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优识公司2009年校园招聘活动已经正式启动,敬请关注!由于公司的业务加速发展,本年度需要招聘大批优秀人才加入到优识的大家庭,欢迎有志于从事营销管理类和营销信息类工作的同学们积极报考! 优识公司今年的校园招聘的申请接收工作已经启动,有兴趣加入到优识公司的同学可以马上进行职位申请。这里提醒同学们注意,职位申请须通过以下链接下载标准申请表格进行申请方为有效: =================================================================== 优识营销管理和信息技术有限公司(U-SYS Consulting & Information Technology)是中国最著名的线下营销管理顾问公司,其产品覆盖咨询产品、培训产品、系统软件产品及“优惠多”线下品牌目标推广产品等多个领域。公司自2000年成立以来就以“为客户创造一流的营销业绩,为客户培养一流的营销人才”为使命,为客户提供“专业科学、实战高效”的服务产品。公司先后为25家世界500强企业和58家跨国集团和100多家国内大中型企业提供服务,帮助客户在营销业绩和管理方面取得突破性进展。优识服务行业涵盖日用消费品、通讯、家用电器、医药(OTC)、保健品、服装、家居用品(建材)、零售商、工业品生产商、物流企业等众多领域,赢得客户的好评,并获得2006年中国营销创新金奖。
2 @$ n5 |! @) x) z: X/ V2006年,伴随业务的壮大和经济的发展趋势,优识公司对业务进行重组,旗下业务单元包括优识零售革新事业部(U-SYS Retail Innovation)、优识营销管理培训学院(U-SYS Training Institute)及优识营销管理和信息技术(U-SYS Consulting & Information Technology)。优识调整后的业务单位,旨在通过优识革新事业部来帮助客户实现线下目标购物者精准营销,通过优识培训学院来帮助客户提升人员技能和培养人才,通过优识营销管理咨询来帮助客户提升销售业绩,以求做切实有效的工作来帮助客户实现实际的提升。 “为客户创造一流的营销业绩,可客户培养一流的营销人才” ¨ o6 d: }7 J; S4 l' g
消费品类: 联合利华、强生中国、欧莱雅、达能食品、可口可乐、百事食品、上海庄臣等。 ¨. v2 [9 @. K# ~, h8 E
消费电子: =================================================================== 客户生意发展事业部(Customer Business Development,CBD):主要完成大型咨询项目和信息系统需求设计,为客户提供具体的渠道研究、推广方案和客户管理体系,项目多数表现为独立的咨询方案和基于方案的培训和实施跟踪。优识独具特色的以破冰为导向的紧密合作模式,承接大型咨询项目,完全承担咨询项目客户的销售额增长和利润增长目标,负责线上(ATL)和线下(BTL)的全部计划工作,并负责和项目客户董事会一起管理和实施,真正创造生意增长和建设可以支撑长远生意发展的团队。客户生意发展事业部根据不同项目分为不同的项目团队,深入项目客户进行营销管理咨询和提供具体解决方案。 优识营销管理培训学院(U-SYS Training Institute):主要完成培训类项目的开发和实施,为客户销售部、市场部等相应管理人员分级别制定培训方案,并根据客户培训需求进行研发和授课。项目多数表现为培训课程的讲授。在优识公司进行业务重组后,优识营销管理培训学院全面负责培训业务,并承担起优识公司的品牌宣传,及优识内部组织建设的任务。优识营销管理培训学院总部位于北京,分支部门包括研发中心(Research&Development Center, R&D)、培训中心(Training Center, TC)、市场部(Marketing Department, MKT)和客户服务部(Customer Service Department, CS)。 零售革新事业部(Retail Innovation, RI):是专门通过创新性的营销渠道为客户设计、开发和实施品牌线下推广(BTL)的部门。在长期的专业服务中,优识公司积累大量的成功案例和强大的客户网络。公司所推广的“优惠多”目标营销系统(TMS——Target Marketing System) 成功融合了优识各领域的优势资源,定位于专业的线下营销服务整体解决方案,致力于为生产商及零售商构建一个高效的市场资源共享平台。零售革新事业部包括零售运营中心(Retail Operation Center, ROC)和技术发展部(System Development Department, SDD)。该事业部总部设在香港,员工主要分布在全国员工主要分布在全国30个一、二级城市。 优惠多试用网(U-SYS Trial Dept. , UTD):优惠多试用网,基于零售革新事业部的成果(优惠多全国卖场终端网络的覆盖以及海量购物数据的累积分析),在全国各地发展百万优惠多会员,通过掌握会员的个人资料与消费偏好,以互联网为平台,建立成为全国最顶尖的精准营销系统。7 V" J& [$ K$ D7 v0 R% x' {
帮助生产商以及零售商客户实现最精准有效的营销推广,将营销的投入产出最大化。3 x6 G0 \( i6 z. C2 i5 k# r
【招聘需求】 y! t% x, [9 f+ d' D. s3 Y
===================================================================* J/ S2 d# Y4 l
根据优识公司业务发展的需要,各大业务单元本轮招聘的详细职位需求信息如下:
u/ F8 Y- C! [! |客户营销体系(CMS)( i! _) z) Y- l2 ~; u% }
部门:客户发展部(CDD)
1 i1 R) J3 R* Z: o* W职位:客户发展经理' G0 E& p" a4 A% f2 f; a& K8 ?
岗位职责:-负责优识各类产品的销售
: e L* b* ]/ B专业要求:专业不限; G' C# T- q) X) p3 z
工作地点:广州及项目常驻地
6 b* ~. x, s: r3 I: O, @1 O2 [' H% \. d( U1 D4 e% R9 Q
业务实施体系(BIS)
8 W& {& ]0 y: j. D( b/ J! L9 `& u部门:客户生意发展事业部(CBD)
5 I( o5 b! e' A+ z: Q职位:项目助理9 H$ k$ ~2 ~5 i- t& E9 n
* A! ~6 N- c1 I, g6 k4 G
- m$ ] K: L5 \7 b: b1 z
$ w s" o+ t, h$ y& ^岗位职责:担任公司咨询项目的项目助理工作" g& C0 D: `' D: l- w. p8 @
- 搜集项目资料;4 W) T8 R' @& m' I. m8 ]
- 处理项目数据;$ j% K1 z0 J% L' B
- 项目方案的实施等。
1 z( V0 w" X. p. m i
+ D$ |, s' d$ V. ?" M
7 d W! w) P+ g8 ?2 E
* a" u- z/ N/ Y0 [专业要求:专业不限: d/ y4 g1 Z) V) r
1 }& }9 O5 V. w6 w+ V0 ~. W& j$ x: t9 {9 Z( B& s/ R/ Z* Y( h; z. l4 g
/ R# N' D# o- R2 C! l
* C* X4 d. x- d1 J8 I " X, |4 x `1 \1 Z$ Y) j
工作地点:广州及项目常驻地7 {0 @- Q% W, }( l+ E5 L* y/ K* j
招聘人数:不限
# n; _, U7 d" J) h. r部门:零售革新事业部-零售运营中心(RI-ROC)
* e' o& \$ B8 o% I( S, q职位:管理培训生% J/ G, p. b- |2 [+ k
岗位职责:A类:建立和运营地区业务组织
3 x( Y( ?. h$ g J! z% T7 _- c- 管理终端促销员团队
3 E5 Q" K1 x1 u# h% @& |) ^1 q- 管理地区资源分配和物流配送6 x% C- ~: _/ @6 J6 P" ^
- 执行店内促销项目2 ~+ [( ~/ D' z3 u8 m3 G1 e
B类:零售商拓展
7 j" T6 U0 U5 _1 a: E/ F C- 制定与执行零售商拓展计划 L* ?, u: o o! m3 b, k
- 维护与零售商的合作关系# z4 Y. ]7 P+ C. u5 N7 y+ h6 ?+ E
. x; j/ k* ?& F
, @4 G0 U- y5 [$ } s7 Z6 [% f
0 U. R, z; x* B6 T( I
- t, E% O( E: j+ S/ {( s! g& ~专业要求:专业不限
" M f% u& f. ?6 k4 W工作地点:广州及项目所在地; C+ S1 C% W4 i2 F$ }2 y7 I
招聘人数:不限: T# I( i# v) d/ C2 ~5 w3 p3 \- v
部门:零售革新事业部-系统发展部(RI-SDD)% q8 j$ l+ A& u9 l3 o/ g
职位1:系统架构师
6 r/ m. d7 B2 t0 L6 ?, v; m岗位职责:系统设计、开发管理、核心代码编写
$ y3 U1 s' d+ q! X$ T专业要求:理工科相关专业,硕士研究生以上学历8 p& K& Z U6 T0 u/ B! z
工作地点:广州及项目所在地
! I3 U% r t4 n: Z) y招聘人数:2! J) E6 _) u4 s& D! B+ ]$ j. O
4 @) v; Y3 x0 G; ?4 Y' ?6 y$ \( U
, w9 F: X/ }4 P6 R2 _" U 8 _$ H3 T9 A7 F, p5 W e
职位2:测试工程师' g# ]$ x. D1 x. E1 J: ]
岗位职责:软件测试# Q8 U1 L; z1 z" [
专业要求:理工科相关专业
) a( O1 D7 C: ?工作地点:广州及项目所在地- [8 f( ^; |1 `2 {/ ?0 o$ W; Y2 N
招聘人数:2
& D4 z/ \, {" b& ^5 G& n
- s3 f& Q4 D6 A; C( H0 {+ B( r: x) ]
& i8 x0 Y! c$ i% g0 P/ i( }, S j3 O
3 z/ c R$ h( t! h2 U
+ i/ V: N. X# j6 |7 j4 [部门:营销培训学院-研发中心(UTI-R&D)
7 e; [" A* B# t, v! n8 ~ @职位1:产品经理' _' S& d8 B% X0 N7 M' c# i
% ?2 `: S% u% m2 {; M: @* g岗位职责:负责各营销专业课程的研发和推广' {9 T5 M. P6 P4 m/ v
专业要求:专业不限
0 d! V3 `7 P) U& _! X
) u; Z" W5 e- t: c; \
7 R, q/ p& W4 a" A% r; Y+ j6 {
" v2 E& e3 K, X# X8 r* B) ?
4 X# Q& [' Y& O9 h0 a X$ M. J6 q+ r+ r; ]
工作地点:北京
# I1 e, r, C7 Q: V# I2 \ R3 f x- w# @/ t& e
% \7 z' w) e$ i; a: [/ h- M. G# B- |5 B9 B# o/ j
招聘人数:4' ~! ]) C% [: [2 J3 L! C5 ~
职位2:研究员
( q+ _# ^3 A7 C; I7 d
! P3 Q V4 T' o: L& c& k
6 |2 w! w. [) q; E6 H7 @, M
6 L! j& r. s0 s. n岗位职责:负责营销理论和实践案例的深入研究. a/ }( r7 V9 B- @) f! g
. w. g: T$ U, f7 {' Z: S n. P: z) C
. J1 A d/ [( |7 |
) K( d; O: @; x
) q. U8 y3 ?! _( k3 L+ s: |
\: K9 \4 S+ T% G% w专业要求:专业不限; I( E% E5 M2 s, O6 ~& e6 }9 o
工作地点:北京* D! ~( Q8 K6 Q5 m H, [' S+ V
招聘人数:2" p# E' s9 e" y f
" A |# U& t0 K1 G, z ~3 n) y部门:营销培训学院-客户服务部(UTI-SC)# a3 i( j- X! t9 N: q( S
职位:客服人员/ V. m9 F z. d! r' a
岗位职责:负责优识的客户服务' T5 X9 A! ?9 C% M9 H
专业要求:专业不限" x8 c' {1 o0 ]' R$ }5 L: q5 E
工作地点:北京0 [) R$ x9 I$ |" s( X q* W, d
招聘人数:27 h p6 v* R3 a1 U# M
6 a4 _4 H+ e. M
部门:优惠多试用网事业部(UTD)% z! I; F2 J/ B9 @" |/ ~, S2 u; w
职位:软件工程师
* G/ k/ S# y( x3 m! }4 N. e. c岗位职责:9 V, e4 S, |! p3 S
- 参与公司营销信息系统产品的开发与实施工作;+ k' T% ^6 I9 G+ Z
- 参与到公司咨询项目中,承担客户营销系统建设的工作。
# J' G9 Y1 z4 w5 \# v" y" o+ A7 }' _3 W. j K
, D; ]2 d& Q6 U! E' P3 v" M# f
0 e% o/ ~' c/ q, g: m* z& z. S
- z: C% E2 B9 M7 V/ Y" e+ v5 ~+ F8 `
专业要求:具备计算机相关背景8 F5 N5 K/ T. y# s# i
+ U' O L$ W6 D" G9 r5 z8 l- f" ]' j
$ N$ [2 P9 o, A
) G- Q8 A1 Q; H/ }* V; L
3 }( n) z* S6 D3 ?$ Y. A% n3 j, C9 e9 ^- B q: S
/ u( X9 E; E7 Y% J* E+ m1 h+ s2 x9 ~, ]+ @8 V v p% k% ]- q/ t
3 p4 q6 P# ~) k! s) m$ ^
$ V( R+ }9 x5 ]& }0 }工作地点:广州及项目常驻地
/ [1 f( }# K! a招聘人数:不限: A( K6 i( A: c. b
招聘人数:5
2 I0 l8 X! ], s% H6 B% q! g# m业务支撑体系(GMS)' z3 L: [8 q+ L; @; x
部门:人力资源部(HR)( s ?8 H- ^/ p, t( i. o
职位:人力资源部助理
! O: E; p2 E$ v1 z6 U岗位职责:负责人力资源流程性工作和员工培训
* {& f$ H; W- F5 U0 E3 o专业要求:人力资源管理或行政管理专业
, E5 a7 z3 _) v2 e; W工作地点:广州4 W8 q( r: V# a7 }* d6 _
招聘人数:2& C; V& _8 n( }& v% F" A3 |
注:若无特殊说明,以上职位工作地点均在广州。' X9 y: m/ X2 l( ^
【职位要求】9 j7 B7 @4 ]% A3 C, j' g7 ]' e% B
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2009年应届毕业生,本科以上学历;
E6 S5 ^! s4 \( m/ a若无专业特殊说明,申请以上职位均不限专业;
; ~ h6 G, r2 L( ^通过大学英语四级 / 四级英语考试成绩420分以上;1 o, o/ J& z i) {2 U
对营销管理工作充满热情,善于学习和研究,并能适应经常出差;; z3 |: q4 I5 R
应聘UTD部门要求熟悉SQL语言,至少掌握Java或.net一门编程语言。# }2 a y% J v" g2 E* E- y6 K
【招聘流程】/ w# g; j$ _, t# @- r4 t, N9 F
===================================================================4 x; A3 t, {7 Z" p
申请——笔试——第一轮面试——第二轮面试——第三轮面试——录取通知
5 [. i- u0 ?9 ^% V请注意:2009优识校园招聘截止申请日期为2008年11月23号!
6 Z7 Z* O+ M+ \9 f* Y6 q0 H: Y
: U. a& R( F5 I/ T- ?9 d8 D2 Q【应聘方式】
' ?/ x( x% j$ w. K/ Y* J+ x! r===================================================================9 Z8 d$ E$ T; H2 H# I+ o% F! v
1. 请通过以下链接http://www.u-sys.com.cn/About_us/application-form.doc
( L* |/ s; s$ j& ?2 b6 _5 z; P或登陆公司网址http://www.u-sys.com.cn/About_us/usys_job.jsp下载申请表格;
! M0 i4 q/ |7 H! u+ ^$ S2. 填写完毕后,将申请表作为邮件附件发送至招聘邮箱 hr-interview@u-sys.com.cn;
. p, \5 }2 Z, U0 p5 q+ S( B; f# {3. 邮件主题和附件文件名称命名规则如下(请严格遵循):4 O) P8 l6 q& D7 a9 o* a7 \& |- ~8 ~" }
应聘客户营销体系(CMS)部门请按如下格式命名:7 l1 z& D h) y6 ]) Z
2009校园招聘-CMS-部门-职位-学校名称-姓名-学历-专业( K$ q9 |- X. | `
例如:2009校园招聘-CMS-MKT-策划人员-××大学-张三-本科-××专业* t. j* r7 } w& ^- L
应聘业务实施体系(BIS)部门请按如下格式命名:
8 M7 z3 k' @" o7 P8 E. i" z, e2009校园招聘-BIS-部门-职位-学校名称-姓名-学历-专业
& o! `3 ?: P F: m7 o/ S7 ]例如:2009校园招聘-BIS-UTI-R&D-产品经理-××大学-张三-本科-××专业 应聘业务支撑体系(GMS)部门请按如下格式命名:6 l$ b& i8 W8 K
2009校园招聘-GMS-部门-职位-学校名称-姓名-学历-专业
+ h9 ]) y& z/ `; n% x8 ?6 m例如:2009校园招聘-GMS-HR-人力资源助理-××大学-张三-本科-××专业
4 t6 g# s6 q+ v( |5 a! W+ P6 [注意:所有的"-"都是英文半角状态下的连接符! F1 Q, \. g" N T$ y8 j/ j
招聘申请截止日期:2008年11月23日1 z% g. H9 f; P) c0 ]& O: U
招聘邮箱:hr-interview@u-sys.com.cn
9 N& ]4 @7 B( Y- S8 r' K' f有关招聘事项的咨询,可拨打专线电话:020-22002088-202
% R2 Y/ P" D! X; c; ~由于简历接收系统更新,招聘职位的分类有所变化,原来接受的简历不会受到任何影响,请大家放心,不必重复投递。 |
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