如果面试时被问到为什么离开以前的公司，要怎么回答啊？？

powerwind

如果面试时被问到为什么离开以前的公司，要怎么回答啊？？

kenlee

以前公司靚女太少，
機會太少~

powerwind

因为楼上不在那个城市！！

wool王

公司文化同自己理念唔夹～～～

公司实际薪酬同自己预期差距太大～～～

公司提供的发展机会同自己的期望出入太大～～～

(-.-)游謉

公司執咗粒

这个名字已注册

看到某位前辈写的
“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

可乐pp

没有发展空间

轻水惜寒

除了部分个人原因之外，最主要的是XX公司适合偶的发展。。。[em011

寂寞

想知道原因吗?
你招我进来我就告诉你!
不招的话你永远不会知道滴

休闲族长

之前被问到这个问题，问我为什么在原来的公司待不到两个月就走 ，答：
因为我女朋友在这里，我也想过来这里，所以我知道我不会在那间公司待太久，由于我还是在试用期，还没能接手为公司做事，所以早点走对我和公司都好，如果等以后我能接手干活了再走对公司是一个很大的损失

休闲月光妹

可以说.家里人期望在哪个城市发展.......
要不就是住宿舍原因.......
薪酬等个人原因就不多说了

lieyunbao

原帖由 这个名字已注册 于 2008-1-5 12:13 发表
看到某位前辈写的
“您在前一家公司的离职原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太 ...

  很好，可以派上用场，嗬嗬，谢谢~不过我还是第一分工呢，没辞职过，或许明年，哎~

c_c

提前学下
估计很快用的上

炭炭

我居然是这么回答的........因为之前那份工作太简单了,没挑战性