r7 s1 l& F5 M) n5 e" i
·参与制定教学计划,联系教学场地,准备教学材料,协调各教学班工作
( J; W8 l% M5 U: H- b+ @* Q9 t$ E
* R) ~+ U" h; {·深入联系学员,每天开展教学评估,能有效及时反馈并落实到教学工作中
! O4 E7 K+ H- R7 ^) z, E1 E0 c2 ~8 |. y
(HR反馈:这样的流水账描述不方便别人阅读,你需要把工作内容进行提炼:: H/ {$ H& [1 \8 W5 [

0 ?+ q% @# c! K+ e3 Y        外教管理:担任20多名外教的机场接送、翻译,兼做部分教学助理工作) L" x% o; n; w- O
( s3 I0 Y9 Q. M+ @
        学员管理:为100多名学员安排水平测试、上课、住宿、满意度调查等事宜
3 Q) S8 ~4 J, W+ T1 q$ n/ L4 M! W- T7 r7 s8 @) `% X9 x
        授课管理:联系场地、准备教材、协助教师制订教学方案等等)% e2 u5 z$ V7 P% i" n) a9 h
" x0 @% W9 D# `8 [7 p6 O

5 c2 ?6 n+ r0 P' H# M( C8 J0 y) g3 o8 X! x) i; S
·提出教师轮岗制度,保证大课的教学连贯性并兼得小课的多样性,得到校方和学员高度认可3 Y3 j/ l, Q6 w+ p. o/ T

3 h; v. ~) T* N5 s& p2 A/ N(HR反馈:这个不是职责,是成就,是亮点,应该以*号或者特殊的格式提醒我们注意。)+ X0 K9 l1 M, l$ ]8 ?( N  e

& x- x: ~: M4 i- r
6 [' M' K9 ?4 P6 a+ s. `0 }" I" E7 [% D7 L' D9 w# ~" Y
*英语夏令营   苏州校区领队. D+ T- _8 A4 h2 }. u/ A5 g

- P1 z! n) c' [  L' L" V' J·陪同英国6名志愿者教师到苏州分教点开展夏令营教学项目
$ b% W1 B, [- }6 h/ y; t' Y$ |, e. w* @/ N, _
·完善教师轮岗制,并坚持每天早晚例会,明确教学目标,总结教学经验: {& t% i3 X% `8 o  T8 X
! L8 S/ Y% X; J
·课内频繁巡堂,课余积极向学员问询,了解教学效果并及时反馈给主办方和教学主管
0 D2 \8 m' T6 {, Q  j  G& |0 I1 x  x5 z8 ]' ]# g3 {
·与外教参加当地公益咨询活动,向广大市民介绍英国学习生活文化,并为活动担任现场翻译
$ v1 F: @2 u& R( o2 l4 V
; b0 C, t" j( K1 i: T& Z- U5 D. k/ f% T(HR反馈:同上,要把工作内容进行有条理的划分,帮助HR理解你的工作内容:外教管理;教师管理与协助;课堂管理。)
5 Y" e" U# S" F; w& M9 d- X" x8 c! ~

$ F& U  ~% a: y' z! d# q% ]
/ m' A9 v- s- p: m/ G' k. l前期准备工作中,每天往返机场和各分教点城市,锻炼了个人吃苦耐劳的毅力和新环境适应性。
: O$ F9 c2 i9 O$ W* T) Y. [" o1 T! Q4 f4 @% k( T
实习期内,个人组织协调能力和应变能力得到较大的提高,不断加强计划性和工作总结。由于工作表现出色,获主办方奖励,陪同外教到北京、洛阳等地参观、旅游。
0 t2 W! k3 m4 O* `% P2 Q* Z8 h& `
$ R5 j- D6 G5 }' N# ~! q) f$ l(HR反馈:上面这一段,“项目负责人”与“领队”的工作关系没有写清楚。此外,职责相差无几,不如合并!其中,只有划双线的信息点是事实性亮点,你只要强调出这两点就够了,但是,你把这些点“淹没”在一大堆信息当中,我们反而看不到了。建议改为:项目负责人兼 苏州校区领队)7 t  C' D- q, Q2 y) o/ k

, l# ?0 u9 Q& [! u+ E " F+ p4 y& U$ i" U

: F8 ^7 m" b" b1 ?2006.4   上海佳日经贸有限公司   皮具贸易展览会摊位翻译            
/ ~8 y, Q! U6 ^+ \
' j9 [; z/ o3 x6 V·热情接待来访外商,耐心介绍与接受咨询* C8 I$ E0 a' W
& {  M' ?8 Z, P- H# ]
·协助展商进行商业谈判,进一步熟悉贸易实务操作和锻炼商务谈判技巧/ g6 a6 ^  L" O# `

/ C0 A7 X* w0 p# }# z8 O(HR反馈:这种“虚”的信息点,不要也罢。)
3 ^" F0 b# W4 o7 M( ^4 w5 |% @" l, e3 W; O3 r+ E9 _& I
2 s# G  Z7 ^+ D, u3 X

# z5 ]  O! \. s) f; ]9 f工作经验) z0 |* P4 g2 R2 S) S
东华大学艺术团舞蹈队长                            2005.4至2006.8: z4 X/ I0 S& R( d- \9 _# f$ S

5 m: g) o1 x- B' `$ X, w. K' u/ V·创建东华大学舞蹈队(招募队员、申请场地、建立服装仓库、购买设备服装)
; `. }3 t. a7 c% w
  g, |: f6 e) D3 F8 `$ p·开展舞蹈队常规训练,制定训练计划,储备演出节目
6 ?( m. b5 b) H* s; m  ~* h7 k) r9 @) Q7 D; l
·担任40周年校庆大会表演组负责人,参与编排并参演3大舞蹈节目
+ ^7 J! m. O- r4 C/ z2 m8 P. A. j' \& b: }& m9 Q& J
·带队参加校内外各大型文艺演出并获佳绩,如市“五四”晚会、“一二九”纪念晚会等
$ z1 q, g2 r' n5 d6 Z/ R& i* g( r; O& t; \% O" x4 d. x
·策划并参与制作舞蹈队纪念DV,成功邀请上海市现代舞团教师来校开展系列教学讲座
& F3 r( J% Y* y( O" j6 {8 ]# R2 q$ Z1 o0 j6 K: a7 m
·带队参加“三下乡”(科技、卫生、文化)义演活动
; r# N  Y6 c! B7 R  \/ ^: Z' E9 X8 \6 c  Z* }6 P# b
(HR反馈:这一段是“自传体”流水账描述,令人头晕,你应该提炼成:
8 j2 f- L1 I# [- ^2 ^* l. E3 i4 Z6 P1 |% [9 _% Z. A6 z4 A
        创建10人舞蹈队,负责招募队员、申请场地、购买服装等相关事宜: e2 u: W. m! |" i
. W+ f' j3 q( t+ \( c& L5 s9 a. s
        管理舞蹈队,负责制订计划、编排舞蹈、督导常规训练等
7 ~* v' C# E  n1 K* ^6 n6 ~0 [1 S5 D
         多次带队参加大型演出:校庆、三下乡等等! r+ q' \* x1 f* Q8 o
: @7 G! d" z" M  d" o
         担任40周年校庆表演组负责人
* B8 ?4 l( z( z0 d; p' d$ y8 o: T0 P5 k& B0 L; d9 S3 q  k1 W
         成功邀请到上海现代舞团教师来校开展教学讲座)
& X) r; I3 l' y5 y$ r: m4 ^$ N7 M6 B$ E+ i' H  Q

, Y1 ^  _( V# O& }6 y
( T' N. f3 Y. ~2 V东华国际商务英语学院党小组组长                     2007.3至今
" n  D+ @+ v% ^3 e5 h0 [' A# c. ]9 A' f( I# \$ z, H
·开展党小组组织生活,管理组内党员,主动向党总支汇报工作情况
4 _8 U" Z( K9 C1 M9 }
8 J- U% t+ l8 j, `$ [  e) c. [4 [4 @1 n·关心入党积极分子,主动了解他们的思想情况,帮助他们提高思想觉悟
* b7 ~* A: w& T* @* {: F. j, v/ ~. a5 x) B6 }! t
(HR反馈:该省则省,简练表达。)( r8 S2 {$ M$ R7 x- t" V

& `! a6 J1 G0 c2 J 6 V$ p$ }# y* D" L" ?5 [. K
. }& t, u2 V- N& ]; F7 l
获奖情况
, U2 x$ A0 k; X" i/ |+ F          连续两年获东华大学“优秀学生干部”和文体单项奖学金8 f- h$ U" ]8 P3 ^; Y

6 {5 o" U9 N( G- b2 f4 Y         市“一二九”文艺晚会  三等奖' C. t# s- T+ {6 A/ v, M- V
& N8 b$ {( m3 v, M
         市“走近税收”文艺晚会 三等奖
: _8 ~9 Q+ L, h5 s3 r' C: W3 Z. {& ~+ C7 N, U9 V
         全国首届健康活力大赛健美操大专院校组第九名,获黄金级证书,业余教师资格证$ |9 c# r* H5 j- [- x
8 H- F& e, [0 A6 l5 k( ^- X
专业技能( f% p( t; b- P. R! y+ O
·专业英语四级水平,能进行流利的日常交流,具有良好的阅读和写作能力  D3 f/ l) V3 }# W& |# Y- o: ^8 m# Q
2 L! Y) n; t. Y3 T/ I
·熟练操作Microsoft办公软件,4月参加计算机二级考试
; s7 ?* ?0 E7 Y; q 8 k4 c7 N4 \# S8 F) T+ Q) `' x% C& p
. r+ M6 D9 J: [7 V+ h* g

! T2 N8 |# _6 C3 \1 ]: U, m, a
% p  {8 H( n3 s4 u6 x2 }7 q# D0 s8 ^HR综合反馈意见:
+ W+ y, j' X  S, Y4 T% F" X7 c. I" e" p8 h! e  P4 J
(1)       从外观上看,简历太拥挤
: e5 \- y* U( E$ Z2 r: i5 s! z1 g  X  w. d! r
(2)       从内容上看,表达比较罗嗦/ R" l2 f2 q; ~# r% D
$ o9 v1 }  N4 A$ G
(3)       没能完全从个人经历中挖掘出HR最感兴趣的亮点,请注意,HR关注的,往往是你的与众不同之处。通过面试,我发现,你应该把下列信息突出表示:
0 U4 t" }, H/ J: E) l; h, T! ?' Q
英语技能: d- G6 l4 G2 E

& H7 Z1 e; w! \         口译水平优秀,多次为外商与外教担任翻译;有良好笔译能力,多门课程采用全英教学
8 I: Q# Z( f" m0 @  S* Z2 `: w4 L0 O* a9 N4 D, k
数字敏感
/ n( I* X, r4 e! n5 ?3 G
3 ^2 Y3 W$ E7 W0 v  T         数学成绩向来在全班名列前两名,会计及经济类课程成绩名列前茅。4 ]# s, _$ b: z; H. A( B
8 l9 M+ ]( W7 S. F; R
         对数字很敏感,记手机号码通常一遍过关7 U* ?' }3 ]* ^% m7 F
3 A- H  p, G/ \- y9 c
会计能力与财务意识$ K5 [+ a# `7 r
( M. J2 N3 }7 [1 ?+ K2 F
         专业课为会计方向7 {6 F. r6 _! ^* @; r+ r0 A

) G5 N& `: Z+ @3 c! `% b         模拟过宝钢,Microsoft,FedEx几家大公司的财务实例分析,熟练使用Excel做财务报表分析
$ X$ D. \( i8 [- ~  P" A& l& E2 w% g% S
         个人大学三年以来天天记账,有良好的财务意识! `- p5 N0 O, U0 \5 w  W- p1 g
, O8 G! G6 u1 d: V! x, v
         在实习岗位上,负责管理项目的财务支出' q& j( R% D8 r1 A1 F# r0 A

4 z- C7 w1 S' ^% a2 l; ^& L2 k具备与不同背景、不同年龄的人沟通的能力, c- g' l  _* h( M7 Z$ _% e1 Q
* T' P& r5 |% P
         能够和年长自己20岁的英语培训班学员顺畅沟通0 v. c! y! Y- B# S

4 o2 h8 j! j/ h) C         良好地解决了学员与外教之间的矛盾
5 S2 B! D: T) ]5 Z5 ^4 {: v& X
/ t+ H0 ~5 s- C5 Y9 @执行力极强
; U% t2 m3 J# [; E" L
1 F6 Q- o! Y" g; k( l  p         由于从小练舞,养成了不怕苦,坚韧的性格。实习期间天天坐大巴跑机场,接了20多个外教,再把他们一批批送到不同的城市,经常加班到凌晨,甚至来不及吃饭。
2 R, D& N. \3 p5 a# [) q" g, A0 v
4 B" x: e8 ~, {7 t         反馈意识极强,实习中发现的情况每天都向总负责人书面汇报,并提出解决意见。
5 s! o4 |" G- I( g+ _8 W: b  I* _' U
         因为工作表现好,被派带两个英语培训项目,其他的实习生都是只带10天,本人做了整整一个月。因工作出色,获得单位特别奖励:和外教免费北京游。
, |, I; n- v7 e  _( D
( b9 e! V, t* X 2 I. B% e  O6 N1 z# |0 i

  g2 f7 e3 v* t8 w4 M总体来说,这份简历申请“综合部”实习生还是比较合格的,因为你表现出的细节执行能力恰好是我们所需要的。如果你把上面这些亮点添加进去,就更加引人注目了。
6 u- @  w* x9 j
0 l) A# ?  P/ s
( i. j2 v; n+ J
( @: c9 w% {7 O, |9 `/ k% I以上两份简历点评表明,在形式上,HR喜欢版面清晰、表达简练的简历;在内容上,HR重事实轻描述,格外关注你与众不同的地方,比如:高二入党,其他实习生只做10天而你做一个月,大学天天记账等等。! C: I+ Q0 o9 H: c9 F) V

) d) w* x# c8 B
0 V5 X& w1 u5 y( E- A1 q$ E+ @+ k& \  z& |
本文章节选自《这些道理没有人告诉你》
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发表于 2007-9-19 23:37 | 显示全部楼层
有没有电子版啊?
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 楼主| 发表于 2007-9-20 12:51 | 显示全部楼层
原帖由 zhouyvqin 于 2007-9-19 23:37 发表 4 f: t5 N7 q( @; O, [6 V" m" y0 _
有没有电子版啊?

7 g$ P8 r1 J* l/ I  r% e( h+ e没有,你可以上作者的blog上面去看看,她会在网络上发布10%左右的内容/ L& l: w" w9 B
7 |. X8 P: q3 |- P
杨老师blog:http://blog.sina.com.cn/yangcuixian
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 楼主| 发表于 2007-9-21 17:03 | 显示全部楼层
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发表于 2007-9-21 20:55 | 显示全部楼层
算广告么?
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