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[面筋] 呕血推荐面筋

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发表于 2007-9-19 22:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚看到一本书《这些道理没有人告诉过你》,里面介绍的东西对于求职的同学实在太实用了!!择业有道,面试有理,呕血推荐!!
4 x& l2 k% i! M+ b, R
  K. E# e( w. t8 }4 o: r " |9 k0 p. U' d9 L. m
6 B) e* f- @* `- H4 O3 A! M
+ H+ M7 `/ R* P

8 i# T6 B1 D4 p3 w; X, `( m0 F+ u昔日就职于耐克、柯达公司从事销售工作,如今新东方教授面授口语课程,为学子传授求职面试技巧——杨萃先老师!, a" f& X& I" u- M8 n
昔日就职奥美国际广告公司策划、共好资讯公司行业分析师、宝洁华南区市场部副经理,27岁挣到人生的第一个一百万,如今新东方标准市场部经理——颜培程!
, O6 D' f4 Z( j2 `1 Y0 N( e; ~杨萃先、颜培程心血之作《这些道理没有人告诉过你》终于面世!!为你拨开“求职云雾”,指点“择业迷津”,读者交流咨询QQ767715254

4 ]1 M" K- Q8 h; Z' ^8 t- }' O2 ]
! S  s1 _5 S, j 《这些道理没有人告诉过你》目录
( d0 H7 ]* r, S6 N; O
/ U, D, N" T8 z' I; A" V第一章    择业之道    1' k9 o7 c; J- b# e/ C/ U% C
第一节       以过来人为镜... 1
- S' ~% Q4 }+ t$ X) v! @7 ~8 _第二节       行业之选... 7
2 @4 t6 B3 x* P2 \# [5 p* ^2 ]1 Y第三节       职业之选... 9! i. ?9 ~/ X, l, F0 V& ]- [7 q
第四节       职业发展道路之选... 11( O# e; m! Z: M% U. a0 h: g2 w
第五节       职场新人扫盲:360行,我该做哪一行?... 15
% x+ K% P& ]4 E; @( V第六节       职场新人扫盲:大大小小的公司,我该进哪一家?... 23
% H' a7 s; C; Q( k( f第七节       谨防五大择业误区... 269 u$ j9 X. V# T  U% A0 W9 y; l, Q
第八节       前辈职场“胜经”... 37
7 `2 x( R8 }2 {# W$ O2 Q% B
第二章    求职准备    39
. B) M5 e6 d7 u" E2 G4 R第一节       大一到大三,做好五件大事... 39+ ~5 X% F* G3 h% y6 K; X( e2 T9 n
第二节       大四,做好五件小事... 569 Q! E/ ~0 m2 ]
第三节       职场新人,谨防五大误区... 606 Z: _9 M" H2 l- r: X6 H: B8 y
第四节       名企,需要8个为人之“道”和8个做事之“理”... 66

+ `& }4 F* I/ Q第三章    简历    69
# J/ S9 n; M+ t5 X" s, Q第一节       HR如何筛选简历... 69* T/ K0 D$ [( b- X
第二节       制作简历的3个步骤... 76
' t+ Y4 h- t) {8 k# P1 o第三节       成功简历必须遵守的10个原则... 79
& Q' F" G" i6 c- B5 t5 ~9 j9 `; B第四节       成功简历示范... 91# ^/ P3 D/ y5 Z; {9 [, n/ v
第五节       失败简历点评... 121
$ C2 `9 \" h3 `! K5 `, k; p% X第六节       如何更有效地递交简历... 1293 o* D1 \" r3 P. V' H
第七节   简历常用词汇中英文对照表... 134

7 Q, P% m5 ^! [& M/ b: _, C第四章    求职信    139
' b% k7 y+ J. V, `6 F, A第一节 求职信与推荐信的区别... 139: }" C( Q- x7 c3 y; Z" @& f2 }
第二节       求职信Dos 和Don’ts. 139) c4 n. \2 ]( Q! w
第三节       成功求职信示范... 140
- w6 m$ K; m! F8 C第四节       失败求职信点评... 147
, I# j+ R" y" }
第五章  网申    150
1 |7 r" k; K/ F: F7 e$ Y# k第一节       HR喜欢的5种网申开放性问题答法... 150% G: r" B4 N) G3 g5 q9 r% B/ B
第二节       名企网申开放性问题点评与示范... 160
) U( e) W0 ?, u9 L9 i$ e第三节       职业倾向测试表点评... 177
) B% o. x, F4 M2 k; }
第六章  面试... 182
* ~! M( g: y4 O5 A7 j2 j第一节       面试官的“好”与“恶”... 1824 t* o7 H" P* L
第二节       面试之前的准备... 195( _% K* S0 i: c# g! U2 O/ v
第三节       中文自我介绍... 200
2 [4 O' r, T* H- k" S第四节       英文自我介绍... 208
( {0 a: _. S; I8 ?# I8 E第五节       候选人互相介绍... 212' Z7 s4 C' @7 O4 {
第六节       面试最常见的40个中文问题... 214. f  n  r+ i" H# J2 A- |6 x) P
第七节       外企面试最常见的36个英文问题... 2373 e& a, V7 k% S% p
第八节       如何根据简历预测自己的面试问题... 260# p) z$ I! ]' q" |
第九节       以“多层 Key Words陈述法”回答开放性问题... 268
/ E: N+ q5 @, R第十节       以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”... 276
+ b  R3 N% Q! B& G+ b: _$ v9 p2 A             回答“行为事件访谈型面试”问题... 2765 J: |- j. I8 j( d% x: O: x
第十一节       如何应对面试时的英文测试... 288
0 q* x9 ?& U2 X. p2 I& u% ^第十二节       如何应对“角色扮演”... 293
0 j* f! h! y) v( _第十三节       如何应对挑刺型问题... 296. ]2 f" k  h" D, ~9 v. l( w
第十四节       如何应对非常规性问题... 298* A' U- C0 ^; E" r. M; n7 |
第十五节       小组讨论... 301% _% W* I3 K9 K' l
第十六节       见风使舵:根据提问判断面试官的个性和好恶... 330
3 E6 a' @0 x5 ?2 H' v8 D第十七节       面试实况与专家点评... 334
8 @) \! N/ l! E' m第十八节       也来谈谈“细节决定成败”... 346

) g9 P2 c: G/ w2 `0 R第七章       感谢信与申诉信... 349  h( {$ l4 J3 m8 N; s) v1 I! ^
第一节       感谢信:核心并不是感谢... 3494 K1 f: N7 e$ H( K& }+ Y3 I9 e4 |5 R
第二节       申诉信:核心并不是申诉... 351
1 D  G& _3 x7 _2 `& \6 N第三节       电话跟进:应聘小公司的制胜法宝... 355

: x" |8 D1 f: Q$ _% W$ {第八章       求职之道... 357
7 C% U: H( |2 u) j第一节       适合你的,才属于你... 357$ i/ n3 I1 R) E
第二节       把事情做“绝”... 360
) P! E+ G/ O9 Z. u+ W第三节       做“上门销售”,不做“应召女郎”... 371
( v2 V/ A1 a8 W7 a7 w第四节       把触角伸出校园... 373: q4 s0 g: [! T" |' `# \( j7 C9 O
第五节       成功属于有准备的人... 376
2 V' @- C+ W1 u2 |9 b1 C5 h第六节       我求职,我成长... 379$ v. ?5 N  F3 g" C
第七节       少几个目标,多几页材料... 3810 `- }/ @/ a, m
第八节       精彩答案,源自“感悟”... 382
) }; S2 u, F: G; {  i" t% |
读者交流咨询qq  767715254
 楼主| 发表于 2007-9-19 22:24 | 显示全部楼层
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段& I8 t3 Z. P/ ]% }# t, v
' t) a: ?* Y- n/ O4 }& |* h; S8 z
作者颜萃先老师 给试读者的话:" B- _. ^. g8 i- N9 s

! `2 M& p' L9 }' q" N1 f' h" G大一、大二学生:
  I( I# }2 i( V0 b! r6 r- M3 K7 e    我常说,如果你在大一、大二就领会到这本书的精髓,你的人生,会比我,一个新东方老师精彩数倍。' Y( Z& _! X4 W/ g; x" H
* X% O+ u  C. V, G- ]5 ^1 L1 i
大三、大四学生:$ d7 i; A8 u* d! @

% `. o1 h) Y+ h- P9 _- `* O做为一名新东方教师,我们没有国家和政府的保障;唯一的保障,就是让我们的学生成功,用事实说话,同时也巩固我们的职业发展。9 F' [9 O9 b. n2 V6 l; Q8 ~

9 v: {! S5 d  h& ?; E这本书,一定能帮到你。% Y2 h  n1 Q4 `# U- f

9 R' l& R9 K. F1 `
1 T+ |( e4 r; e6 J2 S9 T- W
' A/ r6 ~( F3 y+ Y* o
; S  o. G7 T2 N$ k/ |/ W% [5 ^$ L* x( p: C& ~% d# i; R
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段
2 I( Z; _9 u# e2 n8 s/ P5 Q  O
" n+ n  K  e1 o9 W2 \我的一名学员非常幸运,她在中国移动面试实习生的时候,HR很耐心地指出了她简历中的优点和不足之处。在此,我们与大家一起分享。
( h$ R0 y  Q/ h0 I' {' ~- u* I7 {! s$ O5 r2 p: k% i4 R

  v% S/ ~: c' X! i5 k6 V
% h5 b3 F8 H2 h$ ^" T5 ]* z(HR反馈:从第一印象上来说,你的简历字体和字间距都很小,看上去很费力。另外,你使用的简历格式并不是最好的,左侧大量留白,页面没有得到有效利用,通篇显得很拥挤。)
. C0 A1 b1 R' h; w# k3 G7 D
' `( E: p3 D% b- S' w. j   Y/ i! b1 V4 h* V
5 o4 t% D1 B! \3 G  _
简  历9 k3 d2 Y2 p' H3 [4 [2 s# x
3 P( h! c! x+ [& J
# A+ }' x, `  u; _1 `( H, A6 ?0 [

( \+ z& N, X- z0 {) p! I杨程3 U7 y& k" [7 z
性别:女! E! C- }6 [( b% U/ m" K' S
政治面貌:**党员( Y' h, o, [' j6 n

' }  P' @. N1 T  b(HR反馈:你既然是高二入党,就应该写上“高二加入”,如果我第一时间看到你是高二入的党,我立刻就会选中你来面试,根本不需要再看其他的内容!因为,高二入党的人少之又少,我怎么可能不选中这个申请人来面试呢?)+ e/ i, R1 y' j3 s  ]( a7 Q

, {; l, j+ Z& r7 d- J0 t: a% c( R' O联系电话:4 L4 t6 D# M' o7 [3 q
021-3620 5011   137 248 260 993 N# @* D) l; {* T. J- K

( h; U3 d* o. ~- ~: f6 aEMAIL: lovelyfish@163.com6 X2 t, \0 p9 D. }2 M% m

$ P1 c2 F; s1 T9 z(HR反馈:吹毛求疵地讲,这个email地址有点孩子气。)( W! P7 D# t5 @' N% g' ?
8 ]. E) D2 ?( Q* \0 D
求职意向. Q0 n* }; h9 e  i
中国移动市场客服部 综合部 实习生3 ?0 \' e1 P! s0 b, u6 |% u* h
# x* M0 i  g* j
教育背景. b  B6 k$ ]8 G" H# D* a5 D
2004.9至2008.7    东华大学  国际商务(中英双语教学)(会计模块)
$ h$ R4 r  E; L% L. a$ ^1 ^. ]" s
(HR反馈:为什么用黑体和划线双重强调这些信息点呢?反而显得乱。)$ D$ ]) B: ?4 G. |: _, [$ o9 d! J

- u* p* k! q2 R2 z- H% v7 V主修课程:国际商务概论、国际贸易实务、宏微观经济学、管理学原理、营销学原理、财务会计中级财务会计、管理会计、国际金融、国际商务谈判、商务核心英语等4 C- \/ `) M2 E3 R' Z# y
. G6 c7 \: {" l+ ^( T, L
(HR反馈:课程根本没必要列,因为你的专业国际商务是个热门专业,我们猜也能猜到是学什么的。)  R0 g) L2 y! U1 k) [8 T

" f) h- x- p4 [/ [$ r: |7 w9 h实习经历
! B4 E, \, |& p  H  x$ g  h; r, N2 a% T% E- g
(HR反馈:应该纵向排列成:
0 W1 v' ]  |0 ^1 ^' l
1 ?/ z: v7 E& M( h- `
) W1 ^/ R4 e5 ^) O+ M3 H' d+ J) _

  z1 n1 c! j0 k( Y+ _6 T9 W3 e2 d8 `. w

$ h5 U7 Q( L% \! H1 F5 \3 T0 `! h8 _2 v
历)
. p( I4 L% ?% B# H# q 2007.4     上海旅游局行业培训部    2007上海国际旅游展销会   随身翻译 6 q2 G) m$ h; R5 K

5 t; _  z1 l# Y5 X6 A" ~) a·负责接待参展各国大使馆使者并陪同其参观展会现场
: F. r. S, c$ u  E7 \  U7 {4 L# a; ^( `
: _( K( A, y0 V4 ]2 a5 G·负责行业旅游颁奖典礼及昆明招商会的现场翻译和组织工作
, D& w, Z6 f! @% d8 e$ ]! \5 {3 c4 K& k" P, e7 L' u
(HR反馈:这里的描述没起到作用,从你的职务“随身翻译”就已经能猜测到大致的工作细节了。你要做的,是要简练地提供令我们感兴趣的细节:担任芬兰、瑞典大使馆使者随身翻译。)
7 u! F/ ]& w0 P8 P+ l3 R, \) e. y
" y+ Y3 Z" c, o& |& ?6 J  J2006.7.8   上海市科技干部学院* \# b+ |! i' C
! Z0 _+ @; d! ~& ~- i: p. W
*上海市中等职业学校教师英语培训班    项目负责人   
6 t4 \$ I  K7 J1 m6 O1 ]8 s, d, S% r" o, h$ @
(HR反馈:这个地方看上去令人费解,是科技干部学院组织的英语培训吗?简历上一定不能有让HR看不懂的信息,还不如直接简写成:
% z+ F/ b! o8 S, {6 U! D% W9 s
, o" c8 l( R5 B9 Z上海科技干部学院                   暑期英语培训项目组长)( A& C! @: v2 \+ G

+ H7 F( X/ `& T9 ]7 b% ^; e, e
" n+ M: o- R3 w2 H
# f9 b% C( l# [, S% M0 W# @1 Z8 b' }·负责陪同接待美、英、加等国外教,兼任随身翻译和教学秘书
# {& g+ X$ i: `6 Z2 V* k& H* H" E" Z3 ~8 q' A5 \# p' {
·管理100多名学员培训期内的学习生活(安排上课、测试、住宿等)
  }* d' P) c( R: m* p
5 s  w8 M( e6 O( U·参与制定教学计划,联系教学场地,准备教学材料,协调各教学班工作* r4 o, N, I& J. P7 d- l. P

6 f3 _- }, H( {! E5 {5 F·深入联系学员,每天开展教学评估,能有效及时反馈并落实到教学工作中
! H8 K+ _) Y; m
, y/ B& v& B$ e( W5 I9 q(HR反馈:这样的流水账描述不方便别人阅读,你需要把工作内容进行提炼:3 h( K7 P- X7 Y2 S

& K, a+ M4 L" k. `        外教管理:担任20多名外教的机场接送、翻译,兼做部分教学助理工作
- g+ ^' d" r2 b8 K8 i( K$ _4 p# C2 Q9 I2 Y& k7 o( j
        学员管理:为100多名学员安排水平测试、上课、住宿、满意度调查等事宜
. w* K: n* \; A* ~( @. X
, a  c' _$ B$ P$ ]        授课管理:联系场地、准备教材、协助教师制订教学方案等等)
5 ?. z5 W8 l5 m0 v4 {7 a) P
2 R/ g/ f8 _8 K8 d/ d
! x2 C8 F) S" P) M0 P3 P* |* ?, U/ J
·提出教师轮岗制度,保证大课的教学连贯性并兼得小课的多样性,得到校方和学员高度认可
, n& T$ n/ L, W- x% l6 g* L/ f7 n
6 v& y8 Z- _! V4 }0 ?(HR反馈:这个不是职责,是成就,是亮点,应该以*号或者特殊的格式提醒我们注意。)
' C7 L2 _" r" n9 X+ j/ {) h+ o$ O/ @" `% b; Z
  ^! v5 N3 X( S
6 |: q# }4 @! T
*英语夏令营   苏州校区领队" f, R5 k& r0 H5 U7 `3 N6 N! D
5 Z* ?& w, J$ l1 b( y
·陪同英国6名志愿者教师到苏州分教点开展夏令营教学项目) u/ E4 D& p5 r1 x

2 F+ J& O, q/ \$ j. t9 o/ Q6 f·完善教师轮岗制,并坚持每天早晚例会,明确教学目标,总结教学经验) l8 V+ Q' n" _$ w( c0 k# c4 @/ x

5 m5 n) X' t' k& ]7 `; R·课内频繁巡堂,课余积极向学员问询,了解教学效果并及时反馈给主办方和教学主管2 g' P3 _. C* C8 J% t& P" Z0 L
3 T! h' f- ]" u$ y8 d
·与外教参加当地公益咨询活动,向广大市民介绍英国学习生活文化,并为活动担任现场翻译% D( L- }) y; ^8 ^

& [' p& w- {: r- Q! e: M+ E(HR反馈:同上,要把工作内容进行有条理的划分,帮助HR理解你的工作内容:外教管理;教师管理与协助;课堂管理。): h0 B4 @! p+ s3 u! i

. _' x( z- Q& @, ]# {  V . H" ~, b, \, V0 F5 M
& z' Z# e, e( {* f# X4 @
前期准备工作中,每天往返机场和各分教点城市,锻炼了个人吃苦耐劳的毅力和新环境适应性。
* J" \) L/ i6 y$ S# P! V8 p; M$ e" f5 ^7 J' E1 Q
实习期内,个人组织协调能力和应变能力得到较大的提高,不断加强计划性和工作总结。由于工作表现出色,获主办方奖励,陪同外教到北京、洛阳等地参观、旅游。2 ~: `9 @0 F) t) J2 {* u& F5 |0 ?
5 X* x. U' }9 ]; {
(HR反馈:上面这一段,“项目负责人”与“领队”的工作关系没有写清楚。此外,职责相差无几,不如合并!其中,只有划双线的信息点是事实性亮点,你只要强调出这两点就够了,但是,你把这些点“淹没”在一大堆信息当中,我们反而看不到了。建议改为:项目负责人兼 苏州校区领队)
. C5 ?8 s6 H  E( {" c' R9 ^  S  v9 L7 y; Q

# C7 Q6 }/ m* n% u# \2 B% n, M+ }% {5 b- { # J; X+ _) `+ ]# P
2006.4   上海佳日经贸有限公司   皮具贸易展览会摊位翻译            
/ O4 W6 U& m4 K: d" ?2 e1 ~5 i- G! k: \4 S" H2 |- ^2 l
·热情接待来访外商,耐心介绍与接受咨询
" G4 D- G& u. L( e
9 h4 `! w  U5 r, l/ Q: [: U+ x+ D  N·协助展商进行商业谈判,进一步熟悉贸易实务操作和锻炼商务谈判技巧
* d7 {  q7 X/ a& ]
, v; R# n3 j+ Z0 N(HR反馈:这种“虚”的信息点,不要也罢。)! {( _! q6 d; R- [. u! d

: r/ P3 N  w, e$ v3 @
0 g* F* T. ^& [, u/ x8 g
7 v; I. E, `& D" o+ J: b工作经验
( h9 ?: r1 F" D$ @8 R9 l( o 东华大学艺术团舞蹈队长                            2005.4至2006.8
9 q2 A$ W  q9 R  o% X3 x6 m! f, e' _
·创建东华大学舞蹈队(招募队员、申请场地、建立服装仓库、购买设备服装)
  Z' b0 z) O; U( i$ l* b  _5 q3 I% H
7 B: F* r5 u/ m# w" J- z( O·开展舞蹈队常规训练,制定训练计划,储备演出节目9 _/ p0 B$ y: q% r! y) r' O
" {+ A9 {  n1 z# Q
·担任40周年校庆大会表演组负责人,参与编排并参演3大舞蹈节目
1 b! [5 g& g: D9 K/ |2 q, H- A
$ _$ K/ T9 o& ~, s+ r. y4 c6 v0 I·带队参加校内外各大型文艺演出并获佳绩,如市“五四”晚会、“一二九”纪念晚会等
/ k$ U' P- S+ T0 j5 l! c& X
6 w; h" y# ^! A·策划并参与制作舞蹈队纪念DV,成功邀请上海市现代舞团教师来校开展系列教学讲座4 [' h1 p. ~0 W( f

) s6 C  [2 @0 Q, n: i6 ?; `2 ~5 Y4 g·带队参加“三下乡”(科技、卫生、文化)义演活动1 Q# ?+ |1 x  N  a" O% l

- @# t$ f: ?# D$ \/ y! T2 r6 N0 j8 k(HR反馈:这一段是“自传体”流水账描述,令人头晕,你应该提炼成:6 N- e: m- G# j2 V/ l) S; X

: i& N. ?8 Y- S        创建10人舞蹈队,负责招募队员、申请场地、购买服装等相关事宜
( t. I5 L# {0 R- ?6 U+ A2 t. @- D& G  j
        管理舞蹈队,负责制订计划、编排舞蹈、督导常规训练等* m9 P3 k3 F( Q% E
' ]$ J' A7 i: f2 q% {  o* e6 H- Z
         多次带队参加大型演出:校庆、三下乡等等
6 \! N% {; ~7 K% G
: V; f$ C+ q. ^1 [7 w6 k1 a8 T+ Y! l         担任40周年校庆表演组负责人
/ G, i! i% c: x) g* s4 e) m% o0 L. Y' h' F: J0 b, f3 M
         成功邀请到上海现代舞团教师来校开展教学讲座)1 T; V( q3 \8 o) C& x: O5 n& g

6 T( R  X% M% Q$ U$ g2 x - t6 N& `% K# s8 e% h
" X0 k- {3 ~2 }8 H8 ?0 v
东华国际商务英语学院党小组组长                     2007.3至今+ I% S+ x$ h6 t
/ r8 l1 [& p- [. o1 ^+ u% v- U$ r
·开展党小组组织生活,管理组内党员,主动向党总支汇报工作情况
' S5 Q" I# P) Z+ S8 f' \0 `; E3 S
* P5 m7 W2 k+ u, N·关心入党积极分子,主动了解他们的思想情况,帮助他们提高思想觉悟  b& Y' U- k! p2 K6 U- e

* ?9 Q- d4 o& J8 c# p' i3 k2 h(HR反馈:该省则省,简练表达。). u6 K8 q8 p' h- }3 _8 k  B. Y
; l: d; b  Q7 ?3 S& a* u& w

& n* U! m+ c0 B: [& p* \ * ^  n. P7 e2 \/ l
获奖情况7 T# e0 r. U, z" R4 x7 c9 G+ u
          连续两年获东华大学“优秀学生干部”和文体单项奖学金
( G+ A5 @+ n# Y4 K* c4 X9 J
/ w% L# s5 m! f* @2 [7 y1 Z8 A0 A  d6 `% V         市“一二九”文艺晚会  三等奖
- J8 l$ {- F4 q0 D* ?. a6 I1 s, g3 c2 q2 p
         市“走近税收”文艺晚会 三等奖
! I5 G( t/ G. R+ B4 j: ?
0 Z. i7 V; U# r. I! |         全国首届健康活力大赛健美操大专院校组第九名,获黄金级证书,业余教师资格证
$ y. {2 d" t4 k3 E1 k* }. @2 w 7 R4 A* J7 B$ u) ^8 C9 ]! F( G
专业技能! V/ ~, |7 c( S9 G6 n$ R
·专业英语四级水平,能进行流利的日常交流,具有良好的阅读和写作能力
$ l' O! Y- w. J" p0 d# m# @, f8 k9 w( l/ `
·熟练操作Microsoft办公软件,4月参加计算机二级考试  h4 N: w- G* w" n( U! u. @4 M# k
; t9 [! Q: `3 s6 D
2 n! j( u; O. a" q( M

; f5 @2 j; C- R# t
! G( w8 u! n1 a  e6 u  v$ BHR综合反馈意见:
" G* K+ D, {. n8 I) ]
8 r. _, ^5 ]  Y; G, |% _4 I(1)       从外观上看,简历太拥挤3 f& |# K4 C% r( N0 S: O/ K
6 w2 A( ]  L( r
(2)       从内容上看,表达比较罗嗦1 x; j4 B4 s$ w  e- b- T

  _+ s8 I: c) s) |# l" f" V(3)       没能完全从个人经历中挖掘出HR最感兴趣的亮点,请注意,HR关注的,往往是你的与众不同之处。通过面试,我发现,你应该把下列信息突出表示:, v+ v  e' z8 F

2 k4 w: A* b& Y, y- D; l7 D英语技能
, b9 U% n$ l6 ?* r; X6 S9 Z
" s: y! ~2 f  h: M% M         口译水平优秀,多次为外商与外教担任翻译;有良好笔译能力,多门课程采用全英教学
( Y% U" y( U# ~2 K) k) A" S- \; d. D% F3 A( K
数字敏感
( a3 M$ |* }& ]- _# N0 b& G1 H1 ~8 c  u% _6 k+ V- G6 r
         数学成绩向来在全班名列前两名,会计及经济类课程成绩名列前茅。
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- R. u# W+ q9 e8 y* z         对数字很敏感,记手机号码通常一遍过关
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8 a9 @" h$ Z$ N' f会计能力与财务意识# B8 v. {  b1 X  P( V+ i' q
9 K4 y  q' G, k: p( O
         专业课为会计方向
- w) O5 |0 d6 Y" K
; ~5 @( }2 A/ {  t; j% |         模拟过宝钢,Microsoft,FedEx几家大公司的财务实例分析,熟练使用Excel做财务报表分析
4 S! Y& O4 j* w- x' A% h
$ ~* Y* o; D6 W' r3 ~) z7 c& E0 G         个人大学三年以来天天记账,有良好的财务意识
9 o9 v# Q5 X& F. F2 G6 l  b$ G1 w- H9 |& E
         在实习岗位上,负责管理项目的财务支出
' M& }. g$ I# o* O7 r# E0 _0 h+ X. w$ ]8 T
具备与不同背景、不同年龄的人沟通的能力
% \& ^3 a7 |) I) w2 m
; C4 a6 t. ~& m9 M. H         能够和年长自己20岁的英语培训班学员顺畅沟通
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         良好地解决了学员与外教之间的矛盾1 A2 m% E3 W+ a/ Z  `9 t" X

, i; x7 A7 }( z- |0 ~; ~8 y; u* k4 H执行力极强8 n1 }% X: Y# ^3 ^2 r9 s- r' D' R% f
# G% L( O) C& n
         由于从小练舞,养成了不怕苦,坚韧的性格。实习期间天天坐大巴跑机场,接了20多个外教,再把他们一批批送到不同的城市,经常加班到凌晨,甚至来不及吃饭。
7 ^- d3 ~4 M; n* v. X7 s' B2 q( X/ `! C/ Q
         反馈意识极强,实习中发现的情况每天都向总负责人书面汇报,并提出解决意见。
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         因为工作表现好,被派带两个英语培训项目,其他的实习生都是只带10天,本人做了整整一个月。因工作出色,获得单位特别奖励:和外教免费北京游。
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% v) [2 e0 p) B; m. s# R1 S1 A. e' u7 r  h9 d, Y
总体来说,这份简历申请“综合部”实习生还是比较合格的,因为你表现出的细节执行能力恰好是我们所需要的。如果你把上面这些亮点添加进去,就更加引人注目了。
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以上两份简历点评表明,在形式上,HR喜欢版面清晰、表达简练的简历;在内容上,HR重事实轻描述,格外关注你与众不同的地方,比如:高二入党,其他实习生只做10天而你做一个月,大学天天记账等等。, A2 N, c; Z: E. m2 [0 r; e* N
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( h- _7 t5 n* c5 ?& L2 k本文章节选自《这些道理没有人告诉你》
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发表于 2007-9-19 23:37 | 显示全部楼层
有没有电子版啊?
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 楼主| 发表于 2007-9-20 12:51 | 显示全部楼层
原帖由 zhouyvqin 于 2007-9-19 23:37 发表
4 L: {5 R7 Q. i4 V2 Y6 X有没有电子版啊?

* M9 |; Z/ O8 p* Q' i5 q没有,你可以上作者的blog上面去看看,她会在网络上发布10%左右的内容
; }& o7 O+ e! `) h$ l- _
3 I, C" O! ~! X- n4 c, w杨老师blog:http://blog.sina.com.cn/yangcuixian
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 楼主| 发表于 2007-9-21 17:03 | 显示全部楼层
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发表于 2007-9-21 20:55 | 显示全部楼层
算广告么?
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