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[面筋] 呕血推荐面筋

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发表于 2007-9-19 22:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚看到一本书《这些道理没有人告诉过你》,里面介绍的东西对于求职的同学实在太实用了!!择业有道,面试有理,呕血推荐!!7 E7 c5 O2 \4 S8 K
3 i! V8 K0 {# C  `% \
: o( j2 d0 ^8 n8 U- h: ~% b
& G$ L+ ]. g( t
$ y  Y0 x3 Z' ?. }( N' `
: \" D1 }% o; i
昔日就职于耐克、柯达公司从事销售工作,如今新东方教授面授口语课程,为学子传授求职面试技巧——杨萃先老师!
* _9 Z' K- \5 T# M& \昔日就职奥美国际广告公司策划、共好资讯公司行业分析师、宝洁华南区市场部副经理,27岁挣到人生的第一个一百万,如今新东方标准市场部经理——颜培程!' s1 n+ U- H/ s) L; ^; {) G
杨萃先、颜培程心血之作《这些道理没有人告诉过你》终于面世!!为你拨开“求职云雾”,指点“择业迷津”,读者交流咨询QQ767715254

9 Q7 I8 p2 ]& Z5 \( U0 J! g( z
  ~, q4 u! Z3 }# |% p 《这些道理没有人告诉过你》目录
3 a8 ]% v; u% t$ K; A. @4 n, L
7 m' S9 m+ Z% ^. v6 X第一章    择业之道    1$ j  p  y4 w7 z& K6 i
第一节       以过来人为镜... 1' x2 A! T2 P% o/ `' s1 u7 ^# @) q
第二节       行业之选... 78 u: g- P+ i$ Q: [( W' j) F7 S
第三节       职业之选... 9% W! ]$ G# L0 \! b; j
第四节       职业发展道路之选... 11
3 I" {7 m' B5 b# S第五节       职场新人扫盲:360行,我该做哪一行?... 15: e" h' c; S. {: H: N3 E0 a
第六节       职场新人扫盲:大大小小的公司,我该进哪一家?... 23+ V/ v7 c* \9 E' z) ^3 ]
第七节       谨防五大择业误区... 26  }: I* ~7 J, n) D4 P
第八节       前辈职场“胜经”... 37

; Z+ J8 V9 `  F第二章    求职准备    39
; R* a. `. R; t' N第一节       大一到大三,做好五件大事... 39/ d1 |; n0 Q/ E1 }2 I4 p7 i' h
第二节       大四,做好五件小事... 56
- J, l  l; b) z第三节       职场新人,谨防五大误区... 60$ j( f) V. @+ Y; d2 G
第四节       名企,需要8个为人之“道”和8个做事之“理”... 66

0 B4 i$ L1 ?4 y第三章    简历    69
2 O4 d" E. E0 ]第一节       HR如何筛选简历... 69# X! q4 j4 y; F6 e: E
第二节       制作简历的3个步骤... 76
9 u" K$ m" j2 _第三节       成功简历必须遵守的10个原则... 79/ S' O' x5 z* @2 o$ c. _$ ?5 C7 X
第四节       成功简历示范... 91
/ Q) a; Y4 d8 o$ V第五节       失败简历点评... 121! A0 j6 U+ _% x! ]+ W+ a( e" z
第六节       如何更有效地递交简历... 129: B5 D- R/ K6 R: z- S. M5 F/ M
第七节   简历常用词汇中英文对照表... 134
: L* ]% i9 K* b4 L, P/ O
第四章    求职信    139
3 G# p1 V/ q& H' f: P) C" T) o- r第一节 求职信与推荐信的区别... 139; B: Z$ X9 R9 |. i
第二节       求职信Dos 和Don’ts. 1397 _% H, F. {& D- }& A
第三节       成功求职信示范... 140
  y3 O6 U( p6 A第四节       失败求职信点评... 147
. w' o2 P6 `/ s
第五章  网申    150
) [  |! H7 o  X5 Z第一节       HR喜欢的5种网申开放性问题答法... 1500 h, {$ x* o& b. d
第二节       名企网申开放性问题点评与示范... 1602 Z; v8 k; l) \, K' }
第三节       职业倾向测试表点评... 177
/ k2 j/ Y( a+ T7 [2 H# A  S4 D
第六章  面试... 1827 L6 q2 }% B  K! U1 E- \2 d  p
第一节       面试官的“好”与“恶”... 1824 q6 a8 W# k( N( Z7 `* \3 `
第二节       面试之前的准备... 195
3 I$ T8 M3 H) L# d7 @! z$ O. I/ M第三节       中文自我介绍... 200" Q4 _' H) Z( y/ ~$ O* k, B
第四节       英文自我介绍... 208
8 k+ y  T  L5 o第五节       候选人互相介绍... 2122 ~: y" ]( _1 G" H' T" U
第六节       面试最常见的40个中文问题... 214
, P) [3 n, _6 F, w第七节       外企面试最常见的36个英文问题... 237! s' K# P7 g1 j
第八节       如何根据简历预测自己的面试问题... 260
' r" i" R$ @  e6 ^2 Q- r第九节       以“多层 Key Words陈述法”回答开放性问题... 2689 o! C/ Z* T4 i1 U- p
第十节       以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”... 276
8 y) d% N0 k. q$ f+ M- {& T5 c             回答“行为事件访谈型面试”问题... 276
) A% a, h3 r! f第十一节       如何应对面试时的英文测试... 288
& j2 q5 T6 `4 s! Y, c8 o$ |  L$ I! D第十二节       如何应对“角色扮演”... 293; H- _9 M, [+ q4 l: m. ~) m
第十三节       如何应对挑刺型问题... 296
2 ], |, j- A% D* T. x第十四节       如何应对非常规性问题... 298- n4 o* F# e& C/ `: O6 A
第十五节       小组讨论... 301
0 k0 a; h, i+ K' c4 Q( Q/ g/ V第十六节       见风使舵:根据提问判断面试官的个性和好恶... 3305 Q: M& c* u( v
第十七节       面试实况与专家点评... 334
& ^2 W: S% s' O3 t+ H; {# @  x; ?# p2 u第十八节       也来谈谈“细节决定成败”... 346
! _6 e, A) M1 a' a
第七章       感谢信与申诉信... 3499 P! B5 y' F9 N- G2 e
第一节       感谢信:核心并不是感谢... 349
5 W( f+ l8 G: f* E第二节       申诉信:核心并不是申诉... 351
- Z7 ?  f* j* i, Z2 i第三节       电话跟进:应聘小公司的制胜法宝... 355

% i- u" `6 i4 |( p+ W$ h第八章       求职之道... 357
' n1 v" F8 ^1 i0 f* O$ e7 [$ b第一节       适合你的,才属于你... 357
( U0 C& q& @, h9 O第二节       把事情做“绝”... 360' ^: H- V( F0 f
第三节       做“上门销售”,不做“应召女郎”... 371
- q2 ~" t! |" G: o9 s: R8 ]* n8 R第四节       把触角伸出校园... 373* S0 a4 I% u! S7 a$ e: h
第五节       成功属于有准备的人... 376
9 [- v: G8 e- z5 j" s第六节       我求职,我成长... 379
! d1 ?7 g, O  t( _第七节       少几个目标,多几页材料... 381" D2 J+ }" x9 i$ I
第八节       精彩答案,源自“感悟”... 382
6 o2 i+ R  Z. u# e$ v7 W. v
读者交流咨询qq  767715254
 楼主| 发表于 2007-9-19 22:24 | 显示全部楼层
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段9 S. `. h! L0 |6 l3 w5 ?1 Z# ^
! b9 G5 \$ K7 q1 D3 h$ a% R
作者颜萃先老师 给试读者的话:
' ]7 O3 u2 d  V2 h3 h9 Z1 l
& ^! S4 _2 \# z大一、大二学生:. a/ o* ?( ]% j
    我常说,如果你在大一、大二就领会到这本书的精髓,你的人生,会比我,一个新东方老师精彩数倍。
# Y$ ^, g7 ~0 x. W4 r
  D8 E, f! |7 m) {; f大三、大四学生:" G6 }6 w0 P. o. j2 b$ A' d1 d
4 n( C" k1 k% f* {0 j* x6 {7 t% U
做为一名新东方教师,我们没有国家和政府的保障;唯一的保障,就是让我们的学生成功,用事实说话,同时也巩固我们的职业发展。
' \0 v: x4 ?: _4 m% h- D5 `% {6 A- d& s, _9 M
这本书,一定能帮到你。
0 i6 i  e; D, L5 I) n) @6 w. Q
" L2 @3 k- ^* F7 R. G; Z! E' Y& @- J) I1 E3 c$ M% E; `
( G& K' A  {" h& P
1 Z0 m' w& a& K  L/ ?1 e
8 F/ E+ {; i! D' v9 I! P
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段2 @7 @6 ~& l% ?9 o5 ^3 G+ ?
1 z, s4 g# K  d9 u! @; _
我的一名学员非常幸运,她在中国移动面试实习生的时候,HR很耐心地指出了她简历中的优点和不足之处。在此,我们与大家一起分享。# W% Y! |- {2 c' @! t% I4 w

3 v! j: s: U/ A
: p% Q# p/ c2 i3 h3 h$ A9 A2 L, d3 P* p# q& r- k8 a0 ~$ U
(HR反馈:从第一印象上来说,你的简历字体和字间距都很小,看上去很费力。另外,你使用的简历格式并不是最好的,左侧大量留白,页面没有得到有效利用,通篇显得很拥挤。)
' P# [+ n7 A* h2 I. ?& ]
  ]7 C7 p/ c" a5 x' b# n 1 R5 Z& s9 @5 O9 X. T
3 S& a9 ~5 u) h; `* v9 M% S
简  历
6 B' O, @- \% i( ^& I# `, L6 Q
! r8 ]9 Q+ O# Q6 {& D
3 b) d+ C5 j" z$ K: Q' F+ Q
" s" x! h: ~: d$ l- D/ l杨程: b  V5 j4 v! {! r/ H: p* }& O
性别:女. z$ \- u" R7 ^7 Y- N# S
政治面貌:**党员
7 }9 E4 N+ q# w
2 d4 i. A1 P( m: }; J& V(HR反馈:你既然是高二入党,就应该写上“高二加入”,如果我第一时间看到你是高二入的党,我立刻就会选中你来面试,根本不需要再看其他的内容!因为,高二入党的人少之又少,我怎么可能不选中这个申请人来面试呢?)
" v5 F% g0 y- O4 `% q   ]8 N% \" c) U" B- k
联系电话:
: I/ v/ f  F- P/ {$ H6 s9 i2 O 021-3620 5011   137 248 260 99
& b: N: Y# Z! V$ z; M4 z - d9 q. g! v3 \4 P! f$ T( Y0 s$ }
EMAIL: lovelyfish@163.com$ h" e  a6 U% K, u9 `' r6 V% X
; ?( ~5 B0 @' g9 F0 x8 _# c: z
(HR反馈:吹毛求疵地讲,这个email地址有点孩子气。)
# C# b. R* W0 n( B & s* i6 P2 g  b9 p. X* v5 ]
求职意向
+ u% y5 h$ y% C& r. I4 j7 i 中国移动市场客服部 综合部 实习生
* E4 ~$ p0 s: r' r5 X5 Q- t' i) l
) H# `( f' K5 S2 m教育背景
. t8 [4 y; H3 x5 }1 }5 [. Y 2004.9至2008.7    东华大学  国际商务(中英双语教学)(会计模块)3 N8 k+ P' z& n8 \

! `+ o7 x- t9 r- c# F2 L(HR反馈:为什么用黑体和划线双重强调这些信息点呢?反而显得乱。)% G  V" H9 I6 V5 R6 z

" d! _9 g8 g! S/ J" o' L6 j主修课程:国际商务概论、国际贸易实务、宏微观经济学、管理学原理、营销学原理、财务会计中级财务会计、管理会计、国际金融、国际商务谈判、商务核心英语等
% G8 }! G- k% W4 z4 l6 L- j, s9 g0 v  v8 B6 V3 ~
(HR反馈:课程根本没必要列,因为你的专业国际商务是个热门专业,我们猜也能猜到是学什么的。)
0 l6 N, `& @9 j. r8 c: @# y: P7 B7 y 7 `6 E$ {4 Y' r0 r: ]
实习经历
" L' m- S& T, T- `2 [8 n" x6 O( e2 |& D/ d
(HR反馈:应该纵向排列成:
: m. r+ D2 W# k4 I0 G* ]. t% n+ \, ~8 L

* h0 X% o' u1 l% E6 q/ P: U& i" H- o7 e7 a! m( X9 F5 ]7 d6 H% f
2 t/ b1 m& W' ?# s- a1 [

* l4 s9 h  N4 s7 W' t$ S) Y' b  ?2 u3 {6 |4 Z$ Q  z3 [+ E0 z

1 z2 g- n8 S0 P历)& D+ X5 o, L' S/ u
2007.4     上海旅游局行业培训部    2007上海国际旅游展销会   随身翻译
  m9 X- D5 W) \) L+ q8 x4 c) w! V( J1 t) u- |0 D: M4 W
·负责接待参展各国大使馆使者并陪同其参观展会现场) P$ ~6 I, q. M6 p. Q! J% y- N

5 P: @$ K% ]1 b7 o; V* s# e·负责行业旅游颁奖典礼及昆明招商会的现场翻译和组织工作
  Y6 [! `, J# k; s: |- }- H$ V
* D% k8 C0 E9 h* n5 J& I3 K(HR反馈:这里的描述没起到作用,从你的职务“随身翻译”就已经能猜测到大致的工作细节了。你要做的,是要简练地提供令我们感兴趣的细节:担任芬兰、瑞典大使馆使者随身翻译。)
  G/ _* m) b- O# Z! ?$ A! H$ T
( E$ r. r! H) \1 n2006.7.8   上海市科技干部学院
  \3 v2 t! _$ b
  d1 k3 j& ?4 T1 b*上海市中等职业学校教师英语培训班    项目负责人   - w' B- f5 D/ ]- }7 p" S
9 ]- m3 y" y& T# c1 Q9 G7 K
(HR反馈:这个地方看上去令人费解,是科技干部学院组织的英语培训吗?简历上一定不能有让HR看不懂的信息,还不如直接简写成:. V/ d2 v% A- k5 q! Q) |

# ?  H$ j) X$ M) U4 L上海科技干部学院                   暑期英语培训项目组长)
# q( S4 Z/ {! s5 W( `# V
" I# j1 V3 J0 _6 f$ o6 ^ 8 w; w+ L* S. g1 _, Z- g9 l
0 j# {2 @; F- x, S, n* L5 I- ^
·负责陪同接待美、英、加等国外教,兼任随身翻译和教学秘书
' J9 q$ `* s. ?: E
, v* _' s5 w% j·管理100多名学员培训期内的学习生活(安排上课、测试、住宿等)3 ?' z! a) {  [3 k, ]1 ]# c1 h5 W+ D
1 w) f) `6 ]) D
·参与制定教学计划,联系教学场地,准备教学材料,协调各教学班工作+ S7 o& j  M% k: a0 O- M' e
8 t1 z& f% i6 i8 s: m
·深入联系学员,每天开展教学评估,能有效及时反馈并落实到教学工作中
: }8 J" E2 m1 t5 Q1 ]. L
5 p1 v1 r) J8 l& ?2 X: M/ e8 S(HR反馈:这样的流水账描述不方便别人阅读,你需要把工作内容进行提炼:; L0 ~( r% O2 I
, U4 I8 S$ l! W, D# T" }
        外教管理:担任20多名外教的机场接送、翻译,兼做部分教学助理工作% Z9 I/ Y" d8 @# G5 o
( h% Q3 ^# }% D  }, u
        学员管理:为100多名学员安排水平测试、上课、住宿、满意度调查等事宜
  O# I6 `8 _- \/ P$ Y4 k1 }; p( j
. i' V3 [5 U7 F& ~" `' m; M7 |        授课管理:联系场地、准备教材、协助教师制订教学方案等等)
; r0 n9 b2 }4 r" z* T) i
. f4 i- G3 t7 \  u
0 R9 A5 x% J+ `& l# [  d
3 G9 @( j6 T8 W$ Y1 K$ K, ]/ ?. k·提出教师轮岗制度,保证大课的教学连贯性并兼得小课的多样性,得到校方和学员高度认可
( O- u5 k, M1 Z4 x6 w) J+ Q* u  w4 e% L' e0 {( n
(HR反馈:这个不是职责,是成就,是亮点,应该以*号或者特殊的格式提醒我们注意。)
: ~4 A0 q1 ^3 w- j7 \
/ P) J+ @1 ?$ V8 o! @' \
, g) H, h( q+ Z# X; @" {0 `% b3 q& [) M" }0 P5 g+ T$ b5 H2 [
*英语夏令营   苏州校区领队, J7 M& i6 O- R/ W) D
$ {5 w: N" t) P, c) M
·陪同英国6名志愿者教师到苏州分教点开展夏令营教学项目
+ E) \+ y0 ], U# l
; q# z$ U, I. M; o  k·完善教师轮岗制,并坚持每天早晚例会,明确教学目标,总结教学经验
0 ^  x. y: t% C: g3 [9 ~
" T) y, q/ l+ I9 v9 e- T·课内频繁巡堂,课余积极向学员问询,了解教学效果并及时反馈给主办方和教学主管1 v+ I, j) H) e

. {3 j: {7 j% y! l# S, c·与外教参加当地公益咨询活动,向广大市民介绍英国学习生活文化,并为活动担任现场翻译
  f5 Z$ i' y, S6 t5 q% \
# ?; t" M& u( s& m' ](HR反馈:同上,要把工作内容进行有条理的划分,帮助HR理解你的工作内容:外教管理;教师管理与协助;课堂管理。)
. n' F, ^; W: N8 p+ n
. t4 [' V. ?5 J! {  k8 g5 Y 0 `' [+ w. r7 f
: `% r2 |. V8 V, P5 k
前期准备工作中,每天往返机场和各分教点城市,锻炼了个人吃苦耐劳的毅力和新环境适应性。
! e: \) d* @9 ]7 o+ V/ L
4 m6 C9 l5 t! v7 O6 O实习期内,个人组织协调能力和应变能力得到较大的提高,不断加强计划性和工作总结。由于工作表现出色,获主办方奖励,陪同外教到北京、洛阳等地参观、旅游。
  \% _: y+ N" @
7 U& h: }' P' w9 G6 B(HR反馈:上面这一段,“项目负责人”与“领队”的工作关系没有写清楚。此外,职责相差无几,不如合并!其中,只有划双线的信息点是事实性亮点,你只要强调出这两点就够了,但是,你把这些点“淹没”在一大堆信息当中,我们反而看不到了。建议改为:项目负责人兼 苏州校区领队): C7 @+ V; t- H: n" l0 r) \

2 c* c9 P0 I. `% G  [6 X
( C3 Q( R0 i9 c4 P
) Y* t$ j. k: R( L$ u5 q) L2 j6 X2006.4   上海佳日经贸有限公司   皮具贸易展览会摊位翻译            
% b& \0 m3 X5 _5 @& I0 T1 N! W( ~7 q5 a- p
·热情接待来访外商,耐心介绍与接受咨询
! E$ g; |1 i. |" h, F0 N, W' A$ C. ]+ c  d+ C0 _5 R3 }  L; O
·协助展商进行商业谈判,进一步熟悉贸易实务操作和锻炼商务谈判技巧
! d7 h' U( i+ F" n, d: K, `
6 \* e( A7 D' F3 }! h) o: K(HR反馈:这种“虚”的信息点,不要也罢。)7 W% c! Z/ T: Q
) ~5 [: V% C7 x9 T4 t
- b! q* O2 ~. n+ g; Y7 c; U

/ @, M* Q$ ]: |, M' Z. Z, E# _工作经验
' O$ l* \9 g1 J* ]- ]5 v 东华大学艺术团舞蹈队长                            2005.4至2006.8% a' Y' x. [+ w/ J# q

; o9 X0 @) x: O' c+ ~% j·创建东华大学舞蹈队(招募队员、申请场地、建立服装仓库、购买设备服装); K' z* _7 A3 n, n; j2 E* }8 D5 v; J

: m* d6 X8 c5 j( e  x9 h: M·开展舞蹈队常规训练,制定训练计划,储备演出节目; `' [& D1 N/ ~6 N5 p% T
2 l1 n1 P" s) `# y) U) y: i7 O9 q/ I
·担任40周年校庆大会表演组负责人,参与编排并参演3大舞蹈节目3 G4 s' R, N4 X. M! L$ m

% R9 _- y9 e" ]·带队参加校内外各大型文艺演出并获佳绩,如市“五四”晚会、“一二九”纪念晚会等
, U" {$ b3 t! [1 }, W
! ~( S. \! ]/ J. h: w& |+ O·策划并参与制作舞蹈队纪念DV,成功邀请上海市现代舞团教师来校开展系列教学讲座
9 Q# T4 j( f" t
6 [  b* v4 X$ |6 H+ J! m; b+ p·带队参加“三下乡”(科技、卫生、文化)义演活动
1 H( Z" e4 z: |. `. ^) c3 D( e
7 W+ r$ L; g, z6 D( S7 ^(HR反馈:这一段是“自传体”流水账描述,令人头晕,你应该提炼成:
/ Y3 s& F, w4 O; r# B+ Q: W" ^
2 A6 @" T8 c3 o$ b8 S; z$ P" R        创建10人舞蹈队,负责招募队员、申请场地、购买服装等相关事宜
$ B- d2 d' `6 O7 e9 h* R9 Z5 C/ ]6 x* @( m4 [
        管理舞蹈队,负责制订计划、编排舞蹈、督导常规训练等
7 c2 c; g/ I* N' M
* w! d9 i2 A6 g2 S8 M: g         多次带队参加大型演出:校庆、三下乡等等; G8 K2 z( r+ f; K, r! _9 P$ \4 n
) @, Z( M5 ^" h% h0 g1 m
         担任40周年校庆表演组负责人
! E6 U2 [8 r+ Q2 m9 f
; w0 }  O2 J  Q4 L) F" T         成功邀请到上海现代舞团教师来校开展教学讲座)
0 M" Q/ D1 ^# J- q/ F; k; e, ?7 h+ O* X
5 t3 Z) U' [6 M& O6 j- C

* C" e: q0 q/ T6 o' |7 F) _0 N东华国际商务英语学院党小组组长                     2007.3至今
5 K$ ?0 a4 w# \7 O9 U  T3 w$ [4 S% x5 A, L7 P3 R
·开展党小组组织生活,管理组内党员,主动向党总支汇报工作情况$ H1 ~' W: ]& j" H/ k: o: {% v
1 q0 }: D/ U7 x3 t. X
·关心入党积极分子,主动了解他们的思想情况,帮助他们提高思想觉悟2 X  g/ s: y: R
. ~( T5 z: _: L  X7 S. Z9 |
(HR反馈:该省则省,简练表达。)
* S" N: E! d" r. v- q5 v" j) T* M, k
. m5 v7 \9 x8 {" L
2 W1 K2 y3 `. u
获奖情况$ A- `8 V+ d9 }$ M  l* _
          连续两年获东华大学“优秀学生干部”和文体单项奖学金
5 P  F8 R% D$ d5 `; D6 d& G& h" s8 x% ?2 ]" |2 c/ b) O" Q" A
         市“一二九”文艺晚会  三等奖( P7 d! P& Q; p" z5 v9 ?& l
/ {$ t6 s4 f+ k9 r: h, Z: K# \
         市“走近税收”文艺晚会 三等奖
+ x2 ?$ x) W  ~' A7 G$ S
9 X/ Y$ z7 Y; }  O* u. N' w         全国首届健康活力大赛健美操大专院校组第九名,获黄金级证书,业余教师资格证3 i. h& g/ O+ e- f2 |) D

. R1 l& T8 c1 |, |6 k专业技能
3 j4 ^6 _+ {* ]9 s2 m; `( q ·专业英语四级水平,能进行流利的日常交流,具有良好的阅读和写作能力
$ V9 {/ h' T" w  h7 t- h: U- T* |
' C! M  n7 E+ R' ~" Q+ ?·熟练操作Microsoft办公软件,4月参加计算机二级考试2 ^$ D8 z, K3 l& E* Y" W/ A2 `  h

1 a5 f8 e! ]& i* n* G2 Q" H& a8 g4 ^2 j5 W1 ~
: o$ ~' G% @+ x1 L* b0 b

% ]$ A3 @. h* H% k& {% V$ |HR综合反馈意见:
- _# S& [' K8 J$ z& J0 @, V5 N7 N; S" ~3 u
(1)       从外观上看,简历太拥挤
  B2 ~  i- e* d) q' O3 p( w$ a) |, M: X; y. _
(2)       从内容上看,表达比较罗嗦
  ]6 F1 |0 t) i" e  g  c9 |
. ^; l3 `5 N$ d3 E. E2 b(3)       没能完全从个人经历中挖掘出HR最感兴趣的亮点,请注意,HR关注的,往往是你的与众不同之处。通过面试,我发现,你应该把下列信息突出表示:0 E7 j, Y6 z8 f. S  ~1 ^' ~6 t

" X& m% Y& U1 D* H& K0 u5 C* n& Y英语技能" y0 l4 {8 f- r
0 N& _+ Z/ c" R6 v  ^  N, X! O: C
         口译水平优秀,多次为外商与外教担任翻译;有良好笔译能力,多门课程采用全英教学& `' |' {. J1 S: l: j2 g4 t
+ r  w! X7 i! A8 s8 @! n
数字敏感
/ R% [0 X0 l' n6 M) `: M: O4 {3 T) j3 \
         数学成绩向来在全班名列前两名,会计及经济类课程成绩名列前茅。, J# W3 m; {: }* o- z( v3 ^4 n

9 l+ V5 O- Q7 b9 c+ P         对数字很敏感,记手机号码通常一遍过关9 K# Y  Q) d" Q! b+ v) U

* |9 R5 l. z7 U  }会计能力与财务意识
. t1 |. `! e1 f4 \9 b4 \2 ?# K  a9 W; [
         专业课为会计方向
1 K* H3 E. J( G0 W2 j0 S: {& v" U4 O- P% L. v. P& ~
         模拟过宝钢,Microsoft,FedEx几家大公司的财务实例分析,熟练使用Excel做财务报表分析
5 K- _$ B9 ~$ ]4 D8 s) o3 E2 f2 I9 E/ Q
         个人大学三年以来天天记账,有良好的财务意识
+ n: d% {: n8 |- b* F+ g% Z2 u- Q4 x& O. W
         在实习岗位上,负责管理项目的财务支出! N8 |( j5 ^, r3 |' n1 v. t" t4 X

; K3 _6 Z" x+ e具备与不同背景、不同年龄的人沟通的能力  a# i* N7 g* \7 i, M2 D

/ R& E5 m$ V0 k2 c$ U: Q         能够和年长自己20岁的英语培训班学员顺畅沟通
+ P' [; l+ L3 p% p. m+ Q5 P1 N& S
$ Z! L) z! S* L2 I6 e; h' \         良好地解决了学员与外教之间的矛盾& c- p8 S! d# l* x7 U' C& Z

6 H: G9 u+ d, |9 y7 }执行力极强- ~1 [4 e# o& M1 C

% I: Z# y6 i3 v2 V  ^         由于从小练舞,养成了不怕苦,坚韧的性格。实习期间天天坐大巴跑机场,接了20多个外教,再把他们一批批送到不同的城市,经常加班到凌晨,甚至来不及吃饭。
5 P; ?4 G& o5 `
$ ~7 d1 ?3 W2 E# u; b, d, R         反馈意识极强,实习中发现的情况每天都向总负责人书面汇报,并提出解决意见。
- k8 j6 t1 |$ a9 b3 H2 u  R: C. u/ a/ x7 }6 ~
         因为工作表现好,被派带两个英语培训项目,其他的实习生都是只带10天,本人做了整整一个月。因工作出色,获得单位特别奖励:和外教免费北京游。
0 Y4 l, q: S/ _3 C) f: l( i) J% j
% e1 w% i. a/ z 3 k$ h5 Y5 t% s: y, e7 r( Q
4 Z5 n3 i6 W' g( I5 g
总体来说,这份简历申请“综合部”实习生还是比较合格的,因为你表现出的细节执行能力恰好是我们所需要的。如果你把上面这些亮点添加进去,就更加引人注目了。; F; K/ Z/ r+ q/ G6 T
0 A7 h6 w- d% R5 d

6 f% v  `8 \& K( x0 }/ _7 O
* z  X( U  r' ]2 f( C0 Z以上两份简历点评表明,在形式上,HR喜欢版面清晰、表达简练的简历;在内容上,HR重事实轻描述,格外关注你与众不同的地方,比如:高二入党,其他实习生只做10天而你做一个月,大学天天记账等等。
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" m* W& @3 K. W& B& C3 ~) {! c
本文章节选自《这些道理没有人告诉你》
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发表于 2007-9-19 23:37 | 显示全部楼层
有没有电子版啊?
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 楼主| 发表于 2007-9-20 12:51 | 显示全部楼层
原帖由 zhouyvqin 于 2007-9-19 23:37 发表 0 v4 u: ]' c5 _9 T9 @4 T- R
有没有电子版啊?
, L8 K  W2 B& o, }$ u# l- e" B# N8 z) J
没有,你可以上作者的blog上面去看看,她会在网络上发布10%左右的内容# R- Q% ?3 ]5 ~  D) x: N

/ a2 _( v  }  A. Z杨老师blog:http://blog.sina.com.cn/yangcuixian
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 楼主| 发表于 2007-9-21 17:03 | 显示全部楼层
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发表于 2007-9-21 20:55 | 显示全部楼层
算广告么?
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