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面 试 评 价 表
. |# Y# g. ]/ q: S c（由面试小组成员填写）, G: P; D5 C6 S ]4 v' X+ G9 m
7 P3 q8 K: Q) W! [
姓 名 应聘职位 # N% F$ w9 [: i6 Z( W" {8 x
用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
8 y( C. `+ J+ K2 b' I4 Y评 分 项 目 评 分
+ p) I- N! Y6 B8 i 5 4 3 2 1& \5 L' y1 y) i$ x, X8 a. S
一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳
1 t# A" W8 N/ ~! |% H ; \1 {- \3 b8 E7 f- ]7 r) r, z. ?6 ~
二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱: V0 P. n' x0 q) a4 J
6 X' x3 x+ O9 |. V b9 q三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚/ H& w& A8 O) I9 R' S( u: T% F1 n
4 m: T) R0 D/ y1 x) I, S
四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差8 x/ A0 j7 Y4 H2 N1 R
, J0 H( Z' j0 U& V- e! _8 E3 W
五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差- n5 g4 }& b3 \. v. u
! L; R( B- Y! w& U1 {
六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少' Z/ E0 p+ o4 y, h
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七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合
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八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习" G/ S) u! B+ e+ R9 A7 ?
+ U2 k1 x4 u+ c g6 r/ y九、人际交往倾向及与人相处技巧
: z* N0 n& I8 b 2 M+ m3 N+ F* P! h! X* J! c: T" I
十、专业知识与特点 # r0 R! N4 e. r- I1 X. w X6 ^
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十一、兴趣与爱好 6 C1 e- R8 A8 l0 x+ U. ~, p
# _( y& B6 t3 z十二、 4 Q, a+ z' [% U' v/ x3 k
8 n9 z/ k5 _4 |5 b+ c3 N! G' C
十三、应聘者要求 3 Z4 U6 w: B8 r, q1 B$ A4 [
总 评 □拟予试用 面试考官：
# y2 N4 k T. J- k□列入考试
# a& A0 w5 z( [□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
