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毕业生如何能让薪资多收几斗

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发表于 2005-11-4 01:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
一份最新调查显示,2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到
- H) i) A7 M; I7 Z# T6 S% @+ T9 S2500元之间,这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前,高校应届毕业生求职签约
& i8 B0 |# n* I$ S' Z8 @已进入关键时期,既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降,如此萧条的困境下,那么,今
- G* N$ V, t0 B6 D2 o7 K年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢?
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    走访各高校不同
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4 i( Y; }+ x! L0 ?# n    专业的签约毕业生后,记者发现今年应届毕业生对薪资的期望,不同学校、不同专业
, O, K1 {7 f; Z: d( z  x5 ^4 J的期望不同,总体来说呈“橄榄”形,中间(2000-3000元)大,两头小(1500-2000元和500
) _6 x! A* e8 [/ @; M/ B0元以上)。 不过中山大学、暨南大学、华南理工大学等名校的同学对第一份工作的期待还
3 D$ }, y  I  d; Q$ _) K是很高的,尤其以商贸、管理及计算机、信息等热门专业学生为最。
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    当然,毕业生的起薪多少也要看企业的类型和水平。走访发现,除了一些知名大公司$ `) ~4 [2 s: Q1 h; M
之外,很多公司提出的起薪水平大多不能令学生满意。一般而言,对月薪低于2500元的企: s3 m2 ^% _8 P+ k6 [0 \
业,上述几大高校的学生大多会采取观望的态度,不会立刻和用人单位签约。
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. s4 u1 j8 T% k$ q& ^/ _    同时,记者又发现,那些仓促求职及面试的毕业生,签约时的企业起薪较自己希望的
. @$ I% s9 H, }底薪要低些,普遍低500-1000元。而那些为求职及面试作了充分准备,并且“抱团作战”5 @% I, X3 F6 T8 g0 j" }( u
者(几个同学一起互相帮忙投简历,并且相互鼓励,信息互通),其签约起薪多是出乎意料. ^4 ?) {$ _$ `; J; ?0 a8 `
的高,比心理价位高1000元左右。6 k- a7 |3 U  }& |

1 d/ v4 l0 P0 V* ^" u6 F  与“面霸”面对面 求职成功之法则
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    记者对广州几所高校调查时,发现大学本科毕业生拿四五千元月薪的大有人在,甚至. p) \" K3 ?3 o, I% h% R
有些人因面试机会多,签约薪资高而被老师及同学称为“面霸”。
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0 b0 x' L3 b! z6 ], {    那么,这些“面霸”又是如何求得高薪,如何在求职中征服企业的呢?我们以中山大2 ~8 Y! _' M/ f, X$ j$ h
学计算机科学与技术专业庄瑞炎同学的案例,为尚未签约或正在求职的大学生提供借鉴和
. H! `/ }& Y8 }2 S  G" s参考。
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    庄瑞炎 中山大学计算机科学与技术
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    签约单位:某大型外资IT公司
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    签约起薪:6500元,外加500元交通补贴/ {: J. C" K! E7 n3 S- H
( L9 d6 F# Y7 o8 A; ~' e3 F
    心理价位:3000-4000元
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    求职心得:把握优势,多留心眼,抱团作战5 h9 P+ c3 ]& e9 S4 J- k& j
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  面试被“刷”(不成功)的公司:IBM、华为、华硕
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* U/ j) p( ?' U$ ?$ H: w' ]; R8 W    放弃面试的公司:东方海外、北大青鸟+ x/ b  r0 k$ O# _. a2 X% `

* u' T  m& c1 G- g9 S- G4 ~    拿到offer的公司:汇丰银行、电信盈科、工行研发、广州松田学院、汕头职业技术学/ H# ?  w7 l; G; l. f
院、潮州金山中学、oracle(甲骨文): W+ E* }, I2 @7 q* J- R. H

- E" x& c+ T& a* u$ Y    面试答问的技巧* W; o; @: p; Q- I0 M2 J. W/ j
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    某国有商业银行面试时提问:如果你发现你的上司做事很武断,你会如何处理?很多
. @* X, w( h" n/ M# q& `/ g; }同学的大致答案是:寻求一个合适的地点,合适的时间给上司提出建议。
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    我的大概回答是:作为刚毕业的大学生,对部门里面很多的事务的了解还是比较肤浅) N8 v6 k' o0 X1 Q" m2 z
的。在还没能比较深入地了解部门的运作的时候,就断定上司的做法是武断的,这本身就/ C( J9 Y+ F( G
是一个武断的做法……/ n' c! `4 ^; Q- p4 c" d/ N
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  经验总结:不同的单位需要不同性格的人才,虽然说不必刻意为了某个单位或公司去
- Q  a& S  L4 |* T# k; h5 C改变自己的性格,但把握面试官的喜好,尽可能往他看中的性格方向答,会收到比较好的
. E4 U) x) f) l8 G效果。像该银行招人,就是希望招些多做事少说话的人。事后证明,在这个问题上我得的8 U! k$ r- P, R& _. h
分数可能比较高,幸运地得到了该银行的签约通知单(offer)。
发表于 2005-11-4 01:31 | 显示全部楼层
晕~~~~# D( {. u1 m" D9 M6 {9 R& j8 R
庄瑞炎这鸟人我认识,进了甲骨文,据说月薪过万(转正后)
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发表于 2005-11-4 10:30 | 显示全部楼层
群主.那个牛人是你是你师兄啊?3 X. W1 j3 ]! |  [3 _
怎么认识的/
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发表于 2005-11-4 12:37 | 显示全部楼层
老乡的说
6 v  F2 V6 ^( Y8 R; E% l) E2 A好久没联系了
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发表于 2005-11-6 18:33 | 显示全部楼层
确实应该争取
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