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[面筋] 呕血推荐面筋

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发表于 2007-9-19 22:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚看到一本书《这些道理没有人告诉过你》,里面介绍的东西对于求职的同学实在太实用了!!择业有道,面试有理,呕血推荐!!
  V$ C3 v' a- b- H4 ^% Q
9 ]7 Z1 S& }4 o0 r& S9 K1 `0 m
9 Y1 p& ?$ T3 T0 K
) P, L4 j6 O- c  n% h ; G0 |& X  x8 L4 Y0 `

: l$ |. k! J- T3 E! W) t( t昔日就职于耐克、柯达公司从事销售工作,如今新东方教授面授口语课程,为学子传授求职面试技巧——杨萃先老师!
& y9 q. K" J5 R: y: T昔日就职奥美国际广告公司策划、共好资讯公司行业分析师、宝洁华南区市场部副经理,27岁挣到人生的第一个一百万,如今新东方标准市场部经理——颜培程!
5 b3 G) M* K2 k" ?% W杨萃先、颜培程心血之作《这些道理没有人告诉过你》终于面世!!为你拨开“求职云雾”,指点“择业迷津”,读者交流咨询QQ767715254
6 e1 e" a3 B$ r( [7 s& x, L8 N

/ ?1 z  d" W" D 《这些道理没有人告诉过你》目录
3 y* _  c3 w1 Q2 [ # g# S" v7 L  n$ C
第一章    择业之道    18 j  ?/ u* b, }7 T& z- |# @& J+ l
第一节       以过来人为镜... 1' L3 l$ ], G2 x; e) ~: e: B# z
第二节       行业之选... 7
, {9 V, @1 ?- p9 }) t5 K; Q6 ]第三节       职业之选... 9
" Y  q1 B1 C. o第四节       职业发展道路之选... 118 a. {$ ^8 m0 ?, C2 ^# k7 m
第五节       职场新人扫盲:360行,我该做哪一行?... 15
' \' Y) o/ U  w* x4 G+ c第六节       职场新人扫盲:大大小小的公司,我该进哪一家?... 23
7 N3 l& {# S: J( Q- F4 m- u9 t) }3 A  U第七节       谨防五大择业误区... 26- o3 o% a% g+ I0 a: }, ~
第八节       前辈职场“胜经”... 37
; c8 E$ H1 D3 Z" J8 Z0 U; H
第二章    求职准备    39# v; Q' y7 U/ W  O+ q
第一节       大一到大三,做好五件大事... 394 o5 V* l% F; V/ r+ i0 Q
第二节       大四,做好五件小事... 56  k- v+ W! R& N% W! ]0 x
第三节       职场新人,谨防五大误区... 60
8 V# e# N% R" J9 M第四节       名企,需要8个为人之“道”和8个做事之“理”... 66

1 B" i1 A- n+ ^+ @第三章    简历    69* F3 Z# W& ]* U" m; a' J" R
第一节       HR如何筛选简历... 69
% u! ?4 B' @+ g5 `7 D- N9 s第二节       制作简历的3个步骤... 76; N2 Z# Q- Q% _0 y0 [
第三节       成功简历必须遵守的10个原则... 79
8 c, x% C$ A; `6 ?第四节       成功简历示范... 91
3 C9 w0 O+ i& z4 y第五节       失败简历点评... 121
3 N. F  G; L, q# I- E第六节       如何更有效地递交简历... 1291 S/ g  H3 t/ C- G: S) L; o
第七节   简历常用词汇中英文对照表... 134

: n, U) v3 U' I' ^& V" T' T2 f* l第四章    求职信    1396 @) ~6 A$ H1 y4 s) X7 x5 O
第一节 求职信与推荐信的区别... 139
, [3 ~9 I% h& [2 h第二节       求职信Dos 和Don’ts. 139$ W/ e7 m; [: |# [
第三节       成功求职信示范... 1407 C; ?9 i5 [1 C% J! }
第四节       失败求职信点评... 147

2 k  ]6 R- Y9 }: F* u第五章  网申    150) G' J) S1 ]( c, ^
第一节       HR喜欢的5种网申开放性问题答法... 150
5 T; c4 g+ j! `4 ^5 G第二节       名企网申开放性问题点评与示范... 160
' m" q$ c# `: ^# n; z- M2 G第三节       职业倾向测试表点评... 177
5 ~# A% i0 s- c, J5 ?' ]2 Z
第六章  面试... 182
1 C3 D+ U/ Y4 x* x% q  s3 B5 {" a第一节       面试官的“好”与“恶”... 1824 ?" H) K3 c" z! c, Q$ d/ t
第二节       面试之前的准备... 195: j# d! W: Q5 y4 a# \
第三节       中文自我介绍... 200
% `# V2 [0 H* W5 A第四节       英文自我介绍... 208) Y  L2 V% [; s& [
第五节       候选人互相介绍... 2125 s! `' P$ K; A5 h* W
第六节       面试最常见的40个中文问题... 214
. [# T& U' O+ i8 ]2 k* l. g5 b, W1 @第七节       外企面试最常见的36个英文问题... 237
9 r. z5 `% P' Y& W. j. V0 Q4 N: c3 g第八节       如何根据简历预测自己的面试问题... 260  x8 |; {, ~1 L# \6 L" J( ~
第九节       以“多层 Key Words陈述法”回答开放性问题... 268
9 L+ c4 e4 f* o  d' X第十节       以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”... 276
) A9 H/ k% [% n5 V! L) }0 L. v( l             回答“行为事件访谈型面试”问题... 276
& h: J/ O" D# x9 h6 `$ ?第十一节       如何应对面试时的英文测试... 288% M7 ?( V1 R, C0 j
第十二节       如何应对“角色扮演”... 293
8 M3 o: R" C2 s, V第十三节       如何应对挑刺型问题... 296
& s! G( p8 a' c, Z% p% m0 t5 W第十四节       如何应对非常规性问题... 298
( G8 Y6 s+ f) b0 U) A第十五节       小组讨论... 301, S2 H2 i  z6 t2 y' W
第十六节       见风使舵:根据提问判断面试官的个性和好恶... 330+ o) Q1 a. [. N% U0 Y/ c
第十七节       面试实况与专家点评... 334
' L, E0 i* I) R3 j( Z3 F第十八节       也来谈谈“细节决定成败”... 346

0 a% C. U7 t3 m/ _0 X( C; {+ P第七章       感谢信与申诉信... 349. k8 i4 D- e0 N+ X4 E& [6 \5 H
第一节       感谢信:核心并不是感谢... 349
+ Z$ `3 O# D9 N' W; H1 r第二节       申诉信:核心并不是申诉... 351* M2 _# r) r; z2 A+ }' S0 i+ e
第三节       电话跟进:应聘小公司的制胜法宝... 355

5 v" m! W1 t& `" Q/ m第八章       求职之道... 357/ m  ]" P6 j" X* |: _4 D: B- j
第一节       适合你的,才属于你... 357  O7 c& e$ X5 e: I6 v' Z  M4 Q
第二节       把事情做“绝”... 360' \, J$ l2 H) N, W' L- M! j8 X& |
第三节       做“上门销售”,不做“应召女郎”... 371
$ B; I8 {! H4 s' ~$ C: W! M% W  U$ r8 ~第四节       把触角伸出校园... 3731 |: ~8 [2 Q6 U- c- u, |8 V
第五节       成功属于有准备的人... 376
; ^6 p+ Y* R# f6 e" s3 M第六节       我求职,我成长... 379# G4 {. K) S' t
第七节       少几个目标,多几页材料... 381
9 U4 [& A2 U; A; b8 B第八节       精彩答案,源自“感悟”... 382
- {0 C# P5 X0 ?5 V1 \( t8 H
读者交流咨询qq  767715254
 楼主| 发表于 2007-9-19 22:24 | 显示全部楼层
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段5 D8 ]* e( h) e6 C/ B

% q( f+ G5 n9 E4 h! i4 D0 o! x作者颜萃先老师 给试读者的话:
! }% ?9 u5 Y0 w; N( E+ h+ x+ o2 i. I( k2 h/ r* [% L; Z
大一、大二学生:5 |& A0 G! o  E  r
    我常说,如果你在大一、大二就领会到这本书的精髓,你的人生,会比我,一个新东方老师精彩数倍。3 r  ]) I' ~% |' b! b

. x4 j9 E0 Y1 Z大三、大四学生:
6 }5 W+ K: a1 z0 P# U+ H
- }  G9 m4 p3 X7 [# V! d2 C做为一名新东方教师,我们没有国家和政府的保障;唯一的保障,就是让我们的学生成功,用事实说话,同时也巩固我们的职业发展。; d( V+ x; a9 U; J* F- D
& @2 p/ r0 B* E" M
这本书,一定能帮到你。
2 M/ s- F3 D0 e. m/ Q0 ~1 Q$ f2 S: X* v8 \" d2 k

$ O% p& u* q+ V- p- N9 J
/ }5 b. l; h& @0 i' c6 E
! d  V9 {7 \/ Y" f* w# d) e' q
/ U- o& Z$ m: |' C% z! c& C4 V《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段+ m& A6 }5 a+ J) W9 ?

, A* [1 b; K1 [. \, m, Z; k我的一名学员非常幸运,她在中国移动面试实习生的时候,HR很耐心地指出了她简历中的优点和不足之处。在此,我们与大家一起分享。5 a9 y4 f( t. p; S* r
) [% e$ A  o3 d2 M5 G  D# [
. I+ \# h- _3 \# m4 `
, T) p# R! g& @  F2 O
(HR反馈:从第一印象上来说,你的简历字体和字间距都很小,看上去很费力。另外,你使用的简历格式并不是最好的,左侧大量留白,页面没有得到有效利用,通篇显得很拥挤。)
+ D! f* r8 [; W1 m
. }7 P3 F- W$ E* T# V' {6 A& s 7 C% m2 m' n# P
8 N% {' X4 Z" d% ~% D/ ^
简  历
, }, t! v" X7 b# w" E* A
! ?; O) ^. y3 ~$ S 7 v3 W0 `: Q; M0 V3 ^2 A. C
( a: k) H' V9 {. r2 R' ^
杨程; o3 W! [% L; A: A0 U6 y5 T
性别:女
  |% T: }% d% C 政治面貌:**党员! a3 O( z$ w8 J1 b2 K, j
9 \% p* x# S+ D* t% K
(HR反馈:你既然是高二入党,就应该写上“高二加入”,如果我第一时间看到你是高二入的党,我立刻就会选中你来面试,根本不需要再看其他的内容!因为,高二入党的人少之又少,我怎么可能不选中这个申请人来面试呢?)' `" t% {0 U$ Z& m

: u4 p' ]6 D9 v8 g  a) p( U联系电话:
  r  Z' c8 z% k% ~: ^ 021-3620 5011   137 248 260 999 N5 O$ N' o: I6 L9 }% J4 D; M3 [

! y* b/ |+ s6 v! Y1 b3 t6 ^/ KEMAIL: lovelyfish@163.com6 n! X+ `7 M0 }1 {

3 I% x; X0 }) q7 h0 h(HR反馈:吹毛求疵地讲,这个email地址有点孩子气。)
1 W6 ]: G9 v6 _9 F. w 7 ^- Y2 H; Y3 o0 k# x; f$ M2 s
求职意向
8 x8 {7 B9 W; e% P 中国移动市场客服部 综合部 实习生
" {8 j; d% F+ ]& Z. j
6 a) F' \, `5 u0 D4 y4 {( c  N教育背景# D$ R# k1 Z. F" \& u
2004.9至2008.7    东华大学  国际商务(中英双语教学)(会计模块)& \5 w: f% R7 L# J
$ }, _$ a' u) v( e* x
(HR反馈:为什么用黑体和划线双重强调这些信息点呢?反而显得乱。); l# o! n8 W+ V; E

1 }# s- O/ C! S+ c  u5 |( K主修课程:国际商务概论、国际贸易实务、宏微观经济学、管理学原理、营销学原理、财务会计中级财务会计、管理会计、国际金融、国际商务谈判、商务核心英语等
9 ~  z1 |% S& V. {" i$ `5 f$ H8 D' w
(HR反馈:课程根本没必要列,因为你的专业国际商务是个热门专业,我们猜也能猜到是学什么的。)
2 y5 T" A4 r; {4 ~  r. A8 M- u
) T' G3 Y$ h5 D! t& c3 p实习经历
* h4 O( X3 ?. O# A# U: K  U+ Q/ g- @) \. s. y& U
(HR反馈:应该纵向排列成:
1 W) \( g- D9 b4 ~. t4 |9 C: v. X; `5 P/ j/ z& S4 u. }" P
$ h8 D8 c) v4 b% l

' a# @" N! d+ w- b# i* Q0 p- W. v3 q: I+ w

- |/ Q4 q2 q  B! a: t8 O% ?: x/ e
  H  Q; u( `" k4 i: d9 M) s0 Z9 i* [- {+ M& B1 @8 C# z% q
历)9 N( o9 Z' u; G+ D0 T9 ~7 k
2007.4     上海旅游局行业培训部    2007上海国际旅游展销会   随身翻译
4 R: D  Z8 l* s# M
' `7 H# H# m5 S& g·负责接待参展各国大使馆使者并陪同其参观展会现场- O5 c; L9 e; u4 S$ g8 N& f$ Y
/ Q6 m/ p" E/ ~9 [; e
·负责行业旅游颁奖典礼及昆明招商会的现场翻译和组织工作9 ?- k/ ~9 H, i  L

) ~) T, T" S$ X(HR反馈:这里的描述没起到作用,从你的职务“随身翻译”就已经能猜测到大致的工作细节了。你要做的,是要简练地提供令我们感兴趣的细节:担任芬兰、瑞典大使馆使者随身翻译。)
/ C/ D4 d6 a3 a% v+ k  W 6 |6 O9 }; `: I0 M5 V  C$ c2 K( E
2006.7.8   上海市科技干部学院3 o0 e! a1 k) N' K; @9 s

! R/ \4 e* r/ O& P& X8 L% R0 W- ^6 P$ }*上海市中等职业学校教师英语培训班    项目负责人   , g* Q$ \$ V7 V& x5 ^1 ]
7 ^! n# {% i. K6 ]$ Y0 {" I
(HR反馈:这个地方看上去令人费解,是科技干部学院组织的英语培训吗?简历上一定不能有让HR看不懂的信息,还不如直接简写成:: p/ H+ p9 {4 R* ]

6 R2 j/ o9 e; G0 S" z2 H上海科技干部学院                   暑期英语培训项目组长)
( X& k, g$ \3 U. @# `  l9 l! k  z! a( W8 ]) P4 V0 }
0 ~+ Z( e2 A7 l0 I1 V
0 [1 @4 |5 V9 ^8 O3 _/ ~6 z" ~
·负责陪同接待美、英、加等国外教,兼任随身翻译和教学秘书
+ D; ?0 V1 F* M9 b% U3 o% ?( P* g2 j2 P' _& U1 V/ i4 K* w
·管理100多名学员培训期内的学习生活(安排上课、测试、住宿等)
. l" H" |; D9 F& M1 @
" Y9 G$ K! A- N' d+ @; U5 n·参与制定教学计划,联系教学场地,准备教学材料,协调各教学班工作
' i9 F5 g0 C) {' P! f
0 n1 |0 J5 Q3 ]4 Y9 i' W·深入联系学员,每天开展教学评估,能有效及时反馈并落实到教学工作中$ i! V8 v: |+ X8 T, @) l
& \  H6 d! q, [0 R7 J: ?
(HR反馈:这样的流水账描述不方便别人阅读,你需要把工作内容进行提炼:( M* d" d2 Q# d- d7 g

# }" D, _! _2 [* o$ q& g; `        外教管理:担任20多名外教的机场接送、翻译,兼做部分教学助理工作
* x: X5 g1 V8 D& E* {
. v: j4 u6 N* g! U& o7 O# B+ v: T* \        学员管理:为100多名学员安排水平测试、上课、住宿、满意度调查等事宜
- `. g* J8 c3 ]% }1 e7 a9 P9 C9 k3 L8 l  q$ }
        授课管理:联系场地、准备教材、协助教师制订教学方案等等)/ J- [5 L5 g* c
) D1 [; i# i+ u1 h5 k
* [6 A: [+ r" O1 a  e+ m1 T

. E) e: m: \& w/ D·提出教师轮岗制度,保证大课的教学连贯性并兼得小课的多样性,得到校方和学员高度认可6 I; l) v5 ^5 Y! [$ A% G2 f$ G
( Y6 [, e* p& C. J5 r. b
(HR反馈:这个不是职责,是成就,是亮点,应该以*号或者特殊的格式提醒我们注意。)( y) v6 k1 S( k7 R; Q
" V- v' P" a' s6 ~; [% I
* s5 t8 |7 A% q" y
# S# s6 W4 k# b0 i  O% M* v
*英语夏令营   苏州校区领队
3 k# k+ L4 n. i- Q7 F9 O: N
/ }8 o6 V/ W: D1 C: d: z·陪同英国6名志愿者教师到苏州分教点开展夏令营教学项目: _3 p. A9 g% \2 a' q) J! d
- t9 z3 Y7 ]3 I! `
·完善教师轮岗制,并坚持每天早晚例会,明确教学目标,总结教学经验: Z2 h5 b5 z% }" l& ^6 }3 C
2 }3 o/ ~3 T/ G, |* q
·课内频繁巡堂,课余积极向学员问询,了解教学效果并及时反馈给主办方和教学主管
% b4 o6 ~- j- t% q# ^( }+ Y4 [: q2 |3 g: b1 {: X8 A6 \
·与外教参加当地公益咨询活动,向广大市民介绍英国学习生活文化,并为活动担任现场翻译; H  a' u1 R) L" _8 {0 E/ R* v
6 S* M7 `) I0 Q* |  J8 ^
(HR反馈:同上,要把工作内容进行有条理的划分,帮助HR理解你的工作内容:外教管理;教师管理与协助;课堂管理。)# p. \6 ]4 o% b) B( L

% ?6 I) F1 U3 p1 M; I4 t- w % a/ v. l3 d) o4 H2 p' _

- F% d2 L1 G( r* Y2 H6 p( w前期准备工作中,每天往返机场和各分教点城市,锻炼了个人吃苦耐劳的毅力和新环境适应性。8 Z6 {$ m4 o% }; F  ~" f

+ m3 Z' V8 B. ]! Q& Q$ ~实习期内,个人组织协调能力和应变能力得到较大的提高,不断加强计划性和工作总结。由于工作表现出色,获主办方奖励,陪同外教到北京、洛阳等地参观、旅游。
: i+ E7 e2 w4 b
/ l/ [4 r/ x5 K5 j/ b' }, c3 m! h: s(HR反馈:上面这一段,“项目负责人”与“领队”的工作关系没有写清楚。此外,职责相差无几,不如合并!其中,只有划双线的信息点是事实性亮点,你只要强调出这两点就够了,但是,你把这些点“淹没”在一大堆信息当中,我们反而看不到了。建议改为:项目负责人兼 苏州校区领队)
7 k3 p/ w  c7 w
" {) x$ C1 }9 X9 N6 w7 N " |0 y3 i5 F0 f6 D: V
- J, ^3 O, D+ D, [' a$ P9 N
2006.4   上海佳日经贸有限公司   皮具贸易展览会摊位翻译            
( |# _; P7 c% F6 B2 [4 K; h
1 j9 q, x+ q3 i) T' r·热情接待来访外商,耐心介绍与接受咨询5 P; n2 V7 ~, {. {; w6 z
7 q) I9 |" g% f; o  F+ N
·协助展商进行商业谈判,进一步熟悉贸易实务操作和锻炼商务谈判技巧
7 k" I3 K. ?& Z% O
* C$ V1 K. Z# D8 Q; Y1 r(HR反馈:这种“虚”的信息点,不要也罢。)0 f& V& U2 D6 }( s

* d3 b- x. w' o9 B; N" H. q
8 j' d1 r0 b" K$ N( e 2 m& e6 _' r! H* l* ?! }8 m
工作经验
7 Z& R# f# [$ F' k, V 东华大学艺术团舞蹈队长                            2005.4至2006.8
+ L) D+ N+ Z" s  ^4 l
5 v* y+ g" P7 E·创建东华大学舞蹈队(招募队员、申请场地、建立服装仓库、购买设备服装)7 U2 c+ Q/ Y1 s% c/ X+ h: \

0 ~% _9 d* f3 l' ~- m" D$ {·开展舞蹈队常规训练,制定训练计划,储备演出节目0 y, g4 D$ `9 N$ T

1 [! S+ R* K5 e; Z) g' Q·担任40周年校庆大会表演组负责人,参与编排并参演3大舞蹈节目
  E4 P" h) |5 D7 C, z4 [3 T' p  ^! U1 f
·带队参加校内外各大型文艺演出并获佳绩,如市“五四”晚会、“一二九”纪念晚会等: o' l- k. ]+ a

( V/ N0 ~$ Q2 A·策划并参与制作舞蹈队纪念DV,成功邀请上海市现代舞团教师来校开展系列教学讲座- E$ S6 X0 E: h% ^9 U
4 A. H% R7 t0 Z- v# W
·带队参加“三下乡”(科技、卫生、文化)义演活动3 X% c! L5 Z( F- D
6 N9 i0 o4 E' ~' m. V
(HR反馈:这一段是“自传体”流水账描述,令人头晕,你应该提炼成:% x6 C8 A$ X8 _0 h
& I% E: @$ w& I3 C' ]0 e! @! j, X" e
        创建10人舞蹈队,负责招募队员、申请场地、购买服装等相关事宜
6 M6 e$ Z1 {1 N( _6 O/ v! R/ F
2 O  s1 W* p( n' g$ k; t        管理舞蹈队,负责制订计划、编排舞蹈、督导常规训练等
  \3 l1 _; h( }' Y2 A4 ?0 F- f* I0 U( T* ~* o, O: C7 j
         多次带队参加大型演出:校庆、三下乡等等: ]& C3 `' c1 G; W1 W. h7 {* y

6 x( o5 ~* h! W8 P- g5 J- i) S         担任40周年校庆表演组负责人
+ A' C* [5 F6 U* w0 y( J9 C% u  X
/ ]% h" Q" V2 S/ o0 d0 A% s( Q         成功邀请到上海现代舞团教师来校开展教学讲座)) H2 k) u6 ?2 W9 p% v7 ]

. ?, Y8 [8 _: w4 e5 T+ e; y 6 C3 ^. f# q2 u0 W# H

1 t2 f" H! Y5 v, u' Z  n东华国际商务英语学院党小组组长                     2007.3至今
# e5 M$ s1 L; `' |- i
6 C# }- a2 j. D/ t  _·开展党小组组织生活,管理组内党员,主动向党总支汇报工作情况/ @" U( X$ k6 O) v. F) K
" E6 k4 S1 m8 v& `
·关心入党积极分子,主动了解他们的思想情况,帮助他们提高思想觉悟6 n" k' `. Z& s& W( X( M5 m
! e. x. O1 A7 g4 k3 r
(HR反馈:该省则省,简练表达。)! T; b. J0 }3 t& d: U+ G; H! r; R
" `- i0 o; u. I5 l  o! S
& x6 d" g. u6 I" x8 D3 ^+ _

7 x( d( W5 C8 ?1 l获奖情况& Z4 U- x2 O. ?1 G  Z
          连续两年获东华大学“优秀学生干部”和文体单项奖学金
8 E4 ^- ~8 W; S/ J* ~, E7 p  _
1 z7 ?4 A9 t$ X' @         市“一二九”文艺晚会  三等奖
6 `; p" P) I( n
! V. R; d3 j# {         市“走近税收”文艺晚会 三等奖
' q$ q! j, n$ H4 t; J1 d
( V& p) g+ c  R' I# g8 O         全国首届健康活力大赛健美操大专院校组第九名,获黄金级证书,业余教师资格证' D$ @1 @9 F% W5 q
' _: X1 d2 W6 ?: s& q: n3 k
专业技能4 P$ x$ Q; |. i7 v! t& q
·专业英语四级水平,能进行流利的日常交流,具有良好的阅读和写作能力
- }+ |- w& b; c3 c% G$ {
" K0 `+ w/ ]0 `4 U6 W0 Z* C; g·熟练操作Microsoft办公软件,4月参加计算机二级考试# o( p5 q& K$ i1 _- [

5 A9 t( \+ k; M; F% g+ Q3 z! d
. i  w% X; p* ?# X; z
2 J9 b( j8 E, v% a( M8 t/ g& H. ^% C2 p. M" u& j& O' y
HR综合反馈意见:
) H. a, C6 [+ C1 g5 P+ \) q" F2 A& O$ Z8 N. G2 S, z
(1)       从外观上看,简历太拥挤
% B' e9 l; i) U( Y# ]$ e( K7 b. M  P( e; r" v
(2)       从内容上看,表达比较罗嗦4 u6 R, o& y3 z  L

4 d% m$ V- ^$ M; T0 F' P(3)       没能完全从个人经历中挖掘出HR最感兴趣的亮点,请注意,HR关注的,往往是你的与众不同之处。通过面试,我发现,你应该把下列信息突出表示:; [, q. A; p& a( ?
, A% o3 I: {  f7 Y
英语技能
; [5 M* A  E, I  {& W" U1 M
' E+ b) E2 U' t3 x         口译水平优秀,多次为外商与外教担任翻译;有良好笔译能力,多门课程采用全英教学
- Z2 t9 U1 y. \+ S, e6 C9 k1 Y6 ]. V. W8 i( X
数字敏感2 S! C2 ~! y. f+ t4 Y- l

6 `1 H& S9 @" [+ |% i. g- c         数学成绩向来在全班名列前两名,会计及经济类课程成绩名列前茅。
8 w& }1 C, A) Z7 [* l0 c1 b1 f9 s, v+ ~2 _
         对数字很敏感,记手机号码通常一遍过关
* q6 V9 `8 z1 v6 Q. y5 m  o0 N$ x8 u/ v1 a+ c
会计能力与财务意识
# F  |, O$ i* N* ^) R: [: N1 d7 g+ S7 l8 ?# U1 }* n
         专业课为会计方向' I; m$ v% P; M" N
2 X3 ^. i# u- Z, [
         模拟过宝钢,Microsoft,FedEx几家大公司的财务实例分析,熟练使用Excel做财务报表分析
4 }# H7 M% J+ z3 n+ R! p# ]9 v0 i9 T* s. P# g) W
         个人大学三年以来天天记账,有良好的财务意识# c. ~2 i6 T. x/ m% n* s) m5 E
' n' p3 V  t$ {5 R7 h
         在实习岗位上,负责管理项目的财务支出
+ t, @3 V- p6 m: o" {( I' v( Y( ^) e
具备与不同背景、不同年龄的人沟通的能力
0 @: ]  b/ R4 M+ z: }8 m5 x$ p
* E4 g4 Z# V/ i/ t         能够和年长自己20岁的英语培训班学员顺畅沟通! ]" u, V/ X$ E+ ~- \) H

9 [5 b1 r, U  [! A: ^& k         良好地解决了学员与外教之间的矛盾) ]$ Q7 ]# I+ g. p
- F" _& u. P( X5 |; e9 B5 L
执行力极强
% S, e/ K. Z+ P" j- a: d* ?7 V( ~+ q7 M8 |- U! W
         由于从小练舞,养成了不怕苦,坚韧的性格。实习期间天天坐大巴跑机场,接了20多个外教,再把他们一批批送到不同的城市,经常加班到凌晨,甚至来不及吃饭。- v) U. Z/ G5 }

( J: Z8 b; ~! r         反馈意识极强,实习中发现的情况每天都向总负责人书面汇报,并提出解决意见。, }. d9 t8 A  [% o' U+ _& D
6 _: }+ d. L) L
         因为工作表现好,被派带两个英语培训项目,其他的实习生都是只带10天,本人做了整整一个月。因工作出色,获得单位特别奖励:和外教免费北京游。
7 X2 j0 q7 P7 d; y) H' t. M4 y
' E7 g, ~" T1 \) M5 S+ ^3 Y& | 6 B# z4 T7 I+ i$ y2 v
; u. w+ S' _6 W7 z' V$ ?2 Z
总体来说,这份简历申请“综合部”实习生还是比较合格的,因为你表现出的细节执行能力恰好是我们所需要的。如果你把上面这些亮点添加进去,就更加引人注目了。
! R; e" ~5 Z. f9 L! [% F, k1 x. t# k  H% A5 i' R% C' {

8 `0 Y, L- m/ z+ i- q
2 ?; H" \4 O1 w$ y, N/ }/ ~2 C以上两份简历点评表明,在形式上,HR喜欢版面清晰、表达简练的简历;在内容上,HR重事实轻描述,格外关注你与众不同的地方,比如:高二入党,其他实习生只做10天而你做一个月,大学天天记账等等。
% e3 b8 g  a% c+ J/ H1 J5 j$ W, o$ ?# w1 V1 \) o% w4 Y% b3 Y- y; H# |( a0 E

2 h  s3 e! q! u- j9 m* K' Q( j% n8 V" X% P4 V; y% \1 t
本文章节选自《这些道理没有人告诉你》
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发表于 2007-9-19 23:37 | 显示全部楼层
有没有电子版啊?
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 楼主| 发表于 2007-9-20 12:51 | 显示全部楼层
原帖由 zhouyvqin 于 2007-9-19 23:37 发表
) n% p% `, u3 B' s' n7 S, p1 o有没有电子版啊?

. V+ G3 b. W% ~; G/ @没有,你可以上作者的blog上面去看看,她会在网络上发布10%左右的内容
2 O1 b# r9 f( g
, p/ V+ Y1 V! x% M% p杨老师blog:http://blog.sina.com.cn/yangcuixian
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 楼主| 发表于 2007-9-21 17:03 | 显示全部楼层
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发表于 2007-9-21 20:55 | 显示全部楼层
算广告么?
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