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面 试 评 价 表
* i" W0 _! D+ R) `4 J4 e（由面试小组成员填写）9 L3 B& W v, P- c* w2 x
& j8 I. [2 _/ S% s2 m5 J( z; }7 M4 A
姓 名 应聘职位 5 N% }* L" a% u% c* z" R/ b2 C
用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略/ J$ w) |5 [- K- y0 P
评 分 项 目 评 分4 e6 m! G5 A. j6 J
5 4 3 2 1) L/ q) \) M) W' v1 v+ W4 V
一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳5 s+ `; {8 g% X
0 N- j- |1 k+ j2 G
二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱
. _3 l. z+ O1 E& m3 k( w1 H; Q
; \0 r3 U6 k/ H三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚( u5 r X. X6 w* A9 O7 p
+ R0 B& \& S" p9 c
四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差. C% a, \7 O, y! m$ y$ `
5 J+ y4 P5 S- f2 M五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差- H( S+ O r4 |( d9 V
% b( f# P0 d# O5 P六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少 m7 X" H; L9 d/ V
5 v5 }3 ^6 r9 v! n9 x* {5 }
七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合
/ \, ^# b3 x( s# y2 B$ ]6 c * g N. p$ Y& j- V
八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习0 h+ r/ y# d# q- s$ t x( p/ b
3 j1 q# t9 s3 Z5 I九、人际交往倾向及与人相处技巧 5 I+ O9 j/ C$ s; o; b
5 ]6 E, m8 O3 S! I+ P4 }十、专业知识与特点
. n$ C+ G3 y. M3 a, j * T, |% ]0 [, M9 N7 S
十一、兴趣与爱好 7 a7 O8 {3 z/ E( R. ^5 ?
. w6 A& r9 S5 |1 v) x0 S十二、 2 |& D+ j$ U/ |& R! a
. z7 G, E. j7 y2 T十三、应聘者要求 w9 M) s& a( V, v0 c Y
总 评 □拟予试用 面试考官：, e9 w% ^# m9 p+ v( q: h5 n2 Y# T" F
□列入考试
, { e4 R" N0 r8 M□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
