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资料来源：http://qiuzhi.stuun.cn/zhaopin/xiaoyuanzhaopin/119181317414671.html
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* K( i( K% X1 ~万科，历经十余年的风雨，已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求创新的进取精神。# p+ d- s7 U' w9 F8 b/ g2 f
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“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。a* W& V; _1 E. u" q8 ~
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万科致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。
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万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”，是万科人永远的骄傲。
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万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
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" o: C2 ?- _" D新动力——动力火车，万科造
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“人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”，进到万科一年半，这句话，可谓耳熟能详。+ j X: b b" m. S0 q6 c
# ]+ E$ Y; b- @8 C/ |“人才是一条理性的河流，哪里有谷地，就向哪里汇聚”，正是这句话，引导着一批批人为万科的人才理念所深深吸引，聚集到万科理想主义和人本主义的旗帜下。这其中的一只生力军，正是从2000年至2007年，连续八年的应届毕业生大规模招聘，使全国各大高校的新人如奔涌溪流汇聚到了万科之中，“新动力”这个特殊的称谓，正可以代表他们的活力，他们的求新，他们的进取。
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23年，万科由一家默默无闻的企业，成长为今天“中国房地产行业的领跑者”，其间一针一线，一砖一瓦，都同一批批“献身”给万科的同志们有着密不可分的关系。在万科成长的途中，他们为品牌的建筑，管理的完善，业务的拓展……贡献过或者正在贡献着自己的才智和汗水。在人生这条长征路上，也依旧有大量的年轻人选择了万科这座舞台上演自己的摇滚。* H6 T$ F. d2 z
7 l+ p8 G4 u% A7 b: N* E1 t每年的招聘工作，在通过在线职位申请、招聘会、认知能力测试、初试、复试、录用通知一整套完整的工作流程之后，最终同万科携手的男生女生将从各地杀奔到万科总部，加入到万科的“新动力营”。这里，诸如“房地产操作流程”等实务训练课程、“职业思维习惯”、“时间管理”等管理课程在未来的两至三周中等待着他们，而考察楼盘、穿越、拓展训练也一样是这群年轻人的必修课程。经过一系列课程培训后，这群尚未脱去稚气的年轻人，将对万科的管理架构、经营模式、文化模式乃至行业知识具有更为深刻的了解，从而完成他们在迈入职业生涯前的重要一课！
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0 ~# E# ]% p. c" q& ^: r( T8 h2008 万科新动力校园招聘流程说明
1 a7 Q! o+ T' E1 @0 ^5 {6 j _各位同学，大家好！ ; h8 t( G' D! z* e8 g, b& M
欢迎参与 2008 万科集团校园新动力招聘！
$ E# C& \2 U/ V3 q% n* N2 i为方便大家参与招聘活动，现将 2008 万科新动力招聘流程发布如下，主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、初试、复试、录用、体检、就业协议书签署等步骤。请大家仔细阅读！
, `( c1 S7 s$ E$ }1 m4 d- A, i1 、在线填写简历 S6 B3 m" Q: m
登录www.vanke.com/career的“校园招聘”栏目，注册成为会员，在线填写简历。 . o8 j8 m. o* \, ?3 }& v* }& s' n
2 、选择招聘专场，投递简历 ) ?* W; [" [ v" Y
我们将在北京、天津、上海、南京、重庆、杭州、厦门、广州等城市召开宣讲会、小型专场招聘会，请登陆万科网站了解进一步信息，并选择适合您的岗位在线投递简历！ ; ^7 T% o9 O1 E' L8 G/ \
3 、参加校园宣讲会 # a9 @, p8 e9 a
可通过 www.vanke.com/career 的“校园招聘”栏目了解各地校园宣讲会的详细时间、地点等信息。 ' s& f# y- Q( ?: N- l6 ]2 M
4 、笔试 / B/ y, Z; @5 e' d" [9 x
我们对每一份简历都会认真评阅，并且对于符合我们招聘需求的应聘者，我们将通过电话联系适岗的同学参加笔试，笔试主要测试应试者的职业认知能力，笔试时间约一个小时。 9 |$ Y8 r* U0 L# N5 a7 t8 F" x
5 、小组面试
6 ]! b( i6 ~) \( c& G% ?) r7 _5 a6 、人力资源面试 / T! ]0 y0 y3 y& V; R7 p0 e$ C2 |
7 、专业面试 ) h$ t! b. ?2 S
8 、录用面试 % N( Z1 U; [- R4 y
最终录用名单将于全国范围内最后一站校园招聘活动结束后 2 周内确定， “ 录用通知函 ” 发至本人及所在学校。
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+ ]6 H8 S+ P* U4 ?6 z万科在“录用通知函”发出后 4 周内，集中安排拟录用毕业生到学校所在城市的指定医院体检。 3 U; S! l3 s; l; {% f
10 、就业协议书签署 ( n2 w) M9 P2 ]) m; `0 H, \8 s
“录用通知函”发出，且体检合格后，毕业生需邮寄《就业协议书》给万科集团人力资源部。录用的毕业生将与万科签署协议。
) x" f( {) S" `0 T4 E& {5 e+ u" [11 、加入公司
+ \0 K+ x6 a/ t! I. n1 H12 、万科集团 2008 年新动力营
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广州校园招聘职位： ?" g4 D, I, _0 @# \; x
| 岗位名称 | 工作地点 | 发布时间 | 招聘人数 | | 广州站校园招聘 财务金融类岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 综合管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 房地产经营管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 人力资源管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 客户关系管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 IT信息管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 市场营销类岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2007-10-17 12:33
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2007-10-17 17:23