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我在广本的面试经
7 w9 a9 ~3 b+ R) P说说笔者在广本参加面试的总经过吧。3 Z# ]& G5 R+ q* [ B3 p; v3 \
一、先在网上用E-MAIL投递简历，经广本筛选后通知参加面试；
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二、头日在广本的文体中心的教室参加一嗰简单的宣讲会，主要是说说广本的概况，在这个公司工作的待遇和福利，个人发展等等；然后填表，然后是笔试，笔试的内容主要有人格分析，IQ考核、逻辑判断力考核、看图抗干扰能力考核、空降想像力考核、中文阅读、英文阅读能力考核；
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$ c) ]5 B9 Q: F: c" |. m V' b: G3 I三、在笔试后，我们等到下午3点钟接到人事部电话通知第二天参加面试。早上一轮面试是六人一组，由一个或者两位面试官来进行面试，每个人轮流进行自我介绍，面试官再针对每个人的情况问一些问题，关于成绩、当班干部或者学生会或者社团活动经验、你的生活习惯、性格，还有英语能力也是一个会被考虑的因素。面试完几分钟后，面试官出来公布结果，大概是六个人里面淘汰两至四个人，通过的就去广本饭堂就餐，下午接受第二轮面试；笔者是其中一个通过第一轮面试的幸运儿
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! }' x. U7 z% {( v四、下午的面试会分组，一批大概十二个人进去面试间，在里面又会被分成两组，面试官会给两组准备好共同的的一道题目，先由小组先内部进行讨论分析情况；一开始要先选出组长，针对题目中的情况和问题进行分析和提出解决方案，这个过程大概十二分钟，结论要写在大白纸上，分别由两组组长根据其进行阐述，然后两组之间进行辩论，辩论过程大概15分钟，在这一阶段考核的是你的团队合作精神，千万不要为了抢风头而忽略了其他组员的作用。最后到时间后，考官会根据表现，给两组当中表现最少的那个人最后一次发言机会，给对方小组最后一击。辩论完后，小组解散，面试官这时会有更多的问题来问每一个人，例如问小组组长对刚才自己小组的表现和对方小组的表现评分，对自己的组员分别进行评价。然后到另一个人，考官问他根据刚才全体的表现，让他在全部人当中选出5个人（包括自己，自己那一组只能选2个人）作为一次活动的主要负责人，问他这5个人会在这次活动当中分别担当什么任务，要给出理由，这里考核的就是你的观察能力和组织能力，然后再问，为什么你不选剩下的那些人，分别给出理由，给他们提出建议。两组分别有一嗰魜要接受这道问题。然后轮到每嗰魜分别发言，对刚才别人给出的评价不足之处可以进行反驳，和对刚才被别人选中后，安排的任务职位如果觉得不适合自己的进行申辩，然后说说平时家人朋友老师对自己提出的最多的建议是什么。9 N5 y/ i8 s/ O
面试的整个过程就是这样了。要注意细节，穿着不一定要很正统，但是要整洁简单，不能花俏，语气行为举止也要注意，特别是最后考官说面试结束离场的时候，叫大家把纸笔和胸卡都放在凳子上，笔者觉得这个也是个细节，所以我把凳子摆整齐了，再把纸和笔和胸卡都整整齐齐地放在了凳子上才离场的。7 ]/ t1 H4 _, t# _; k# o
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6 o9 }0 c s4 z4 u( X有没有同学通过了广州本田面试的，决定签约或者已经签约的？？请加入群15976508，08级毕业生广本群% q% E' }" Y! n% }7 w& D; f
% t1 O2 P: G4 q$ {: Q[ 本帖最后由 starmax 于 2007-12-6 16:55 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2007-12-6 16:53
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发表于 2007-12-6 17:44
