|
|
楼主 |
发表于 2009-12-1 15:10
|
显示全部楼层
每次面试都很想知道HR对我的评价,可是不知道怎么问...2 @" z9 T8 {7 e$ r& A
面试结束后直接问会不会显得不礼貌呀? ...! ]$ A, g' @% c) b7 m/ }, x
泳远 发表于 2009-11-30 20:52 
" d0 J$ D* y4 k& x" Z5 l l
" N& l: ~& P8 @% P, v/ J7 G4 n不用问,基本上不会回答
. e7 Q; y, w: E+ {就算回答也只会回答说你很好
! \5 V0 e( o3 j8 z& p8 s
. J% Z2 J/ j/ J招一个人的背后有很多因素的...所以HR一般都会很谨慎,不会随便的做出任何有提示性的话语
0 c { I$ m& L9 Z
# } C) @$ W) ~- `* x如果你真的要问,我可以提供一个比较隐晦的问题:“我在这方面有潜力吗/有多大潜力/相比起其他人哪个有潜力。”然后细心留意HR回答的答案。很肯定、很积极的答案代表成功率还好,其他类推吧。 |
|