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毕业生如何能让薪资多收几斗

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发表于 2005-11-4 01:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
一份最新调查显示,2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到4 a" R+ C; K/ h; p7 g& @
2500元之间,这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前,高校应届毕业生求职签约
3 J* s$ a3 D) j3 G' S- i* i已进入关键时期,既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降,如此萧条的困境下,那么,今/ |/ J# _0 v4 a$ V' |
年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢?
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    走访各高校不同( D, L; s% p" G: Z# G5 N& X
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    专业的签约毕业生后,记者发现今年应届毕业生对薪资的期望,不同学校、不同专业: u" x  ^! A# z% t2 c# F; ~
的期望不同,总体来说呈“橄榄”形,中间(2000-3000元)大,两头小(1500-2000元和500, F9 L7 O1 S0 ?% V$ C4 |, @0 ~, Q
0元以上)。 不过中山大学、暨南大学、华南理工大学等名校的同学对第一份工作的期待还
) |7 w, z0 ?* @! N* Y) b& H+ S3 U是很高的,尤其以商贸、管理及计算机、信息等热门专业学生为最。5 Z$ x3 T7 Q$ w. J7 Q. m7 S- k

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# I! |3 a# f$ z+ |    当然,毕业生的起薪多少也要看企业的类型和水平。走访发现,除了一些知名大公司
  a9 g% B- a7 X. m5 o4 q之外,很多公司提出的起薪水平大多不能令学生满意。一般而言,对月薪低于2500元的企
/ ?1 Z7 h  y: _1 C) d& }业,上述几大高校的学生大多会采取观望的态度,不会立刻和用人单位签约。
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8 B4 F; _0 H. E1 j    同时,记者又发现,那些仓促求职及面试的毕业生,签约时的企业起薪较自己希望的/ Y2 H, E( m* a2 [) a
底薪要低些,普遍低500-1000元。而那些为求职及面试作了充分准备,并且“抱团作战”
: f& f- O3 ?4 M* q; q者(几个同学一起互相帮忙投简历,并且相互鼓励,信息互通),其签约起薪多是出乎意料- }. |7 h! ^2 Z1 ]' v7 d
的高,比心理价位高1000元左右。
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6 t$ w% ?) L. J) W* i/ _  与“面霸”面对面 求职成功之法则
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    记者对广州几所高校调查时,发现大学本科毕业生拿四五千元月薪的大有人在,甚至8 u; H; e7 o7 @+ ~/ T  I5 j
有些人因面试机会多,签约薪资高而被老师及同学称为“面霸”。
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    那么,这些“面霸”又是如何求得高薪,如何在求职中征服企业的呢?我们以中山大6 f+ T. C! z4 g% G: `
学计算机科学与技术专业庄瑞炎同学的案例,为尚未签约或正在求职的大学生提供借鉴和/ u: x! ?% n' {
参考。
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    庄瑞炎 中山大学计算机科学与技术
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    签约单位:某大型外资IT公司; s* t8 P- i- g/ a

+ X- e' a$ v7 ^3 a& ]/ i    签约起薪:6500元,外加500元交通补贴
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3 b% Q* V( d1 L0 t    心理价位:3000-4000元2 h% L$ ~9 u$ r: v2 g2 _/ E

  i3 r8 a3 v% y- I0 [1 N, ~    求职心得:把握优势,多留心眼,抱团作战7 c$ @* \5 D+ v8 M- w: n4 ~
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  面试被“刷”(不成功)的公司:IBM、华为、华硕) f: `. X" `- T8 p9 v

8 o: ?# l) l7 f7 U! P* b* d    放弃面试的公司:东方海外、北大青鸟$ S' L, I. S5 m* Z. v& {) c9 M0 i

; c, @' Y7 |+ z; a5 ~) k    拿到offer的公司:汇丰银行、电信盈科、工行研发、广州松田学院、汕头职业技术学* d; {5 j1 B* K9 j7 w6 c0 T* h
院、潮州金山中学、oracle(甲骨文)
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    面试答问的技巧
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    某国有商业银行面试时提问:如果你发现你的上司做事很武断,你会如何处理?很多. z* }8 L$ D& Q( C# X
同学的大致答案是:寻求一个合适的地点,合适的时间给上司提出建议。
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    我的大概回答是:作为刚毕业的大学生,对部门里面很多的事务的了解还是比较肤浅' l* z6 q  E3 Z; |3 e7 a0 n
的。在还没能比较深入地了解部门的运作的时候,就断定上司的做法是武断的,这本身就
. O& W( Z# O% S是一个武断的做法……/ P0 h( D3 l* j, I( t* B4 n

5 P" v& O7 m( s+ K- J+ s( k- e  Q# ^0 I  经验总结:不同的单位需要不同性格的人才,虽然说不必刻意为了某个单位或公司去
, k% L, v9 n  r' c6 q改变自己的性格,但把握面试官的喜好,尽可能往他看中的性格方向答,会收到比较好的! h, O9 U$ g$ B$ m; A* R
效果。像该银行招人,就是希望招些多做事少说话的人。事后证明,在这个问题上我得的( P& m3 `( Q8 z) |+ \# H( |+ I
分数可能比较高,幸运地得到了该银行的签约通知单(offer)。
发表于 2005-11-4 01:31 | 显示全部楼层
晕~~~~
2 \: W/ T: S# o# ?2 _0 C8 G庄瑞炎这鸟人我认识,进了甲骨文,据说月薪过万(转正后)
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发表于 2005-11-4 10:30 | 显示全部楼层
群主.那个牛人是你是你师兄啊?
7 q8 Q3 v$ U. T7 |4 p怎么认识的/
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发表于 2005-11-4 12:37 | 显示全部楼层
老乡的说5 E/ d! s' u( `1 q
好久没联系了
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发表于 2005-11-6 18:33 | 显示全部楼层
确实应该争取
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