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触动传播09年大学生招聘计划* q$ M. }7 U/ D. {
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大学招聘计划（2009年）
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一、 招聘意向
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" {* ~5 K* D: e. Z |有鉴我司业务和规模长远发展的需要，属意于高校培植高起点的专业领域人才。
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职位：管理见习生
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$ x0 s6 h' Y1 g: w?方向一：客户服务范畴
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8 _$ S9 s& S( N, `3 z7 x' p u _?方向二：创意策划8 ^ K R, G) T2 |. j# u9 k+ ~3 q
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专业方向：公关、管理、市场营销售
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/ u# k0 x; P' ^4 Q. P' N择优条件：大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。
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二、 背景资料（触动传播发展历程及职业发展）
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（一）触动发展历程4 y( H! o1 l1 I+ v3 p8 D
* M8 d/ w( X. I' [1999年，触动传播成立。立足广州公关市场，开始公关领域的探索。
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5 T4 f! r5 ?* j9 `1 m+ h+ W00－02年，发展期。以"削尖触觉，带动城市新脉搏"为口号，承揽了广州本地超过6成的
* h; J1 C$ }0 \1 B公关事务，触动传播初具雏形。& q1 y7 K$ a9 ^1 Q- M9 `, D
& T$ `4 e8 D+ @03年，触动传播在新的高度上，以"专业公关推动者"的姿态推动本土专业公关服务市场' a0 P3 \' R, M; i/ U# T6 |6 r: J
。对公关有了进一步的认识，因而2003年诞生"汉思公关"。专注提供全方位的公共关系
8 g; q1 u( S6 K咨询业务，企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费
# d7 {) r% P* f6 F' S5 T品和市场关系调研等。 M; \6 [5 X* ]( O/ [1 L! [
: s3 f% x' S/ Y0 ?1 l+ z% u04－05年，持续发展期。重新规划了定位--公关传播专业服务提供商。提供公关策略、
3 h/ I" i2 S2 j" w( H: \- U事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务，以令我们的服务能
4 r; M: ?8 |, U, h3 J M) L9 e更为细分化和系统化。05年于香港正式注册"触动传播国际控股有限公司"，整合四大业3 A- \1 J! A3 {( P3 y$ s
务公司（触动传播，汉思公关，showbox，主角婚庆统筹）于旗下，更全面地提供公关服
0 L. e% R! ?+ t务。
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06年，质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位，启动"触动控股"三大工程，公司
' S- C* p: a* }5 X: p& e' _办公室全新搬迁，财富广场顶层写字楼正式启用。新起点，[想]走更远。. S8 n! O& h; W, S* m6 O5 J
- p: s! ?* n: f# e( R( k* P1 n07年，执行力年。公司业务进一步拓展，立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司6 E/ c; l* a" ^" z# p# u/ f6 w+ e
，即将以广州为策划及设计中心，向全国众多城市输出专业服务。8 L0 c1 L, t& v+ T4 l% B. [
w1 k$ F% w+ b; j! e9 ^; N8 ]1 o) R备注：详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk
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( n9 n& K/ U- Q* }' l) r' V; G（二）福利及晋升机制3 r7 j2 d6 w2 t/ K/ x7 j
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1、聘请阶段分为：试用期（三个月）及聘请期。凡顺利通过试用期，转正员工即可享受; L6 u! U+ r' J
公司相关福利及晋升机会。
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2、凡加入本公司，即签定正规"劳动合同"。
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5 x1 E) t3 S9 r" _- ~# W+ s1 ~5 A3、基本个人福利：?社会保险（养老、失业、生育、工伤、医疗）
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?员工福利险& L' j% f9 u" Z1 {/ s4 O2 J
' o1 F/ W% t* J0 C" `. a4、职业发展通道：
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7 O/ A/ I: Y; G) e9 J6 [$ g为期一年的管理见习培训期完成后，会沿以下发展通道：
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/ S8 ?9 f4 W4 _2 m: n1 S9 Z6 `管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监
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! @4 V1 y4 G# ~; M5、员工职位架构：基层员工--部门主任--部门经理--总监) q- @* _* e4 ^0 B, S
. }5 g2 r% F- z" ?7 r7 ^- L 新加入的同事由基层员工开始，公司会提供一系列专业的、系统的培训课程，以提升0 C% h4 s1 f" x9 C c% y7 o+ _6 v
个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。
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经过公司综合评估（每月绩效评估、部门主管评价等），可根据个人表现进行逐步晋
/ u; ]4 _; ? m* z+ h升；若表现突出，亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。
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6、薪金组成：+ e4 ~1 A' q- e& z8 W" b
+ n5 {& T- w% S9 \ ^; F8 r5 V?基层员工---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（每月加班费另计）/ j" I% E9 D+ p" I
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?部门主任---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）2 ^7 r; w. B1 k- M+ p4 f
& T- Z% l9 E+ O' I; j' g7 Z?部门经理---基本工资＋餐费补贴＋职位津贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）
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?总监---年薪制＋部门提成＋公司支付全额社会保险金（加班费另计）* y' i9 C- s' ]* [5 j" b' P. V
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7、应聘须知$ _, M. a6 {$ C% k, e- ?
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有意者请将个人简历（附近照）邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘
8 N* _$ _2 u% o5 ~! B; ?3 O/ t0 m方向，合则约见，敬请勿电勿访。
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! J+ R& X6 j( A; ?' Z2 MADD：广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2
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ZIP：510620" ?$ B5 S9 L) _$ r2 t5 N8 ^" Z! M
. y& L( j' P4 ^+ `9 U6 |/ T* nEmail：vickywong@sensemaker.hk + g e, V6 T& ^, u6 |$ g: ]" Z) O
+ W: ~% F5 P8 z4 Z 师兄，想知道这个招聘跟你的招聘有什么不同？还是同一个招聘？
3 m" s. l% z0 { 因为之前没有收到面试通知，想再投这个！ |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-12-19 15:17
显身卡
发表于 2008-12-25 01:55