|
|
没有人愿意答,让我再来一次吧!
; A! {( g$ q& `. \0 S
( b' j+ H# L: W, m! k! {! a1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！* @6 X9 \! A5 b$ _/ h
愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!8 X! b- r$ p. p
同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情! g1 m. n, n: G% u: G0 @$ {
+ X- ]9 J* D( h+ j" v. Y$ M
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
1 M. D' M1 z$ U+ d5 i0 ` 会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!
/ C$ V3 M+ G% Z
0 h3 f! p) l6 E" R2 u5 r% d8 ?1 l2 g8 C& ^0 d, k4 h+ s! M
3,你的休息时间你应该如何去规划？7 V D3 P) |3 S9 { p, Q
看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
% [5 ]: O' `1 ]6 H % \$ ~ W$ k: _3 J
! e5 V' D; ~* g. |, \
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
5 v; M r' p- y# o) [7 j 有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
+ |0 T; V# K( b0 M2 P) L" A! `/ M: F+ T4 U
& A- C( l$ Y* q+ W( |4 Y$ ?
- Z2 P$ X8 C# N
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？2 y' a- v9 E" _0 \+ r
个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
0 q; y* T: a! s' c# c
- Y' ?8 A' }& B, i5 a6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？: T: W. K3 \: a) b. h
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？8 `& ]" i& \4 j% v7 }
当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!7 E* y* P0 h, M5 w2 E& W
7 r' h' S2 r/ c2 ^7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？/ U/ {/ y. F4 o2 R9 n3 t. o
公司在乎我的话,多少年不是问题!7 T6 k: ] L' n: j
$ A" n! `& w. I6 f; n7 Y很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证! |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2004-11-24 08:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
