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楼主 |
发表于 2009-12-1 15:10
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每次面试都很想知道HR对我的评价,可是不知道怎么问...3 Z/ F9 W; P$ p' h# l
面试结束后直接问会不会显得不礼貌呀? ...
- { |" a9 l0 g |0 F泳远 发表于 2009-11-30 20:52
! p/ V/ _. S$ V+ p$ [% e& Y0 a% a& x* u, o4 A
不用问,基本上不会回答7 T+ R, O8 J7 \9 y
就算回答也只会回答说你很好
9 u) u- |( {& S0 N/ K& }. V- n$ Y2 [) i: \, q5 c: K% n0 b
招一个人的背后有很多因素的...所以HR一般都会很谨慎,不会随便的做出任何有提示性的话语
) w3 g/ B2 ?" d9 m3 I8 q! g2 B, Q: O: M4 G
如果你真的要问,我可以提供一个比较隐晦的问题:“我在这方面有潜力吗/有多大潜力/相比起其他人哪个有潜力。”然后细心留意HR回答的答案。很肯定、很积极的答案代表成功率还好,其他类推吧。 |
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