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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都/ ~" Z" W/ N7 b3 J& z# g$ @
归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
$ ]7 F+ q9 b/ [- A至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金0 s* I0 e4 B6 [- g/ m$ y) c
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
) f$ A/ @" p6 A+ r4 y8 S+ m0 L; P相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.
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但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
3 [6 o% @7 z0 C实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也: v! I5 ?! d: j) f) d; O) A
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
! p: A, a1 C- {. i; j6 F2 z保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,% }; N" _+ `* v% a3 y" Z( U
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
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刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
4 O9 }/ l# }( P# Z+ ^0 X: O% ]6 a+ _. |刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月 ~ E! u5 D8 W& Z* o2 b/ r
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%- q' L p+ G9 ~
四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
; I: A+ n( |# Y如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
/ A( p, J8 Q6 Q# z/ Q+ m. ?四险一金(按上海市标准)$ k6 M6 j T. N5 Q' G
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| | ¥ | | ¥ |__________说明__________
0 B, R( |5 c% w$ X序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用' T* ?% ?& G6 ^. A" B9 G7 \
-------------------------------------------------------------& {! A2 v9 Y: x" U. c# W4 D# m* }0 P
1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.8
5 X$ f# x- ~5 _6 }. K2 K-------------------------------------------------------------
2 x8 d* ~, H9 _( F. D. w: l2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4* K3 A7 {7 K6 R- C8 ~: Q: R
-------------------------------------------------------------) f. @. ~6 h. A4 Z, I
3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8
8 i! n6 t! ?) |+ i-------------------------------------------------------------6 a) f1 \4 ^! k% ~% C, Q7 _
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311$ ?9 }* Y0 {5 P
-------------------------------------------------------------
! {9 y& ^& f( x- q5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755% ~" j6 v+ p3 p6 v, u
-------------------------------------------------------------
+ t8 v$ ]' x4 S7 W, R" b7 O) ?# ^注:
' E9 W0 k5 t# K g* J8 P1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300%的,按平均工资300%核定,月平均工$ w; I+ Z8 h" t( L* t- `
资低于全市上年度月平均工资300%的,按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
7 b( `2 ^+ Q/ T% f$ Q) J- h2. 基数每年的4月份更动一次后,一年内不会更动。; m B( F4 f# z# q- l0 O
3. 上面提及的比例,各公司都相同。6 A' R4 N' V8 D2 F0 F' y6 A1 y. a
4. 上面的4440¥,是根据2001年市平均工资算出来的。
/ Z+ r, E3 D* T+ X; v% J0 _
: f+ L: O: I! `基本工资+补贴=税前工资7 n9 G! C: G" `* J# ^( _
四金以基本工资作为基数交。* K2 `. h' o& @) P* z/ @5 P
税前工资-四金-1000元=应交税的收入3 T s( L9 G- R; Y9 b5 d
应交税的收入-个人所得税=税后工资8 I; b1 ]9 R* X; W
5 }3 U% `3 d$ f二、个人所得税
3 ?0 M# g- |: U# z2 |个人所得税是应缴税部分为(税前工资-四金-1000元)3 h* Z, ^+ l: H @9 {( X5 J
税率 N6 e% I( f* m' t
<500部分 5%1 y7 M4 F" O% B* J+ [! A. H
500-2000部分 10%4 L& @' }5 z4 o/ ]
2000-5000部分 15%
& W) e, I- w# Q! r* r5000-20000部分 20% T# _: j+ o( Z' |4 @1 ?. m" G, H
20000-40000部分 25%6 P- e* b% J5 J' @( B5 d; s
40000-60000部分 30%( i9 t. h9 m' m4 ?9 g
60000-80000部分 35%
1 T# G& p% V2 d: b80000-100000部分 40%* [# f0 n- w4 M$ t( Y
>100000部分 45%$ h* k. f, M7 I' ?; o$ x P& {
" p) U' P$ m) [2 {2 a+ E算例& z8 s6 o9 f" B3 n
6 k, W. J" `( r* G K d/ l; Q) i! k, R税前工资=4800/ x* G5 o9 S, h, v+ _2 Z
应交四金=4440*17%=754.8000
# d# ~' x1 D5 ^" `应交税部分=税前工资-四金-1000=3045.2
4 k& A/ Q2 |8 P' z) H所交税款=500*5%+(2000-500)*10%+(3045.2-2000)*15%=331.7800
( ?- A% R0 g8 p/ I) X到手工资=4800-四金-所交税款=3713.4 |
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