转载关于富士康的两篇文章--23 L0 d! @9 ^* T* x( ~3 s
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件, H) W5 c+ L" _ B& T& X" }& `
& t$ Q. [5 E! J5 v; M8 O9 _
发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job& J6 m: g& ]& ?( u' o
标 题: 转载关于富士康的两篇文章/ I; `: f1 w2 _6 p
发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信
- s" r( G+ f+ R. p+ u) ~0 _
/ ^9 O1 |1 J) q! p/ P/ U有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法（转载）
+ F" f* g' m- ]9 F来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历1 z5 P" G7 c6 v G
和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本; q$ k; E2 i C% J' c
0 W$ @. Y$ [8 a( v, k的了解.
5 ]$ ^) R1 K$ ^$ P- F) n/ Y8 O. I1 n: b* R) x- _
我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论，说的很真实，我和他是一个
1 P$ A1 O& `) g: G: ]宿舍的。他是管理学院的，我是计算机学院的，同时我1 l6 P, y+ f7 |5 l2 k+ @
" H) e. J' S& \& S也认识几个微固学院的，物理电子学院的，光点信息学院的。我们是7月16号来报到
8 K7 e5 |) }: f6 G% F# e的，从成都乘火车到东莞，然后在从东莞做车到深圳。到东2 c* |2 T0 K+ x$ Z/ p& ]
( l) z8 {6 C: h- [' I$ B3 a
莞的时候，感觉很失望，因为火车站那边和成都相比差远了，那边建筑物相对稀疏, ?; ]3 t' k0 G% Q" B$ w: n. `
，且不算繁华。沿路过来，两旁都是卖钢铁器械的，很少看到成都那样有比较多礼
6 m* p3 Z/ K2 x& j; k( H品店，饭店，杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻，到深圳关内8 v) i$ H, L9 w+ V, _0 ]9 t
做352路公车大概要一个半小时。等出% ~+ v% `+ Q7 x0 Q
! N1 _( }! X) W( z) L) ]租车到了龙华的时候，感觉龙华一点都不繁华，可能是接近成都三环旁边的那种感
; h9 o4 l7 @( N4 Q觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉，从大南门进入富* W H: @ O$ [- s; v, H0 N
* u9 r% ^) K2 H7 g" H8 J( l% A
士康，你看到的建筑基本上都是4，5层的那种，主要是生产车间，到处夹杂着厂房, K4 {/ n7 K; y& A* K1 `; q
的机器声音，绿化比较多，主要是树比较多，草坪相对较少（在龙华园区内）。所
/ q7 o: y- [4 ~7 W6 w5 M3 {- w以对于想做在安静的办公室里，对着电脑搞开发的同学，刚来到这里会非常非常失# g2 s2 c$ H1 J
望。到了这个环境，你看到的是厂房厂房再厂房，机器机器还是机器，货车货车再! f) ?" a0 T/ j! O' D
货车。在这里人是围着机器转的，是为机器服务的，没有那么安静的环境让你搞开
6 [9 z. h* ?# A3 Q$ ^! ~; O发，可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。
6 X- D) |0 p+ ^/ z: v
# s i( [; q& p }6 Y进入富士康，给我第一个感触是富士康人太多了，在一个1600亩左右的园区里面容9 _) s$ I- J+ f5 S: E8 Z& H- I
耐了8万多人，而整个富士康集团的人数是13万，学历9 K. a/ {) f( P# |# I& t- G1 S* P
: R: N1 U( h) t& p' a层次相对较低，大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1：1左右，相对来说，
7 ?# h9 N/ m- c9 }/ E; h3 L& r这里的女生比较漂亮，一个可能的原因是她们年龄相对较小（通常16-22的居多），, a) M( F6 j- V. Y$ ?# t5 X
另一个就是基数大，4，5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班" Y: P0 g) E6 u8 Q. \; Q' G
招了5000多人，其中有3000多的本科
7 i4 C9 n) h3 b$ e- j% u$ T6 R, @( T% {( ~: }
生和1000多近2000的专科生，富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂 K/ l3 p6 G/ L) T# n
，比较讲究次序，但是由于人太多了，所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走2 V, Z6 a8 \6 [7 x4 e/ R7 d
的（夸张了些哈），在某个上班或者下班时间，园区内的人口密度是最大的，你眼
* E9 E9 ~" b& }$ H) Q8 ~/ H! L' i1 x+ s里看到的除了人还是人，而且都是年轻人，16--26岁的。今年招聘的人数应该超过$ W$ s+ k; K4 \- O
5000，因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。" T0 A$ Y3 N5 w; L. p, M
9 { l# u5 _* @ x
第二个感触是富士康的门禁太严了，没有厂牌是根本进不来的，而且贵重物品你一
6 {! I1 S* k, f( \4 J# H" Z. J旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了，要一
5 h' s! j( _- e% _/ h
9 I X8 F/ J5 m! ^) b层一层的审批，即使是在园区外的宿舍，管制也是一样的严格。举个例子吧，你把
% W$ F; b" a3 s6 s. L一台NB带进宿舍区后，想要带出宿舍，需要写申请，填写表格，然后检查笔记本里- P% y' j4 D' S7 l1 ?/ W9 Y
有哪些涉及富士康的资料被带出去等等，然后有付理审批，再交到宿管办，由宿管
) O6 V0 r1 x1 x: H- K5 K2 T办开个出门条，拿给门卫看，你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB，那要带0 E, m" m. G8 q! ?/ ] m) s
出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业
1 W, m/ ]; |8 d群的大楼，还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍，为了上网$ o$ J' y( r! j- ?6 Q6 O* j; p
我们排队等了一个小时，结果等排到的时候，保安说他是访客，不能进去，狂晕，; ~+ [& v8 i, t# \
一个小时白等了。
. ]7 o& x4 n$ X2 d k+ C, k& N- X( f6 S6 l4 J/ o
第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人，或者说很少很少，凤毛麟角。下6 I l7 C* T6 x/ p3 t+ ^
面是部分富士康招到10人以上的学校名单：华中科技; s5 G/ n0 v- D$ ^! J
% a4 _- \1 y+ i. i! l( v大学，东南大学，电子科技大学，西安电子科技大学，吉林大学，四川大学，华南# R' }5 [: k+ Y4 h; _: e9 L2 G
理工大学，广州工业大学，西南交通大学，成都理工大学，成都电子高专，成都信2 n( a$ e1 }! \ ~( L5 y
息工程学院，郑州大学，郑州航院，河南大学，中南工业大学，湘潭大学，还有其
, J& z7 }$ Q, E+ E+ Q他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的，你也不要有什么优越感，因/ e- ?9 L! C" L) V7 ?
为人太多太多了，你再有优越感也不会发掘到你，就象你站在山顶上，看山下那么
+ {1 c) x% F; U多的小草，即使是出类拔萃的，长得很高很高的，你也不会发现的有什么特别的，
9 ]6 j1 m; F' z8 @! Y6 }! U4 d除非是一棵树。
1 o3 [" u7 [6 q C3 r* s7 e
* x* ~2 |. l! a4 [下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门，具体做什么样的工作！
) X @! l& y6 d3 V6 ^这届新干班和以往不同的是，必须下生产线六个月，
8 X( k- p! u3 ^$ i: ]( [: \) X: y
+ I& i* Y5 Y" w, K( k$ \- Q2 t) h这个是总裁亲口说的，谁也不会改变，虽然也有少些部门瞒着总裁，只下生产线三
2 c6 }9 ]: |9 s' W i% P个月之类的，但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人，其中两个. G! Y0 V% v e+ z5 e) [/ b
到了CPBG-DMD部门，虽然这个部门工资是比较高，经常绩效奖有的时候会发18个月* [( O9 I/ x" h
等，但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME)，据说实习完六个月后会根, L7 @, o' z1 ^) j- A
据你的表现重新分部门，但是这个也是明年的事情了，起码这六个月你只有在产线: K- c- h( U9 Z3 o1 J
上，可能对你将来要做的工作一点用处也没有，所以要做好心里准备，准备在自己
+ Z4 Q) a6 y, [# r" i最年轻，经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人; ~* x' f9 E/ H% Q
，在工管资讯（PDSS），这个部门专门需要计算机的人，专门针对计算机系招生， |, o& x+ g) o9 O
且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下：模具软体课，PLM课，NOTES课，
: s S& ~3 d! ?- b; jWINTEL课，DBA课，自动化课，手机软体开发课，还有一个采购课。总裁说了一句话' @+ q7 B" Y8 h& V# P1 }) ~7 ?
：让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS，通过采购课，采购课的
* R7 Z) o: H, a# O$ [" s人有很多MM，但是大部分也是计算机的，所以计算机的被招来有可能就到采购课搞- u& k( l2 F1 s5 C
电脑采购组装了，我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的，应聘的时候要注意4 R8 @9 _7 g/ Q/ O1 [8 B4 |, m0 O: g
。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管" Q) D F4 x5 Q- r' f) `) `
# W7 X& t# _6 m' y% I& n% n6 y* n理的，现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA，JSP等等，将来可能和做系统* u; F, Z4 \" E b; u* Q
集成，网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的，富士康内部, ]+ A, g! x$ B' ^0 `
的公告，各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用，包括传送文件等，用的相5 @& l4 H% s3 ~% t3 F% ]& R* q& D
当多，而NOTES课的人主要是维护邮件系统，邮件服务器，防止出问题，至于邮件系
+ V0 o2 S' R! q! |5 E统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台，反正感觉和装软件/ @4 W5 ?* T+ `7 u
，修电脑的差不多，他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动
) s- n8 _) f: h4 \, d( z- D& p化的， 也就是搞些机器控制，用机器代替手工的事情，可能完全开6 g6 v9 d% J, j. i1 v
0 d& W) m+ o$ y, Y/ \
发这些自动化系统的成分还是比较少，最主要的就是维护和扩展吧，而且这个课的% d( R' y u% k3 r! U8 G
人名义上是PDSS的，实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的
' ?7 j2 l2 v) M8 I0 k1 ?4 A，目前为止没有做出过什么成果，这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好，所
% Q( ]1 J% ^& N, f/ _7 R% V以现在他们不能产生经济效益，全部有部门来养着，这里面的人就自己看书，看LI9 I) I' X* Y7 r4 a
NUX的，看C/C++，现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课，这个/ l% W+ d. g; R" Q
课的主要任务是在VS.NET平台下，用C++ 对AutoCAD进行二次开发，利用其提供的接6 M5 W- H8 e$ z1 N
口ObjectARX来进行编程，完成的成品叫做FOXCAD，主要是便于更加快速高效的设计0 _) W; Q! k/ V0 u; j
开发模具。所以这个课对C++要求相对较高，对MFC主要要求GDI部分，还有就是对O
2 R, \: \2 E+ ^5 g- K7 i; SbjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍，至于来不来完全有自己衡. q" W: {, F; ?
量。
4 t( F" O8 w* x; G/ d Q6 J$ F+ p0 M4 W2 x# d! J3 ]! e
我认识的还有一个管理学院的，就是SIBITER，和我一个宿舍的，读的通信的双学士
0 @, s8 y, _7 C2 @/ C6 I，在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群
" L$ w, f* U0 y8 v9 H2 Q" f' p- ?- H2 w; C. @8 h# W& Q! d- S) Z
创光电的，后来被分到DPBG，再后来又被分到HZBG，这个是事实，我也是群创的，8 [* P0 U( v; ]8 \6 U! O& p. g
当时群创招了700多人，但是最后发现吸收不了那么多人，招的太多了，所以结果只( Z0 h- ]9 n& D* c; g( k
留下了400多人，其他的近300人全部被重新分配到其他部门，也不征求你自己是否
& }' W& b; `! b+ b; m愿意，强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位，可能这种现象
* Z6 j1 Z# [% g! @6 R! D+ k, w2 W1 i不多，不过还是有的，自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群
8 J* s2 F" `* _$ _" e" \+ S做生产企划. R1 y( Z$ @+ \; V1 c
- A, V( h% Y4 J R( I，和管理的相对靠近一些。
" j- I! [3 C2 Z9 I5 k- ^8 T6 }
4 f) W# ? ^7 J3 Y' l( T我认识的还有11个物理电子学院，光电子学院，微固学院的，这些全部被分到群创
+ w8 w1 c, u: B% {0 h光电的新产品开发处，包括电路设计，显示技术研究1 X3 o6 g3 i1 V% j
; z# a' P) ~+ I5 [3 L0 o7 `
等等，（但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾），科大的学生来这里一般都- }- J3 x% a6 E/ | O4 M. y
会搞技术，做开发（所谓的开发，其实是技术服务较多），关键就是看和你的专业- f$ g2 b1 g& T3 R4 X$ B$ }3 ^
是否对口，如果对口的话你可能会学到一些东西，顺便弥补学校和企业的脱钩现象; d6 S: R4 ?& X0 S; \* h
，如果不对口，你会发现非常郁闷。如果不对口的话，坚决不要来，来了以后就是0 l4 q' _# b+ I4 V: y
没事干，富士康给每个人安排的事情相对较少，但是要求你做好。
3 g" |2 E8 |$ w. O' r
& l8 C2 [% V1 D$ H' _$ g对富士康的部门WLBG事业群，我也稍有一些了解，其中主要是两个部门，一个是MS* [5 O1 ^4 B% G: A
E，做MOTOROLA手机的，一个是MPE，做NOKIA手机
1 r) d! K* N! _0 q# w: \& T% U( h) O8 H" j
外壳的。我在MSE呆过一个月，下生产线实习，现在正在MPE生产线上实习。MSE里面
/ O: i3 T# q F( f3 K也有搞IT的，他们有自己的IT团队，MSE的手机生产从
7 O A% E4 f$ H; H. H: s9 s1 B4 f8 R; e
PCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备
1 i; N2 S- i: K7 X: J7 }8 z8 f2 N全部有MOTOROLA提供，里面的IT人员主要是维护测试的服务器，服务器是UNIX系统
& z( c3 {& ? o9 ^3 n- B, ?/ C下的，所以要求会UNIX的人，不过也仅限于维护，招人的时候他们会想方设法说自
# Z# V' L* `/ J3 @$ X0 y己有开发测试程序，千万不要相信，他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是0 Z1 A; G, b. R1 j% f' v- x/ ~
学计算机的，没有必要来这个部门，而学电子类的，更加没有来的必要了，来了以4 c) _: T. B8 N/ z# s
后就调试示波器，天天调试调试再调试，架设服务器机站（所谓架设主要就是搬东
2 W9 v0 p. G3 H* _西），然后调试示波器和计算机连接，和测试设备连接，所以来了后应该学不到多& r5 C, n4 u0 n7 J: K: Z, A0 [8 Q% \
少东西，也增加不了多少经验。 而对于MPE，就只有生产外壳，学模具的是个好地
7 Q6 [0 ]2 \/ ?9 b: Y8 j& Z- r1 D方，科大IT专业的千万别来，来了后又学不到东西，又增加不了经验。3 c; ~% ?7 Z/ l2 J+ W8 I& U4 ]+ h: @
( H. |3 D- x0 U7 g8 X
还有富士康除深圳外还有很多分厂，遍布全国各地，其他地方如墨西哥，匈牙利，3 C$ {9 i4 o o. e- V5 m8 i
捷克，美国等等都有制造基地，这些地方也别去，因
% F& ?" _9 i, s2 d1 C0 h4 k% _- f$ O9 ?, @4 C3 V; d
为没有意思，都是制造的，和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去！
" W/ O9 G0 H4 h/ v( w' `
; R. e% K3 T. ?$ S2 i4 q: y5 o另外有一点很重要的，就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反
, X9 ?3 y* N& b* N& U% }, G映出来：第一：从员工级别上来说，中干的到达课长, @ Y, E0 ~0 B2 g7 q
/ `8 @( [2 ]. N% \& P# @的都不算多，到付理的就更少，至于说要到经理的，可能电子显微镜都找不到；第
! i* C- `) _- I2 ^' Y4 ~二：中干工资和台干比起来简直就是零头的零头，加入一个台干课长一个月可能是" g3 n1 C, _) a) [ k
3，4万，而一个中干课长可能只有6，7千吧。这个就是差距，可能台干出的力气还8 x" B8 _( W8 G! x5 M2 m6 N3 o: E- o
没有中干的多，但就是因为他们是台湾人，所以工资却比中干要高的多，这个现象# W6 E+ j+ a0 C/ I
在整个富士康集团相当明显；第三：台干会受到重视，中干的话除非你特别强，否4 ~8 b( j; \6 O E5 h7 I! e6 s
则不予考虑，如果中干和台干犯了同样的错误，对待台干可能会一语带过，对于中7 I1 h/ S% ~! S7 b' U3 ^5 ]# t1 E
干可能会大做文章，其嚣张气焰，我是亲眼目睹。（新干班进来的也算是中干）。( P0 _* \, e I2 l6 u6 Y
+ R0 g+ S( t( ?1 e$ a( H
5 Z/ u6 I% j5 `6 a7 H以上说的都是有根据的，绝非我信口胡说，SIBITER可以作证。下面我对该不该来富3 m$ c- W' ?, P7 v) l
士康发表一下个人意见，仅供学弟学妹参考：& ~3 [6 O4 w$ K& N, [ c$ b0 X* \
5 M' R$ ]# [% \1 u$ J1.如果在学校里你很牛，成绩又好，且又有些项目经验的，这样的人绝对绝对不要
3 E( v5 e3 d8 C5 p来富士康，来了后你会发现对你是一种浪费，富士康浪9 T* w% `% j" ~4 m* d( b
# b% a w2 b5 O) z/ R$ J" |0 E* B费了你，而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到
5 o1 A) ~5 B l，而且会无聊的要死，到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外，因9 h+ \( R! ^9 A: n* p
为富士康的模具设计能力全球顶尖，机械制造能力全球顶尖，这两个是绝对错不了0 |1 B) ^5 P5 C
的。
. B, P" M. d2 U0 t# a/ W
( x( l& ]& q/ j2.如果你在学校里成绩非常好，但是缺乏实际IT项目经验的，如果你是学计算机的
" I7 ^$ d( h- @( C: w. E，一般不要来富士康，因为来富士康大部分是计算机相
7 ]& w2 M1 J) v0 [1 v- e# x
" _ G6 ]) U8 d( I8 [关的维护，而真正和软件开发有点关系的，且应用较高级语言(非汇编)语言开发程$ T! n& Q$ ^( i+ D# w; f
序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助，但是可: L3 @! e$ M. T2 d+ Q
以帮助你从学校到企业实现一个过渡，缓冲一下，提供给你把理论和实践结合的平
; M! ], u$ H* j9 ~/ G台，因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的，% p9 `- d$ \( U7 y
他们的软件可能主要是用汇编写，和机器关系比较密切，包括主板的BIOS，测试程
+ p8 r. Z9 a' l/ n4 }# Q序等等； 如果
' G( I% M) \/ p9 q! _0 i% c
6 Z# C0 ?% i% f% C0 T你是学电子的包括光电子啊，微固，物理电子，电子工程等等，来了后按照现在总: h- u1 H6 {5 t8 X
裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”，我们学校的1 N( i/ H, _* ^) k9 _
/ T# |$ D6 n2 V0 j* J! }6 b" b! b应该会留在各事业群的研发部门，或工程部门，不过研发才刚刚起步，可以说只是) V: i* c, L! l
决心开始搞研发，没有多少前辈的经验可以学习的，应该要做好心里准备。比如群
/ l0 G2 w& k, _7 C, B创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样，研发才刚刚起步，尤其是电子
. y# t- `% X4 o* y研发，可以学习的东西应该不算多吧。
' f! x ^2 |. s- O# i
4 \$ {8 \& s+ f( S$ O3.如果你在学校里成绩算不上好，但是有较多的项目经验的，我想你还是不要来富
. n( Q* k4 q- Q- D! H士康吧，因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全
* |2 E, v( @. q% _- K+ }. W& W; D) i
可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。
4 d, e7 f6 M& O
6 R9 z6 d) C! \( a- \; H: |) {4.如果你在学校成绩不好，又没有项目经验，如果能来富士康，最好尽量来，因为
3 f; x7 @" L* ~2 t: S* x富士康的培训相当多的，而且培训是硬性要求的，每个
. K" g: D8 C1 R( u, M
9 y' [& ^5 ~* V% H员工每年必须要修够288个学分，否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少，但是, B F' i( [6 f6 J/ B0 P( I
要求你做好，你可能会比较空闲，你可以补一补在大学里浪! |! n9 c; C3 l# U9 Z3 u
+ {2 x; B7 \+ S+ ?) D! z
费的时间。+ e0 N# t. c# q6 ~! r
, D% p6 v8 U& L: {! W0 s% [- z
5.很多人说富士康招民工，也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因：第一：
4 ^- R- ]; O* K) C* B每年走的人很多，2003届新干班来了1500多人，现在剩
$ k1 P; h3 E) y% b& R4 u. @* m5 _* c3 \* x8 D! t% w
下500多人；第二：富士康规模在不断的扩大，最近两年兴建了很多事业群，比如群
/ c) s+ T) M9 R" V& W4 n" Q创光电，WLBG事业群等等，对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力
. X" Z/ N; T% W' C1 }0 C啊之类的，不过也没有太多的东西可以学的，除模具和机械专业外。运气好一点的- g; A1 b: }" Q% c4 o3 g9 E9 C
，你会分到和你专业对口的，并且会让你搞研发（才起步）； 运气次之的会分到和6 n- l, l6 ]+ X4 W0 Z) w
专业对口的，但是让你搞工程，搞维护，这个对想在专业方向有作为的没什么好处
# H! f- U) S- h% b；运气再次
+ ^2 K5 A1 V- _7 z ^5 e8 ]; O# M: ^0 F/ E1 E1 @& [1 N
之的就是和你的专业根本不对口，你也不感兴趣，这个你就只有哭了。一般来说在# u- |+ v8 {9 O+ j) Q1 a& Z
富士康呆一年到一年半是正常，如果你是搞研发的，对于第二种情况的学生比较好
5 V7 A c8 j8 @" T" x% s，因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来，让你增加工作经验，增加
8 Q; K A* K2 ?" [项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。
' i" ?: ?6 C- _$ y' D, R$ [ S) H* h
6.最重要的一点，找工作的时候一定要找专业对口，兴趣对口的工作。而且一定要
9 `. ^( @# R% E) _' B" K6 k问的清清楚楚，让招聘者向你保证你去了之后做的工作
9 p/ Y# @$ e! @( D' \9 z- e; ]. {5 H
就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作，让自己可以真正学到东西，掌) p. r! z7 z" [' |
握技术，至于金钱方面可以适当的次要考虑，因为你很可能不会一辈子呆在这一个
2 |3 s/ D2 q$ S; j2 ^# B单位，现在年轻，学到东西，珍惜时间才是最重要的。8 U( l8 K, m2 r# R
& L( [+ ?+ B& ^# [. o
我所了解的富士康的基本情况就是这样的，祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意8 N6 b% F6 x% g8 \% m+ ^' c
的单位！ |
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-12-4 21:51
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
