设为首页收藏本站
切换到窄版

 找回密码
 加入后院

QQ登录

只需一步，快速开始

搜索
工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 找工经历（不断更新ing）
返回列表 发新帖
查看: 1954|回复: 12

找工经历（不断更新ing）

[复制链接]
midmid
发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
' t$ E5 I7 ]# l' F- X/ V* W* `! C6 K" Z
: Z5 o2 @2 H# G$ V/ y% }# ]
% |  {1 `0 h8 p. C
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
9 E* d# v* {) L' T2 \) d
6 A: @+ T9 E* i3 B1 C2 J) F' G. k; u# I% ]) g: _

6 c, f* F+ x0 R+ E3,你的休息时间你应该如何去规划？
$ O: [  S8 K- h. K  Y% y& C! x9 e2 X/ l+ g; s: Q" p$ C  f6 r* E
$ q) U/ ^( _% r. Y) f
3 ~/ g4 C2 w2 g2 O' w
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？3 z& B6 K: X* |2 ]3 ]
! q* i- F: L+ x6 |% {3 J. x
4 i) \4 A. F% Z9 H6 m! B# u! n4 R7 X

1 O/ {$ H( B" x7 |: v+ K. l# D/ V6 h4 W% R! o7 r
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
9 W2 |+ T. m0 f; X7 L" F- b( g* B) K$ k

  e" y  `! m/ V- ]& c
/ h% b4 L+ `' L/ e" i) t" ]3 S6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？0 L2 Y7 h7 X0 [8 i& L$ w8 s
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？8 D+ H) \0 j4 \$ h) T4 l0 a4 M% a
5 n& C6 r& j! j

# z+ F1 R1 ?' P# E: \, `' H* N' b, k! C0 U

0 M: k% e0 d) P% ?! w" R7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？* m6 H4 F7 O1 T2 L& k/ w5 f

- `3 u; Q% @2 N4 e+ Z- C[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
人员, 公司, 员工, 基层

相关帖子
回复

使用道具 举报

发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
回复 顶 踩

使用道具 举报

lpm9571
发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
6 V1 B/ x* M2 a8 e8 f' c  愿意!因为我不知道设计部是做什么的................." ~& B9 W  X; b% K
       车间人多,人多好办事!! _7 z0 i* S. F6 X: _; K' B
( i7 z7 G- k  u/ s0 W" j# O
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!- J5 F9 k8 m+ L/ ]2 e: [
   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!
2 e" h5 t% [" `) s( N2 S; U- u
; d& X8 I4 _- I& z6 b1 n$ u( V) G8 p4 D0 l& ?1 V" {1 q: b
3,你的休息时间你应该如何去规划？
- k" D, J8 W6 ]& `  ]  在\"三个代表\"的思想指引下,延伸出\"三上\":上网,上床,上厕所, b! Z; b. S1 K

  Z( ]  K* U7 d7 e+ n8 Y( T, q  y* I4 {" D3 H
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？$ X- |# v! c: D; x0 |8 Z9 d
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩\"变脸\"
' ?3 U( M5 D0 K* U: D% u2 P
# O5 F, q) ^0 Q% g+ i. a* i* g$ J! P, u; W

, U0 B$ T* |2 ^. ~* ^5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
0 w: n$ L. S. P' C" Y  [0 ]/ ~$ l; V8 n   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.
% S" {# O9 k, ]% A/ T$ c$ r; L, q2 P
. A! y5 u0 v+ I8 [/ I, j# d7 [( d
1 ?' W" {+ ?" y& p: N  W6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
. f. Y7 b( t: J2 d当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
5 p+ j' B9 S/ g* Z/ _2 P$ [   得不到认可,我没有脸再呆下去了" j- c* d7 n& y  s$ i9 F

* G- ^; d# d  `6 R' i7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
. o8 O2 |, k' _1 J& V/ u: L8 b4 f   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
回复 顶 踩

使用道具 举报

midmid
 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错
3 H) d# z) y  U
$ E( o3 y( ?7 x7 B9 J  e2 J这个问题
2 }2 x! b- T0 t& D& X0 z+ @9 h. e
自己看看就行了
2 `/ E( k" l- ]/ `1 x) ?- t3 l
& M% o) P; V, ~7 C准备了1 w+ {- @% x) B) W0 P6 g

  B3 t. P, |# d1 w! ~0 q5 v也许用的着
回复 顶 踩

使用道具 举报

邑之鹤
头像被屏蔽
发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复 顶 踩

使用道具 举报

lpm9571
发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的) r3 S: _* p. |+ Q6 j
要不你来...............
回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧～～～～～～～～～～～～
回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名？？？# t8 z/ C  |8 Y# m1 v3 m" j, b
我来了# i7 Q; f0 y# h* a/ u" N2 Q' j
  b8 o9 p% ^6 u# s3 t" {( r6 C
7 X% D1 h& u7 k6 h2 r
这个问题也许有用的
9 @( o5 v3 a& \0 n$ J怎么答就看你自己了！！
! O' d7 m& h: U8 E! G8 J这种问题都是主观的！！
回复 顶 踩

使用道具 举报

midmid
 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落0 t/ b9 h7 p; }$ `6 [/ I) ?

! A$ ]$ [+ m5 \% I+ `+ e' w一排没有写了
; d2 e, n  f3 z$ S) ]正在准备中
8 w: W! h* u/ D9 j$ H一点面经
( e# }- `' g8 f6 x: L1 Y希望有用
回复 顶 踩

使用道具 举报

biaogu
发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层
嗯1 f& }- y5 V5 y2 K8 q
面包会有的
& s, F# C+ S5 Q) J, h  z/ v迟早的问题
回复 顶 踩

使用道具 举报

lpm9571
发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!
; a7 Q* [0 f( a$ l: _, q
5 h$ k! M; P2 w! i. {1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
7 C- J  `) t/ C   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
6 k/ q& V* [9 ?5 D" Z% t2 {& X            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!1 H9 |" K  P/ S4 P1 Z

5 U" k! S5 d" m8 Z9 A. t$ `  c) _2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
- L' d! Q7 f2 M- {    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!) m3 z8 o' c- Y! h* l

6 U) ^; t+ O6 V' y, l3 L/ l& Q, \3 p
3,你的休息时间你应该如何去规划？# ^7 d6 N. U8 V9 E- H$ D: ~( l
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!7 T' B5 o' {9 g# [2 l$ v( o
  / r' U) \5 J! b% J( w1 [1 D+ d

' n7 t0 [- K4 j+ z4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
% d. b! N8 R  Q2 w   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
" a* d& ^1 m; o/ k+ k# ~& U0 y1 k6 p- u, L

5 P* k! C& k6 J# R+ d/ z# i0 K; M% ]6 G* o
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
7 E) c; Z4 [$ A* p% U   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!! ?) ]$ Y5 [+ h2 A8 u7 g- e
& B: ]8 q( ~" n
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
& |: s7 b6 O, [4 ]" C) F( w$ [当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？0 s) e( y0 I8 ^: r1 N. U
   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!
, j9 T, P5 h; Q  u% G% c
. b/ M" i) z& B" Y+ O$ Y7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？9 W; K5 ?5 v3 c; O( V) [. x- M
   公司在乎我的话,多少年不是问题!2 s+ d* D8 Z" l' Z, H) Y* C
                                                                                                                                                      2 I5 P4 _) T- i  R/ H
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去
回复 顶 踩

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入后院

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|广告业务Q|工大后院 ( 粤ICP备10013660号 )

GMT+8, 2026-9-18 03:04

Powered by Discuz! X5.0

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表