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资料来源:http://qiuzhi.stuun.cn/zhaopin/xiaoyuanzhaopin/119181317414671.html
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万科,历经十余年的风雨,已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业,依靠的是一个富有理想和激情的团队,以及充满着追求创新的进取精神。
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“人才是万科的资本,是万科的核心竞争力”,尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是万科在理念领域无需注册的商标。a1 ^) |- k% D6 b: L
+ A. J" ]9 t T4 t) g( K& Q3 j+ H万科致力于培养职业经理,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才,而且从不满足;万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间,是公平竞争的环境。
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万科致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。“在万科的生活中增值”,是万科人永远的骄傲。
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( ~) g4 F$ k- n. y万科追求个性发展与团队意识的协调一致,这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭,构成了万科人“健康丰盛的人生”。7 P" `! T( ~( u' F, r( N
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! |# v' W" L. W$ [* e( s; @新动力——动力火车,万科造" |! g$ D( Y5 A3 A; K& h2 X8 ]8 `
: R; z! m# x0 o$ J3 u* @! R“人才是一条理性的河流,哪里有谷地,就向哪里汇聚”,进到万科一年半,这句话,可谓耳熟能详。- T8 U1 U } @; Q- d" f
" t0 n! t% b3 P% G+ k: E$ \“人才是一条理性的河流,哪里有谷地,就向哪里汇聚”,正是这句话,引导着一批批人为万科的人才理念所深深吸引,聚集到万科理想主义和人本主义的旗帜下。这其中的一只生力军,正是从2000年至2007年,连续八年的应届毕业生大规模招聘,使全国各大高校的新人如奔涌溪流汇聚到了万科之中,“新动力”这个特殊的称谓,正可以代表他们的活力,他们的求新,他们的进取。5 k! G9 h7 N3 E* m" {0 }
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23年,万科由一家默默无闻的企业,成长为今天“中国房地产行业的领跑者”,其间一针一线,一砖一瓦,都同一批批“献身”给万科的同志们有着密不可分的关系。在万科成长的途中,他们为品牌的建筑,管理的完善,业务的拓展……贡献过或者正在贡献着自己的才智和汗水。在人生这条长征路上,也依旧有大量的年轻人选择了万科这座舞台上演自己的摇滚。
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- m/ F' Q* v5 H" K6 I每年的招聘工作,在通过在线职位申请、招聘会、认知能力测试、初试、复试、录用通知一整套完整的工作流程之后,最终同万科携手的男生女生将从各地杀奔到万科总部,加入到万科的“新动力营”。这里,诸如“房地产操作流程”等实务训练课程、“职业思维习惯”、“时间管理”等管理课程在未来的两至三周中等待着他们,而考察楼盘、穿越、拓展训练也一样是这群年轻人的必修课程。经过一系列课程培训后,这群尚未脱去稚气的年轻人,将对万科的管理架构、经营模式、文化模式乃至行业知识具有更为深刻的了解,从而完成他们在迈入职业生涯前的重要一课!
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2008 万科新动力校园招聘流程说明 & ]1 ?! j8 H7 X
各位同学,大家好! ' ?& k% m! a9 N' V5 h" {: Z7 u
欢迎参与 2008 万科集团校园新动力招聘! 9 d/ a! \. a3 \
为方便大家参与招聘活动,现将 2008 万科新动力招聘流程发布如下,主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、初试、复试、录用、体检、就业协议书签署等步骤。请大家仔细阅读! ) M+ g9 ?: Q. [. J! k F
1 、在线填写简历 . e. B$ m( h3 H5 P& K" S
登录www.vanke.com/career的“校园招聘”栏目,注册成为会员,在线填写简历。
" ~+ L R- g: b" v2 、选择招聘专场,投递简历
5 D1 p+ x G2 \5 ` _8 F3 r, J我们将在北京、天津、上海、南京、重庆、杭州、厦门、广州等城市召开宣讲会、小型专场招聘会,请登陆万科网站了解进一步信息,并选择适合您的岗位在线投递简历! A3 \& T& {" d8 n
3 、参加校园宣讲会
$ o! H! \* L9 T, ^& i+ P# T; S* @可通过 www.vanke.com/career 的“校园招聘”栏目了解各地校园宣讲会的详细时间、地点等信息。 1 [, v1 r4 p2 h' A* B# H
4 、笔试 3 u. S. o: m( L- [0 Z8 W& Q r, y
我们对每一份简历都会认真评阅,并且对于符合我们招聘需求的应聘者,我们将通过电话联系适岗的同学参加笔试,笔试主要测试应试者的职业认知能力,笔试时间约一个小时。
' A8 t* L3 \' w- q7 q5 、小组面试 ; G% K6 M& Y. F, u& [
6 、人力资源面试 5 Y2 m) i3 O9 g4 y7 T' M7 h
7 、专业面试
$ v7 r$ d3 T% g* _$ e# }6 v8 、录用面试 & T) |) Y! ^1 Z3 E* v# Q( u2 a4 X
最终录用名单将于全国范围内最后一站校园招聘活动结束后 2 周内确定, “ 录用通知函 ” 发至本人及所在学校。 1 d( R; d% j8 _! ?4 ~2 `% G
9 、体检
7 T* R! v9 c5 F; W万科在“录用通知函”发出后 4 周内,集中安排拟录用毕业生到学校所在城市的指定医院体检。
4 g0 c6 K$ X r4 K7 J9 Q, z10 、就业协议书签署
/ x4 s3 h2 _9 }5 C3 Z* c3 k% }“录用通知函”发出,且体检合格后,毕业生需邮寄《就业协议书》给万科集团人力资源部。录用的毕业生将与万科签署协议。
; R/ X g6 ^, U$ L. F" _: k/ w& k11 、加入公司 8 b0 j" h0 b$ e/ U
12 、万科集团 2008 年新动力营
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广州校园招聘职位:
4 H9 M9 r, P7 [ b2 r3 u5 _5 U0 I6 j/ x| 岗位名称 | 工作地点 | 发布时间 | 招聘人数 | | 广州站校园招聘 财务金融类岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 综合管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 房地产经营管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 人力资源管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 客户关系管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 IT信息管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 市场营销类岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 |
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