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[面筋] 如何成功地干掉HR-最新配送找路攻略

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发表于 2009-11-30 22:30 | 显示全部楼层
写了那么多,谢谢师兄啦,受益了
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发表于 2009-11-30 22:51 | 显示全部楼层
谢谢。。。 愈战愈勇
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发表于 2009-12-1 11:35 | 显示全部楼层
拿把刀就可以把TA干掉啦!
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 楼主| 发表于 2009-12-1 15:10 | 显示全部楼层
每次面试都很想知道HR对我的评价,可是不知道怎么问...2 @" z9 T8 {7 e$ r& A
面试结束后直接问会不会显得不礼貌呀? ...! ]$ A, g' @% c) b7 m/ }, x
泳远 发表于 2009-11-30 20:52

" d0 J$ D* y4 k& x" Z5 l  l
" N& l: ~& P8 @% P, v/ J7 G4 n不用问,基本上不会回答
. e7 Q; y, w: E+ {就算回答也只会回答说你很好
! \5 V0 e( o3 j8 z& p8 s
. J% Z2 J/ j/ J招一个人的背后有很多因素的...所以HR一般都会很谨慎,不会随便的做出任何有提示性的话语
0 c  {  I$ m& L9 Z
# }  C) @$ W) ~- `* x如果你真的要问,我可以提供一个比较隐晦的问题:“我在这方面有潜力吗/有多大潜力/相比起其他人哪个有潜力。”然后细心留意HR回答的答案。很肯定、很积极的答案代表成功率还好,其他类推吧。
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发表于 2009-12-1 15:14 | 显示全部楼层
三次我都问了“能不能谈下您今天对这次面试的评价”。' ^+ e' S/ d; E) w) l  ~
第一次被严重鄙视。主考官甚至连告诉我他的名字都觉得没必要。9 d: ]+ o5 Y5 ?/ m
第二跟第三次是同一家,都很友好,这一家通过所有面试。
6 `5 E& X+ z. @* P9 H. t自己总结问这个问题能否得到回答跟面试官对你的印象有关。
7 Y) u  w, L4 d如果你感觉面试官比较友好,面带微笑地开口提问吧。
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 楼主| 发表于 2009-12-1 16:56 | 显示全部楼层
三次我都问了“能不能谈下您今天对这次面试的评价”。! ]1 s9 L) L7 [3 n# H
第一次被严重鄙视。主考官甚至连告诉我他的名字都觉 ...
0 D0 x7 r! x+ C3 f) X扛枪枪 发表于 2009-12-1 15:14
# P# X: j+ t$ |& L
( t4 n0 k2 y5 k
有道理~
! v" H, J6 R/ [8 C但一般不会回答...特别是第一次面试,越到后面,都基本上确定了,就不怕明说了嘛
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 楼主| 发表于 2009-12-3 18:37 | 显示全部楼层
9 m2 ]8 t/ K' I( E8 B
很勤奋地update了一下,自顶
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 楼主| 发表于 2009-12-14 19:12 | 显示全部楼层
为了让自己的付出有点回帖,我决定自己顶一下
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发表于 2009-12-15 00:07 | 显示全部楼层
再顶起。。。。。。。。。。。
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 楼主| 发表于 2009-12-23 18:40 | 显示全部楼层
谢谢楼上的支持,大家有什么意见也可以提哦
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发表于 2009-12-23 23:12 | 显示全部楼层
绝对要顶
/ B/ Y! O4 Y/ d5 y为什么这么迟才看到这贴啊7 B8 n7 u3 t9 x' _4 o
  D: g1 v( W/ L
2 w6 c& U5 N. ^% i" _* H/ z
lz说说每次我投邮箱的简历的时候都是按照你说的这样
4 z& \8 n! Y9 O5 J1 ]& a; B标题:应聘XXX职位——XX大学XX专业. D0 G% w$ o' d& K
内容:尊敬的hr,# n# c& j6 _6 K( `2 e
您好,我是来自GDUT  XX专业的2010应届届毕业生。
: e5 @: X. v: B* {7 ^( M1 ]- ~本人在校期间XXXXXXXXXXXXXXXX(大概三十字,大概也就两个亮点)。希望应聘贵公司XX职位.
! V! p& }) T! L# n以下是我的个人简历:
, X% j# _1 ^% L  c1 |5 wXXXXXXXXXXXX4 n$ w  V) t( Q9 c' Y4 a# a# v: {

' g" b, t9 a% E* z7 I但总是都没有回音,这是因为什么呢?& m# x1 K4 `1 |3 h' Y) |" s
还有,同学都说简历没有外框的好看,但是我觉得他们的都千篇一律的,我的有个外框,会有影响么?
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 楼主| 发表于 2009-12-28 15:36 | 显示全部楼层
3 i2 @6 R! u  D
好看不好看这个不是重点吧...8 o! U3 A& `0 H% R7 p$ p! p% c. K
重点是吻合度啊
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