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| 广州懿天人力资源策划有限公司（简称“懿天”），在金融风暴肆虐横行，大学生就业形势如履薄冰的境况下，怀着唤醒大学生职业意识的强烈使命感，应运而生！在国内率先并且也是目前唯一一家大学生为主要对象，提供包括职业规划、专业理论实践培训、创业策划咨询、模拟职场、职业资格认证培训等一整套系统服务的人力资源专业公司。是首家向大学生提供科学的、全面的、根本的职业解决方案的专业公司，开创了大学生“体验式”就业的新局面，保持着国内业界的领先地位。 在职业规划方面，懿天利用业内较为领先的测评系统进行数据分析，结合心理学的基础应用，采用“一对一”咨询的独特模式，帮助大学生完成自我认知，从而制定出合理可行的职业生涯发展方向，增强自己的竞争优势，充分发挥个人潜能，帮助自己实现个人目标。 在专业理论实践培训方面，针对社会上大学生动手能力差的普遍质疑，懿天专注于大学理论教学的实践转换，独具匠心的策划出一系列“体验式”就业培训课题。在“一对一”的咨询模式的基础上，有所取舍的让同学们利用有限的时间积累最需要的知识和经验，提高掌握和运用乃至驾驭知识的能力，从而形成自身特有的核心竞争能力。 在创业策划咨询方面，以创业投资培训为主要内容,面对有创业投资者意向的大学生,提供全面创业知识的理论与实践相结合的培训公开课。并针对具体的创业者创业项目，指导帮助其完成创业风险评估，企管方案，融资方案。通过这些具有大量信息、指导性操作性强的互动性工作，将极其有利于大学生的快速成长。 在模拟职场方面，懿天以多年的人力资源的从业经验整合国内人力资源部门、机构，与众多中小企业达成战略合作联盟，此举将从根本上改变现有就业培训“偏理论轻实际”的缺陷，让职场真实的展现在大学生的面前。懿天同时联合多家职业资格认证培训机构，向有意愿考证的大学生提供咨询与报名工作。 懿天作为中国人力资源行业在大学生就业领域的领先者，将始终致力于研究、促进大学生就业的持续发展。以“大学生的经纪人”为目标，懿天将把千百万的大学生聚集在一起，实现资讯的共享，为大学生提供更好的咨询服务，为他们创造更愉悦的职业体验。
职责：7 O; B1 G! v# q4 u9 S2 V/ {+ m8 p& s( i
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； ( g' T6 i3 \: ]6 _
2、起草、存档整理总经理签发文件； ) j0 |8 w: T5 r2 U/ b( a: h
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4 O: x8 J) n* T! `; Y4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
% n; w4 m4 e, Y9 ^- u5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
# h; Y( v( a, z$ J( W9 {. z7 I6 ]. V6、完成总经理交办的其他工作； $ C' W# e" \, K0 g
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
1 {. [. O( j7 P$ K) |/ M8、设计并完善公司人力资源结构； 4 e Q- \; m* K" i; D+ ?6 Q$ G
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
7 F* j' I8 h1 K8 o! D10、完善公司绩效考核制度。
( {$ D K; y7 ?: s) I要求：1 w& [/ Y: y3 i! [1 V$ q) }
1、
$ k3 Q, j! k" y- `- I) q专业：人力资源、管理或相关专业（同等条件下人力资源管理专业优先）。4 j# f! |; U9 h# v4 s% {8 k
2、7 f8 P4 K. o# o% z
经验：有学生干部经验，组织、策划过大型校内活动。5 y- Y4 D. D# ~/ }! \5 y! b
3、
' s: `% o* ?: y8 z8 |知识/技能技巧：/ k' J9 m! b, q" }2 Z) @- x
◆对人力资源管理模式有系统的了解；- }# Z p$ \ V
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
9 K5 f) W; C" ?8 K综合素质：具有很强的沟通、协调和推进能力以及快速的学习能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。' m5 w6 {7 f6 `5 L- @4 N. ?
8 H: p4 }8 ^# K4 E U R% B
6 t3 `+ D! V7 O职位1：培训项目策划专员（2~3名）! D( L5 h/ X; o2 x
职责： {& S9 c8 B' R* }$ g
1、对培训产业有深刻的认识和了解，调查了解目标市场的培训现状，对客户需求进行基本可行性分析。
$ L3 H% _: ]6 {. P2、配合销售及相关业务团队，制定面对客户的标准作业流程。
/ s) s$ i! R y8 G2 R, t3、完成方案策划、服务计划书等销售性文件。
! A6 J8 c9 X" e: T2 s4、协助跟进方案执行情况的跟踪反馈及情况分析。+ t& E" {* \0 a: f/ U" F/ |
要求% v, v* h2 c. S0 X
1、
" ^0 |& T1 ~. I9 N专业：人力资源、管理或相关专业（同等条件下人力资源管理专业优先）。3 o6 F& l: ?& r
2、
9 J# r9 w* ]5 W% \; ]经验：有学生干部经验，组织、策划过大型校内活动。& f5 F2 p( T) S/ P9 w; p
3、( H7 y } O8 D' p
知识/技能技巧：
/ ~4 Y4 j5 A- ~. u0 I* n◆对人力资源管理模式有系统的了解；( E) }# ]6 X7 e ~# E/ Q
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
8 [) z6 H! L: h3 Q5 z综合素质：具有很强的沟通、协调和推进能力以及快速的学习能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。勇于自我挑战，渴望创业成功。能快速适应不同的新工作环境，有很强的责任心和集体荣誉感，富有团队合作精神和创新精神！有激情！
7 ]4 Z) |7 J& C M1 H0 `7 O% ~职位1：市场销售专员（2~3名）
# a8 ~8 b5 ~. w: A; v! ?- J5 B职责：' w2 e0 w- [* P% V
1、对市场营销有深刻的认识和了解，对目标客户需求进行基本可行性分析。
' K7 z) T/ Z5 [2 k# h4 [7 `2、配合培训及相关业务团队，制定面对企业的标准作业流程。 9 w8 ~3 N2 `% ?: p2 k' ?
3、完成方案策划、服务计划书等销售性文件。2 e$ Q/ f" O1 T. Q9 @% F! o
4、协助跟进方案执行情况的跟踪反馈及情况分析。
3 U; }2 k+ V7 f要求
% W# b% J g8 w* O1、 @9 s3 [2 E# J9 y
专业：人力资源、管理或相关专业（同等条件下营销专业优先）。9 T W- M5 @4 k2 Z5 L
2、5 u. b( j1 s8 x% p
经验：有一定的市场经验。* T1 Q5 J$ F1 b7 x
3、# M0 W8 r& l# f! o, {5 K
知识/技能技巧：1 ^) N9 U! c, g3 ~1 @
◆对各类营销体系有系统的了解；
$ o1 e5 c- p/ x" c4、
2 C% z4 Y' V1 U综合素质：具有很强的沟通、协调和推进能力以及快速的学习能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。勇于自我挑战，渴望创业成功。能快速适应不同的新工作环境，有很强的责任心和集体荣誉感，富有团队合作精神和创新精神！有激情！& u" L) x+ d8 k. [) R+ y/ p: K; h
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企业初创，欢迎认同公司理念的大学生加盟。# w7 `( o% X5 Y2 T0 L
简历请投递邮箱：yitianhr@126.com
" o, L- o1 s' S8 b0 G此招聘信息一周内有效。 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2009-4-4 12:13
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沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡