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面 试 评 价 表/ ]# V! ?, i6 ^" J* m/ d N- o
（由面试小组成员填写）$ A, n( u" X2 ?: ?& A
; U: }8 B- y! _' H+ F3 k6 A姓 名 应聘职位
- [- |7 }+ E m7 ]2 H( T用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
# y f# ~+ o( \+ v) E) l/ y评 分 项 目 评 分
: v" J/ Z( j4 u' ^( Y8 Z+ ~ 5 4 3 2 1# p* @) M t4 c8 m
一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳
$ y1 \6 g$ E. ]5 J' K" P) C) V 9 K; L: T! Q/ }* Q* N! \
二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱
) {4 L" @' ~# A" ?7 x, g2 E
; [. a0 {9 y, D4 p, [" M6 {9 f2 K三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚
2 P* C8 T0 k) {+ d ; r9 u& N, ~! q5 z' J
四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差# o: a0 j8 Q; z7 A' V! L0 n
' U8 r' d' L* ~4 ]' }五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差
$ t; p& G; d, X# C$ a4 `; T
N( T# A+ E U$ _. [六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少1 }( l, T1 K/ H; O
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七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合
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$ U- \, y/ t) ^) ^3 C; }八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习) p: h- a. Y/ r; w' r y- T4 Z: F, p% T
; J# r) Y; x$ V1 T% O/ n. |九、人际交往倾向及与人相处技巧
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2 L5 y) M: P0 s十、专业知识与特点
9 u! F9 M2 z; k' Q0 B . D( D$ d5 G6 k, T4 F, [
十一、兴趣与爱好
/ r) F& |1 e: B7 p + [5 k2 r0 h/ P0 W! K
十二、
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- h# Q% u* H8 d" J( C十三、应聘者要求
$ U8 F7 L, X; p! `总 评 □拟予试用 面试考官：! d, ^2 L( R1 G& ?. U/ E/ Z( q
□列入考试: a' i p* C# e. {9 u9 q
□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
