转载关于富士康的两篇文章--2* K7 ?. g' M! N( @. X- p+ T2 ?
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件* ^& l; ^9 A# P3 a2 Z6 o
3 A4 Q, q$ C Q发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job
! N% [5 S Y% \) T* {5 ?" {( G标 题: 转载关于富士康的两篇文章
! v/ w3 v; b. t3 e发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信
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有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法（转载）
: R" h1 h, p' P: G: V来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历
6 C5 _+ `! r( \7 `2 \# s和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本" k4 Z2 [6 Z/ |& ]( e
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的了解.
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我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论，说的很真实，我和他是一个6 u) j! ^) Q, K1 U
宿舍的。他是管理学院的，我是计算机学院的，同时我
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/ f8 L# I1 c- k9 a' \也认识几个微固学院的，物理电子学院的，光点信息学院的。我们是7月16号来报到
* b) e e- \7 `6 I: ?, V) K的，从成都乘火车到东莞，然后在从东莞做车到深圳。到东
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莞的时候，感觉很失望，因为火车站那边和成都相比差远了，那边建筑物相对稀疏
' M3 Q3 n4 D9 |0 t，且不算繁华。沿路过来，两旁都是卖钢铁器械的，很少看到成都那样有比较多礼1 p9 P8 N- ]" M
品店，饭店，杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻，到深圳关内
# D C: P" @/ @7 v2 F做352路公车大概要一个半小时。等出
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) |+ C$ M) \" ?, V& @( n$ Q租车到了龙华的时候，感觉龙华一点都不繁华，可能是接近成都三环旁边的那种感
9 e8 h$ D; L. w觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉，从大南门进入富' @& h9 W U' K1 y6 Q
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士康，你看到的建筑基本上都是4，5层的那种，主要是生产车间，到处夹杂着厂房1 O, X& ?" K$ }# K
的机器声音，绿化比较多，主要是树比较多，草坪相对较少（在龙华园区内）。所
, z/ E* n O, N% K以对于想做在安静的办公室里，对着电脑搞开发的同学，刚来到这里会非常非常失
9 C7 q1 k- ^) i0 q0 _" F望。到了这个环境，你看到的是厂房厂房再厂房，机器机器还是机器，货车货车再
' P' b3 T G: A) q货车。在这里人是围着机器转的，是为机器服务的，没有那么安静的环境让你搞开& W3 ^9 e' U/ E( C5 D$ t* E7 J: x) {
发，可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。7 L. S* n0 l% z) k, c
) X8 e3 C* g/ c* P* Z8 p0 V) e/ G z8 L进入富士康，给我第一个感触是富士康人太多了，在一个1600亩左右的园区里面容4 Z- K& k% ^# Y5 Q
耐了8万多人，而整个富士康集团的人数是13万，学历
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层次相对较低，大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1：1左右，相对来说，5 N8 @5 x$ r0 U! |
这里的女生比较漂亮，一个可能的原因是她们年龄相对较小（通常16-22的居多），
8 i3 s: w/ b. O! Y9 H另一个就是基数大，4，5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班6 E& {7 C7 z/ [8 U/ l2 Q' |% |
招了5000多人，其中有3000多的本科
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生和1000多近2000的专科生，富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂
) X: R3 i9 s( M3 ~，比较讲究次序，但是由于人太多了，所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走
- x; b C# n x% O的（夸张了些哈），在某个上班或者下班时间，园区内的人口密度是最大的，你眼
& |" V+ O$ a( ?/ v9 J5 f里看到的除了人还是人，而且都是年轻人，16--26岁的。今年招聘的人数应该超过0 B1 f' }$ e, k ?4 D( m h
5000，因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。
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第二个感触是富士康的门禁太严了，没有厂牌是根本进不来的，而且贵重物品你一' l7 ^7 y) ~7 u7 h$ y, f
旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了，要一5 Z2 q' b% G( y4 u( C4 R' j
% T, p2 [8 V* w0 W* e+ ] g# M层一层的审批，即使是在园区外的宿舍，管制也是一样的严格。举个例子吧，你把
5 Q7 @- B7 Q) e/ l+ I一台NB带进宿舍区后，想要带出宿舍，需要写申请，填写表格，然后检查笔记本里
9 ^2 M$ D+ H6 ~% h有哪些涉及富士康的资料被带出去等等，然后有付理审批，再交到宿管办，由宿管! H' A! d l" C% v8 \
办开个出门条，拿给门卫看，你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB，那要带
, u, E" t: [) p. f" X5 j出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业
, I% M# X8 _0 O群的大楼，还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍，为了上网
. L0 Z/ G$ d+ Q( V我们排队等了一个小时，结果等排到的时候，保安说他是访客，不能进去，狂晕，
8 g$ `& P3 X/ t! e一个小时白等了。
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3 b O. `, Z5 K3 D! u! j第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人，或者说很少很少，凤毛麟角。下
/ ^0 y% ^3 S y5 W# v6 X; m& J7 h面是部分富士康招到10人以上的学校名单：华中科技- p& ?8 z% @! Z0 ?. \
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大学，东南大学，电子科技大学，西安电子科技大学，吉林大学，四川大学，华南
" `! f' C$ F. D: `$ c9 Q理工大学，广州工业大学，西南交通大学，成都理工大学，成都电子高专，成都信
1 S; [% k) p+ S* O5 C. p' f息工程学院，郑州大学，郑州航院，河南大学，中南工业大学，湘潭大学，还有其
9 m n6 x2 H/ n' ^5 p3 S他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的，你也不要有什么优越感，因# s* y, \; B0 ~% y, K& @
为人太多太多了，你再有优越感也不会发掘到你，就象你站在山顶上，看山下那么
; Z/ W, |$ ~" `! Z Q多的小草，即使是出类拔萃的，长得很高很高的，你也不会发现的有什么特别的，
' d" |) x6 B( t2 U! [- P* h0 s除非是一棵树。" ]1 |' q$ L" T4 ^( J( @& g
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下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门，具体做什么样的工作！
6 _2 j" z# z4 Z1 W4 d+ U" e$ L这届新干班和以往不同的是，必须下生产线六个月，
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# t6 J% F1 |2 W0 K- \) G N这个是总裁亲口说的，谁也不会改变，虽然也有少些部门瞒着总裁，只下生产线三- ]8 z/ k0 Y' z& z4 `
个月之类的，但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人，其中两个 h2 }& |4 e1 n# X
到了CPBG-DMD部门，虽然这个部门工资是比较高，经常绩效奖有的时候会发18个月! ?( ?) }, ?, _) U( ~6 y
等，但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME)，据说实习完六个月后会根
4 U/ a6 t1 C- b据你的表现重新分部门，但是这个也是明年的事情了，起码这六个月你只有在产线
! D" M( d# q2 X9 @5 n$ p$ Y上，可能对你将来要做的工作一点用处也没有，所以要做好心里准备，准备在自己6 Y$ s. x, T: W2 [; m0 ~
最年轻，经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人
; d# G+ Z: G# y' l，在工管资讯（PDSS），这个部门专门需要计算机的人，专门针对计算机系招生，
* a0 F6 t/ |3 ?% s4 Y4 s且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下：模具软体课，PLM课，NOTES课，
( @7 g- i" Y8 i# j; {WINTEL课，DBA课，自动化课，手机软体开发课，还有一个采购课。总裁说了一句话 X, S5 s& U+ y% u+ h' R+ g( Y
：让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS，通过采购课，采购课的/ H- Y1 F/ h) R8 `0 `$ p; ~
人有很多MM，但是大部分也是计算机的，所以计算机的被招来有可能就到采购课搞
* j, f' v/ j0 g& M! `/ X电脑采购组装了，我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的，应聘的时候要注意
7 ^3 E6 F; j8 z1 Z: j! X( L& {! I。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管
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" v: D# A3 L/ O( K0 G- |理的，现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA，JSP等等，将来可能和做系统
% x# B6 w; c: h, c. ]集成，网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的，富士康内部* I$ d5 M {1 y8 ^1 z- K+ l5 q
的公告，各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用，包括传送文件等，用的相
$ B4 H0 t' L" m1 n( I当多，而NOTES课的人主要是维护邮件系统，邮件服务器，防止出问题，至于邮件系
) W3 Q, B) Y, Q( s2 a9 Q统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台，反正感觉和装软件
; S5 K5 [; W. w: i; h( L: j，修电脑的差不多，他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动, A2 l+ O1 C* F6 l0 P( j1 x0 m
化的， 也就是搞些机器控制，用机器代替手工的事情，可能完全开/ r2 V4 O5 t1 S4 z
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发这些自动化系统的成分还是比较少，最主要的就是维护和扩展吧，而且这个课的
; U. w2 ]& d- o$ ^( u" S人名义上是PDSS的，实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的; Z9 q0 j9 y: r) C1 g4 B: y8 u
，目前为止没有做出过什么成果，这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好，所
% o: U& z: i) Y/ I以现在他们不能产生经济效益，全部有部门来养着，这里面的人就自己看书，看LI% X0 e) P3 q: t) J2 v' ?( C
NUX的，看C/C++，现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课，这个
- A) ]9 a+ q: N( o# J% a课的主要任务是在VS.NET平台下，用C++ 对AutoCAD进行二次开发，利用其提供的接7 [3 a) Y$ V! V
口ObjectARX来进行编程，完成的成品叫做FOXCAD，主要是便于更加快速高效的设计
$ R. N# R6 i5 s$ |) W. a开发模具。所以这个课对C++要求相对较高，对MFC主要要求GDI部分，还有就是对O3 r( ^! ?" B7 x, I( q% G
bjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍，至于来不来完全有自己衡8 N& G- X; ~. p6 |9 O C' J
量。
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% w0 @! Q# W/ t) |我认识的还有一个管理学院的，就是SIBITER，和我一个宿舍的，读的通信的双学士
% t, f c7 m9 J' s，在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群/ i+ ^ n" w: W8 w; h. N
# l- }; n& i1 p- p, @创光电的，后来被分到DPBG，再后来又被分到HZBG，这个是事实，我也是群创的，
0 Z- \, T; g4 u. F: }* w [当时群创招了700多人，但是最后发现吸收不了那么多人，招的太多了，所以结果只+ J2 \0 G! g( r' I- d. w
留下了400多人，其他的近300人全部被重新分配到其他部门，也不征求你自己是否
4 @- t/ |& P7 |3 Z' k愿意，强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位，可能这种现象
8 q2 y0 s& X; ?( L不多，不过还是有的，自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群
" u- g, ]2 w$ e( X! _' e做生产企划) D1 m# Y9 T$ J& G
8 B- H9 V+ m$ s6 O# l，和管理的相对靠近一些。: _6 M+ J* \& v) f4 v
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我认识的还有11个物理电子学院，光电子学院，微固学院的，这些全部被分到群创1 B- d9 A6 E3 u9 n. l# J9 K
光电的新产品开发处，包括电路设计，显示技术研究
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2 ?9 E) k0 C6 d+ o1 @9 U等等，（但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾），科大的学生来这里一般都' C3 b8 i- |' H Y( }
会搞技术，做开发（所谓的开发，其实是技术服务较多），关键就是看和你的专业
4 C0 k4 L1 X1 U9 H6 E, p7 s是否对口，如果对口的话你可能会学到一些东西，顺便弥补学校和企业的脱钩现象3 e4 X- }9 Y+ c0 T
，如果不对口，你会发现非常郁闷。如果不对口的话，坚决不要来，来了以后就是
& F+ Z% d( ?! L v5 E( d- t没事干，富士康给每个人安排的事情相对较少，但是要求你做好。/ y% n0 e- c# p2 E
; q- f$ j( \6 d; x对富士康的部门WLBG事业群，我也稍有一些了解，其中主要是两个部门，一个是MS. \4 y1 t; i Y I; l( c' k
E，做MOTOROLA手机的，一个是MPE，做NOKIA手机
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+ F% C$ J1 d& U外壳的。我在MSE呆过一个月，下生产线实习，现在正在MPE生产线上实习。MSE里面
' O, P( v9 [" j' h' h6 z0 B也有搞IT的，他们有自己的IT团队，MSE的手机生产从
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PCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备$ g9 m& o. k! a# g/ ?9 d+ N( M8 Y
全部有MOTOROLA提供，里面的IT人员主要是维护测试的服务器，服务器是UNIX系统9 O( S: g0 S: m" A
下的，所以要求会UNIX的人，不过也仅限于维护，招人的时候他们会想方设法说自
; s' {5 W- L, {, z1 W, f. v己有开发测试程序，千万不要相信，他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是& l7 w7 |: B2 k( K; j, N
学计算机的，没有必要来这个部门，而学电子类的，更加没有来的必要了，来了以0 E& ?) S6 V0 c- I
后就调试示波器，天天调试调试再调试，架设服务器机站（所谓架设主要就是搬东3 f! ~1 E [. D0 X! y
西），然后调试示波器和计算机连接，和测试设备连接，所以来了后应该学不到多
6 U, j y4 C: w. C* E2 g, n9 W$ `少东西，也增加不了多少经验。 而对于MPE，就只有生产外壳，学模具的是个好地. u. l$ j6 r, w
方，科大IT专业的千万别来，来了后又学不到东西，又增加不了经验。# H: ?. y2 l7 S' n8 {9 }
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还有富士康除深圳外还有很多分厂，遍布全国各地，其他地方如墨西哥，匈牙利，
* |$ z4 V. _4 V: I- z捷克，美国等等都有制造基地，这些地方也别去，因
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& l# U; y7 I& B4 F1 |为没有意思，都是制造的，和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去！
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另外有一点很重要的，就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反
3 M9 X* `5 @! Y* m$ R% V$ Z r映出来：第一：从员工级别上来说，中干的到达课长& c" ]: |/ i0 u+ N
, D6 ?8 I0 @, b' P2 A9 w. x$ u) ]的都不算多，到付理的就更少，至于说要到经理的，可能电子显微镜都找不到；第
5 V1 q; i7 Q; W, {二：中干工资和台干比起来简直就是零头的零头，加入一个台干课长一个月可能是* k& {0 j% Y8 N- o* B0 @
3，4万，而一个中干课长可能只有6，7千吧。这个就是差距，可能台干出的力气还
9 ^; \) |( }9 R2 l没有中干的多，但就是因为他们是台湾人，所以工资却比中干要高的多，这个现象9 s1 U; ]2 @8 @1 U
在整个富士康集团相当明显；第三：台干会受到重视，中干的话除非你特别强，否7 N: {- ^4 {0 m M/ y% m7 E
则不予考虑，如果中干和台干犯了同样的错误，对待台干可能会一语带过，对于中: _7 ~3 A* U! A. j) @ S, j
干可能会大做文章，其嚣张气焰，我是亲眼目睹。（新干班进来的也算是中干）。9 R4 f- K' I" ?! O0 ] b" Q" V7 V
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" W! Y" ]& l4 y7 @) t以上说的都是有根据的，绝非我信口胡说，SIBITER可以作证。下面我对该不该来富( |) `: a. d. [/ f2 ?4 h; \
士康发表一下个人意见，仅供学弟学妹参考：
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1.如果在学校里你很牛，成绩又好，且又有些项目经验的，这样的人绝对绝对不要
8 r% h/ Z/ r( X& H- l& C, _来富士康，来了后你会发现对你是一种浪费，富士康浪! _- _7 ~2 d, R+ x: A( _/ M
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费了你，而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到
/ ~- g8 @& p' v，而且会无聊的要死，到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外，因
: X9 x3 C! l$ `, e3 l' K! V6 d为富士康的模具设计能力全球顶尖，机械制造能力全球顶尖，这两个是绝对错不了8 E2 i3 ^: E6 a" _9 G
的。
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4 ?$ w$ M6 t- p/ |5 `6 _2.如果你在学校里成绩非常好，但是缺乏实际IT项目经验的，如果你是学计算机的$ r5 S6 p" Y2 L7 C9 j# k
，一般不要来富士康，因为来富士康大部分是计算机相& Z p5 U- @/ Q% z
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关的维护，而真正和软件开发有点关系的，且应用较高级语言(非汇编)语言开发程, |$ a4 W# J: X9 z8 G, x. M. O
序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助，但是可5 m" c# Z# f, w) h& E; v
以帮助你从学校到企业实现一个过渡，缓冲一下，提供给你把理论和实践结合的平
% n4 c0 x) [( G0 x台，因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的，% l4 |# ]& y) P& v: v t
他们的软件可能主要是用汇编写，和机器关系比较密切，包括主板的BIOS，测试程/ i6 d/ c6 _7 o% P
序等等； 如果
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' p- H5 o3 \0 h& T你是学电子的包括光电子啊，微固，物理电子，电子工程等等，来了后按照现在总4 G. Z3 H! F6 i
裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”，我们学校的
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应该会留在各事业群的研发部门，或工程部门，不过研发才刚刚起步，可以说只是! F% T9 q3 I6 h5 v$ J& y5 h+ _1 G& O
决心开始搞研发，没有多少前辈的经验可以学习的，应该要做好心里准备。比如群
% b2 X: t4 Z- s, ~创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样，研发才刚刚起步，尤其是电子' a @$ A6 R. l5 F* d& o
研发，可以学习的东西应该不算多吧。' C, ~" h' P: L* ~9 O
' `6 |1 G9 b6 E& K1 S3.如果你在学校里成绩算不上好，但是有较多的项目经验的，我想你还是不要来富% |7 L5 i2 H2 Z, t
士康吧，因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全
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可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。& N2 |) Y" T% ^- [ Z( C- x4 ]2 x
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4.如果你在学校成绩不好，又没有项目经验，如果能来富士康，最好尽量来，因为3 h; t. ]2 y! s3 _% [! G# j: S
富士康的培训相当多的，而且培训是硬性要求的，每个+ \0 Y. k6 A( R% A" z! r3 ~
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员工每年必须要修够288个学分，否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少，但是
X# H) c/ V, x要求你做好，你可能会比较空闲，你可以补一补在大学里浪
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费的时间。! h, y* x8 T# p2 B1 E% t- c
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5.很多人说富士康招民工，也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因：第一：
9 y+ K4 W& K- v4 z' m& H- T每年走的人很多，2003届新干班来了1500多人，现在剩
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下500多人；第二：富士康规模在不断的扩大，最近两年兴建了很多事业群，比如群# K: @% N+ X9 b% Z3 x
创光电，WLBG事业群等等，对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力1 c$ g6 d4 U2 `+ U Q7 l. U
啊之类的，不过也没有太多的东西可以学的，除模具和机械专业外。运气好一点的. I# t2 {5 f8 O) I5 p6 ?2 N8 d3 D
，你会分到和你专业对口的，并且会让你搞研发（才起步）； 运气次之的会分到和& L( e* J6 a8 {9 y' X, m& U- h
专业对口的，但是让你搞工程，搞维护，这个对想在专业方向有作为的没什么好处! @. S$ M; F% a. `% l
；运气再次2 P4 T5 |1 M% O% b0 u
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之的就是和你的专业根本不对口，你也不感兴趣，这个你就只有哭了。一般来说在
# A$ c( q* B$ B3 b! S7 J0 B: d' A! B富士康呆一年到一年半是正常，如果你是搞研发的，对于第二种情况的学生比较好7 ?8 x% E e8 a$ R5 i
，因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来，让你增加工作经验，增加
! s$ t- X+ v2 G2 j I, w) n项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。' M6 M, \, `% {( ]! D4 w; r0 z
1 _& |! K- _! i% I6.最重要的一点，找工作的时候一定要找专业对口，兴趣对口的工作。而且一定要, Y1 B/ u+ x; h) R* `# H
问的清清楚楚，让招聘者向你保证你去了之后做的工作6 d# A2 g$ ~" M4 O% ?. T: `: T
( |; K$ k6 t3 M9 s就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作，让自己可以真正学到东西，掌* `) u; r$ ]1 B, L# j4 Y) U
握技术，至于金钱方面可以适当的次要考虑，因为你很可能不会一辈子呆在这一个- t7 M/ G+ ^% L
单位，现在年轻，学到东西，珍惜时间才是最重要的。3 U' U9 m+ y) Y$ q+ w5 W6 l" H/ { L; ^
/ m) [3 t2 E8 _3 w7 j6 x2 u
我所了解的富士康的基本情况就是这样的，祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意
% c; H( ?( }* W的单位！ |
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狗仔卡
发表于 2005-12-4 21:51
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