万科2008校园招聘

可乐pp

资料来源：http://qiuzhi.stuun.cn/zhaopin/xiaoyuanzhaopin/119181317414671.html
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万科，历经十余年的风雨，已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求创新的进取精神。

“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。a

9 Q1 G' e) ^, w+ V) Z" ]万科致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。
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万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”，是万科人永远的骄傲。

万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
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# H5 Z  M- l3 J+ N新动力——动力火车，万科造
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1 u0 g9 O8 w, C3 s9 z“人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”，进到万科一年半，这句话，可谓耳熟能详。

! u7 O7 h% Y8 f" ~“人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”，正是这句话，引导着一批批人为万科的人才理念所深深吸引，聚集到万科理想主义和人本主义的旗帜下。这其中的一只生力军，正是从2000年至2007年，连续八年的应届毕业生大规模招聘，使全国各大高校的新人如奔涌溪流汇聚到了万科之中，“新动力”这个特殊的称谓，正可以代表他们的活力，他们的求新，他们的进取。
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8 ]' E( s2 d$ L23年，万科由一家默默无闻的企业，成长为今天“中国房地产行业的领跑者”，其间一针一线，一砖一瓦，都同一批批“献身”给万科的同志们有着密不可分的关系。在万科成长的途中，他们为品牌的建筑，管理的完善，业务的拓展……贡献过或者正在贡献着自己的才智和汗水。在人生这条长征路上，也依旧有大量的年轻人选择了万科这座舞台上演自己的摇滚。

每年的招聘工作，在通过在线职位申请、招聘会、认知能力测试、初试、复试、录用通知一整套完整的工作流程之后，最终同万科携手的男生女生将从各地杀奔到万科总部，加入到万科的“新动力营”。这里，诸如“房地产操作流程”等实务训练课程、“职业思维习惯”、“时间管理”等管理课程在未来的两至三周中等待着他们，而考察楼盘、穿越、拓展训练也一样是这群年轻人的必修课程。经过一系列课程培训后，这群尚未脱去稚气的年轻人，将对万科的管理架构、经营模式、文化模式乃至行业知识具有更为深刻的了解，从而完成他们在迈入职业生涯前的重要一课！
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2008 万科新动力校园招聘流程说明
3 I8 c9 G' ?8 q4 {7 M7 L6 {0 T' Z5 B0 F各位同学，大家好！
( D- i9 C9 ^6 r6 V4 h$ ]欢迎参与 2008 万科集团校园新动力招聘！
为方便大家参与招聘活动，现将 2008 万科新动力招聘流程发布如下，主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、初试、复试、录用、体检、就业协议书签署等步骤。请大家仔细阅读！
1 、在线填写简历
+ R3 k( n  }4 ^9 ^登录www.vanke.com/career的“校园招聘”栏目，注册成为会员，在线填写简历。
2 、选择招聘专场，投递简历
我们将在北京、天津、上海、南京、重庆、杭州、厦门、广州等城市召开宣讲会、小型专场招聘会，请登陆万科网站了解进一步信息，并选择适合您的岗位在线投递简历！
/ k. w  F/ W/ j! I( O" s5 a2 ?3 、参加校园宣讲会
1 Q  v8 v- j7 R8 K6 |/ g7 u$ G可通过 www.vanke.com/career 的“校园招聘”栏目了解各地校园宣讲会的详细时间、地点等信息。
6 I/ F4 ]1 g4 h2 B* D+ U$ u& m4 、笔试
0 p! v& Q; i. T我们对每一份简历都会认真评阅，并且对于符合我们招聘需求的应聘者，我们将通过电话联系适岗的同学参加笔试，笔试主要测试应试者的职业认知能力，笔试时间约一个小时。
4 R: }4 n2 T  }0 c5 、小组面试
6 、人力资源面试
/ V! f" J5 j: k0 z, V9 B4 S7 、专业面试
8 、录用面试
5 h  V  O0 C5 L7 O+ K最终录用名单将于全国范围内最后一站校园招聘活动结束后 2 周内确定， “ 录用通知函 ” 发至本人及所在学校。
9 、体检
( k8 r5 Q; U" y+ {3 o% d% Z万科在“录用通知函”发出后 4 周内，集中安排拟录用毕业生到学校所在城市的指定医院体检。
6 w. {* i2 `9 A7 G7 Y: w( Z10 、就业协议书签署
# @" w8 Z( y/ g4 S! b. }“录用通知函”发出，且体检合格后，毕业生需邮寄《就业协议书》给万科集团人力资源部。录用的毕业生将与万科签署协议。
4 i( E1 L  |3 s7 Q9 }3 y3 [' W11 、加入公司
: P% Q4 w7 C- ]8 F* Q12 、万科集团 2008 年新动力营
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; A% J0 X  W* |8 e( l广州校园招聘职位：
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岗位名称	工作地点	发布时间	招聘人数
广州站校园招聘 财务金融类岗位	深圳区域	2007-10-6	5
广州站校园招聘 综合管理岗位	深圳区域	2007-10-6	5
广州站校园招聘 房地产经营管理岗位	深圳区域	2007-10-6	5
广州站校园招聘 人力资源管理岗位	深圳区域	2007-10-6	5
广州站校园招聘 客户关系管理岗位	深圳区域	2007-10-6	5
广州站校园招聘 IT信息管理岗位	深圳区域	2007-10-6	5
广州站校园招聘 市场营销类岗位	深圳区域	2007-10-6	5

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9 v" N5 a/ S# [& t4 w+ i9 _人力资源管理岗位不限专业么?

小菇

深圳区域

可乐pp

原帖由 小菇 于 2007-10-17 13:57 发表
深圳区域

深圳不好么？》

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买过这个股