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资料来源:http://qiuzhi.stuun.cn/zhaopin/xiaoyuanzhaopin/119181317414671.html3 R# E; T# K+ g4 C/ w3 C8 O* S
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* V* j. {! \2 i万科,历经十余年的风雨,已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业,依靠的是一个富有理想和激情的团队,以及充满着追求创新的进取精神。+ u* w/ ?! f- r6 }2 [% U
2 q+ |) I3 C' k/ R+ r$ P Q“人才是万科的资本,是万科的核心竞争力”,尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是万科在理念领域无需注册的商标。a" w, x; B$ _! j" S* T" U" \$ w
. r! G% V% }9 ~# S! a. W0 b! \万科致力于培养职业经理,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才,而且从不满足;万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间,是公平竞争的环境。
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3 A7 A8 n8 `4 e( q9 B- m万科致力于成为学习型组织,通过学习创造自我,提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。“在万科的生活中增值”,是万科人永远的骄傲。; r* v6 r; ?8 N0 R
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万科追求个性发展与团队意识的协调一致,这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭,构成了万科人“健康丰盛的人生”。$ `1 i! s, ~! d& N# K
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) {/ b9 T7 x/ c( |新动力——动力火车,万科造
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! v& D a4 [) y' g% S( z5 e“人才是一条理性的河流,哪里有谷地,就向哪里汇聚”,进到万科一年半,这句话,可谓耳熟能详。1 R# |6 {/ F, q$ e' d8 s
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“人才是一条理性的河流,哪里有谷地,就向哪里汇聚”,正是这句话,引导着一批批人为万科的人才理念所深深吸引,聚集到万科理想主义和人本主义的旗帜下。这其中的一只生力军,正是从2000年至2007年,连续八年的应届毕业生大规模招聘,使全国各大高校的新人如奔涌溪流汇聚到了万科之中,“新动力”这个特殊的称谓,正可以代表他们的活力,他们的求新,他们的进取。 J" e4 X8 s( g) D: l0 ]( Q6 p9 h0 [
5 B& L: v8 R+ }" Z23年,万科由一家默默无闻的企业,成长为今天“中国房地产行业的领跑者”,其间一针一线,一砖一瓦,都同一批批“献身”给万科的同志们有着密不可分的关系。在万科成长的途中,他们为品牌的建筑,管理的完善,业务的拓展……贡献过或者正在贡献着自己的才智和汗水。在人生这条长征路上,也依旧有大量的年轻人选择了万科这座舞台上演自己的摇滚。4 _. n! R7 z; a, O' V& f
- f0 z! Q# v t, Z: v/ C( P每年的招聘工作,在通过在线职位申请、招聘会、认知能力测试、初试、复试、录用通知一整套完整的工作流程之后,最终同万科携手的男生女生将从各地杀奔到万科总部,加入到万科的“新动力营”。这里,诸如“房地产操作流程”等实务训练课程、“职业思维习惯”、“时间管理”等管理课程在未来的两至三周中等待着他们,而考察楼盘、穿越、拓展训练也一样是这群年轻人的必修课程。经过一系列课程培训后,这群尚未脱去稚气的年轻人,将对万科的管理架构、经营模式、文化模式乃至行业知识具有更为深刻的了解,从而完成他们在迈入职业生涯前的重要一课!, T1 J0 M2 z9 g9 S* v c
3 C# P) M- q" q I @' V2008 万科新动力校园招聘流程说明 5 O; F g: Z# J- J( T
各位同学,大家好! 7 g3 ]9 b2 P! t9 o2 [
欢迎参与 2008 万科集团校园新动力招聘! , F+ S' B1 h( |* s0 i! K& [
为方便大家参与招聘活动,现将 2008 万科新动力招聘流程发布如下,主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、初试、复试、录用、体检、就业协议书签署等步骤。请大家仔细阅读!
$ h( u' u; t+ t u0 E& v* X9 w' B8 U1 、在线填写简历
7 I8 J0 U6 n5 ^' B v0 n登录www.vanke.com/career的“校园招聘”栏目,注册成为会员,在线填写简历。 " ]& U) o9 w* V; b' H
2 、选择招聘专场,投递简历 1 U4 i( [$ L# B7 k/ q1 b
我们将在北京、天津、上海、南京、重庆、杭州、厦门、广州等城市召开宣讲会、小型专场招聘会,请登陆万科网站了解进一步信息,并选择适合您的岗位在线投递简历!
$ }& w8 ]/ u" V1 }- l0 J6 T3 、参加校园宣讲会 3 K/ l+ U3 T8 w" l/ q6 j
可通过 www.vanke.com/career 的“校园招聘”栏目了解各地校园宣讲会的详细时间、地点等信息。 7 N. D7 U8 C6 w) J! X, K7 m. @
4 、笔试 " g0 h. n, J& p, c1 {( Q1 t$ H
我们对每一份简历都会认真评阅,并且对于符合我们招聘需求的应聘者,我们将通过电话联系适岗的同学参加笔试,笔试主要测试应试者的职业认知能力,笔试时间约一个小时。
) Z/ [3 w/ N' O" |5 、小组面试 * j. H% q- o9 e( r5 M' J9 \
6 、人力资源面试 ; Q5 J; t4 k8 e$ [2 b7 w! A% ` z. q( Z
7 、专业面试
1 g5 ^& W; e: X, C: b1 l- f' ~8 、录用面试 2 f: N) ]! b- X0 d! W5 j0 e, ~5 h6 h
最终录用名单将于全国范围内最后一站校园招聘活动结束后 2 周内确定, “ 录用通知函 ” 发至本人及所在学校。
1 |: y9 {4 \7 p a( _9 、体检 2 ~! b" t6 P) b
万科在“录用通知函”发出后 4 周内,集中安排拟录用毕业生到学校所在城市的指定医院体检。
% h: Y& d- h% }( D' K10 、就业协议书签署 " _; L$ [0 d( L0 ~+ M% }
“录用通知函”发出,且体检合格后,毕业生需邮寄《就业协议书》给万科集团人力资源部。录用的毕业生将与万科签署协议。
# h2 r y5 I2 I+ ~11 、加入公司
% V1 ^' C: O9 {1 K: f8 C12 、万科集团 2008 年新动力营 + N6 D7 a# c. i8 I
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广州校园招聘职位:3 E9 a7 T$ M( y9 R# ~, P) V% N
| 岗位名称 | 工作地点 | 发布时间 | 招聘人数 | | 广州站校园招聘 财务金融类岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 综合管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 房地产经营管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 人力资源管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 客户关系管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 IT信息管理岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 | | 广州站校园招聘 市场营销类岗位 | 深圳区域 | 2007-10-6 | 5 |
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