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国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出九条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？ 4 L1 p+ b T/ M6 M$ g, @0 [
+ U& j& F& H# h. G没有创意的鹦鹉只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。 " T+ E4 ]# c) ^: m# C
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无法与人合作的荒野之狼丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，只顾自顾自地工作，离群索居。 t' Y: `) |8 Y- d; Y
* ^1 |! y% g0 k2 N8 }缺乏适应力的恐龙对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或轮调等工作改变。 + r0 c: F; g: G( e% p/ x; k& u# R
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不愿沟通的贝类有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来，总是紧闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有诚意。
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没有礼貌的海盗不守时，常常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不尊重他人，做事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人。
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缺少人缘的孤猿嫉妒他人，只对别人的成就飞短流长而不愿意向他人学习，以致在需要帮助时没人肯伸手援助。 ) |7 t8 w4 R2 Z- A0 c: n9 @ {" W
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没有知识的小孩事事仍然需要别人的照顾，生活能力极差；对工作也需一点一滴交待得十分清楚，否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动。 2 K9 C7 s$ v4 g4 q/ a( Z: ?/ n
, J% N; B2 x- G& h) Y不重视健康的幽灵不注重休闲活动，只知道一天到晚地工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自觉压力太大，并将这种压力影响别人。
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自我设限的家畜不肯追求成长、突破自己，不肯主动挑起力所能及的担子，抱着“努力也没用，薪水够用就好”的心态，人家给什么接受什么。 |
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发表于 2004-11-24 15:07
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