有人收到深信服Offer吗？

kimmyzhai

深信服在广州站的招聘已经结束了
( b  i2 ^2 _) E/ U) Y- W" q只能等下学期的第二轮了

mistletoe

这家公司确实比较辛苦，每周上五天半班，周一、二、四晚上需要加班。但是，每一个在这里工作过的人，能力都得到了很大提高。 和其他公司相比，这家公司的企业文化很简单，没有严格的等级制度，员工对老板都是直呼其名。
8 W9 k6 b" [6 G1 O# h) D/ ^只要能力强、工作努力，肯定会很快得到领导认可。对于应届生来说来还是一家不错的公司
1 r2 E' R+ c' L$ {0 ]* e/ ~1：据说该公司老总一共四位，华为公司出来的三位，ZTE出来的一位。多数搞技术出身。都是工作狂。我表弟说该公司有加班的文化，每次回来都见他累得够呛的，据说一个星期只休息周日一天，除了周三晚上，其他时候都要加班到9点左右。
2：该公司应该是创业型的小公司，做VPN。市场环境比较激烈，生存压力比较大。老板强调要给公司多做奉献，和公司共同成长，我表弟说他有一次在公司吃饭时候和同事谈了一下待遇方面的事情，老总刚好在另一个屋子中听见了，后来找他谈话。他回来后说给我听，听口气他很担忧老板对他的印象不好。
3：该公司在深圳给本科生的待遇算中下等，大概2500-4000左右。再高估计很难给到位，有一次我听表弟说他的事情，我表弟在那做了半年。似乎对加薪没有希望就另某高就了。

kimmyzhai

楼上那位，深信服的待遇算是比较好的了
4 `6 A5 n; H& _- e搞研发的月薪4500，年薪不低于8万...
当然这样的薪资水平在深圳算不上高，但对于应届生来说，无疑具有吸引力

kimmyzhai

今年深信服各类职位，在广州招了19人，其中就有5位是广工的。
所以基本不存在“旅游”、“忽悠”，“BS”这些说法

truemy

我觉得待遇已经相当有吸引力了.每年有两到三次的加薪机会.我有同学在里面干了两年,我确认过的了.他说加薪一年2次是肯定的.如果能力强业绩好,3到4次也是有.
/ @7 \6 R& P. {8 j3 Y; r  F0 c4 e至于产品吗?vpn是只是其中一个.
: K7 ~1 e3 ~* y6 T9 K待遇在它的主页上都列得很详细.至今还没见过哪个公司有或敢这样做的.
http://www.sinfors.com/hr/Welfare.php
+ X0 ?$ t3 ?  U  X# s做研发类的本科三个月内转正后至少5K.

daniel

原帖由 truemy 于 2008-10-22 03:27 发表
谢谢.你也是在研发的吗?什么时候进去的?
那做研发的哪个学校的多?华工的?

研发的都是一类高校的多

以前我们学校进来的多体现在动手能力方面，例如测试、售后这些
7 y! n, l* t& B
我是做市场的，在公司2年多了