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[面筋] 呕血推荐面筋

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发表于 2007-9-19 22:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚看到一本书《这些道理没有人告诉过你》,里面介绍的东西对于求职的同学实在太实用了!!择业有道,面试有理,呕血推荐!!
4 K1 j7 E, ~6 i3 d7 F+ u( u3 a0 S
& b2 m/ l1 K9 V3 N$ ^% F
2 h/ A3 S2 D4 r; H* M ) W7 h$ n+ `! s- F& K1 P$ q

2 D; A: P( }* k7 `5 I1 A% [- X9 N% M
8 J# n& {$ z+ g3 E# ~, n4 m昔日就职于耐克、柯达公司从事销售工作,如今新东方教授面授口语课程,为学子传授求职面试技巧——杨萃先老师!
# b) M5 g+ Y# J4 v- ?昔日就职奥美国际广告公司策划、共好资讯公司行业分析师、宝洁华南区市场部副经理,27岁挣到人生的第一个一百万,如今新东方标准市场部经理——颜培程!, V# U2 O! y2 h- A  J' ~1 z
杨萃先、颜培程心血之作《这些道理没有人告诉过你》终于面世!!为你拨开“求职云雾”,指点“择业迷津”,读者交流咨询QQ767715254

# l+ z. m0 S% v0 t' e- @) j& F5 F
3 X' b# f& J8 k, h& s 《这些道理没有人告诉过你》目录0 g" P. n  E, `. T1 a8 ]

+ X+ K! c# T  Z# S1 K6 G; }4 C$ U第一章    择业之道    1. a2 f! a- z- t0 s7 Y5 x; u2 T3 s
第一节       以过来人为镜... 1
2 K$ R( m0 V$ C8 D% Q9 n. `; _" \6 r( [第二节       行业之选... 7! l5 c! }4 U: [. U9 [( h" b% N! w
第三节       职业之选... 9+ ]- [9 d+ n2 L8 @: \% w
第四节       职业发展道路之选... 11  u3 u. _6 c. e3 F, M& V) m
第五节       职场新人扫盲:360行,我该做哪一行?... 15
( G! B9 Z) r1 z4 m第六节       职场新人扫盲:大大小小的公司,我该进哪一家?... 23
4 m9 M; q1 S: z9 y第七节       谨防五大择业误区... 26, k! V* g: r1 p
第八节       前辈职场“胜经”... 37

& U4 t5 _5 B7 |+ O. `第二章    求职准备    390 H- q0 f, i. a1 i9 I0 s
第一节       大一到大三,做好五件大事... 39
+ n9 F; S* Z" M8 v+ U& i第二节       大四,做好五件小事... 56
' J* H$ Q# z- E( L9 S+ ^第三节       职场新人,谨防五大误区... 60! Q; L. b0 q5 y
第四节       名企,需要8个为人之“道”和8个做事之“理”... 66
/ K8 s0 E: Y5 N6 _9 |) n
第三章    简历    69
5 ?+ D: S$ F' G* N& E第一节       HR如何筛选简历... 69
7 O! A0 f* Q. o% M: }第二节       制作简历的3个步骤... 760 _! [2 V2 F' Q  i% w, b
第三节       成功简历必须遵守的10个原则... 79
! i* \( |  z9 c# g; V& v0 T! d( r第四节       成功简历示范... 91
* v; o! V& l0 m& S4 ^第五节       失败简历点评... 121; ^6 S. s7 b/ e2 v
第六节       如何更有效地递交简历... 129
  u+ B8 S! n5 ^$ k% O& l+ M3 T第七节   简历常用词汇中英文对照表... 134

9 B9 j4 _1 x. @3 k* ]1 P# _第四章    求职信    1398 |/ b6 a# V. u4 }* n+ l/ ]5 q
第一节 求职信与推荐信的区别... 139
5 I  ~# T7 N5 [9 g8 U% {第二节       求职信Dos 和Don’ts. 1396 A5 f7 L7 [7 I8 [6 _: V0 P$ P
第三节       成功求职信示范... 140
) c4 v/ N4 l3 A3 C. @% a0 C3 l$ U. S第四节       失败求职信点评... 147
4 I4 a. V5 W2 u3 [. Y4 _) v0 t: X7 |
第五章  网申    150
* I: M: F1 S0 c, ]' B第一节       HR喜欢的5种网申开放性问题答法... 150, E7 V5 f, w( a6 d
第二节       名企网申开放性问题点评与示范... 160
' s) k+ y* b7 E6 M: E3 G第三节       职业倾向测试表点评... 177
7 e6 H* L2 F) O# I: Y, V. m
第六章  面试... 182. |! m3 v: O& _3 ^; ]; ~/ }
第一节       面试官的“好”与“恶”... 182
9 B* _8 z7 @" T  o. O第二节       面试之前的准备... 1952 x  j$ k; ^+ d/ E4 O
第三节       中文自我介绍... 200
- O# w7 @2 @: q3 ?* \1 r/ z第四节       英文自我介绍... 2087 A# W: N$ j- Q2 g% j- _8 m
第五节       候选人互相介绍... 212
2 [3 x# ~/ Z' B# i; A3 ^# V第六节       面试最常见的40个中文问题... 214% ]' ]- h6 D7 ~$ A( F5 R
第七节       外企面试最常见的36个英文问题... 237
' y, X8 }" J8 B4 @. D! s第八节       如何根据简历预测自己的面试问题... 2601 X' _. n& L" l. E& Y; N
第九节       以“多层 Key Words陈述法”回答开放性问题... 2686 N! \7 [; H( Z7 V3 O
第十节       以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”... 2762 X1 w6 ~4 y7 T
             回答“行为事件访谈型面试”问题... 276
7 K6 A9 u* X3 g& O* u9 x; v第十一节       如何应对面试时的英文测试... 288- O! B7 i: `3 ?: Q! U0 B  P
第十二节       如何应对“角色扮演”... 293
# \" m. Y8 A/ n/ u5 L第十三节       如何应对挑刺型问题... 296
  u2 L; D1 ]& d- s* D第十四节       如何应对非常规性问题... 298
& p4 @/ M7 G1 b1 ^1 X第十五节       小组讨论... 301
5 ?$ n4 t. T% H- u1 L  a+ Y第十六节       见风使舵:根据提问判断面试官的个性和好恶... 330
% v; y- U8 ~; ]- m第十七节       面试实况与专家点评... 334
& U' c5 M0 c; U, R1 P第十八节       也来谈谈“细节决定成败”... 346
* L1 Z% U" b% p5 L& ~. P; W
第七章       感谢信与申诉信... 349: u* D9 A4 Y5 A9 _% |
第一节       感谢信:核心并不是感谢... 349
4 i, A3 L6 O# `第二节       申诉信:核心并不是申诉... 351
- n: {2 \$ G% _6 i第三节       电话跟进:应聘小公司的制胜法宝... 355
7 `( n7 `+ R$ J( c
第八章       求职之道... 357
/ Z0 P5 @0 Y5 ^7 Q1 `3 f& d2 p第一节       适合你的,才属于你... 357
/ S4 N+ b9 C1 A& d& V第二节       把事情做“绝”... 360% o% D, I( Z+ |, n! I2 m& F4 z% {
第三节       做“上门销售”,不做“应召女郎”... 371, n$ U  x- g* l7 X9 j
第四节       把触角伸出校园... 373
1 F" H+ s3 x# b0 x第五节       成功属于有准备的人... 3760 @2 O5 d/ R* f/ J( _# n9 E, z
第六节       我求职,我成长... 3796 K3 n7 c0 j6 L0 G8 g8 d
第七节       少几个目标,多几页材料... 381
: a) x  `3 `/ x! C0 u第八节       精彩答案,源自“感悟”... 382

+ _' s4 c; s( V9 F. p, A7 l4 ^& O读者交流咨询qq  767715254
 楼主| 发表于 2007-9-19 22:24 | 显示全部楼层
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段
7 f: j: k) |5 ^* @0 q3 ?* ~$ o$ y7 V' @
作者颜萃先老师 给试读者的话:
8 B) X0 ~! W  d' w- [5 w( M
* ]  F; O1 K7 u/ S; @' G3 I& r大一、大二学生:
& G. I5 L- o5 A6 W; K- }$ k    我常说,如果你在大一、大二就领会到这本书的精髓,你的人生,会比我,一个新东方老师精彩数倍。
" {7 A4 t2 F* p6 M6 E* U6 v. G% E; }" z# o
大三、大四学生:9 Z4 N1 R3 Z0 J( i

; d6 H2 M2 ^# T做为一名新东方教师,我们没有国家和政府的保障;唯一的保障,就是让我们的学生成功,用事实说话,同时也巩固我们的职业发展。: I; \1 ?- B! o/ o

9 e) Y# L2 `2 Y; f, L$ y这本书,一定能帮到你。
& A6 N1 S% i; e' d' U% W
* _" \* n9 y% e# S3 q: y3 e. U2 [: I( g: G; g
7 i) [! S$ @$ ^) r; u" f
2 d) f- I% {$ M4 B1 I8 a2 v+ }7 p
$ L4 X- Z7 G% n: d2 R
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段3 [% z4 O- I- V/ W9 i

/ m4 P" A& a2 C3 |4 t我的一名学员非常幸运,她在中国移动面试实习生的时候,HR很耐心地指出了她简历中的优点和不足之处。在此,我们与大家一起分享。' l( u4 Z: L# e( i+ O# p

/ _9 u4 ]; \2 N
8 G# e. o1 N- q. X2 n# V7 m2 o5 }8 n8 p6 s/ V
(HR反馈:从第一印象上来说,你的简历字体和字间距都很小,看上去很费力。另外,你使用的简历格式并不是最好的,左侧大量留白,页面没有得到有效利用,通篇显得很拥挤。)- g. u0 @" v7 n8 u

  x( p( J- M2 g' d 7 E8 f! G" j1 e6 t5 K- [! m

2 p! [1 y/ m7 z7 |0 U) g* V简  历
$ Y; o* @5 k9 `) k$ Z. O
- G) _5 A+ g1 e, a* w
& Y4 F! A9 m2 }4 H. a& k0 \! _0 N" S
杨程) W  H- p1 ]  t
性别:女
. `) y; n* @7 K  E5 n, q) @ 政治面貌:**党员' w( S9 {  ~' ^( R
, q) j/ `! d  |" y; I2 l7 v/ G. a$ K
(HR反馈:你既然是高二入党,就应该写上“高二加入”,如果我第一时间看到你是高二入的党,我立刻就会选中你来面试,根本不需要再看其他的内容!因为,高二入党的人少之又少,我怎么可能不选中这个申请人来面试呢?)
* t2 `1 r& G' j) [
% q- e6 o# G' @5 k$ m# A联系电话:1 U6 h7 J. y! [; f+ c. ^% B6 r& G
021-3620 5011   137 248 260 99
2 {* j2 p& |. O+ u, A - c' s( Z0 S: _2 S6 n" R
EMAIL: lovelyfish@163.com% i  F' \3 g# H# H3 E

1 K; I% y8 X* A) f" y(HR反馈:吹毛求疵地讲,这个email地址有点孩子气。)
8 L! H" h+ X/ |2 b) v- A
, H# H4 {, W% g* p2 @; C! L4 M求职意向
9 N6 ~7 o7 P' B  N7 v/ Q 中国移动市场客服部 综合部 实习生& c/ x5 B6 P% Y' Q& p) I

. a; Q# l- }3 T4 U4 s6 y教育背景( \7 q1 P& A( a. T5 a, s
2004.9至2008.7    东华大学  国际商务(中英双语教学)(会计模块)2 X* ~& J- P5 g5 y+ y- {9 s3 G* i

( W2 _8 N8 C- A2 ]8 ](HR反馈:为什么用黑体和划线双重强调这些信息点呢?反而显得乱。)  v- C& H3 B3 p% [
: m- D: j/ h1 y6 ~; `! W" _, S( F
主修课程:国际商务概论、国际贸易实务、宏微观经济学、管理学原理、营销学原理、财务会计中级财务会计、管理会计、国际金融、国际商务谈判、商务核心英语等
) e) ?" R9 k' \8 E8 p& L
* w( w$ _& s+ u5 w! \; f(HR反馈:课程根本没必要列,因为你的专业国际商务是个热门专业,我们猜也能猜到是学什么的。). V  \: N2 m3 @& S# V1 n

" O1 h8 }. G3 Y* q实习经历. G6 P2 d5 ~; A2 A
  }  v1 G" D0 X! T5 a/ s
(HR反馈:应该纵向排列成:% ?; I$ ]# ?2 {2 \: `" y" j6 I" ~

! G( ~" z5 ^, U" L5 L4 h; W- m
2 A) J8 ]) x7 [6 e; [+ e4 p  w; g
% Y- |" c  f/ i6 U
- R7 [# M6 V% a" j. d. p- K0 Y* D' g" }7 g: |% P; z

2 [0 x1 D; ]% J1 j5 E) ^, |" ]* u) k  [2 P5 J! ]
历)
+ g- `: l, m/ m8 k4 \ 2007.4     上海旅游局行业培训部    2007上海国际旅游展销会   随身翻译
8 V7 s) B. D4 C. B5 H7 G& e5 o
' U8 g& M$ L) ]( o$ S- `3 ]·负责接待参展各国大使馆使者并陪同其参观展会现场1 }; z0 {9 Z& {7 Y

: ^4 l' H* g" w, ~. |- p3 F·负责行业旅游颁奖典礼及昆明招商会的现场翻译和组织工作3 a! K7 h6 Z* B
7 L8 n/ g; e* O
(HR反馈:这里的描述没起到作用,从你的职务“随身翻译”就已经能猜测到大致的工作细节了。你要做的,是要简练地提供令我们感兴趣的细节:担任芬兰、瑞典大使馆使者随身翻译。)' @/ O& n% n, P
: z) }: K/ a# u+ F5 a* b- s
2006.7.8   上海市科技干部学院) w0 |$ B1 r5 k; a9 }
5 Q' W; f! k  L. Y
*上海市中等职业学校教师英语培训班    项目负责人   
7 ^/ J6 D, _4 j8 X$ g8 }
: [7 r: b7 _1 U! K1 u(HR反馈:这个地方看上去令人费解,是科技干部学院组织的英语培训吗?简历上一定不能有让HR看不懂的信息,还不如直接简写成:- u) G" e) F3 g, G6 R  J
8 t' _; |( i- n) G/ p, T7 t
上海科技干部学院                   暑期英语培训项目组长)2 V6 T% [; K1 z7 j+ m% X
3 B1 b2 F3 O/ j1 R, c
* I% X/ }- y9 k- p  J0 j5 A0 L

5 N% q6 W% v7 v- Y* C6 E4 j/ K·负责陪同接待美、英、加等国外教,兼任随身翻译和教学秘书: f. G. t3 Z8 s7 n% V
, \' o: y8 Q+ ^- q  S: Z: f4 c
·管理100多名学员培训期内的学习生活(安排上课、测试、住宿等): Z3 ?" j9 I) m* ^. N% G! ^

$ P  _' c7 h3 N7 R* ~( G·参与制定教学计划,联系教学场地,准备教学材料,协调各教学班工作
5 a- g' g9 h. Q! D' J. {# `; Q& N6 w3 W. T
·深入联系学员,每天开展教学评估,能有效及时反馈并落实到教学工作中( Z' I4 F1 m8 e! t8 |* l

. R/ [, I- K  C  V9 u) R) [* G! g(HR反馈:这样的流水账描述不方便别人阅读,你需要把工作内容进行提炼:( K' d! t  Y- K+ J$ p
3 h# L0 F/ s& `; P7 j% s
        外教管理:担任20多名外教的机场接送、翻译,兼做部分教学助理工作* y  F' N- c0 Y+ k4 T! a5 ]# S

1 E2 p7 K$ m* e        学员管理:为100多名学员安排水平测试、上课、住宿、满意度调查等事宜' L; M4 {% H0 w1 |
! P, |7 V1 v+ B- y; |* j
        授课管理:联系场地、准备教材、协助教师制订教学方案等等)
, S/ q2 W  u& R& @+ z  u8 c* Z5 ^
  L0 b$ j9 j2 g 2 r1 |% H  _8 x6 A( P( ]* b
3 s, s% a! }5 s+ L+ W6 c. |7 d
·提出教师轮岗制度,保证大课的教学连贯性并兼得小课的多样性,得到校方和学员高度认可
; p* |0 Y4 T* G- p0 b
  T0 F; ]# U, S; y(HR反馈:这个不是职责,是成就,是亮点,应该以*号或者特殊的格式提醒我们注意。)) j- Q) \- A5 \3 ^6 L9 f  u7 A
+ {: ^, \" o4 F  q- O* [
6 D" \; V9 i6 w) ]' Q! |# \
7 F- N" w# A! a3 C/ E9 R  t
*英语夏令营   苏州校区领队( Y0 Q/ L' j* W5 v- q; j% q- w3 N+ Q
7 C- u% N- u0 K8 B0 ~' T+ @
·陪同英国6名志愿者教师到苏州分教点开展夏令营教学项目" a' C) K6 m, e& Z* C: C/ U
1 r3 L- J& C" }+ K* Q! p; V9 F
·完善教师轮岗制,并坚持每天早晚例会,明确教学目标,总结教学经验& c1 V& _1 B' h4 f/ K* m, n; q

* Z$ H& K/ G, i·课内频繁巡堂,课余积极向学员问询,了解教学效果并及时反馈给主办方和教学主管9 C9 x# M! u. t
1 f! e- d1 i7 ?. U4 o; e4 m
·与外教参加当地公益咨询活动,向广大市民介绍英国学习生活文化,并为活动担任现场翻译$ R% z, Y0 ]0 [! {( V' ?7 {" L

/ S; N$ _7 M, _& b9 i- Q(HR反馈:同上,要把工作内容进行有条理的划分,帮助HR理解你的工作内容:外教管理;教师管理与协助;课堂管理。). c; K. P# h, b& n5 U

7 A. Z9 }8 Q& m, s5 G ) v. B: X" V# I  ~$ x) E: I4 Z' |: f
  z& Q4 w- m5 y
前期准备工作中,每天往返机场和各分教点城市,锻炼了个人吃苦耐劳的毅力和新环境适应性。
* M1 L* ?6 ~; Z: G+ S/ W9 P5 Q4 E! ^& X3 U
实习期内,个人组织协调能力和应变能力得到较大的提高,不断加强计划性和工作总结。由于工作表现出色,获主办方奖励,陪同外教到北京、洛阳等地参观、旅游。
) G9 u6 j5 N( {' J3 W+ ?+ [
, g* i  R8 W* [! u7 K5 E2 a(HR反馈:上面这一段,“项目负责人”与“领队”的工作关系没有写清楚。此外,职责相差无几,不如合并!其中,只有划双线的信息点是事实性亮点,你只要强调出这两点就够了,但是,你把这些点“淹没”在一大堆信息当中,我们反而看不到了。建议改为:项目负责人兼 苏州校区领队)) G  @" d8 c. w8 w
4 D1 K# ?% k5 A/ e5 E0 {+ g
* L$ k, x4 M! V
/ w4 z% d! ~' S/ I- E: `  |$ f
2006.4   上海佳日经贸有限公司   皮具贸易展览会摊位翻译             , p5 s( y' }! ]$ @) b
0 T4 o% m. {; z
·热情接待来访外商,耐心介绍与接受咨询: r% C/ S) c! a  G2 B

* i- l+ m" y: K8 X·协助展商进行商业谈判,进一步熟悉贸易实务操作和锻炼商务谈判技巧
: M% p3 a- G, n! y5 L5 L  ]+ l2 N$ [& l
(HR反馈:这种“虚”的信息点,不要也罢。)
; @1 |8 g  c! X8 O2 [9 c7 D+ G% q, S7 y5 {/ I  m- t9 d' C
$ i4 I# x, s1 F% M
0 D& c2 v( Y( g/ J. R
工作经验
% L( r. g+ ^3 M4 a* T/ }; m! Z 东华大学艺术团舞蹈队长                            2005.4至2006.88 E; h/ d3 f; X+ V- q; E3 X% b6 t5 A

7 z4 K* H# S6 w3 k- h$ |. R·创建东华大学舞蹈队(招募队员、申请场地、建立服装仓库、购买设备服装)
" R4 ~( O& F; k& w
5 ?" E% Q2 e& X" D·开展舞蹈队常规训练,制定训练计划,储备演出节目
/ C& J( c( ?1 S9 ~1 {4 @; x
% ^9 Z8 F' p: B, Q·担任40周年校庆大会表演组负责人,参与编排并参演3大舞蹈节目. q$ {* b* s( B: [( `0 Y; R
5 I( Z' k& ~0 X: [
·带队参加校内外各大型文艺演出并获佳绩,如市“五四”晚会、“一二九”纪念晚会等
3 ^8 L0 ?; e5 t# |/ R; V/ a4 x8 c8 F) `4 G/ V3 D" N, Q
·策划并参与制作舞蹈队纪念DV,成功邀请上海市现代舞团教师来校开展系列教学讲座+ h$ U* {% N0 r# @) s# G! ^
4 ^" j4 h, ]/ M# L# j
·带队参加“三下乡”(科技、卫生、文化)义演活动
9 l. u$ b$ A" s3 ]1 @( \9 ]  L, }3 i  w) s- P
(HR反馈:这一段是“自传体”流水账描述,令人头晕,你应该提炼成:
$ b5 e# U. R. H$ H+ V
  K4 |  e$ n1 n9 r/ L        创建10人舞蹈队,负责招募队员、申请场地、购买服装等相关事宜
: W" z! o( }% T( y/ B( P7 [# |
  r3 m! _5 c5 y/ A* |. c        管理舞蹈队,负责制订计划、编排舞蹈、督导常规训练等4 e+ U! Q4 q) a0 ]8 \

' G0 X+ `. n! q, H$ ^( @, Y         多次带队参加大型演出:校庆、三下乡等等
& w& P* Q# z2 o3 O9 Q2 Q# e/ o2 ?; S" X
         担任40周年校庆表演组负责人
& O' U, x3 k% w$ v0 X0 Q' r. O7 r% k
         成功邀请到上海现代舞团教师来校开展教学讲座)- z# e  B7 w' Z

( S8 S0 M+ C: A* ^: D: J
; C3 a( ]  ?# s! g- c+ t! }4 I( v( l& Z1 ~
东华国际商务英语学院党小组组长                     2007.3至今
' Q  x) P6 w3 J) s% G' s" [  V8 }$ r4 k
·开展党小组组织生活,管理组内党员,主动向党总支汇报工作情况
1 }! t& ^0 a0 W3 C# q" [7 R# [1 |/ E- J
·关心入党积极分子,主动了解他们的思想情况,帮助他们提高思想觉悟
8 l* {, L5 z8 G% u0 U5 v
6 q4 i* U5 T3 y4 B1 ^(HR反馈:该省则省,简练表达。)' h0 b6 F& V4 m* [" ?( m& i
% }# F; i* R, Y

8 h5 x5 M$ h- o) H8 e$ c5 S' J# a " K/ Z' L) X$ ]- h( |  }+ Q/ a. s& B0 \
获奖情况
+ Y+ Q$ q, E" \6 o8 v- m          连续两年获东华大学“优秀学生干部”和文体单项奖学金& _" _0 w7 U5 _
# D6 i( z+ u9 q0 i4 M
         市“一二九”文艺晚会  三等奖
7 @7 B; E: \5 {1 q+ g; Q! D  u. Q* _7 [% S. m
         市“走近税收”文艺晚会 三等奖
$ P# E- g0 C  C1 {1 f
0 q: N( m% }' Y) f& I/ t7 L         全国首届健康活力大赛健美操大专院校组第九名,获黄金级证书,业余教师资格证. k! |. q; g) d  U8 K- r; g3 ~
  [* E2 G( p4 Q$ W* L
专业技能" W% V2 A. x% _' P, ?' ?( f. ?
·专业英语四级水平,能进行流利的日常交流,具有良好的阅读和写作能力/ y1 u: k. ~# u7 L+ O
, y6 d( i  i+ y1 K/ K4 D
·熟练操作Microsoft办公软件,4月参加计算机二级考试
8 N# M7 e1 L4 z
: `5 q" E# l. d; E- r
$ ?: \; A" f' s1 J; o$ y/ K 5 i$ d) X& R) F' O1 Q

. `0 T5 _, C3 h3 b! L2 p2 `HR综合反馈意见:( T" f7 {2 `! L5 C. q' @

0 H/ E0 i3 e1 n+ U(1)       从外观上看,简历太拥挤
1 }& q  L8 d, K2 Z0 n7 l
1 Q4 p" R# f0 _( N" [(2)       从内容上看,表达比较罗嗦9 g( I1 y8 A$ C; X$ A' f

( K1 d3 W7 j3 E4 p( v: m0 \(3)       没能完全从个人经历中挖掘出HR最感兴趣的亮点,请注意,HR关注的,往往是你的与众不同之处。通过面试,我发现,你应该把下列信息突出表示:6 ~: l! w8 O7 c# M, M
7 Z" y# v& [$ D9 z. f
英语技能; X& q# M+ h! }" _
4 R) \* d: \- G/ ~
         口译水平优秀,多次为外商与外教担任翻译;有良好笔译能力,多门课程采用全英教学" J3 R. ^. P5 R' M& Q

  Q- _3 I& w9 J, |; e* x数字敏感
3 C, m# t' n$ z6 E! u7 t0 @4 Z' B& d
! W% V; r. s/ l( q( m/ Y         数学成绩向来在全班名列前两名,会计及经济类课程成绩名列前茅。
  m% u& h( s" m, }/ \1 _: h# @0 t8 W% Z
         对数字很敏感,记手机号码通常一遍过关
8 n0 D$ A$ {/ Q0 {) a3 o& I: R7 w' {$ Z( [" B
会计能力与财务意识
2 o/ o9 {( d( e8 l; x6 K9 T  \+ B: @# v$ \; X" z5 n) @% S
         专业课为会计方向
3 r$ f2 z: ]3 B6 u( }" p2 n, m
* [6 y% B5 x5 B, S         模拟过宝钢,Microsoft,FedEx几家大公司的财务实例分析,熟练使用Excel做财务报表分析- x  i. `. P4 G/ o- b* A# C

: z$ H+ Y$ _( m( f/ o; J" R/ w         个人大学三年以来天天记账,有良好的财务意识: O! J' s3 f' d7 f, u! P
3 V2 t& J& s( D# y
         在实习岗位上,负责管理项目的财务支出
) f" B  S, ^$ u$ X' f) Z  d7 c6 n
* Z6 i1 R  J+ {5 Q! e! K) [2 @具备与不同背景、不同年龄的人沟通的能力% E5 X; y& x4 U5 j! P1 Q
8 g" V: d2 Y) b# y6 s) ~
         能够和年长自己20岁的英语培训班学员顺畅沟通: `2 W* t8 f  B: U

$ S' G- n5 X0 m/ V) p' V* A         良好地解决了学员与外教之间的矛盾
" g0 k' {+ c9 A! V) f- w
! L+ ^3 y. |2 a7 m% v! @- h执行力极强6 }( b; p3 x0 G1 @9 E: R

% _4 H8 t( O7 W4 h9 b& Y$ k: Q         由于从小练舞,养成了不怕苦,坚韧的性格。实习期间天天坐大巴跑机场,接了20多个外教,再把他们一批批送到不同的城市,经常加班到凌晨,甚至来不及吃饭。! W+ Q0 E' c4 z- k

5 w8 V+ b8 ^! T1 v, l  \4 }         反馈意识极强,实习中发现的情况每天都向总负责人书面汇报,并提出解决意见。( _! l0 F+ H+ J3 q$ V: f+ j

4 n) D+ Q. B* K7 M2 q         因为工作表现好,被派带两个英语培训项目,其他的实习生都是只带10天,本人做了整整一个月。因工作出色,获得单位特别奖励:和外教免费北京游。! z4 ~& v& {; |5 k( ^' p  s- {- y: ~8 B

4 Y6 v6 w6 A6 O % V6 _( ]5 _) n% N( [7 @, c

9 \$ h3 r, M( s$ I1 t# H总体来说,这份简历申请“综合部”实习生还是比较合格的,因为你表现出的细节执行能力恰好是我们所需要的。如果你把上面这些亮点添加进去,就更加引人注目了。# f& O2 K7 y; Z4 a' w
6 L" Y; p! u1 |. V7 d5 Z& L  h$ R

3 T5 L2 p* }* @4 E0 z
. {8 L% V  ]+ C1 ]: X2 J以上两份简历点评表明,在形式上,HR喜欢版面清晰、表达简练的简历;在内容上,HR重事实轻描述,格外关注你与众不同的地方,比如:高二入党,其他实习生只做10天而你做一个月,大学天天记账等等。
9 w2 D  u- x" d# s( ^# @
8 u2 K/ e- l+ q9 z # j0 b; s7 w6 A" [: b! `$ s# V

* N5 h8 X0 M8 N5 y5 f本文章节选自《这些道理没有人告诉你》
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发表于 2007-9-19 23:37 | 显示全部楼层
有没有电子版啊?
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 楼主| 发表于 2007-9-20 12:51 | 显示全部楼层
原帖由 zhouyvqin 于 2007-9-19 23:37 发表
: _4 I/ B) K5 g- y2 ?. n# F有没有电子版啊?

! B6 J* c+ M8 y7 `9 a" D9 z没有,你可以上作者的blog上面去看看,她会在网络上发布10%左右的内容
& H; i, A# i/ _' D2 s+ v
3 G/ p0 q% @( H杨老师blog:http://blog.sina.com.cn/yangcuixian
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 楼主| 发表于 2007-9-21 17:03 | 显示全部楼层
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发表于 2007-9-21 20:55 | 显示全部楼层
算广告么?
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