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企业简介:* J, ^% k A# P( a
海南慧农电子商务有限公司广州开发中心
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1 h* [8 O" I8 q, [, U4 y 豆荚网广州开发中心成立于2010年,一直致力于为企业提供电子商务完整解决方案,为用户提供便捷的网络购物体验。 5 B# D% A6 N \+ s( z3 E E
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公司汇聚了一批年富力强、具有创业精神的优秀人才。拥有技术成熟、经验丰富、结构合理的技术研发团队,能够针对客户需求提供技术咨询支持等服务。拥有了解客户需求、熟悉行业规律的服务型销售队伍,以专业的服务为广大客户创造价值。
% i: ?7 o2 a$ u, m- i6 k' P: z9 n 2010年,公司旗下一个全新概念的B2C购物平台即将上线,涉及行业有:家居生活,服饰鞋帽,箱包礼品,护肤化妆,办公用品,运动健康,食品特产等;同时,还有各大城市的本地生活服务信息。让用户实现网上购物和现实社区生活的完美对接。: A$ {& ^6 {, q! e8 r
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2010年是电子商务蓬勃发展的一年,2011年是电子商务激烈竞争的一年。在日趋成熟的互联网环境下,豆荚网将更有作为,将在一个如此庞大与充满商机的市场中开拓创新,不断前行。3 W+ r2 j4 Z: K
- s' E) N l+ {) T# W$ B# c I 公司人才理念:不论资历,一视同仁,任人唯贤,唯才是举。: L' s. H s5 v* A) P2 G! H; Q
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公司行业:互联网/电子商务
+ r: a4 o- y+ V( Y5 W 公司类型:民营. |( r4 v' f2 J1 L' u( y
公司规模:30-50人 I; i0 T- @; G1 r
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职位类别:网站运营专员
# x2 W- ~! q& O8 l- C0 g 工作地点:广州8 r1 w# e+ B% h9 y. i
发布日期:2011-7-27# t: x t1 c- x: N
工作经验:0-3年
- m# x: L# y' G! h7 _. c 最低学历:本科
4 J" y- G. f6 O+ Z) N& z! Q 管理经验:否
: w8 U- k4 ]% Z# {8 b- f/ c& ~ 工作性质:全职
$ P% G* b; K" S' i. A* V 招聘人数:3名 % b+ w( d; @* b6 Q7 g
职位月薪:2000-6000元/月
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" E. Z2 e M% L4 ~- u& c岗位职责:2 q E$ K. p+ J h" b! d
1、 负责网站运营,执行网站运营策略、方案和计划。
$ \' @& M1 q" `, _% G9 M) P2、 网站管理、维护和更新。
" G+ w! N* `# f+ v H: Z3、 论坛、会员、广告等体系的规划和管理;统计、分析各类网站数据,提出改进方案。' ?/ f' y9 W; m0 T5 C& [
4、 完善、贯彻实施公司平台运营管理制度、流程;2 B, b1 ^/ n+ P7 p, V& f( s5 c8 C
5、 各类网站资源合作的开拓、执行;
/ ^( X+ T( z) `! n) W: D6、 通过网站运营提升网站价值和粘性,提高会员、商户活跃度,提高申请、交易量,促进公司和网站各项收入提升;
# x- }; J6 f2 Y# K2 {7 l b3 b5 N& h7、 用户体验、业务流程等的分析和改进,实现公司既定目标;
- E' R/ U4 @+ u' ?; z岗位要求:
0 {" S; _0 g- ^- B I: H6 ]/ I1、 本科以上学历;5 P) c A. d- E$ ?: V! r
2、 熟悉电子商务市场需求和行业规则,具备敏锐的市场洞察力,具有相关运营知识;5 g3 G5 u4 G; n" \4 d9 p$ i8 {9 T
3、 熟悉平台运营流程及推广平台评估、考核;熟悉相关运营体系标准;
1 K6 J: O n: R1 @! D4、 较强的沟通能力及团队合作能力;熟练使用各类办公软件;
5 [7 O2 I8 f! s3 p! n2 a/ p+ n8 y5、 管理类、电子商务类相关专业本科及以上学历;3 }7 @2 [/ p6 M( ]$ m! B( o& k, X
6、 有电子商务行业、B2C行业运营经验者,有优质合作资源者优先 c3 ~& O, f& ]0 W/ u0 o! }
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公司福利:
9 x3 o- q+ J% R 1. 职业发展规划:公司采取导师制,导师带领下开展每日的工作,每月定期的培训:(内训)项目管理、系统架构、linux、jquery等,(外训):不同开发中心培训与技术交流、去外地进行相关前沿技术培训6 Q( k$ |1 R* k' Q3 ?/ s2 O
2. 晋升空间:每年2-3次晋升机会
$ S. ?9 B3 K# S) D- R' q! i 3. 绩效考核:每月进行一次绩效考核,根据考核结果发放奖金
9 e5 m8 g, U. z4 O, y 4. 良好的考核机制:试用期间表现良好可提前转正,对于能力突出者进行重新考核并根据能力采取一定程度的加薪
0 O* {1 e- y0 k5 M" K 5. 股权激励机制:在工作表现突出并起核心作用,公司采取吸纳为核心成员并分配一定股权
" ^- R6 x) A1 F+ l5 N8 j 6. 年度和季度奖励:提供有竞争力的季度和年度奖励/ i# y5 c( O E, I
7. 薪酬: 根据职位而定,比同等行业同等职位的薪资更有优势,节假日发放一定金额或物资,员工生日礼物9 g5 e1 T7 A0 Z& b" |
8. 相关福利:享有国家指定的各项基本福利和医疗保险;带薪年假、每1-2个月项目组织团队成员外出旅游,
7 ?, K! m K) j# z, i5 q! Q 9. 工作时间:每周工作5天,一天7.5小时工作制,周末加班给予相应的补贴6 y; X O0 ~% l" @% D
10. 休息休假:除法定节假日之外,工作一年以上根据工龄可享受5-15天带薪年休假。: `5 m2 H$ `7 Z* i) K7 @
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联系方式:
8 F2 P, N5 N5 \( k5 ]0 y Q Q:2544864213陈生(验证信息:应聘-职位) ; m X" X: v& k
联系电话:020-87714510
4 g/ a( v6 A) D* r8 _ 简历投至邮箱:hr_hn81.com
" O9 ?4 r# Z5 Q 地 址:广州天河区燕岭路89号燕侨大厦2304,2002室 M& U! _6 j$ K& ]# j3 ^4 d
坐车路 线:公交可坐B11、B12、54、89、503、303到燕塘企业站下、地铁三号线燕塘站C出口即是 |
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