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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都( R% b5 J; R% @$ i
归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是6 y/ ]) e6 u3 D9 ~0 x* B8 K s* n7 Z5 S3 O
至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金$ K7 u+ x C7 m! w2 Y% Z3 s/ r0 Q
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如$ S" Q- T( L" ~" D8 O! o
相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.) N- \! H- j) v1 B7 I+ E* O
- e* T( V' x, j& J: q
但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同5 s7 X R& q9 S% e4 @( n
实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
5 F+ \+ V- P$ W3 ^0 E* I7 A+ I无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的/ B3 [8 q8 X/ e1 N+ r
保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
* r, b7 c+ x; `$ w应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
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$ V+ F2 f9 G n2 w. e0 F刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
4 E! N6 s# b1 L v刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
5 k$ E( F0 u4 m6 ?8 D6 I不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
$ @8 E5 L- i/ I四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
) `1 t+ ]1 {. d如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
/ {9 o G* H# E% u2 K3 K四险一金（按上海市标准）; p- T) ~ Y. e
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7 a) ^. x5 g6 ?7 Z | | ￥ | | ￥ |__________说明__________
6 \ R$ g+ V" E" {4 j/ [, r q! U序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
0 @ R9 D$ e) E4 C' k-------------------------------------------------------------; V0 n' o( y% R- p" f/ x
1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.8
3 ]2 Z; }/ N" i+ S/ V5 R# z& f-------------------------------------------------------------) U1 H, P/ T% X( a6 |! d
2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4
) W2 _- Y" x* K/ ^' `-------------------------------------------------------------
+ E# d( w4 \# S {1 P3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8% U: a, j. F; \, r7 p% J* o
-------------------------------------------------------------
2 \6 C, j9 E: B3 Q- n; B( A( H0 Q4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311
( ?8 X3 {1 G9 b- O5 T-------------------------------------------------------------
0 D+ `1 G/ l: C9 V5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
; l' x" C1 R* |1 ]. x-------------------------------------------------------------; s* s+ }1 a: ]: z0 m9 n# ^
注：4 ~. T8 X% H, y( e, }
1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工" {0 u4 H& d0 v1 W' t
资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
/ [& @0 s. F3 M& H) r2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
/ S# W( O5 g' `, A( g3. 上面提及的比例，各公司都相同。
: M4 e; a5 u/ W' {* \! B9 i! e4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。2 F+ y6 D. R* `% q2 k
! n+ k* Q6 h, L0 a" `: q5 {, N2 x基本工资＋补贴＝税前工资+ ~) M/ }. e- B, \% {
四金以基本工资作为基数交。* a2 ^; x1 U4 r- S
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
; |: l1 u9 s4 ?8 k' v应交税的收入-个人所得税＝税后工资" f4 p% I7 }( W9 O
. f* M( F, p* {* l- q二、个人所得税
! ?6 ^; v4 l9 s) \& J# r个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）
4 ?$ M/ y% _. w税率4 `( f. V: N+ h+ g8 d2 j, L1 C0 ~5 U
<500部分 5%0 [- R& B: k" t! y2 \6 M3 W, m) G
500-2000部分 10%3 b) ^* Z+ u( _$ h0 y: \
2000-5000部分 15%
: ?9 x% q' }; @/ i) I5000-20000部分 20%
% H+ U8 t+ X8 G20000-40000部分 25%3 |$ @3 o. p0 ]7 b. T5 ~/ ?, P
40000-60000部分 30%
1 \9 H& m" b* a- a7 y% k60000-80000部分 35%
" N* _1 v0 {6 h3 ~2 L- t u/ l80000-100000部分 40% U+ @/ w. F* u/ t
>100000部分 45%) O m' y% x5 j" C& ^5 s
4 _6 e7 W- Z1 t/ u2 S4 R& s算例
) A1 U& } p2 c. p
# n1 x* @; B, r3 f税前工资＝48000 @7 Y- @, Q2 Z( R9 ?
应交四金＝4440*17％＝754.8000; r: S8 g4 S& U
应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
4 P; @4 U8 ~$ f9 f) A所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800
5 d6 U4 P5 c8 p2 i1 I6 g' d0 D, D到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4 |
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发表于 2003-12-8 15:56
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