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没有人愿意答,让我再来一次吧!" B* K; g# Q7 Z4 t* u' g: I
7 u0 \# O0 p" \0 z1。作为新近人员,如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部,请问你愿不愿意,为什么!3 b. ~5 p- p/ M9 X& x+ B$ v
愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!+ p( }! T9 U5 h$ ?8 J
同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!$ H U+ j$ `4 e, T+ V9 G
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2,新近员工属基层人员,当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候,请问你是否会找你主管的意思去做,为什么!( w# I! e: G m+ F Q; E
会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!
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3,你的休息时间你应该如何去规划?
/ e% N% q& r. |* P/ n! F0 \ 看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!) i o5 i9 R4 F C; l4 T% x9 u
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* A6 {) B$ ]7 I2 H8 F2 Y9 j4,作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管?
0 Z* a; U3 a% y- `0 V! ? 有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
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7 c: q4 V ]& l: V* b7 ?5,你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位?
- e# v1 K0 i1 g" d 个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!* [% ]! l0 H \0 O7 t
6 O( z% K. {% c6,薪水代表个人的能力,你认为应该由公司来考核还是由个人来决定?0 ~% G1 T" |$ c N/ A# r
当考核未过没有加薪时候,你会怎么样?1 \) \8 h- X6 @- D i( ~. ]3 b9 G. z
当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!# G/ A8 x; C1 I( W. e; p
: W7 s2 q; `5 s6 l( S7,如果你到公司上班,公司用两年的时间来培训你,你想在公司服务多少年?; R8 I* r* H2 U: B. j& H
公司在乎我的话,多少年不是问题!3 V9 Q; m/ p& ]9 f- Q- _& \) h
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很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证! |
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