转载关于富士康的两篇文章--2
1 D/ z# D7 T3 |- t) u% ?发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件& u$ m* P. E* I3 w' Q
_' n0 r) ]4 a发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job
, T1 r5 s2 y: `标 题: 转载关于富士康的两篇文章
( g% p8 U: L$ }& a9 m发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信
r% u) r' O4 d- t0 @ A7 y& q+ A. ]( J, h8 s6 k
有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法（转载）6 Y; G5 ~( S" Q* ]3 N2 F- s
来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历
$ p6 K( Q. p6 @和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本
, j7 Q7 h$ u: H" S1 |+ p) S6 P! u
的了解.
$ \. v: L6 w+ ^6 L; z9 h
2 u% v' ^" c& \# `3 D我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论，说的很真实，我和他是一个: | W5 |0 S. R6 b
宿舍的。他是管理学院的，我是计算机学院的，同时我
" V. [; k; @6 ~
8 _+ X" n5 F+ ^: l& v8 r/ z9 m也认识几个微固学院的，物理电子学院的，光点信息学院的。我们是7月16号来报到: z# [* O6 g$ R7 l0 I3 k, l+ D
的，从成都乘火车到东莞，然后在从东莞做车到深圳。到东
# ~( I6 u# l! ?% |- C4 e9 ]* W9 G2 c3 z( ~
莞的时候，感觉很失望，因为火车站那边和成都相比差远了，那边建筑物相对稀疏
; u( L' }7 i9 t- j1 _) ?( T1 }2 u，且不算繁华。沿路过来，两旁都是卖钢铁器械的，很少看到成都那样有比较多礼. f/ y( \0 F9 N% y
品店，饭店，杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻，到深圳关内 x( @* O% K( y3 j7 o) b. e4 ]
做352路公车大概要一个半小时。等出4 i* ^" x+ w! q' `/ f% q6 }
" _% \9 \; i g( _3 G9 ~6 q! y租车到了龙华的时候，感觉龙华一点都不繁华，可能是接近成都三环旁边的那种感6 h* j+ c# e( i
觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉，从大南门进入富
8 e1 p1 V0 ?$ G, L( L& e8 }; Q6 c' T& p; A- Y: U- ~) B
士康，你看到的建筑基本上都是4，5层的那种，主要是生产车间，到处夹杂着厂房" f0 k1 b4 }; Z2 l7 S3 ?
的机器声音，绿化比较多，主要是树比较多，草坪相对较少（在龙华园区内）。所7 p$ N% @% l6 \! H, q3 g! ^$ z8 X& Q
以对于想做在安静的办公室里，对着电脑搞开发的同学，刚来到这里会非常非常失
: t: ?5 \* D7 G# Z0 G- {4 n, h1 }9 q: ?望。到了这个环境，你看到的是厂房厂房再厂房，机器机器还是机器，货车货车再
# E) d' Q5 Y* X5 o) W货车。在这里人是围着机器转的，是为机器服务的，没有那么安静的环境让你搞开
& s& a6 [, }) y8 L5 B) f发，可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。, y4 n! g0 a2 M$ {: h, E
l4 j, e( s; F+ J) M
进入富士康，给我第一个感触是富士康人太多了，在一个1600亩左右的园区里面容/ g0 a9 |0 ]3 D" H) \4 Y
耐了8万多人，而整个富士康集团的人数是13万，学历
$ W Z/ a5 N" H' z/ a3 p# ~! O+ R
层次相对较低，大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1：1左右，相对来说，
- W- m; V, z1 E3 {+ i; [这里的女生比较漂亮，一个可能的原因是她们年龄相对较小（通常16-22的居多），/ k2 { N/ h: z$ u: R4 Z, c
另一个就是基数大，4，5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班4 ?* H. R7 X" _8 |9 u3 p
招了5000多人，其中有3000多的本科
/ `3 a% j. ~: R+ ~$ Z2 h6 i8 l8 V9 R- R. U
生和1000多近2000的专科生，富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂0 p: [9 z* U+ p4 T- t9 b p, @
，比较讲究次序，但是由于人太多了，所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走3 Z4 v5 t9 ]- L& k
的（夸张了些哈），在某个上班或者下班时间，园区内的人口密度是最大的，你眼* L- h1 N( F0 J
里看到的除了人还是人，而且都是年轻人，16--26岁的。今年招聘的人数应该超过& f3 I* i+ W" t8 W K G
5000，因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。3 N7 Y: F4 {( E2 I5 \
0 a, q9 s: Z" {- H1 n$ x
第二个感触是富士康的门禁太严了，没有厂牌是根本进不来的，而且贵重物品你一1 Z- D8 W' Q. q+ Q# t5 z& u
旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了，要一/ J4 g% O/ F0 w
: }! F0 r! h) {& O
层一层的审批，即使是在园区外的宿舍，管制也是一样的严格。举个例子吧，你把2 E2 j& C) B* ?+ ^
一台NB带进宿舍区后，想要带出宿舍，需要写申请，填写表格，然后检查笔记本里
5 d+ a" l$ @3 m4 p有哪些涉及富士康的资料被带出去等等，然后有付理审批，再交到宿管办，由宿管; b0 o$ M( ]( Q7 @1 R
办开个出门条，拿给门卫看，你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB，那要带( Z. m. _! j, i+ ?, R# w
出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业! t# @/ k g/ h* [5 O9 E' X! m
群的大楼，还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍，为了上网
4 |6 X$ Q/ g0 F( {' l' c我们排队等了一个小时，结果等排到的时候，保安说他是访客，不能进去，狂晕，
+ h! z1 k0 Y, F; U ?一个小时白等了。0 s, n+ ^# v8 y0 Z( C
6 n3 [' r7 T7 `( Y+ d, b# y第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人，或者说很少很少，凤毛麟角。下
9 V$ S2 c/ u; O$ U面是部分富士康招到10人以上的学校名单：华中科技
* p3 I8 u) |6 _- A; r8 h% ^3 }: u% D- w, _" a
大学，东南大学，电子科技大学，西安电子科技大学，吉林大学，四川大学，华南
/ ~0 M& x9 v* c# \8 o8 a4 @' ?; d理工大学，广州工业大学，西南交通大学，成都理工大学，成都电子高专，成都信$ ~3 E% E+ ?) R* s
息工程学院，郑州大学，郑州航院，河南大学，中南工业大学，湘潭大学，还有其; e' N: R, s1 s+ X6 ^
他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的，你也不要有什么优越感，因
+ i: k2 z) n. N( Q: w5 S& y为人太多太多了，你再有优越感也不会发掘到你，就象你站在山顶上，看山下那么
6 e' G: P2 B$ n; D6 @! E2 ~) \多的小草，即使是出类拔萃的，长得很高很高的，你也不会发现的有什么特别的，5 `6 Q3 g3 o W
除非是一棵树。8 B: [3 B. ]4 `1 V/ U1 M8 L
9 X% P S* [, B) c7 A+ I- r
下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门，具体做什么样的工作！
, y: T8 y& h) g% y1 U; l0 z这届新干班和以往不同的是，必须下生产线六个月，
J# C5 m. W1 Q/ y$ p6 u$ J5 D# Q. T2 B1 n
这个是总裁亲口说的，谁也不会改变，虽然也有少些部门瞒着总裁，只下生产线三) ~. |# f8 k1 o3 K
个月之类的，但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人，其中两个
3 t( y m `5 T8 u3 L$ U( E到了CPBG-DMD部门，虽然这个部门工资是比较高，经常绩效奖有的时候会发18个月
( }* c# a4 o. t- x+ k1 Y. Y等，但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME)，据说实习完六个月后会根
_! e# Z3 X+ P0 R3 i4 k5 [* }据你的表现重新分部门，但是这个也是明年的事情了，起码这六个月你只有在产线3 L' o' m7 T: j; ]
上，可能对你将来要做的工作一点用处也没有，所以要做好心里准备，准备在自己! j5 z2 j3 V$ n2 F1 R# F% ^+ d
最年轻，经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人5 D1 r7 J, X' [6 D* W
，在工管资讯（PDSS），这个部门专门需要计算机的人，专门针对计算机系招生，( V ^% D; O) f% s
且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下：模具软体课，PLM课，NOTES课，# f% P* X; F) x) G) I ^
WINTEL课，DBA课，自动化课，手机软体开发课，还有一个采购课。总裁说了一句话
( a: v! K$ Y. S; p：让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS，通过采购课，采购课的0 T. S0 p& ^! Z
人有很多MM，但是大部分也是计算机的，所以计算机的被招来有可能就到采购课搞( ]0 d; f% K% }7 S' h
电脑采购组装了，我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的，应聘的时候要注意: E) @! w! @1 j! N
。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管
3 _! K' B1 O( ?7 P6 Y5 d( X8 q8 c b' Q4 l" x" Y3 t
理的，现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA，JSP等等，将来可能和做系统
1 r4 ~! z8 G3 R5 \4 X集成，网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的，富士康内部
& {, c7 m, F: {% f$ [的公告，各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用，包括传送文件等，用的相
. R/ U6 @+ }; @6 |* X当多，而NOTES课的人主要是维护邮件系统，邮件服务器，防止出问题，至于邮件系1 W1 Z C8 f1 s) B- J
统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台，反正感觉和装软件0 F# n: X: q& a2 K2 q& ~
，修电脑的差不多，他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动
7 |( N5 V. j! V化的， 也就是搞些机器控制，用机器代替手工的事情，可能完全开% f; ~& e2 Q4 ^9 c$ m# i0 x
( C% [! V7 p# V3 l! `. P发这些自动化系统的成分还是比较少，最主要的就是维护和扩展吧，而且这个课的
* U8 D5 c. S; _1 ^人名义上是PDSS的，实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的
9 R/ ^; V5 x& e3 ~- V，目前为止没有做出过什么成果，这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好，所
/ Z3 d2 {6 G% O7 \2 k以现在他们不能产生经济效益，全部有部门来养着，这里面的人就自己看书，看LI3 s, Y! S3 ]1 K, G: D3 o8 X
NUX的，看C/C++，现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课，这个0 ~+ V @* t$ F- ^* |% Q
课的主要任务是在VS.NET平台下，用C++ 对AutoCAD进行二次开发，利用其提供的接
5 {0 x$ @& a& `# e J口ObjectARX来进行编程，完成的成品叫做FOXCAD，主要是便于更加快速高效的设计, |- X9 ?2 @5 w# i2 ]6 Z+ D0 D
开发模具。所以这个课对C++要求相对较高，对MFC主要要求GDI部分，还有就是对O- z' k2 D$ |; {8 [3 d
bjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍，至于来不来完全有自己衡# m9 O; o K& u, F& `7 I @5 z6 _
量。7 E) i# ]2 J: ]7 g' j& y$ O
. ]9 q3 u/ }6 v我认识的还有一个管理学院的，就是SIBITER，和我一个宿舍的，读的通信的双学士
" y6 v6 k5 N! @/ G$ n，在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群+ c$ E' _5 x/ H. d0 A: u a1 o
2 j: l$ K* P$ Z+ g' m3 j: u" Z创光电的，后来被分到DPBG，再后来又被分到HZBG，这个是事实，我也是群创的，
) c& r# c! b0 w7 `. d1 _3 z9 O当时群创招了700多人，但是最后发现吸收不了那么多人，招的太多了，所以结果只
' o! A% V( Z7 m4 F% t9 b留下了400多人，其他的近300人全部被重新分配到其他部门，也不征求你自己是否6 ^' ]8 x2 O# d
愿意，强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位，可能这种现象
. _! K/ R# y6 A. i不多，不过还是有的，自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群
& C7 O `) ~( `% G+ b9 ^: [; _+ F/ h做生产企划
( ?9 s: K! x# n+ G, _0 v. ~" `' j$ {- Y
，和管理的相对靠近一些。
9 u' F3 ^ A4 N. _% h; h5 @" m3 E% I9 R/ I. }- |! H7 @
我认识的还有11个物理电子学院，光电子学院，微固学院的，这些全部被分到群创+ G9 ~9 b0 D4 ~1 Q9 A& `
光电的新产品开发处，包括电路设计，显示技术研究& O$ J4 i! c: q E1 C
1 P! ^: l/ ], c& b等等，（但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾），科大的学生来这里一般都
" h+ W' u, M1 p会搞技术，做开发（所谓的开发，其实是技术服务较多），关键就是看和你的专业7 U3 x/ q7 A. y( `& o
是否对口，如果对口的话你可能会学到一些东西，顺便弥补学校和企业的脱钩现象
' s1 P( X a1 e; @/ l2 t，如果不对口，你会发现非常郁闷。如果不对口的话，坚决不要来，来了以后就是/ Y! O* F0 \. _
没事干，富士康给每个人安排的事情相对较少，但是要求你做好。) i! w9 }, C% X' T1 ?7 I; r
7 Y0 _' M1 f2 I9 n" z: X# K, r* u对富士康的部门WLBG事业群，我也稍有一些了解，其中主要是两个部门，一个是MS- j7 M ^5 A9 ~: S- o
E，做MOTOROLA手机的，一个是MPE，做NOKIA手机8 c2 B$ E5 E5 N
6 |/ o+ p' }/ ~9 x! E外壳的。我在MSE呆过一个月，下生产线实习，现在正在MPE生产线上实习。MSE里面
% E1 t3 M1 K( X也有搞IT的，他们有自己的IT团队，MSE的手机生产从
, X8 m: y9 K7 b
. o$ D, ]4 E/ LPCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备
5 _0 r t2 t7 y全部有MOTOROLA提供，里面的IT人员主要是维护测试的服务器，服务器是UNIX系统
: {' l5 n4 Y- C下的，所以要求会UNIX的人，不过也仅限于维护，招人的时候他们会想方设法说自
. `3 Q( L0 y$ o) D" G# ?己有开发测试程序，千万不要相信，他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是8 g9 |1 O5 z g: J; `2 j
学计算机的，没有必要来这个部门，而学电子类的，更加没有来的必要了，来了以8 d2 Z) O$ C, L% ~ W
后就调试示波器，天天调试调试再调试，架设服务器机站（所谓架设主要就是搬东
# t/ K0 ^% d* b {0 [7 E西），然后调试示波器和计算机连接，和测试设备连接，所以来了后应该学不到多. _8 y0 k2 c3 i% ]3 T) Z
少东西，也增加不了多少经验。 而对于MPE，就只有生产外壳，学模具的是个好地
: ]& z( X9 \% f( p6 F3 R方，科大IT专业的千万别来，来了后又学不到东西，又增加不了经验。
. A3 a+ _: l( @! I! T. k* x; m- a" E) W# _) _- K. m
还有富士康除深圳外还有很多分厂，遍布全国各地，其他地方如墨西哥，匈牙利，+ x. m5 z- g+ b# v! ?# b3 N2 _
捷克，美国等等都有制造基地，这些地方也别去，因# s. o8 T2 ^; x. j% o: M
( W9 V* `) n/ c7 X7 G
为没有意思，都是制造的，和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去！
) s$ `3 Z% w0 J: }1 P! S, ]: s
6 ]) M/ N2 m: f" }! c4 n另外有一点很重要的，就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反
) i6 w( ?5 L0 {1 g% {. B映出来：第一：从员工级别上来说，中干的到达课长" Y; p7 s6 I. u( j- g: G w& V& ]# a
4 i8 `8 }3 U: l# C6 q& x0 {4 d的都不算多，到付理的就更少，至于说要到经理的，可能电子显微镜都找不到；第
) v1 {8 v$ q t6 q二：中干工资和台干比起来简直就是零头的零头，加入一个台干课长一个月可能是6 B5 I& t% U ]
3，4万，而一个中干课长可能只有6，7千吧。这个就是差距，可能台干出的力气还
, R5 a: s5 y" ]6 R" C2 h没有中干的多，但就是因为他们是台湾人，所以工资却比中干要高的多，这个现象
7 o1 z) A9 K3 P1 B, U在整个富士康集团相当明显；第三：台干会受到重视，中干的话除非你特别强，否
' p6 W' d5 e( y' I1 z则不予考虑，如果中干和台干犯了同样的错误，对待台干可能会一语带过，对于中
" I# W5 m6 o/ u8 S5 a+ H ^ E6 Q干可能会大做文章，其嚣张气焰，我是亲眼目睹。（新干班进来的也算是中干）。7 X1 M, C' L6 J
* @$ z6 ~5 Q/ y" P, ~8 `
. f7 `" l% [5 ^* x以上说的都是有根据的，绝非我信口胡说，SIBITER可以作证。下面我对该不该来富
|) G$ r8 u" t士康发表一下个人意见，仅供学弟学妹参考：
" p6 @$ C4 S' |/ R* ]. c0 k# z) _; N) k4 h6 a! f1 m& l
1.如果在学校里你很牛，成绩又好，且又有些项目经验的，这样的人绝对绝对不要5 g! n" u5 d( n
来富士康，来了后你会发现对你是一种浪费，富士康浪
) M9 e+ p% A! ]' U+ ]8 F+ R. A+ E( J$ E
费了你，而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到2 d3 a) p& G' f. Z( R1 V+ A- P
，而且会无聊的要死，到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外，因; y- ~" T& R: K" I
为富士康的模具设计能力全球顶尖，机械制造能力全球顶尖，这两个是绝对错不了3 M- ?4 j2 g1 h( _# E9 Y
的。
& y' e) X! V( Z/ }. C- w2 q0 p4 U8 `6 C, |- u5 t# _7 W% f
2.如果你在学校里成绩非常好，但是缺乏实际IT项目经验的，如果你是学计算机的
( y& M3 u6 Q7 C; ] i4 S，一般不要来富士康，因为来富士康大部分是计算机相
0 B: A$ t4 A: b4 v- V
1 a9 p* X/ V# o& [! Y关的维护，而真正和软件开发有点关系的，且应用较高级语言(非汇编)语言开发程
1 n6 t( M8 Y0 d. W序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助，但是可1 m& j. i, u: ~" {$ a% T. J
以帮助你从学校到企业实现一个过渡，缓冲一下，提供给你把理论和实践结合的平
2 Y0 T+ `0 ~. p1 Y台，因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的，
1 P+ a5 M$ Y" ]0 p8 j. S7 d4 j% C他们的软件可能主要是用汇编写，和机器关系比较密切，包括主板的BIOS，测试程9 Z, F1 p% ~7 s4 b s
序等等； 如果& @! L5 S9 T; _! ^: q
& h, H, Z8 l- k9 t* E$ t
你是学电子的包括光电子啊，微固，物理电子，电子工程等等，来了后按照现在总
, k7 X* u3 \+ B0 z& c; C裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”，我们学校的
, i m7 P$ ` {. ~2 }% H ^- a5 Y& i
5 @ e* |. u$ [# j- a8 ~; j) X+ R应该会留在各事业群的研发部门，或工程部门，不过研发才刚刚起步，可以说只是7 h; |+ u4 B2 p% h$ R
决心开始搞研发，没有多少前辈的经验可以学习的，应该要做好心里准备。比如群
% s5 M7 ^: D' f1 p: E( D: {& ^# F创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样，研发才刚刚起步，尤其是电子
; \7 Z& L! Z- z研发，可以学习的东西应该不算多吧。
: f% E( a5 T2 L$ }8 f2 m
) L& D0 ?! r* o) T6 n3.如果你在学校里成绩算不上好，但是有较多的项目经验的，我想你还是不要来富, z& } Q/ w$ |; ~* u$ V: Z# |
士康吧，因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全: H# M6 e2 N" m6 A& q' O
5 B& f! u% P" C
可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。
5 u$ B5 l, Q5 G2 ]" z0 S) a Q0 n
4.如果你在学校成绩不好，又没有项目经验，如果能来富士康，最好尽量来，因为) \, g% J; I" \+ i1 ^1 h0 P2 H
富士康的培训相当多的，而且培训是硬性要求的，每个
; k: K7 n7 Z1 X8 }8 C8 B( r5 w6 y$ L$ t6 Q
员工每年必须要修够288个学分，否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少，但是: G% ?! i ^" ~% G8 R$ N
要求你做好，你可能会比较空闲，你可以补一补在大学里浪
) b0 ?. b) A8 |- S
* K7 U# _: s3 ~6 U) v* R费的时间。; _5 Q: e% Q- x5 p2 t/ I- |
7 |' w3 j0 F' Y6 I y% H
5.很多人说富士康招民工，也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因：第一：
1 y! H b. c5 Q9 F5 _每年走的人很多，2003届新干班来了1500多人，现在剩, @. t" ^$ P8 V8 Y: P, ]- j. b- e
$ g* ?4 t: C+ ]# J下500多人；第二：富士康规模在不断的扩大，最近两年兴建了很多事业群，比如群" [4 e( {; r/ h( w3 X$ s9 R0 o0 e
创光电，WLBG事业群等等，对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力 C# A: ?7 g2 }- P
啊之类的，不过也没有太多的东西可以学的，除模具和机械专业外。运气好一点的
. R, h. E. t2 P8 j9 b! U3 B! k( I5 K，你会分到和你专业对口的，并且会让你搞研发（才起步）； 运气次之的会分到和- H7 u* g" ~6 d; J
专业对口的，但是让你搞工程，搞维护，这个对想在专业方向有作为的没什么好处! _5 y% D6 Q% A* l% J/ S7 L
；运气再次& l7 N& H6 K, ~' {9 @% M6 s0 v
; V1 T# {3 a$ z/ k z* G
之的就是和你的专业根本不对口，你也不感兴趣，这个你就只有哭了。一般来说在5 R1 s9 h$ q# h: ^; ~: R; R0 {
富士康呆一年到一年半是正常，如果你是搞研发的，对于第二种情况的学生比较好
6 ^5 m( `8 r, ~0 \; n- q，因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来，让你增加工作经验，增加
! a$ t4 J# Q, v项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。
+ m! V+ N; t1 _- @4 F$ f, T" R% X4 M6 \' V1 G. D& W. `/ e
6.最重要的一点，找工作的时候一定要找专业对口，兴趣对口的工作。而且一定要
, d. \% }9 e% |2 z; m0 G# e& y问的清清楚楚，让招聘者向你保证你去了之后做的工作( T* L7 v4 `1 \, s a- |
2 ~ k$ Z" q+ v5 t% Z3 M& b就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作，让自己可以真正学到东西，掌# m% H. q7 q U: d$ [
握技术，至于金钱方面可以适当的次要考虑，因为你很可能不会一辈子呆在这一个! I9 P; u$ V8 U" e, J! ?
单位，现在年轻，学到东西，珍惜时间才是最重要的。
" ]* D2 | Q u1 F0 E" W/ S$ P2 b4 @+ B Q, z2 U4 O
我所了解的富士康的基本情况就是这样的，祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意( c# | g( o, `& T: Q$ a. I) w
的单位！ |
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-12-4 21:51
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡