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毕业生如何能让薪资多收几斗

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发表于 2005-11-4 01:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
一份最新调查显示,2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到
" Q0 p4 l4 P- w7 u$ h- Z2500元之间,这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前,高校应届毕业生求职签约$ O1 L: W0 L4 Q% _7 ^# Z
已进入关键时期,既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降,如此萧条的困境下,那么,今- F3 M- s; {: ~5 `7 l4 x
年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢?) k, x1 j( ]0 f6 [) g# ^" q
) [! q" _" S6 e0 f7 k9 _
    走访各高校不同
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    专业的签约毕业生后,记者发现今年应届毕业生对薪资的期望,不同学校、不同专业
4 z3 P* ?% T4 m/ D, U3 S4 c: U+ z! C的期望不同,总体来说呈“橄榄”形,中间(2000-3000元)大,两头小(1500-2000元和500
  |$ z* \' {  a" D2 y, b0元以上)。 不过中山大学、暨南大学、华南理工大学等名校的同学对第一份工作的期待还
- D$ @7 Q! U( g2 l; U是很高的,尤其以商贸、管理及计算机、信息等热门专业学生为最。
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    当然,毕业生的起薪多少也要看企业的类型和水平。走访发现,除了一些知名大公司( `  _7 z( B8 F+ ]/ V
之外,很多公司提出的起薪水平大多不能令学生满意。一般而言,对月薪低于2500元的企
' L, S. r8 r/ j业,上述几大高校的学生大多会采取观望的态度,不会立刻和用人单位签约。
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    同时,记者又发现,那些仓促求职及面试的毕业生,签约时的企业起薪较自己希望的' }: y% J8 T" O# U0 M
底薪要低些,普遍低500-1000元。而那些为求职及面试作了充分准备,并且“抱团作战”! T! x  c; a7 F" w: z; O
者(几个同学一起互相帮忙投简历,并且相互鼓励,信息互通),其签约起薪多是出乎意料, z+ q# \/ l  [2 L' E: e8 E
的高,比心理价位高1000元左右。
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  与“面霸”面对面 求职成功之法则$ ?4 @1 p" f" S/ ~
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    记者对广州几所高校调查时,发现大学本科毕业生拿四五千元月薪的大有人在,甚至/ L! p# z5 F9 Z. m: n
有些人因面试机会多,签约薪资高而被老师及同学称为“面霸”。
  j" K2 c5 Q. E& e4 c
# T5 U  J! R. ~$ G2 [" [    那么,这些“面霸”又是如何求得高薪,如何在求职中征服企业的呢?我们以中山大
: Z; C2 h+ _, Q' W0 ^' U3 ^/ v8 h; k学计算机科学与技术专业庄瑞炎同学的案例,为尚未签约或正在求职的大学生提供借鉴和
# C, Q' {( O2 g  L参考。
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+ N2 I/ \+ H% [2 m8 z    庄瑞炎 中山大学计算机科学与技术4 S# w! v3 t; q9 A0 ?2 Q

! n# `* J# m6 A    签约单位:某大型外资IT公司. v4 d# |4 w5 e- d/ r8 o3 @. K3 M

2 v( [( @# y+ {    签约起薪:6500元,外加500元交通补贴+ l* L2 Q5 n) J9 w9 G0 g
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    心理价位:3000-4000元' m, X! Z  [) Y& c; G7 J

3 P) l+ I( }9 y: ~7 f    求职心得:把握优势,多留心眼,抱团作战. w4 n- p- v/ X; O. O

+ l) O7 B% H0 t0 U  面试被“刷”(不成功)的公司:IBM、华为、华硕
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- g" y. ^' P" B  [3 |; F" t    放弃面试的公司:东方海外、北大青鸟. u1 t# s" L  d0 Q5 W

  Q) M. Q) i1 t# G$ n    拿到offer的公司:汇丰银行、电信盈科、工行研发、广州松田学院、汕头职业技术学. T: q8 \( k! x2 q" C7 S  v
院、潮州金山中学、oracle(甲骨文)
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    面试答问的技巧
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    某国有商业银行面试时提问:如果你发现你的上司做事很武断,你会如何处理?很多9 e- m# t* ?5 U0 s1 c
同学的大致答案是:寻求一个合适的地点,合适的时间给上司提出建议。
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) A8 [3 A6 h3 V  N2 k    我的大概回答是:作为刚毕业的大学生,对部门里面很多的事务的了解还是比较肤浅  ?& w$ x' d. R& D7 ?
的。在还没能比较深入地了解部门的运作的时候,就断定上司的做法是武断的,这本身就
- t- q) N! y' T8 r% ]6 g# B2 L是一个武断的做法……# Q0 `' |$ v4 s; T
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  经验总结:不同的单位需要不同性格的人才,虽然说不必刻意为了某个单位或公司去
1 R+ t1 V, f# {8 b# |$ c# K$ L改变自己的性格,但把握面试官的喜好,尽可能往他看中的性格方向答,会收到比较好的+ c/ m! M' n3 X5 }+ f: S, [& i% f
效果。像该银行招人,就是希望招些多做事少说话的人。事后证明,在这个问题上我得的
6 }. x" Y  ^: j  W8 I6 }$ ~分数可能比较高,幸运地得到了该银行的签约通知单(offer)。
发表于 2005-11-4 01:31 | 显示全部楼层
晕~~~~# p; e8 \$ i' I, S; M
庄瑞炎这鸟人我认识,进了甲骨文,据说月薪过万(转正后)
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发表于 2005-11-4 10:30 | 显示全部楼层
群主.那个牛人是你是你师兄啊?. w/ |$ g) r2 h9 _) J2 I, \) y
怎么认识的/
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发表于 2005-11-4 12:37 | 显示全部楼层
老乡的说4 ~" |2 a: M3 v8 D% }# g% H
好久没联系了
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发表于 2005-11-6 18:33 | 显示全部楼层
确实应该争取
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