转载关于富士康的两篇文章--24 L$ _5 {: u/ u4 z( D* y% _" ] f
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件
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4 w! `6 N: U, x2 b& `) F/ M+ ?5 O发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job L3 y, V" J" K, _5 g
标 题: 转载关于富士康的两篇文章! A! L# F0 `4 F2 _
发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信& }, r' l+ Y, Q f% O
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有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法（转载） ^; }4 u" h; c' U6 J. p+ j
来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历. h1 R4 G$ D/ e) e( I2 W
和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本7 I* P z y( ~( h. b+ K; Q
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的了解.1 q( A4 f. N) J% ?# ?; e: q& O( Y
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我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论，说的很真实，我和他是一个3 P5 K, y. n0 p* Y1 ]* [
宿舍的。他是管理学院的，我是计算机学院的，同时我
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5 i6 ~8 \- ]. _, y. u. a也认识几个微固学院的，物理电子学院的，光点信息学院的。我们是7月16号来报到4 q9 h, F. m8 d
的，从成都乘火车到东莞，然后在从东莞做车到深圳。到东
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4 G$ z# L# t4 f7 j* R+ r莞的时候，感觉很失望，因为火车站那边和成都相比差远了，那边建筑物相对稀疏
8 W7 c# k% b- G( p，且不算繁华。沿路过来，两旁都是卖钢铁器械的，很少看到成都那样有比较多礼
4 f7 e) u% `* X2 ^! m0 m品店，饭店，杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻，到深圳关内
3 t) N h$ `8 L: G k9 q3 V做352路公车大概要一个半小时。等出" g* J5 x& ^' k; D$ M3 ]
; x9 f7 F) F; `5 @% F, n租车到了龙华的时候，感觉龙华一点都不繁华，可能是接近成都三环旁边的那种感( l: q7 e5 Q! A+ \, g9 W9 Z& L
觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉，从大南门进入富# ~+ w. a( X# O: t3 l- I7 w! D
7 L6 P2 g4 y8 q' I- }士康，你看到的建筑基本上都是4，5层的那种，主要是生产车间，到处夹杂着厂房, T6 d Y f/ y* e- y3 t6 b+ d1 y. ?
的机器声音，绿化比较多，主要是树比较多，草坪相对较少（在龙华园区内）。所5 y9 M1 r3 g# r2 \, ]& B% k2 r
以对于想做在安静的办公室里，对着电脑搞开发的同学，刚来到这里会非常非常失
" _0 j4 Z1 H' C" g望。到了这个环境，你看到的是厂房厂房再厂房，机器机器还是机器，货车货车再
6 R- I5 b! c4 T2 }7 K5 m+ G货车。在这里人是围着机器转的，是为机器服务的，没有那么安静的环境让你搞开
: J- N7 d7 T; N发，可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。( J, x2 R9 P# P: W, z3 L
8 P i9 R3 u$ y K- h进入富士康，给我第一个感触是富士康人太多了，在一个1600亩左右的园区里面容% u: Z/ D) G3 h2 n7 s: `
耐了8万多人，而整个富士康集团的人数是13万，学历
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层次相对较低，大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1：1左右，相对来说，
$ J4 M9 W% w4 i' _& Q( N7 X( Q这里的女生比较漂亮，一个可能的原因是她们年龄相对较小（通常16-22的居多），
4 Z6 f, }" V& C另一个就是基数大，4，5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班
8 G( s9 e( U C# ~1 c @; v招了5000多人，其中有3000多的本科# a; s9 H& G7 E/ X& T8 f( [! s
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生和1000多近2000的专科生，富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂
+ s2 i9 H. Z' x3 ~6 ?6 X，比较讲究次序，但是由于人太多了，所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走
7 R. t) _# Z+ u j的（夸张了些哈），在某个上班或者下班时间，园区内的人口密度是最大的，你眼
+ s, Y, s" z4 R. e1 u y! Z里看到的除了人还是人，而且都是年轻人，16--26岁的。今年招聘的人数应该超过1 c+ W }8 [4 K- L y: s
5000，因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。
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第二个感触是富士康的门禁太严了，没有厂牌是根本进不来的，而且贵重物品你一1 N8 \" \* V- u9 ?
旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了，要一
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层一层的审批，即使是在园区外的宿舍，管制也是一样的严格。举个例子吧，你把4 }/ c6 n7 {: P% a7 Y
一台NB带进宿舍区后，想要带出宿舍，需要写申请，填写表格，然后检查笔记本里" P. I( N6 [1 B5 J& X
有哪些涉及富士康的资料被带出去等等，然后有付理审批，再交到宿管办，由宿管, Y F8 G' N3 S' h, O
办开个出门条，拿给门卫看，你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB，那要带
- R9 w t* B3 L; S$ y C$ K7 A出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业- Y) y- y4 Z6 T R) z) ~
群的大楼，还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍，为了上网
( E: l7 _0 y! W) Q, s" f我们排队等了一个小时，结果等排到的时候，保安说他是访客，不能进去，狂晕，
9 C9 a' i7 J5 y# h( r9 w一个小时白等了。9 Q1 ?( T E% a1 W. x
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第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人，或者说很少很少，凤毛麟角。下# O$ E4 j" q7 I- D% o5 D9 Y# p" N) W
面是部分富士康招到10人以上的学校名单：华中科技
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大学，东南大学，电子科技大学，西安电子科技大学，吉林大学，四川大学，华南
; y/ v8 Z( L! U$ N# C" C0 O理工大学，广州工业大学，西南交通大学，成都理工大学，成都电子高专，成都信
0 x' I* `2 H) Q' m# y9 }息工程学院，郑州大学，郑州航院，河南大学，中南工业大学，湘潭大学，还有其
9 c; W9 B9 R2 Q他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的，你也不要有什么优越感，因
( B4 a+ Y7 R" N0 v8 B为人太多太多了，你再有优越感也不会发掘到你，就象你站在山顶上，看山下那么# p+ G4 Z! S8 R* [' c
多的小草，即使是出类拔萃的，长得很高很高的，你也不会发现的有什么特别的，
' j5 G8 `; u9 H除非是一棵树。
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1 R- e; e8 E9 c- Z. K7 n下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门，具体做什么样的工作！, X2 j& G2 ]: i) K( H. }5 d
这届新干班和以往不同的是，必须下生产线六个月，
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- R2 K. g2 c& f! |% t这个是总裁亲口说的，谁也不会改变，虽然也有少些部门瞒着总裁，只下生产线三8 {) F9 }& l' N2 `& O0 b9 f
个月之类的，但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人，其中两个! `7 p% R8 A. d
到了CPBG-DMD部门，虽然这个部门工资是比较高，经常绩效奖有的时候会发18个月
9 w9 O+ d) S# c" s等，但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME)，据说实习完六个月后会根
8 C, q6 x7 b' a8 ?2 G7 O据你的表现重新分部门，但是这个也是明年的事情了，起码这六个月你只有在产线
& P4 w' B" @8 M) X( N8 x/ S% p# X9 g上，可能对你将来要做的工作一点用处也没有，所以要做好心里准备，准备在自己) Q/ ]. `3 g9 ]1 M# }
最年轻，经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人
& E* Y& ^ k# s( Y* r# O，在工管资讯（PDSS），这个部门专门需要计算机的人，专门针对计算机系招生，& p4 y# o& H( O
且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下：模具软体课，PLM课，NOTES课，( M( [$ o4 X) M3 ?8 N
WINTEL课，DBA课，自动化课，手机软体开发课，还有一个采购课。总裁说了一句话3 b9 [: T6 R+ D, E- u) X/ d: m
：让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS，通过采购课，采购课的
* @, a; t( i6 x" d6 ], A人有很多MM，但是大部分也是计算机的，所以计算机的被招来有可能就到采购课搞
' S, l3 y- K5 I- n% O4 t电脑采购组装了，我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的，应聘的时候要注意
* O* G. D( N6 N. u. o% I+ v。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管 E/ W8 _4 A2 O1 ~
, H' N6 `3 _$ |; ^. x: h理的，现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA，JSP等等，将来可能和做系统
# R5 v9 X! Z& E4 a1 K+ f9 ]* ?/ c集成，网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的，富士康内部
$ F9 ], t5 A/ K7 Z- e4 c+ R% t; }的公告，各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用，包括传送文件等，用的相
4 g$ `8 {+ s7 I' o1 B2 ]& h" ~当多，而NOTES课的人主要是维护邮件系统，邮件服务器，防止出问题，至于邮件系- d3 @2 z) e6 a E0 v# N+ ?# U/ Y
统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台，反正感觉和装软件
x8 \# X1 c! E! S，修电脑的差不多，他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动
$ t8 _# U) k9 t' [/ Q8 @化的， 也就是搞些机器控制，用机器代替手工的事情，可能完全开
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* Z2 O d. y7 _2 u! ]9 j; c1 u发这些自动化系统的成分还是比较少，最主要的就是维护和扩展吧，而且这个课的
# s0 Y+ M* g6 A* r! Y/ K% I; d人名义上是PDSS的，实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的: f: K2 J8 I" R+ @* [! }/ [
，目前为止没有做出过什么成果，这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好，所; |' t' l8 I9 M2 M
以现在他们不能产生经济效益，全部有部门来养着，这里面的人就自己看书，看LI! a6 W& m( e4 Z
NUX的，看C/C++，现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课，这个
; x; d) T5 M+ @5 ^, Q课的主要任务是在VS.NET平台下，用C++ 对AutoCAD进行二次开发，利用其提供的接
) n: C) S$ o# ^( o6 O口ObjectARX来进行编程，完成的成品叫做FOXCAD，主要是便于更加快速高效的设计
, i+ E/ F* i0 ?/ ]1 g6 v7 ~6 `* ^: U7 l开发模具。所以这个课对C++要求相对较高，对MFC主要要求GDI部分，还有就是对O( g) [2 g/ d' L- s. c ]
bjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍，至于来不来完全有自己衡
0 f4 p* x4 q. M量。* A$ R( @2 K' n& L/ X/ F' L* e
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我认识的还有一个管理学院的，就是SIBITER，和我一个宿舍的，读的通信的双学士
8 l: G3 R9 I3 ]，在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群
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创光电的，后来被分到DPBG，再后来又被分到HZBG，这个是事实，我也是群创的，, Z) B3 J' b4 p$ n# Q
当时群创招了700多人，但是最后发现吸收不了那么多人，招的太多了，所以结果只( f; ?' h0 S/ L/ x, |3 L
留下了400多人，其他的近300人全部被重新分配到其他部门，也不征求你自己是否 [: k- j I$ S; m8 Z
愿意，强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位，可能这种现象
$ [8 R9 K1 o% p( \( n4 H不多，不过还是有的，自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群
: B4 b8 d2 j' A做生产企划" |( r5 P2 M/ t8 K- z0 b! v
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，和管理的相对靠近一些。
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我认识的还有11个物理电子学院，光电子学院，微固学院的，这些全部被分到群创1 a Y' M' ^0 X$ y; }4 M- M
光电的新产品开发处，包括电路设计，显示技术研究3 k( e! w: r2 U2 C0 g
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等等，（但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾），科大的学生来这里一般都) [. A7 E1 y8 K% K# f" _$ a4 I
会搞技术，做开发（所谓的开发，其实是技术服务较多），关键就是看和你的专业
# K! b. e- X( e% _+ k3 T R$ m是否对口，如果对口的话你可能会学到一些东西，顺便弥补学校和企业的脱钩现象 @* o/ o# ~& T1 }" ], E
，如果不对口，你会发现非常郁闷。如果不对口的话，坚决不要来，来了以后就是+ [- }5 \1 G6 n$ b; p% w$ P
没事干，富士康给每个人安排的事情相对较少，但是要求你做好。4 }& R0 s" \! p% x
2 i) w* O w3 T! k6 e对富士康的部门WLBG事业群，我也稍有一些了解，其中主要是两个部门，一个是MS
. J/ |+ k9 D- P; z/ z, d& `0 Z- jE，做MOTOROLA手机的，一个是MPE，做NOKIA手机
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外壳的。我在MSE呆过一个月，下生产线实习，现在正在MPE生产线上实习。MSE里面% u" Z8 |% u5 O2 d3 [7 h* W
也有搞IT的，他们有自己的IT团队，MSE的手机生产从
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" Z1 |5 U$ H9 E( C9 K5 C) {PCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备
6 u2 O, b) P: ^- ?9 e; H. N全部有MOTOROLA提供，里面的IT人员主要是维护测试的服务器，服务器是UNIX系统
" N! w) x6 g d0 T* \下的，所以要求会UNIX的人，不过也仅限于维护，招人的时候他们会想方设法说自) U& C: W2 a" K
己有开发测试程序，千万不要相信，他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是
* b5 [2 h9 O) U学计算机的，没有必要来这个部门，而学电子类的，更加没有来的必要了，来了以; D7 w4 z+ u1 o. V% n* M
后就调试示波器，天天调试调试再调试，架设服务器机站（所谓架设主要就是搬东
% A! q7 W ]* e0 s! ]西），然后调试示波器和计算机连接，和测试设备连接，所以来了后应该学不到多& B- A# ^9 q6 m
少东西，也增加不了多少经验。 而对于MPE，就只有生产外壳，学模具的是个好地% V* I7 Q8 ~; p6 Q7 s$ R6 O
方，科大IT专业的千万别来，来了后又学不到东西，又增加不了经验。
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* y% X6 R R/ A还有富士康除深圳外还有很多分厂，遍布全国各地，其他地方如墨西哥，匈牙利，
' N! x) E- h: A! i- S) h* [捷克，美国等等都有制造基地，这些地方也别去，因* B( D y% M8 i0 Q) w
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为没有意思，都是制造的，和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去！; q0 `0 M+ b6 h4 O+ F0 {8 B5 X3 r
! M+ G/ z2 U5 |2 P$ D另外有一点很重要的，就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反$ B5 [( l' N, `- {# A D
映出来：第一：从员工级别上来说，中干的到达课长
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+ n# \: k W$ i的都不算多，到付理的就更少，至于说要到经理的，可能电子显微镜都找不到；第
! J0 p, U5 t( b* C& O, C二：中干工资和台干比起来简直就是零头的零头，加入一个台干课长一个月可能是
( D: w) I8 Y4 X" g6 C; `( e: a3，4万，而一个中干课长可能只有6，7千吧。这个就是差距，可能台干出的力气还 ~+ c5 {1 L6 Q1 o c( C" I
没有中干的多，但就是因为他们是台湾人，所以工资却比中干要高的多，这个现象0 k3 O! U( H8 _
在整个富士康集团相当明显；第三：台干会受到重视，中干的话除非你特别强，否
% y7 t4 q3 |8 o; m+ ?, D' Y则不予考虑，如果中干和台干犯了同样的错误，对待台干可能会一语带过，对于中- m1 l0 _, i+ M- {- h
干可能会大做文章，其嚣张气焰，我是亲眼目睹。（新干班进来的也算是中干）。 @* u5 C* U4 X4 ?! Y+ a; D& U% b
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+ g1 V( K1 w. ~以上说的都是有根据的，绝非我信口胡说，SIBITER可以作证。下面我对该不该来富, q8 I6 d1 F" L1 g
士康发表一下个人意见，仅供学弟学妹参考：$ k# f' f3 x: x T$ b# A( E
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1.如果在学校里你很牛，成绩又好，且又有些项目经验的，这样的人绝对绝对不要- `: i- h# ? E2 X3 w$ ^6 n
来富士康，来了后你会发现对你是一种浪费，富士康浪. K P) G9 }9 n, O" C
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费了你，而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到* f( z) }" B- M4 T, P* B
，而且会无聊的要死，到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外，因; {* S( E$ U! b* [6 N' a6 Y, `
为富士康的模具设计能力全球顶尖，机械制造能力全球顶尖，这两个是绝对错不了
5 S' `1 v P8 c$ R: b4 Y% s的。
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$ K& @# }% ~2 `9 m2.如果你在学校里成绩非常好，但是缺乏实际IT项目经验的，如果你是学计算机的
5 x7 z$ {! w1 x; \，一般不要来富士康，因为来富士康大部分是计算机相
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$ k7 T# i: J+ u9 U3 ]0 B3 n关的维护，而真正和软件开发有点关系的，且应用较高级语言(非汇编)语言开发程
8 o3 j0 q8 p/ `! F3 H/ C序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助，但是可
' r+ J7 X' U; ^& T6 |7 o以帮助你从学校到企业实现一个过渡，缓冲一下，提供给你把理论和实践结合的平
^" d2 a/ p0 l( {" P台，因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的，
; W! V, ~4 m6 m1 N3 a& S- Q他们的软件可能主要是用汇编写，和机器关系比较密切，包括主板的BIOS，测试程
3 \3 ]4 m: ^- k: N9 t6 E( B, ^! N序等等； 如果3 T) h$ w9 ?& o+ p8 J2 O
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你是学电子的包括光电子啊，微固，物理电子，电子工程等等，来了后按照现在总3 Y# z$ Y- @' I7 l' }
裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”，我们学校的, I% h( u& F1 M& ~
8 `1 T" t% [( ]9 d8 X! d6 \" E应该会留在各事业群的研发部门，或工程部门，不过研发才刚刚起步，可以说只是9 d. L6 V/ P) C9 u) o1 D9 E
决心开始搞研发，没有多少前辈的经验可以学习的，应该要做好心里准备。比如群* Z6 u0 _ y" x8 d$ M( k
创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样，研发才刚刚起步，尤其是电子
; \/ A; V. A6 U' r( Y8 B研发，可以学习的东西应该不算多吧。
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3.如果你在学校里成绩算不上好，但是有较多的项目经验的，我想你还是不要来富
( J$ _% z2 a# f5 |士康吧，因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全
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可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。9 }* Q- f: \: D; T
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4.如果你在学校成绩不好，又没有项目经验，如果能来富士康，最好尽量来，因为
6 [2 f1 _- Z4 c1 \$ K富士康的培训相当多的，而且培训是硬性要求的，每个
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/ I6 a( b/ B7 _+ L7 \) ~# N. r员工每年必须要修够288个学分，否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少，但是8 A; H" S. `5 _2 q
要求你做好，你可能会比较空闲，你可以补一补在大学里浪5 r7 L' F2 y9 x
: _ O" t5 c; |) A* L. A( R费的时间。
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5.很多人说富士康招民工，也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因：第一：1 f* E& T7 c+ s- ^
每年走的人很多，2003届新干班来了1500多人，现在剩
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下500多人；第二：富士康规模在不断的扩大，最近两年兴建了很多事业群，比如群
$ X$ m- @+ w: k6 {创光电，WLBG事业群等等，对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力) \, v& J; Z6 L+ N+ p
啊之类的，不过也没有太多的东西可以学的，除模具和机械专业外。运气好一点的
2 T; Z1 w5 e% L) [- d" b+ R，你会分到和你专业对口的，并且会让你搞研发（才起步）； 运气次之的会分到和, {; N& w) j; o/ M6 U2 V2 o. ~9 Q
专业对口的，但是让你搞工程，搞维护，这个对想在专业方向有作为的没什么好处' ^, i1 N( {& q& A; Y4 u. O: t; F
；运气再次: {9 g, t% m$ u
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之的就是和你的专业根本不对口，你也不感兴趣，这个你就只有哭了。一般来说在
" h% f8 m. r* d, y3 m* K' w6 D富士康呆一年到一年半是正常，如果你是搞研发的，对于第二种情况的学生比较好7 c8 p* {% ]2 F+ n) M7 @" b' g n
，因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来，让你增加工作经验，增加+ v9 l. }. a: @+ V
项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。
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- y1 \- D- v# d6 v# l/ Y/ j6.最重要的一点，找工作的时候一定要找专业对口，兴趣对口的工作。而且一定要
8 W5 R' T3 ^. _; k1 w3 X' q问的清清楚楚，让招聘者向你保证你去了之后做的工作
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5 I5 s! h1 j5 F; ~) O就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作，让自己可以真正学到东西，掌' {2 W6 k, m8 z" E/ Q1 \
握技术，至于金钱方面可以适当的次要考虑，因为你很可能不会一辈子呆在这一个
% K) l- L& L) D& D5 N' [! L单位，现在年轻，学到东西，珍惜时间才是最重要的。
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我所了解的富士康的基本情况就是这样的，祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意8 H+ t4 R9 |0 f3 @* Q2 z
的单位！ |
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-12-4 21:51
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡