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面 试 评 价 表1 D; R; i# s7 C! F( `
（由面试小组成员填写）
$ Y+ c" v( q1 D. H: |% g/ `2 V7 K7 E6 C
姓 名 应聘职位 : P! e9 G' D1 A
用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
3 z. m! C/ L8 K. I% I8 @3 B评 分 项 目 评 分
% J) E- V2 A, [) }# v6 u& H 5 4 3 2 1
1 E8 X5 l- n' \! j/ ^. a! D& y P5 Q/ G一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳
0 J! Q5 y4 z C- b* Z0 k3 }
6 p: W4 i) L8 _2 b3 @二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱6 d! t0 V- v5 }7 S( [# J6 y
1 e; T5 P' c. H8 P `3 ]3 y/ e三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚' w0 `0 H3 j1 b3 [, Q% ^
5 W/ f' U, q* B' f7 p$ z3 Q四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差
8 V) H9 f+ w& {2 A& ?$ F# G& t# Y
6 m& U- z" a3 F五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差3 R! h0 l1 R5 I/ P# q
1 a6 L% d" H; f* c! b* j
六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少
- d9 t% C: M+ g( I% f 8 i7 ~1 n4 I: P
七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合
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$ C4 U J K9 y4 Z9 Y2 t八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习. z4 a* M# L0 z* J& b! s) e
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九、人际交往倾向及与人相处技巧
8 _& y5 A6 I0 T7 C/ j: w
# ~( E s4 D- x十、专业知识与特点 5 T3 A Y& \& O% I
: E! h4 Y. A& }; E
十一、兴趣与爱好 ' _3 _6 I3 \8 O3 {( R+ N- N
: p1 ~; t% y0 W) H8 A
十二、 6 a% t/ C1 v$ ^) Q; q8 @
! y2 f+ h- h$ N) P% t1 B十三、应聘者要求 ; L: u2 Y5 I/ U* x1 _% _5 R% D, Q
总 评 □拟予试用 面试考官：
) m7 t l8 A* p6 G( m□列入考试# P3 l8 {9 s9 i
□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
