关于我们这一代人就业的一点理性思考（经验之谈，值得一看）

vio

关于我们这一代人就业的一点理性思考（转自水木社区）
- |" F7 {* N$ v% E4 A  A! r
咱们这一代人，比我大5岁一直到比我小5岁的所有人，也就是80后的人，赶上人口高峰，
* P* ^; b1 Z/ }竞争非常激烈，说白了就是美国的婴儿潮。这是历史规律，谁也没办法，**也没办法。


# ^) f" {# o0 ^7 ?8 \婴儿潮的特点，就是这批人从出生到死，一辈子竞争都非常激烈，好工作不好找，好学校
7 L: M- ^& ~! _2 U需要玩儿命的考。美国的情况大家已经看到了，那整整一代人这一辈子就是这样的。曰ben
8 d. f7 \4 J1 i* m- d: I0 i也是。那种一般聪明水平的人，如果他是95年生的，那么可以考上八中；如果他是85年生
的，那么考三十五中都够呛。事实就是这样，不赖个人不努力，只赖自己生的时代不好。

* {4 P0 P" Y; M6 S# p  |0 p' o
因此，现在找工作，我觉得最为重要的一点，就是等你40-50岁的时候，你还能不能有个可靠的饭碗，有没有竞争的实力。确实就是这样。现在找工作，具体的起薪以及工作岗位其
实相对来说都无所谓，关键是你的这种选择能不能让你40-50岁的时候，在同龄的这群人里
) V. u% Y9 P3 z- W# D面依然具有竞争力，甚至具有比现在更大的竞争力。咱们的父母这一代可能还好一些，50
多岁下岗了还能当个售票员，而等到咱们那会儿可能情况会更糟的。因此不能跟现在的 4
0-50岁，父母这个年龄段的人群去比。
$ u. J- |& ]. d; F9 j0 }: D
那么应该怎么选择？答案其实不难，第一，选准一个行业，一直做下去，这样逐渐你在这
* ^5 ^' G- C3 @* I/ N个行业里面越来越值钱。我这个“行业”指的是大行业划分，比如我24岁开始做基金分析
. f5 I5 Q* p7 J4 x4 E' ]员，30岁改行做了证券研究，这都算金融口，这样就可以。但是不能说24岁开始做电子仪
4 N, _* {* n$ C* f% ?器，30岁改行做粮油交易，这俩八杆子打不着，进了粮油行业之后你永远比别人落后10年
5 i  z+ }: x$ b4 S，再聪明也不能获得最佳的竞争实力。

3 ?( o$ `6 W6 b1 Z0 c第二，选一个今后能够基业长青的行业领域。就是说这个行业今后肯定还需要这么多人，
. k+ y" X' B: m2 Y  f不会让你出现结构性失业。例如银行、国防、农业等等（当然指的都是高级的）这些，虽
; c2 Z9 e9 p+ y& f- [9 t然有的看起来薪水和地位都不高，人都不愿意去，但是等到你40-50岁的时候，你身处这些
行业的价值就都体现出来了，那时很多其他人看着你眼红，他们也进不去了。你最幸福。
% h" g. }9 A! B$ X2 s

8 V9 t# z9 a  `* V第三，选一个技术含量高的领域，不要选司机、厨师、初级财会人员这种虽然符合前面两
条，但是什么也积累不起来、随便谁都能顶你的职业。

因此，如下几种地方是要格外慎重选择的：
% p! ]; t# m' E7 `; {3 X+ x( 来源： http://www.unus.cn/ )
1 b2 j/ f# i  C& k6 K1，房地产。不用多讲，10年后房地产需求大量下降、价格大量下降，所有行内人全失业。

2 b# g) j6 P$ h2，外企。很多同学被外企的刚毕业时给你的高薪所吸引，并希望进去后呆到40岁左右能变
成外企or行业内的领导人。但是要看到，能变成领导人的人还是少数，大多数年轻人进去
) N/ S$ D' x9 E6 h之后等到40岁左右，会被当时招进来的更加年轻的、廉价的劳动力所代替。于是外企会无
5 @& g- ]- Z( A$ g- Q情地把你踢开，你就只好转到民营企业里去继续干了，收入和地位会一下子下来很多，甚
至你就找不到地方可去了。

3，不做实质性工作的公务员以及事业单位人员。这些地方很闲，不累，收入不错且稳定，
- Y" X$ |' d( S$ T" j% ^因此成为大家竞争的热点，归根结蒂还是一个懒字在起作用。如果你想一想你做这种喝茶
4 A  i% _- L7 e! H, Z3 P水、看报纸的工作做到40岁，赶上人事调整，你还能去干什么。即使不失业，多半情况下
也只能拿最低档次的工资，一直到退休。
& e7 ?! ]- ]7 H; T' T" z# w4 W
7 ?; E( Z% ^) I4，所谓的“管理培训生”。名字起的很好听，说起来也不错，其实意思就是进了企业没有
你的岗，先漂一段时间，两年后如果表现不错，给你个岗位开始从头干起，不行的话两年
$ h" h7 F3 W$ e& @后踢出去，因为我只跟你签了两年合同，踢你你也没法说什么。现实中很多名企的“管培
”就是在这么运作的。所以索性这样，倒还真不如刚一进去就在一个具体的岗位上开始干
起来，专业越做越棒，做到最后谁也没法顶你，你是最有经验的。例如硕士期间就主攻数
- r* l& |7 S- Q; N/ p, W字整流器的研究，毕业后到一个企业中专门做数字整流器的岗位上一直做下去，可能30岁
0 N, J: O: ?4 N1 @之前你的收入、地位相对较低，但50 岁的时候你就是最香的，而且这会儿谁羡慕你也只能
是干羡慕，谁也没法顶你了。

( I% a3 U" q/ N2 c# V大家不要以为50岁离自己还远，事实上从硕士一入学甚至更早就要开始有一定策划和准备
。咱们这一代人我刚才说过了，一辈子从生到死都是一直的激烈竞争，而且这帮人还飞到
美国去，在异国他乡展开第二战场，搞的美国现在也是鸡飞狗跳。因此，一开始的路线选
2 c3 Z8 ^, X- H/ {3 s) ^择，如果选对了，一下子就能甩开一大堆和自己一样聪明、一样勤奋但是在职业生涯、社
1 \' q0 x9 l5 @: x" F会现实认识方面犯糊涂的同龄人。清华里面这方面的糊涂人为数是不少的。
当然，这就意味着自己年轻的时候会很辛苦，比别人多学很多东西，在自己的专业领域上
花更多的时间、钻的更深、更费脑子。如果你不怕辛苦，那么你后半辈子就可以很幸福；
否则，如果现在当个很清闲的公务员开始养老，那么后患无穷。眼光一定要放长远。

5 t7 X, A( K# \' J& U! [有的人可能说：等咱们50岁的时候，没准儿社会变了、就业-市场-生活行情变了，一切都
变了。我先走一步算一步吧，车到山前必有路。这种心理很多人都有，但是事实上是很难
说的，因为毕竟这么多80后的人头已经生出来了，一张张嘴都张开了等着吃饭。美国、日
5 O8 ]; W& r9 r! f0 Y/ q本的婴儿潮那一代赶上了那么多经济危机、dongluan、萧条、政局动荡或者国家兴旺发达的历
史事件，其人口太多、特定年龄段的人失业率高、就业困难的现状和大趋势仍旧难以改变
$ F  f8 V6 I& E) i' U5 X% R。
0 O3 Q, U1 M4 @" s' {; M
总之，作为清华的同学，理应今后为国家的发展而真正地贡献自己的力量，多学东西，在
行业中最苦、最累，当一把手，而不应该都去选择清闲的职位，这样国家才有希望；在另
) u$ z! }2 \2 r一只手上，为了自己和自己家庭未来的稳定、幸福，也应该在这方面考虑清楚。完。

290350076

1，房地产。不用多讲，10年后房地产需求大量下降、价格大量下降，所有行内人全失业。

zbsurewin

外企给的绝仅仅是高薪而已。。。还有好多！～