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| 广州懿天人力资源策划有限公司（简称“懿天”），在金融风暴肆虐横行，大学生就业形势如履薄冰的境况下，怀着唤醒大学生职业意识的强烈使命感，应运而生！在国内率先并且也是目前唯一一家大学生为主要对象，提供包括职业规划、专业理论实践培训、创业策划咨询、模拟职场、职业资格认证培训等一整套系统服务的人力资源专业公司。是首家向大学生提供科学的、全面的、根本的职业解决方案的专业公司，开创了大学生“体验式”就业的新局面，保持着国内业界的领先地位。 在职业规划方面，懿天利用业内较为领先的测评系统进行数据分析，结合心理学的基础应用，采用“一对一”咨询的独特模式，帮助大学生完成自我认知，从而制定出合理可行的职业生涯发展方向，增强自己的竞争优势，充分发挥个人潜能，帮助自己实现个人目标。 在专业理论实践培训方面，针对社会上大学生动手能力差的普遍质疑，懿天专注于大学理论教学的实践转换，独具匠心的策划出一系列“体验式”就业培训课题。在“一对一”的咨询模式的基础上，有所取舍的让同学们利用有限的时间积累最需要的知识和经验，提高掌握和运用乃至驾驭知识的能力，从而形成自身特有的核心竞争能力。 在创业策划咨询方面，以创业投资培训为主要内容,面对有创业投资者意向的大学生,提供全面创业知识的理论与实践相结合的培训公开课。并针对具体的创业者创业项目，指导帮助其完成创业风险评估，企管方案，融资方案。通过这些具有大量信息、指导性操作性强的互动性工作，将极其有利于大学生的快速成长。 在模拟职场方面，懿天以多年的人力资源的从业经验整合国内人力资源部门、机构，与众多中小企业达成战略合作联盟，此举将从根本上改变现有就业培训“偏理论轻实际”的缺陷，让职场真实的展现在大学生的面前。懿天同时联合多家职业资格认证培训机构，向有意愿考证的大学生提供咨询与报名工作。 懿天作为中国人力资源行业在大学生就业领域的领先者，将始终致力于研究、促进大学生就业的持续发展。以“大学生的经纪人”为目标，懿天将把千百万的大学生聚集在一起，实现资讯的共享，为大学生提供更好的咨询服务，为他们创造更愉悦的职业体验。
) G9 C' y. k* F. e3 |5 l/ ?职责：
: M, `% t' ?0 u' D9 r* M1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； # ^+ S) Q, c. M! V' x# l: H
2、起草、存档整理总经理签发文件； 6 S; A' `$ M0 |8 \) J' i
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 6 Y6 H4 I( D% [
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
1 \9 h. P3 l7 Y! q6 I/ N: s% f5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
, U+ d6 C1 ^; P4 J% i6、完成总经理交办的其他工作； / O, j/ A; H3 t' e+ f8 i4 W
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
. z! J! g3 b0 |: K. Z! h. G8、设计并完善公司人力资源结构；
; u0 k5 s, U# g+ x! |9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
. T/ u& `9 Y" s' }. [6 v+ K$ Z10、完善公司绩效考核制度。$ j; f& P' W$ K; K! D, Q% _
要求：& d' H2 ?4 o+ I0 x5 |) [# }
1、5 \6 Z! a: M# T* i
专业：人力资源、管理或相关专业（同等条件下人力资源管理专业优先）。 R3 I, W& m3 Z( j6 M* A; r( i
2、/ a) |# j- j( D c$ n
经验：有学生干部经验，组织、策划过大型校内活动。
: ~7 a9 d1 Z. {1 b! g9 t6 \3、( r" L; Y% G1 j1 M3 A6 x
知识/技能技巧：
$ }* L* J, t) V+ D0 V◆对人力资源管理模式有系统的了解；
0 u6 s& w( Z' N; y" e0 z, N◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
' Y: h3 @% ~, \/ @% y4 e6 F! J综合素质：具有很强的沟通、协调和推进能力以及快速的学习能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。
4 Z! j0 p( B, G- h: U# v $ L% P6 S3 M' k) Y) u I/ y8 S
6 m; d6 x' ?) a) L9 {职位1：培训项目策划专员（2~3名）
- h( Q1 `% O0 c职责： I3 J9 |) Q) X) |: s& N$ X" {
1、对培训产业有深刻的认识和了解，调查了解目标市场的培训现状，对客户需求进行基本可行性分析。 7 H. {+ ^' q7 |' R
2、配合销售及相关业务团队，制定面对客户的标准作业流程。 ( O4 B# {! h& @2 \9 ]
3、完成方案策划、服务计划书等销售性文件。
% ~' a$ |2 V" t9 u4、协助跟进方案执行情况的跟踪反馈及情况分析。
0 L. S+ Q4 h5 K' }' u要求
, X4 d, v5 [' S, h6 W; H1、1 U# o0 t9 O: y- I& [3 n
专业：人力资源、管理或相关专业（同等条件下人力资源管理专业优先）。5 W6 a8 b2 B7 o& \; ], x
2、
: f- C# z& }/ s5 Y经验：有学生干部经验，组织、策划过大型校内活动。
4 K8 L* X A& v( s3、
/ u! m% `) Q: y; r2 A知识/技能技巧：& O2 e+ j- A1 {* N
◆对人力资源管理模式有系统的了解；
* v5 \9 f1 k/ a2 p' Q* {3 s◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
综合素质：具有很强的沟通、协调和推进能力以及快速的学习能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。勇于自我挑战，渴望创业成功。能快速适应不同的新工作环境，有很强的责任心和集体荣誉感，富有团队合作精神和创新精神！有激情！
; m! T j7 q, c3 z6 S7 b9 M职位1：市场销售专员（2~3名）* G$ s% b Q' F& o; S: J. h
职责：
" H% Q9 s( t3 f: h. K1、对市场营销有深刻的认识和了解，对目标客户需求进行基本可行性分析。 w1 t9 S! S( C! \' \- L
2、配合培训及相关业务团队，制定面对企业的标准作业流程。
5 F0 V4 f: H$ g$ b$ f, g4 A3、完成方案策划、服务计划书等销售性文件。' {: v) i/ F. L% i4 W
4、协助跟进方案执行情况的跟踪反馈及情况分析。% _: n8 u+ b) \3 V
要求
; b& X/ [- {+ Q2 h1、3 m# {5 \- p8 `. P% k
专业：人力资源、管理或相关专业（同等条件下营销专业优先）。
" J8 W4 V( P+ c- y( h2、' l k+ J) B2 |' D4 n1 n9 z3 }
经验：有一定的市场经验。. Y! D! e* T( x5 {4 A$ L
3、( `7 p- M! c! J( _
知识/技能技巧：
4 V: @( T" w$ B( T B◆对各类营销体系有系统的了解；
( c- X2 Z% d S, F( h! D4、7 U* `& v- ~# g; I
综合素质：具有很强的沟通、协调和推进能力以及快速的学习能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平。勇于自我挑战，渴望创业成功。能快速适应不同的新工作环境，有很强的责任心和集体荣誉感，富有团队合作精神和创新精神！有激情！( t) B$ |$ _+ ~; d; D
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企业初创，欢迎认同公司理念的大学生加盟。. Z8 q' v# g: @9 H: T% V7 {6 M1 n
简历请投递邮箱：[email protected]
2 a: I8 n1 U) y) a% s4 Z8 Y8 {此招聘信息一周内有效。 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2009-4-4 12:13
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