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面 试 评 价 表
/ ~" C1 I) X; W1 ^& k9 H（由面试小组成员填写）
: j1 }9 C+ U$ f& B5 ]. V0 N7 y/ w# W
姓 名 应聘职位
, e0 O3 R4 n: q# z& H0 ~用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
/ c4 Q5 l$ X: ^, u" I评 分 项 目 评 分 Y+ i- `4 W) |# I( G2 c p
5 4 3 2 1! r, g, u9 p( A& J7 o% S
一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳
- H3 i$ y6 _( f( T3 d
% T$ h3 Q2 a, Q8 t. _+ m. n二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱
7 w1 l& {! G* t- Z0 x 5 t, j' d% y, O' |" P: T1 A f
三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚; f6 P% i: E$ E( L. M
6 z U( [% W7 X( D+ |' o
四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差. Z W7 f0 p2 d6 ~
- n* b" K/ r, t+ T+ L2 ]2 C! A! t五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差9 V4 c* H" X8 p) O' s) T/ Z* K, L
/ f+ P/ l, r! n! r六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少
0 L7 F' E' D, Q1 o( m 1 \/ q, R$ l% u# ~# r% C
七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合9 h/ u ]: O# V+ O+ h; I
/ w4 q, l2 M. P6 G7 M8 Z. M
八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习
) R! F6 X$ V' L" M4 k
- k, r4 H8 T5 l3 N, S8 b% [; c九、人际交往倾向及与人相处技巧
. R% I U& c% p) V# V 9 _9 O) K+ O6 y$ P$ A5 q' F( U6 T8 G
十、专业知识与特点
0 @( M |- _! g: x7 g % d) w4 S. U& k/ H( x7 V/ @
十一、兴趣与爱好
; c5 \" }* Z' z1 F6 u3 \: M/ N # W8 b6 Q, F# f
十二、 * b' R3 _4 U/ W) ^/ K; f O( Y
) s: k9 _5 x: }6 L: Z十三、应聘者要求
+ L% P% |9 P$ l# F4 M/ l4 i$ }1 l总 评 □拟予试用 面试考官：8 s8 x0 p6 r. ^2 B1 @; Z
□列入考试 E6 K$ y& g/ p( p1 V- n8 h" x
□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
