转载关于富士康的两篇文章--2
- B2 Y/ T) g1 q7 B0 A发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件
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. B; y* z& \( i- [# b4 R2 p# f+ F7 Q发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job7 a' O3 K* Q& w% b5 r3 X4 W/ {
标 题: 转载关于富士康的两篇文章
6 q) V' j5 @: k. l; {* E发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信; p E { a: I- m! C
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有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法(转载)
8 C* _8 W, W s9 b4 X f+ C来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历
# b3 R& _, l' r和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本 v9 j6 S1 S. n2 {4 W0 u9 Z
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的了解.
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我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论,说的很真实,我和他是一个
8 g! P) V# e: r# \9 e宿舍的。他是管理学院的,我是计算机学院的,同时我& r3 T, C u( `) \& s, d
* X1 g+ W9 D6 j r3 Z也认识几个微固学院的,物理电子学院的,光点信息学院的。我们是7月16号来报到+ P6 m( u6 w, ~3 C- ?
的,从成都乘火车到东莞,然后在从东莞做车到深圳。到东5 W0 D- M* M5 i! p
: f* a, c8 `/ h+ F/ p莞的时候,感觉很失望,因为火车站那边和成都相比差远了,那边建筑物相对稀疏3 l( s5 g; F: Q7 `; G
,且不算繁华。沿路过来,两旁都是卖钢铁器械的,很少看到成都那样有比较多礼
% y: v9 N6 @/ A& G; e4 e品店,饭店,杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻,到深圳关内
- R' n( u9 j* R+ _$ G" o做352路公车大概要一个半小时。等出
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租车到了龙华的时候,感觉龙华一点都不繁华,可能是接近成都三环旁边的那种感
* i- d( I: g' P% }- {& X- V觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉,从大南门进入富$ s4 m) r2 J* H( ~
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士康,你看到的建筑基本上都是4,5层的那种,主要是生产车间,到处夹杂着厂房9 ] e% k; J/ S; C9 [! Y0 c, x
的机器声音,绿化比较多,主要是树比较多,草坪相对较少(在龙华园区内)。所9 k3 @ s6 f, H. }# S+ g
以对于想做在安静的办公室里,对着电脑搞开发的同学,刚来到这里会非常非常失; X. N) z' p* W. [7 k. l; ^7 [6 v
望。到了这个环境,你看到的是厂房厂房再厂房,机器机器还是机器,货车货车再$ z# M/ L0 y: u
货车。在这里人是围着机器转的,是为机器服务的,没有那么安静的环境让你搞开
) l' v2 _$ {( W# r# u1 N; T. V发,可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。
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进入富士康,给我第一个感触是富士康人太多了,在一个1600亩左右的园区里面容7 b- L- k" M2 {: l
耐了8万多人,而整个富士康集团的人数是13万,学历
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# X( Z; Z2 J6 p0 ^& G$ @层次相对较低,大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1:1左右,相对来说,8 t: P* o; ]8 l6 v' ?
这里的女生比较漂亮,一个可能的原因是她们年龄相对较小(通常16-22的居多),
: N U' `7 L4 B" l( M2 _! D另一个就是基数大,4,5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班0 @ k; t; {4 m4 u
招了5000多人,其中有3000多的本科+ w# T5 K0 x9 {* ]2 A
, F4 }/ D' f, |0 B+ N生和1000多近2000的专科生,富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂5 ~- z! \8 o2 U0 T+ T# i8 x
,比较讲究次序,但是由于人太多了,所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走
7 ` H& b# P$ ?9 ?9 t* Z的(夸张了些哈),在某个上班或者下班时间,园区内的人口密度是最大的,你眼( a" m/ m( n$ y# [% {( r
里看到的除了人还是人,而且都是年轻人,16--26岁的。今年招聘的人数应该超过
* X! `2 J; w6 P% [" U5000,因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。' X; G5 r/ x: W3 W* a6 k7 L
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第二个感触是富士康的门禁太严了,没有厂牌是根本进不来的,而且贵重物品你一
* `9 D% c _$ f5 @旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了,要一
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层一层的审批,即使是在园区外的宿舍,管制也是一样的严格。举个例子吧,你把
; }4 ]& e9 T+ U% S+ ~6 c一台NB带进宿舍区后,想要带出宿舍,需要写申请,填写表格,然后检查笔记本里
" y: f7 c6 j1 T/ g- ^/ C* S有哪些涉及富士康的资料被带出去等等,然后有付理审批,再交到宿管办,由宿管
! E$ r" \/ p) g- d4 W# r2 y F办开个出门条,拿给门卫看,你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB,那要带
4 j0 V9 A( r' l出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业
3 a. S, M! p8 W i c群的大楼,还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍,为了上网; @# i. \) z/ p4 d* ?( O+ {
我们排队等了一个小时,结果等排到的时候,保安说他是访客,不能进去,狂晕,
6 F/ n7 {6 J% Y1 H2 |- m4 Y2 f一个小时白等了。
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第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人,或者说很少很少,凤毛麟角。下
]9 W5 U2 g" L! N面是部分富士康招到10人以上的学校名单:华中科技 d, B$ U: v7 K) n+ ]% i' o: _: _
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大学,东南大学,电子科技大学,西安电子科技大学,吉林大学,四川大学,华南 a* r" U2 q# C7 @- c
理工大学,广州工业大学,西南交通大学,成都理工大学,成都电子高专,成都信
+ W+ \4 Y6 N! y, m" {2 m息工程学院,郑州大学,郑州航院,河南大学,中南工业大学,湘潭大学,还有其8 W: B; v: L" w( D& l7 L. w
他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的,你也不要有什么优越感,因* G: A4 C' ]3 I" J6 _9 O5 s
为人太多太多了,你再有优越感也不会发掘到你,就象你站在山顶上,看山下那么
* X, ?; W% O/ _" g4 S- j; M多的小草,即使是出类拔萃的,长得很高很高的,你也不会发现的有什么特别的,
, r. D1 ]8 x# f9 T除非是一棵树。
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4 d2 ^/ [7 j9 U: T下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门,具体做什么样的工作!
: b) y5 T9 W/ ]1 P这届新干班和以往不同的是,必须下生产线六个月,+ A; V; l( M% N$ Y) @
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这个是总裁亲口说的,谁也不会改变,虽然也有少些部门瞒着总裁,只下生产线三
! C& D6 S; @# X) J8 ? w9 P个月之类的,但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人,其中两个
/ B0 P0 e' ` i0 `7 v+ |: o到了CPBG-DMD部门,虽然这个部门工资是比较高,经常绩效奖有的时候会发18个月
! g4 O3 h) w2 L. U等,但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME),据说实习完六个月后会根$ D4 L% v6 i2 ^0 ]/ A+ _# {
据你的表现重新分部门,但是这个也是明年的事情了,起码这六个月你只有在产线
& B3 J/ Y1 X j5 ]上,可能对你将来要做的工作一点用处也没有,所以要做好心里准备,准备在自己4 t# {) x+ e, @. M. y4 ?; j$ a
最年轻,经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人
! q7 t+ T& v! E5 G$ x h8 [: D,在工管资讯(PDSS),这个部门专门需要计算机的人,专门针对计算机系招生,
! x% y& |" [2 _, h且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下:模具软体课,PLM课,NOTES课,
( g- I) `' ~. r) W) z3 w8 w" JWINTEL课,DBA课,自动化课,手机软体开发课,还有一个采购课。总裁说了一句话
& G7 j2 [6 t2 y/ D/ a:让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS,通过采购课,采购课的
1 F6 V" E2 f0 C" F. d人有很多MM,但是大部分也是计算机的,所以计算机的被招来有可能就到采购课搞8 A2 I- L) u0 c: s0 g" H
电脑采购组装了,我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的,应聘的时候要注意( R/ U/ e6 d) d: ^6 e* D
。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管
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理的,现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA,JSP等等,将来可能和做系统
& C0 p! b8 f" f F% I) \集成,网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的,富士康内部
& p; M1 i* U1 M4 p的公告,各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用,包括传送文件等,用的相) R1 E0 N x5 M* S
当多,而NOTES课的人主要是维护邮件系统,邮件服务器,防止出问题,至于邮件系$ t0 ~! }4 y: d2 Y
统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台,反正感觉和装软件! }$ Q" {: H; Y0 f2 R
,修电脑的差不多,他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动
6 t+ I6 q5 _3 e" T. {1 y1 Y化的, 也就是搞些机器控制,用机器代替手工的事情,可能完全开
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发这些自动化系统的成分还是比较少,最主要的就是维护和扩展吧,而且这个课的
4 w% g D$ E: f v1 k+ q人名义上是PDSS的,实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的
$ ~9 B# \, J3 K,目前为止没有做出过什么成果,这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好,所; n: Z6 Q+ } G+ J
以现在他们不能产生经济效益,全部有部门来养着,这里面的人就自己看书,看LI" M; @' q6 I; b' H& V+ c1 f" s
NUX的,看C/C++,现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课,这个
5 K& G! Z; ^9 S5 y2 X) R* a o0 K课的主要任务是在VS.NET平台下,用C++ 对AutoCAD进行二次开发,利用其提供的接
' { H2 \5 ]/ p2 g口ObjectARX来进行编程,完成的成品叫做FOXCAD,主要是便于更加快速高效的设计
9 A- @$ [; p/ v1 t7 g开发模具。所以这个课对C++要求相对较高,对MFC主要要求GDI部分,还有就是对O, O) F/ n" g9 `, J; `7 k" Q. a8 \
bjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍,至于来不来完全有自己衡1 H, t# r) G* ^8 p5 l7 I: d% F
量。
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我认识的还有一个管理学院的,就是SIBITER,和我一个宿舍的,读的通信的双学士
& G" Y5 R+ N, u0 P( l- H,在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群
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2 G7 z$ w) c ?% o创光电的,后来被分到DPBG,再后来又被分到HZBG,这个是事实,我也是群创的,
# S" @+ @" j1 d9 n* U当时群创招了700多人,但是最后发现吸收不了那么多人,招的太多了,所以结果只
4 E1 s& W6 [, R7 b/ w! R留下了400多人,其他的近300人全部被重新分配到其他部门,也不征求你自己是否+ e. d' l' T7 o# a
愿意,强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位,可能这种现象- |4 V5 r7 N+ f6 B2 e' n( L
不多,不过还是有的,自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群0 U' P* k+ ~" ^# {- Y6 ]/ W4 |- B) M7 g
做生产企划
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. t; m1 L. |7 e/ e1 Z7 R,和管理的相对靠近一些。
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2 r2 Q1 F- ?! N! K4 n我认识的还有11个物理电子学院,光电子学院,微固学院的,这些全部被分到群创; ]3 _0 x( M" R2 h- s
光电的新产品开发处,包括电路设计,显示技术研究, q; V1 j9 g; }, ]( `6 w2 x
3 I% L: g4 |4 {" M1 k等等,(但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾),科大的学生来这里一般都
2 W C% _+ r* s2 ~会搞技术,做开发(所谓的开发,其实是技术服务较多),关键就是看和你的专业2 N& P6 f7 M/ R D! `5 R
是否对口,如果对口的话你可能会学到一些东西,顺便弥补学校和企业的脱钩现象( _" f! m# O' j3 F6 M3 R
,如果不对口,你会发现非常郁闷。如果不对口的话,坚决不要来,来了以后就是
, y8 z0 B3 w/ ?0 { k没事干,富士康给每个人安排的事情相对较少,但是要求你做好。- R% y2 o, _+ R( T
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对富士康的部门WLBG事业群,我也稍有一些了解,其中主要是两个部门,一个是MS2 o `6 M2 u4 S4 M( A5 w
E,做MOTOROLA手机的,一个是MPE,做NOKIA手机
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4 g- W7 \( l7 m4 ?: t: s% f外壳的。我在MSE呆过一个月,下生产线实习,现在正在MPE生产线上实习。MSE里面
. l1 V# n) B% e$ I3 ~也有搞IT的,他们有自己的IT团队,MSE的手机生产从
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PCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备
' h# p- U3 ~7 \6 }3 T( i全部有MOTOROLA提供,里面的IT人员主要是维护测试的服务器,服务器是UNIX系统
1 U' e4 B. ]9 F% A) {; e下的,所以要求会UNIX的人,不过也仅限于维护,招人的时候他们会想方设法说自
1 Y3 \# B; D" R9 c/ e' G己有开发测试程序,千万不要相信,他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是. n& o" o3 \7 n; p4 F* F+ T1 N
学计算机的,没有必要来这个部门,而学电子类的,更加没有来的必要了,来了以* [) _. O1 K2 ^- }
后就调试示波器,天天调试调试再调试,架设服务器机站(所谓架设主要就是搬东4 D* f4 ^+ Q Z0 D
西),然后调试示波器和计算机连接,和测试设备连接,所以来了后应该学不到多
% r+ V, V; l$ o9 E. z `1 ~少东西,也增加不了多少经验。 而对于MPE,就只有生产外壳,学模具的是个好地. j8 n1 b9 b3 \" P. \
方,科大IT专业的千万别来,来了后又学不到东西,又增加不了经验。
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/ {% g' a/ w5 x/ A还有富士康除深圳外还有很多分厂,遍布全国各地,其他地方如墨西哥,匈牙利,
0 l* U7 }4 [0 w- ^- |" ?捷克,美国等等都有制造基地,这些地方也别去,因
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: ^' w3 ?+ P- ?5 X; i为没有意思,都是制造的,和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去!
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另外有一点很重要的,就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反7 A; n. m7 F2 r
映出来:第一:从员工级别上来说,中干的到达课长+ C3 U& z5 t" I9 x1 w3 D W
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的都不算多,到付理的就更少,至于说要到经理的,可能电子显微镜都找不到;第
4 _: x7 I; j1 }$ I! J二:中干工资和台干比起来简直就是零头的零头,加入一个台干课长一个月可能是% l; _* z, U% M% e+ b" \; }
3,4万,而一个中干课长可能只有6,7千吧。这个就是差距,可能台干出的力气还
+ J5 d g5 `. }没有中干的多,但就是因为他们是台湾人,所以工资却比中干要高的多,这个现象6 `3 r# z# H" C) Z( \* P- M- O4 g7 Z
在整个富士康集团相当明显;第三:台干会受到重视,中干的话除非你特别强,否5 o) s! U: P1 ^5 L1 D, j
则不予考虑,如果中干和台干犯了同样的错误,对待台干可能会一语带过,对于中% W5 \- c; u5 K F/ O2 _- w! @
干可能会大做文章,其嚣张气焰,我是亲眼目睹。(新干班进来的也算是中干)。
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: L d3 E+ e; W. \8 c以上说的都是有根据的,绝非我信口胡说,SIBITER可以作证。下面我对该不该来富9 w) C. G. n7 e3 N7 I
士康发表一下个人意见,仅供学弟学妹参考:+ l( W! ^0 U7 \
8 @: G# u% W0 H4 y) Y0 Y/ N2 H1.如果在学校里你很牛,成绩又好,且又有些项目经验的,这样的人绝对绝对不要: I. Q4 V$ I E
来富士康,来了后你会发现对你是一种浪费,富士康浪8 D+ ^. }0 A# D9 z. _, e6 j
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费了你,而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到
1 s% ~" O7 O3 r: G$ d$ P,而且会无聊的要死,到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外,因6 V; v/ w7 ~0 Q1 H4 S
为富士康的模具设计能力全球顶尖,机械制造能力全球顶尖,这两个是绝对错不了. K8 u9 o0 Y. f( Z/ k
的。! i& K2 x. d/ f/ K! e
4 i8 C! Q* `9 M5 q( [2.如果你在学校里成绩非常好,但是缺乏实际IT项目经验的,如果你是学计算机的
/ u/ i1 N2 G/ Y5 L,一般不要来富士康,因为来富士康大部分是计算机相
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4 Q: g; z/ q6 u: a6 p' H* r1 b关的维护,而真正和软件开发有点关系的,且应用较高级语言(非汇编)语言开发程
3 X( X9 J! s2 k" O/ X4 `序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助,但是可
8 Y0 p/ E- z+ t" l, P4 O以帮助你从学校到企业实现一个过渡,缓冲一下,提供给你把理论和实践结合的平
" ~ e1 [" `9 f. A台,因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的,) M. X8 [4 [1 i4 x) i1 c+ m3 f( M5 ~
他们的软件可能主要是用汇编写,和机器关系比较密切,包括主板的BIOS,测试程
" s" j3 k4 Q, H0 n序等等; 如果
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O' `( v( c( a$ g8 P. O你是学电子的包括光电子啊,微固,物理电子,电子工程等等,来了后按照现在总
. v s# L. p, _: O0 c5 ]裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”,我们学校的, e6 _& S1 m x
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应该会留在各事业群的研发部门,或工程部门,不过研发才刚刚起步,可以说只是
1 v6 x) s. p/ o4 T1 l决心开始搞研发,没有多少前辈的经验可以学习的,应该要做好心里准备。比如群: b" y1 t( u, A( {2 h
创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样,研发才刚刚起步,尤其是电子
, E9 E, b; N& U. w# ?+ H: S研发,可以学习的东西应该不算多吧。# @. y9 _, o! ?# P+ q. o) o
" }& h3 L! X' |* b3.如果你在学校里成绩算不上好,但是有较多的项目经验的,我想你还是不要来富
; v) \3 } _8 I% ?士康吧,因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全
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可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。- T& | r2 Y. X' t2 c+ k
9 z5 V) h6 a4 o% W, z" u4.如果你在学校成绩不好,又没有项目经验,如果能来富士康,最好尽量来,因为6 N$ ^8 x. p* G
富士康的培训相当多的,而且培训是硬性要求的,每个9 U5 Y% ?" p" \ g
; w( k* L: }* z- m# j0 p( {员工每年必须要修够288个学分,否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少,但是3 I8 f, J; j6 v& u
要求你做好,你可能会比较空闲,你可以补一补在大学里浪
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% }0 J9 r. G4 F1 [- x费的时间。
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5.很多人说富士康招民工,也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因:第一:, J6 R! }( G$ O, k. k- E
每年走的人很多,2003届新干班来了1500多人,现在剩
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下500多人;第二:富士康规模在不断的扩大,最近两年兴建了很多事业群,比如群5 p7 ~4 l: R" x2 ~' i* x
创光电,WLBG事业群等等,对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力5 _7 Q) U2 |3 m9 i @, F/ }
啊之类的,不过也没有太多的东西可以学的,除模具和机械专业外。运气好一点的
# V5 i( X3 x4 C8 z- D x4 y0 c7 x0 w,你会分到和你专业对口的,并且会让你搞研发(才起步); 运气次之的会分到和
# F7 ] _# p# a( d专业对口的,但是让你搞工程,搞维护,这个对想在专业方向有作为的没什么好处
. @- e) c! y0 N# p6 L3 ~ H+ w; y;运气再次
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之的就是和你的专业根本不对口,你也不感兴趣,这个你就只有哭了。一般来说在+ Z6 g/ {/ W u! q2 M& Q& T1 d% X4 R
富士康呆一年到一年半是正常,如果你是搞研发的,对于第二种情况的学生比较好
# i [- q- e! z- \6 G,因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来,让你增加工作经验,增加
% M4 u2 I; v d项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。! d3 D$ _) @ h: z3 o0 t1 B
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6.最重要的一点,找工作的时候一定要找专业对口,兴趣对口的工作。而且一定要
6 K, A/ t/ q2 |' J; ^; F4 E问的清清楚楚,让招聘者向你保证你去了之后做的工作3 @0 G% I3 x5 y
' K: A/ [7 L$ q4 H" p$ D+ E! S9 A8 F就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作,让自己可以真正学到东西,掌
" N6 W1 I( f) J握技术,至于金钱方面可以适当的次要考虑,因为你很可能不会一辈子呆在这一个, Z! P& s" p: \! V
单位,现在年轻,学到东西,珍惜时间才是最重要的。
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我所了解的富士康的基本情况就是这样的,祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意8 ?) T' s3 e4 o; h. ^# ]4 a1 g
的单位! |