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楼主 |
发表于 2009-12-1 15:10
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每次面试都很想知道HR对我的评价,可是不知道怎么问...! k* o) ~. Y9 S+ ]- s. H. W( G
面试结束后直接问会不会显得不礼貌呀? ...1 s% B& F" Z( `" e- E: r' f
泳远 发表于 2009-11-30 20:52 
, T+ ^6 s- \% H" ~# K$ H! Y1 ^4 N6 ~' C S9 n9 ?3 B
不用问,基本上不会回答
: _$ Y( H( r, B; ?7 a7 |就算回答也只会回答说你很好
6 B4 ^) y, U. R% r5 F
3 Y! s, P' [. o5 g) J9 Z招一个人的背后有很多因素的...所以HR一般都会很谨慎,不会随便的做出任何有提示性的话语
. k$ C A% f3 r2 o: M: j/ E, V- W5 ~& y! w( X3 O O( c6 Z
如果你真的要问,我可以提供一个比较隐晦的问题:“我在这方面有潜力吗/有多大潜力/相比起其他人哪个有潜力。”然后细心留意HR回答的答案。很肯定、很积极的答案代表成功率还好,其他类推吧。 |
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