[转帖]有关四金,请刚毕业的同学注意

Alps_sid

不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
! d' Y: r' F: Z9 n归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
2 I- k0 [  V, v( W* y' j2 W# L相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.

但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
+ Q: X4 ]3 p+ i& X" M; _" n8 ?实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
' F: U/ q: M7 d; j无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
+ a2 l' K8 J3 U% Q6 T4 G5 @9 b保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
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  J& \( F* x  \2 h. C刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
" y" N" O8 i9 r$ @, r# u刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
3 V$ e, l: g# @$ ^, [, w不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
+ r) z9 I  {; m. C* _' k) o& [$ I! E; X  j四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
( T; p9 Z9 [0 ]) A! V# C如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
: K! C5 F* K% ~- L8 s) F四险一金（按上海市标准）
) r+ v. P( ?3 b! B) p. |------------------------------------------------------------
    |          |  ￥  |     |  ￥  |__________说明__________
序号|   项目   | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
7 U* R1 g$ Z, C; u2 P& O-------------------------------------------------------------
. K* M' I8 Z, u7 `; L1   |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999  | 7% |310.8
5 u' E1 ~9 M, Y+ i- |( C-------------------------------------------------------------
2   |失业保险金| 4440 |  3% |133.2 |   2% | 88.8 | 1% | 44.4
8 g2 W9 D  X8 |8 Z- E6 b5 i# s* Q-------------------------------------------------------------
3   |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 |  12% |532.8 | 2% |  88.8
-------------------------------------------------------------
% o4 s  ~% O, Q' t4   |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0|   7% | 311  | 7% |  311
-------------------------------------------------------------
1 i8 o8 j; D+ ]( Q0 S! ^5   |  四金    |      |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
2 C8 S0 H0 B6 e4 N-------------------------------------------------------------
/ W5 y# P* g6 g1 q) P注：
1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工
* w. v! h" M# y9 R 资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
; y6 f) ^4 l. Z1 i# F  E" g3. 上面提及的比例，各公司都相同。
4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。
7 ~1 O$ T7 X3 z. A9 D* I
- S0 c- K7 g' W基本工资＋补贴＝税前工资
四金以基本工资作为基数交。
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
应交税的收入-个人所得税＝税后工资

二、个人所得税
: {; t' K  e- f/ Y个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）
税率
' d% I$ E0 p3 m7 Z# ?2 S<500部分 5%
: a1 B$ ~* d! y! }3 z  G- ^* Z1 p$ Y. L500-2000部分 10%
2000-5000部分 15%
5000-20000部分 20%
4 I" A* l5 R& @% N! e$ a20000-40000部分 25%
% v, V8 N* z; i3 U0 f/ A4 h1 G40000-60000部分 30%
60000-80000部分 35%
% z; [5 d* h8 l' I' [4 v, y( R80000-100000部分 40%
>100000部分 45%
+ W5 w7 ~( h  [
算例
. M8 I+ B! g2 e: ^& ?3 C! Z8 ^" X
; `3 a/ f8 D- ]4 n' k* I  T税前工资＝4800
: s& g& w1 J9 K6 w0 F: s! x应交四金＝4440*17％＝754.8000
! `2 @5 U# u/ M5 K) s% t7 @5 ~应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4

mac0220

嗯。谢谢楼主。这个帖子对四年级的同学很有帮助

jujn

资本主义，厉害

千里狗

精打细算，现在的待遇不再只是注重工资，福利也非常重要，没有四金是绝对的亏大了！