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找工经历(不断更新ing)

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发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员,如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部,请问你愿不愿意,为什么!8 a3 u. h8 I9 [0 K% f! S
7 F8 ?+ z, t0 U+ x
/ a1 z: F2 ]2 ], B/ }% S0 ?
  U5 F: _/ ^. i. A- \' o
2,新近员工属基层人员,当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候,请问你是否会找你主管的意思去做,为什么!; L0 S, \  B" [0 I2 S* W8 w
- V2 N6 w# y) z  A

+ X9 e. |. J$ f7 R: [( h
8 `# p7 T/ ^) B0 E& |  @3,你的休息时间你应该如何去规划?  Q: Q# q8 S, Y; ?0 f6 ~& h

$ |4 [2 j; Y( E2 T, F. t: I  c$ Y  M# c2 I- f9 k5 Y
% u' W) t5 t- _
4,作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管?
9 F# s  m) [5 F' {) A9 B) i
* ]4 `6 C$ Z9 s# K, U9 C3 m) |8 Q: W
0 e. n  {0 n5 L6 r+ l' c
" M4 D& B' m+ h. a) S
8 H+ h) U: d/ t2 ^; `. J  Z. T5,你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位?% ~6 |% m  ]' B1 _# c0 g
! k, Q6 {' z! Q& |/ N
) B7 [  ^1 e9 {1 v
3 P! E; ^7 ~! ~* [: ~
6,薪水代表个人的能力,你认为应该由公司来考核还是由个人来决定?1 ~8 x- B: _/ R* Y) b5 v! p
当考核未过没有加薪时候,你会怎么样?* o0 T# ~* \4 k' J6 ]4 `
) ~' B9 t& H/ ?0 v, }& `

) H! @- D! y' I6 x
9 z( M  O+ `. o4 j" a0 e5 [  f7 J8 Q( p  ]) [3 g. e
7,如果你到公司上班,公司用两年的时间来培训你,你想在公司服务多少年?8 G: S4 Z: f7 L& Z& c* ^0 J7 Y
( G6 p; I) A3 W1 b
[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员,如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部,请问你愿不愿意,为什么!* \: A2 P! L, t) b* U
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................. w8 v& m( F, P
       车间人多,人多好办事!' f4 ~% i4 [9 Q! r; I  B" W2 f& `8 W
1 m: I9 O9 \5 @/ U
2,新近员工属基层人员,当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候,请问你是否会找你主管的意思去做,为什么!
6 A6 D$ Z; ?1 _% [* ^   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!
% x% x: o2 N8 \
6 O/ j9 V# b2 `) o
' v( o; V% d9 U& i3,你的休息时间你应该如何去规划?1 T% ^/ Y( e4 b
  在\"三个代表\"的思想指引下,延伸出\"三上\":上网,上床,上厕所% C* J6 ^, Q% q  e0 o

) n# ^% I5 j% Y5 R+ F% q" q5 @- f7 f8 M
4,作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管?5 s8 G- \$ N+ D: G6 A3 n$ T
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩\"变脸\"
- p  Z: r# T6 T" w0 W. d3 c6 d" Q& V/ u0 u" d" d) y) e6 X
- P9 B/ }# A& }5 C

% K0 v+ o# o5 _" X0 K5,你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位?
) Q7 y& W) C: n   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.
7 G' S9 D; w2 b1 z+ j1 k6 u- m' T9 s. ]( i9 w

3 D4 g1 R+ E- P  S7 r6,薪水代表个人的能力,你认为应该由公司来考核还是由个人来决定?
* L% @; T4 u( h, e' D: w! `当考核未过没有加薪时候,你会怎么样?
0 Q& }9 W! S1 I% F3 j( y1 b$ e   得不到认可,我没有脸再呆下去了
6 Q2 {& M/ q' f0 o" |5 I  l( R4 ~) k
7,如果你到公司上班,公司用两年的时间来培训你,你想在公司服务多少年?
+ y! i  H$ c! K$ b! s2 J* q   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错
: v/ o) u& r5 I7 j: V2 ~6 ]0 f2 O' n+ x1 w" J2 V( n! b
这个问题
- Y  t4 q) |/ ]% g. q# {
2 _# n) |7 u- x自己看看就行了
! ~# s1 @2 B+ ]; J2 y( Q0 U+ w: l
准备了, Q' e! v- d" B. f

# s5 I8 B$ W0 y1 X( R6 c4 f8 x% Q3 ~也许用的着
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头像被屏蔽
发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的2 T3 E$ y/ m5 {4 Z
要不你来...............
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发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧~~~~~~~~~~~~
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发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名???
6 \: S5 q0 G$ c我来了0 r0 H# @5 ~) ^) j# M# Y5 ~9 Q6 ?
3 ]) Y' e  c9 H6 U/ r) j: W$ |

  g# N# {# V) y, Q5 L. R这个问题也许有用的. i) B, i+ ?/ A
怎么答就看你自己了!!# y! ]5 E# {$ w$ i
这种问题都是主观的!!
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 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落. \( Y! d" }7 g  k- O
8 @) ]/ a, J& c+ L! e
一排没有写了
( x  j0 {7 o5 O( s. T# s% [正在准备中* P, \) p# X6 M' \, B1 d: N
一点面经  `  S8 h/ i% u
希望有用
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发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层

! c0 q2 z; G7 b# Y4 q1 @3 x面包会有的( y" k( I9 g: V1 F9 l' V
迟早的问题
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发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!" B* K; g# Q7 Z4 t* u' g: I

7 u0 \# O0 p" \0 z1。作为新近人员,如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部,请问你愿不愿意,为什么!3 b. ~5 p- p/ M9 X& x+ B$ v
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!+ p( }! T9 U5 h$ ?8 J
            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!$ H  U+ j$ `4 e, T+ V9 G
4 a; I, J0 j! w: |* p- e4 C
2,新近员工属基层人员,当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候,请问你是否会找你主管的意思去做,为什么!( w# I! e: G  m+ F  Q; E
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!
  x; ?  p+ Y- A: q# ], p( L2 W6 @$ P2 V5 v
4 {  l8 q: D  {' N; G
3,你的休息时间你应该如何去规划?
/ e% N% q& r. |* P/ n! F0 \  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!) i  o5 i9 R4 F  C; l4 T% x9 u
  
( ]) ^, F, R4 ~
* A6 {) B$ ]7 I2 H8 F2 Y9 j4,作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管?
0 Z* a; U3 a% y- `0 V! ?   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
+ U! A0 Z# g0 J8 _/ I2 s3 `! J1 T$ v8 u# Z! _

$ V  P2 q0 I4 e9 p: U8 C1 y
7 c: q4 V  ]& l: V* b7 ?5,你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位?
- e# v1 K0 i1 g" d   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!* [% ]! l0 H  \0 O7 t

6 O( z% K. {% c6,薪水代表个人的能力,你认为应该由公司来考核还是由个人来决定?0 ~% G1 T" |$ c  N/ A# r
当考核未过没有加薪时候,你会怎么样?1 \) \8 h- X6 @- D  i( ~. ]3 b9 G. z
   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!# G/ A8 x; C1 I( W. e; p

: W7 s2 q; `5 s6 l( S7,如果你到公司上班,公司用两年的时间来培训你,你想在公司服务多少年?; R8 I* r* H2 U: B. j& H
   公司在乎我的话,多少年不是问题!3 V9 Q; m/ p& ]9 f- Q- _& \) h
                                                                                                                                                      3 N/ a2 C# q+ \* @' n2 O# g
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样,没用的问题倒挺多,谁不知道往好的方向说(比如:3,你的休息时间你应该如何去规划?难道真有人会答“打机,泡妞”吗?),这样的问题和不问完全没区别,问这样水平的问题的公司估计也不怎么样,建议不要去
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