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一份最新调查显示，2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到
* Q3 `% ?% s' s9 L7 g2500元之间，这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约. S; e& u! ]) y
已进入关键时期，既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降，如此萧条的困境下，那么，今
# E. m; D1 V9 D3 Y+ o年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢？! K5 m1 F& O N/ K+ u4 M6 p
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走访各高校不同* [+ L% d8 L3 ?1 w4 o
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专业的签约毕业生后，记者发现今年应届毕业生对薪资的期望，不同学校、不同专业
' b" f( B' ?" k) u的期望不同，总体来说呈“橄榄”形，中间(2000-3000元)大，两头小(1500-2000元和500
9 T( W( @- d. t8 I- ?0元以上)。 不过中山大学、暨南大学、华南理工大学等名校的同学对第一份工作的期待还
4 o- j/ m' Y6 b" M是很高的，尤其以商贸、管理及计算机、信息等热门专业学生为最。 O% J+ T: N" V1 P; }
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2 ~' F6 B' A; n. ~ 当然，毕业生的起薪多少也要看企业的类型和水平。走访发现，除了一些知名大公司
* k: b; z4 j$ r1 k S% I# A之外，很多公司提出的起薪水平大多不能令学生满意。一般而言，对月薪低于2500元的企" m" L6 j' I9 }3 K: M' R6 w& b
业，上述几大高校的学生大多会采取观望的态度，不会立刻和用人单位签约。! |' O/ q7 \- W, D; W
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同时，记者又发现，那些仓促求职及面试的毕业生，签约时的企业起薪较自己希望的
1 _7 u2 P) R+ _+ `6 W底薪要低些，普遍低500-1000元。而那些为求职及面试作了充分准备，并且“抱团作战”
6 [( n" d: M1 I* q T) {% z者(几个同学一起互相帮忙投简历，并且相互鼓励，信息互通)，其签约起薪多是出乎意料/ s" I% ]; J0 R% y+ r+ H
的高，比心理价位高1000元左右。6 ?' `& W" r4 z: v
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与“面霸”面对面 求职成功之法则
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# N0 R. P; B& k3 k, [7 D$ O 记者对广州几所高校调查时，发现大学本科毕业生拿四五千元月薪的大有人在，甚至
" w) p; Q# S) l. Q( ]/ {8 S有些人因面试机会多，签约薪资高而被老师及同学称为“面霸”。
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% M/ i0 [# W# P2 B: D& w5 i7 | 那么，这些“面霸”又是如何求得高薪，如何在求职中征服企业的呢？我们以中山大
$ G4 M" n7 i3 u4 e, R学计算机科学与技术专业庄瑞炎同学的案例，为尚未签约或正在求职的大学生提供借鉴和
$ j. y d! {( Z参考。! }9 C8 Y5 |2 b& H, c. Z# G
X7 d6 a: G x3 p& G$ `! u# n 庄瑞炎 中山大学计算机科学与技术5 V: f# A8 A B2 ]
4 X5 _9 m+ c# e: E$ P6 ]- i 签约单位：某大型外资IT公司
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+ a4 y5 X: v- g% v 签约起薪：6500元，外加500元交通补贴
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心理价位：3000-4000元
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; A. T; \( Z, Q" W7 A 求职心得：把握优势，多留心眼，抱团作战
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/ i7 k4 n( A; g% ? 面试被“刷”(不成功)的公司：IBM、华为、华硕
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放弃面试的公司：东方海外、北大青鸟( B% i7 z8 b3 \( J! K4 X
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拿到offer的公司：汇丰银行、电信盈科、工行研发、广州松田学院、汕头职业技术学9 Q0 n+ X; ]' j; j+ M. H
院、潮州金山中学、oracle(甲骨文)7 E# @- q' z+ j" `
- X" m/ G9 ~3 E7 K; U5 R3 ?, D 面试答问的技巧2 W4 g$ e( t& P! h5 a. o! M- H
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某国有商业银行面试时提问：如果你发现你的上司做事很武断，你会如何处理？很多
, c- i* U" c; u' q同学的大致答案是：寻求一个合适的地点，合适的时间给上司提出建议。0 w. Q7 x) X+ [0 R- ?
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我的大概回答是：作为刚毕业的大学生，对部门里面很多的事务的了解还是比较肤浅2 y3 r: x, V7 a* I9 l/ X/ _/ y
的。在还没能比较深入地了解部门的运作的时候，就断定上司的做法是武断的，这本身就. ], Q1 F7 _4 O: ~8 [
是一个武断的做法……' h* M; I1 P& V v! d
2 V' s+ w4 G) K 经验总结：不同的单位需要不同性格的人才，虽然说不必刻意为了某个单位或公司去
- G6 T8 p$ N# ]+ a. Z& W改变自己的性格，但把握面试官的喜好，尽可能往他看中的性格方向答，会收到比较好的 l/ d* Z; k7 i* h' A i2 D
效果。像该银行招人，就是希望招些多做事少说话的人。事后证明，在这个问题上我得的
4 G! k% E; {! y7 s分数可能比较高，幸运地得到了该银行的签约通知单(offer)。 |
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发表于 2005-11-4 01:25
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