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毕业生如何能让薪资多收几斗

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发表于 2005-11-4 01:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
一份最新调查显示,2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到9 `7 _$ c6 i+ V3 h7 h
2500元之间,这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前,高校应届毕业生求职签约
* W& B* ], o/ m1 l已进入关键时期,既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降,如此萧条的困境下,那么,今' @0 B! d4 V$ y) g
年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢?1 L7 J2 l6 r2 y/ V
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    走访各高校不同
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    专业的签约毕业生后,记者发现今年应届毕业生对薪资的期望,不同学校、不同专业
, q: t: G$ W* I; j3 F8 S! |) m的期望不同,总体来说呈“橄榄”形,中间(2000-3000元)大,两头小(1500-2000元和500+ P; B6 T# I* f7 o
0元以上)。 不过中山大学、暨南大学、华南理工大学等名校的同学对第一份工作的期待还0 M2 ]6 _  p7 B
是很高的,尤其以商贸、管理及计算机、信息等热门专业学生为最。6 F* g! N! ?7 f$ j% v5 J2 L( z
/ z* R( U% |% `* |: |7 J( z

# R4 G5 F7 c* l! ^    当然,毕业生的起薪多少也要看企业的类型和水平。走访发现,除了一些知名大公司6 r3 ~; E- P( g
之外,很多公司提出的起薪水平大多不能令学生满意。一般而言,对月薪低于2500元的企
  C0 ]; B3 b5 ]5 W+ q) F0 G业,上述几大高校的学生大多会采取观望的态度,不会立刻和用人单位签约。; X, ]! G* d, ^( c% |2 Z

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! P" }1 W4 w$ |$ Q    同时,记者又发现,那些仓促求职及面试的毕业生,签约时的企业起薪较自己希望的3 p% Z/ {9 b' X% D
底薪要低些,普遍低500-1000元。而那些为求职及面试作了充分准备,并且“抱团作战”* T1 q( Y8 \  N9 O
者(几个同学一起互相帮忙投简历,并且相互鼓励,信息互通),其签约起薪多是出乎意料% ?- E2 g+ t& q+ Y: M3 ?) ]8 n& o0 w
的高,比心理价位高1000元左右。
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1 Y) ^" n1 a" g. E  与“面霸”面对面 求职成功之法则* x' [- Z4 P% L& f

* t/ z/ S4 u7 Z( e9 D    记者对广州几所高校调查时,发现大学本科毕业生拿四五千元月薪的大有人在,甚至
( c# y' @# }( L有些人因面试机会多,签约薪资高而被老师及同学称为“面霸”。
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    那么,这些“面霸”又是如何求得高薪,如何在求职中征服企业的呢?我们以中山大9 e* m6 q8 p  M2 d: f
学计算机科学与技术专业庄瑞炎同学的案例,为尚未签约或正在求职的大学生提供借鉴和7 D) J$ i3 W! v/ @  d
参考。. M* M" C8 k/ D! Y8 a: y

3 L% q, M2 H& |* M- P    庄瑞炎 中山大学计算机科学与技术
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    签约单位:某大型外资IT公司
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- l7 v, y+ h5 I6 R! \6 F8 p$ ~    签约起薪:6500元,外加500元交通补贴
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    心理价位:3000-4000元
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. i' i- ~* m" ~0 ~" M/ E0 t    求职心得:把握优势,多留心眼,抱团作战# E+ D4 h; g! f% M" C6 m
) V( h# j# \: W6 T4 ?/ P
  面试被“刷”(不成功)的公司:IBM、华为、华硕
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6 B# e" @- R4 P! t4 M" t4 Z    放弃面试的公司:东方海外、北大青鸟  {4 w* ^: I# |
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    拿到offer的公司:汇丰银行、电信盈科、工行研发、广州松田学院、汕头职业技术学
1 V$ r& e/ I% ?. v' M( ?院、潮州金山中学、oracle(甲骨文)
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    面试答问的技巧
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- [; F6 a" B  A- @6 K& L    某国有商业银行面试时提问:如果你发现你的上司做事很武断,你会如何处理?很多
, ^* W: M+ d+ k2 E5 F. s同学的大致答案是:寻求一个合适的地点,合适的时间给上司提出建议。
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    我的大概回答是:作为刚毕业的大学生,对部门里面很多的事务的了解还是比较肤浅
8 }9 Z# F& s" |的。在还没能比较深入地了解部门的运作的时候,就断定上司的做法是武断的,这本身就
+ Z. m5 v* t! j% }7 l是一个武断的做法……. A6 s" b; y" z; |* B6 I5 t* h. M
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  经验总结:不同的单位需要不同性格的人才,虽然说不必刻意为了某个单位或公司去8 g0 W% s( C, @8 I2 E* x
改变自己的性格,但把握面试官的喜好,尽可能往他看中的性格方向答,会收到比较好的  s7 f" ^; w" r: A5 K# ~
效果。像该银行招人,就是希望招些多做事少说话的人。事后证明,在这个问题上我得的! m+ R$ N$ ?0 Z
分数可能比较高,幸运地得到了该银行的签约通知单(offer)。
发表于 2005-11-4 01:31 | 显示全部楼层
晕~~~~& Y" ~2 v% }$ Z) w/ W
庄瑞炎这鸟人我认识,进了甲骨文,据说月薪过万(转正后)
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发表于 2005-11-4 10:30 | 显示全部楼层
群主.那个牛人是你是你师兄啊?7 c3 l% J7 l  B5 L- \, `3 ?
怎么认识的/
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发表于 2005-11-4 12:37 | 显示全部楼层
老乡的说
- \3 Q% I# E' h$ Q2 c2 V/ y; N好久没联系了
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发表于 2005-11-6 18:33 | 显示全部楼层
确实应该争取
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