找工经历（不断更新ing）

midmid

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！


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! v9 t! Q" U5 B, F; F9 Q# W( \/ h% y2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
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: O) _; _8 M0 _/ V, S; m: @* {3,你的休息时间你应该如何去规划？
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: S, a* O* }& Y$ d5 y% W- `; B
% G( _1 o' Q" s4 b4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？




/ D0 }% L7 H1 w% p5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
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, W. c0 [) c; \' F
' H3 g" t, M$ h6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
( f% X( u$ z) ^* p$ M) c当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
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7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？

[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]

MJ名字不要太长

这些问题有中国特色啊

lpm9571

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
+ N. z" _$ i5 W$ |3 q0 n6 Z- f       车间人多,人多好办事!
5 _$ @4 W% `; @
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
! |5 ?& s, s# ^; z+ _4 r   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!


3,你的休息时间你应该如何去规划？
) W- h# p& V4 e  在\"三个代表\"的思想指引下,延伸出\"三上\":上网,上床,上厕所
5 e' j) _) O# E7 g$ s3 z! o

- y  V. B# D( x' {2 V8 ?4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
' a0 H; P9 t  c  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩\"变脸\"
0 g  S8 E) i7 @" c


5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
0 Z5 f6 J4 N  p2 {+ X   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.
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" R) [+ ~8 m' F* Q2 [* t2 A6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
- S" ^& Q3 {/ ?# Y0 ~   得不到认可,我没有脸再呆下去了

6 X0 z* g5 U# f, @# D9 o; z7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
   服务?难道公司从事是服务......性......行业?

midmid

楼上答的8错
! u8 P3 s& A* @! W0 a0 R
这个问题

7 W& _# U$ h+ Y6 X* F% ]- _8 F自己看看就行了

准备了

也许用的着

lpm9571

真的很难的
要不你来...............

空杯子

不是吧～～～～～～～～～～～～

不是吧？

楼上点名？？？
! o6 c; t& p- n4 u' ~+ p我来了
! r! q* t% B9 e; [3 _2 d! k
1 h1 m. b" f8 R* v& V0 k: v
. u: n8 X" K5 W6 C5 |# j& w这个问题也许有用的
怎么答就看你自己了！！
6 x2 i6 X! L# H这种问题都是主观的！！

midmid

工作还没有着落

! f! o! @4 H  `1 Z一排没有写了
正在准备中
一点面经
希望有用

biaogu

兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作

不是吧？

嗯
面包会有的
迟早的问题

lpm9571

没有人愿意答,让我再来一次吧!

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
+ v" ~# N) e; Q* [2 U* E1 X/ f            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!
  }6 h: c; e2 E  ~& `
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
3 {4 [! w4 |; A8 a6 h    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!

2 S( s2 w% u# |8 L6 Y$ E' J- l' p
/ w6 V' c+ i7 |9 Z" Y3,你的休息时间你应该如何去规划？
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
  

' r6 l) {% r/ p! x4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
1 J- w; J: {5 V9 g- p
$ l! p  `, V9 j  e; m: r/ J& ^9 Z

/ E& s+ Z9 H' w+ w5 u1 x. G5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
; [! @) E, ]8 |4 N: ]8 m   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
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, v+ m2 Y) p5 Q4 E8 H% L) x& h6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
2 T( [( F0 d& ^$ B2 s" G当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!
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+ P5 [* Y, D8 {* w5 @9 y, p7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
   公司在乎我的话,多少年不是问题!
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8 l+ Y1 \* z; C: F很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!

heartcatcher

这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去