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爆炸式招聘 一次招人百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非新建公司，否则大多行的是恶意炒作之实。
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1 F" A9 S7 e3 f$ Z永久式招聘 广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制者。 ' ?# @4 J5 [# Y9 s* Z* u4 G. B7 k8 |
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) {) C. k/ ?9 w; s/ M: C单线式招聘 联系方式模糊，或仅有邮箱、手机联系，则大多是私人作坊，侥幸进去后自身权益也难得保障。 9 r, O6 p1 V' d( L, G3 Y5 s# Y$ y
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: T& q2 s1 Z: l8 P0 Y/ V. a垃圾式招聘 招聘广告贴在马路边、电线杆、私人住宅，或贴在人才市场的外墙，大多是为了捞取不菲报名费。 - B6 c, R! a* x& T1 ?! f% Z/ }+ N- l
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1 D4 \; _* w* E! L8 q2 F/ w( j**式招聘 打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样，从事的大多是苟且勾当，千万应聘不得。 5 X. q3 R2 w* q* ]6 S
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& r; O9 D# e& O无收入招聘 有些招聘招的是“经营人才”，不过却无工资，需要靠你揽钱提成，自己给自己发工资。
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拔高式招聘 打出招聘财务总监或部门主管、总经理者，一般难得兑现，需要你经过漫长的考核期，“高招低用”现象明显。
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错位式招聘 公司简介多而精，招聘人员少而稀，大多是公司行广告之实。 # U+ I3 _% L& E, Z. m
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补偿式招聘 刚在内部大幅裁员，第二天却又跑到人才市场扯起横幅大规模招人，则是这些公司玩噱头，避人耳目，转移视线而已。 + S3 H0 m* k2 w* b1 Y, ^+ k- ]
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中介式招聘 招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔咨询费，这些“策划公司”、“媒介公司”、“信息公司”等，实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。 |
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狗仔卡
发表于 2008-7-11 10:47
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