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发信人: mexzhang ( jim), 信区: Job, ^8 l! `% j* z4 W' @
标 题: 文科硕士在上海的一点感悟
1 o) o" y: {" f2 e0 }4 J% L3 M; V发信站: 华南木棉BBS (Sun Mar 19 20:39:42 2006), 转信6 Q* T* m% q F V7 K
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/ P6 B4 ^! y. `! O; d, p我想过把自己的求职经历发表出来，可是一直没有时间(更准确的说没有心情)来写7 U) _, U5 G. @( \! u s! {
.我是去年毕业的三年制文科硕士.说到当时考硕士,我也没有太多顾虑,毕竟我们那
; B% p: f! ~/ r" V时候本科毕业的时候找个差不多的工作还是问题不大的。老师和同学都说读研究生
, `$ B; S/ Y/ Z7 [) D# g未来会有更加辉煌的前途,我当时作为学校里的优秀分子也是这样想的。后来证明我* t/ }6 L- E2 }" K/ Q4 W
的这条路走的很惨!
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可能每个硕士毕业的人都会这么想吧,都想到诸如北京或者上海这样的大都市去& m, E" w' G$ @2 j0 m& \+ o0 w) j+ ?
生活。一方面工资待遇环境好,另一方面也为自己将来的子女考虑.基于此,我来到了" S3 \5 ^! A2 G- o
中国最发达的城市-上海.来到上海的那一次,我发现,上海真的好美.真的，也许是我
6 f" j0 |+ P I, Y2 P见识短浅吧.别的城市我去过的也不少了，但我发现上海最有魅力的.上海的居民素
9 P2 s5 m/ A5 I质我认为是最高的，上海的楼盘是最漂亮的，上海的美女是最多的，上海的文化是5 g9 X8 g2 u, U, E/ T7 _
最西化的。也许是学历高的因素在作怪吧,我当时真的想留在这个城市,找一份稳定
' \8 w" f9 N* z" ~8 _! \点的工作生活下去.0 X/ M! P9 l, e% t
) w( l7 E2 }. W" j3 h 我一直都是学文的，而且一直都在读书.说实话我当时毕业的时候真的想在上海
( S& Q$ T- U" F8 ` d9 k% _# X找一份工作好好的做,证明我不比别人差.再怎么说，我在学校里也是个优秀分子.可2 E" |+ L, Y1 Q( M& ?. C
是在求职路上,我却受到了无比的冷遇.我是学管理的，不管怎么说,在文科类里面也3 X2 V+ E0 l' U9 [; l- a
算是好的多的了.但是我也没有预料到会那么难。也有的说我们学的专业是屠龙术,( d6 b: O8 e! d# n! ?
什么都会点懂点，什么都不能做.可是不管怎么说，选择了就很难改变了。$ `8 R1 E7 Z8 I/ y ?4 o0 V
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首先说明一点的是，我认为国内基本上的研究生教育是失败的。里面有很
5 I% N8 [( B0 |& e多都是靠关系考上来的。有的直接是导师的朋友的子女.在学校的三年里面,见不到. T: n3 E( [3 C1 M+ j
导师几面的现象很正常的。我的导师根本就没有时间跟你在一起.你也根本别想有机% n6 Z! K0 z. I$ A e
会去接触到他.他一年到头都在开会(实际上去外地旅游),然后讲学,拉项目等等,根
7 i% `% [9 z# j- u& R3 W, H本没有时间去照顾到你.也有可能他是个领导的原因吧.所以，我建议朋友们考研之; B4 g& B. V5 w, H# i; N4 m* z- u
前一定要了解愕牡际?他是不是个负责任的老师，很重要。否则，就准备混三年吧.
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上海的公司管理类的职位都是要有工作经验的。我不明白,为什么动不动就' j+ W( A0 s5 l1 q9 N1 X
是三到五年的行业经验.难道毕业生就不能胜任一些较低的一些职位吗,其实有些职, [ h1 y, a1 c
位只要熟悉一两个月就可以了，可就是希望挖别公司的墙角.甚至有的职位明确要求' S9 R/ T/ i) b% A- M6 A
你在别的公司(最好是外企)做过某某主管,然后再到我这里作什么专员之类.我觉的. P& N, A" |( g; Y
都好笑.然后就是经常到招聘会上去.我感觉我跑了不下20次招聘会。一次比一次糟9 K3 F7 Q- V4 {0 F
糕.从去年冬天开始我就告诉自己我再也不参加那些所谓的大型招聘会了,只在网上
) D% w' p9 V1 e2 Y p3 \投．招聘会上我感觉就是白菜市场,这里到处都充满着廉价的味道.而且清一色全是" a+ l, H9 X$ \& K" `* J) Q
销售岗位.学历要求中专或者高中.有的要求大专学历的。但是我发现去招聘会的大
/ P4 v7 W; Z8 k2 x2 k' G) M$ q部分都是本科还有少量的研究生.呵呵。结构失衡啊.中国需要那么多的人才吗?到了; V# s: W7 V6 c f* W) e
那里你才会发现中国的人才真的过剩了.一个职位800元大洋,去干的人一抓一把,每
# M0 }+ B% S% |个人都要活下去啊.有时候我同学就骂那些给了800元就去工作的人，我告诉他要宽
0 q$ ]+ k: a9 y/ ]9 x: @0 X容一些,毕竟这样的社会,我们作为个人总是要活命啊.吃喝住交通通讯都需要钱,难
7 @5 D5 E7 F( G+ J+ N/ U/ P1 O; s: C道在这里我找不到1000元的，我要饿死不成吗.所谓,对于那么给800元就去做工作的# I" u1 U2 ^* p! F- o0 C% z3 R
人,我不是愤怒,而是怜悯,我觉的错不在他们.难道他们不知道这样做带给其他学生
4 g0 {; T. @1 ]3 v2 Q/ e# g- w的后果吗,他们肯定也知道，可是作为人，我们总得要生活啊.& b6 O7 h' Z1 ?' ?9 I, W
( K8 z6 ?/ K' Y) o 对于我们这种管理专业,适合自己的职业是什么呢?不好意思，我现在也不知道
' G5 g; d6 O H6 X! R.有人告诉要清楚自己的职业定位.我也明白,可是管理是什么职业?还不如学会计或
% K" [5 @" q2 }) X. x+ B$ }者计算机,那也算个职业.管理到底是个会想哪里发展呢.我和几个朋友也商量过,觉7 @* r5 A/ c5 w5 q6 F0 E2 l+ ?
的学管理的，就无非几个方向:做总经理助理或者秘书一类;或者做人事类;或者做销. z0 ~, ?* }) Z+ `. X, f
售类;或者做行政类.这四个方向也就是学管理的大部分目标了(当然，除了公务员或
( `+ ~, ^) t3 F者家里有背景有关系的同学外).# a0 G$ n7 l! Z
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放眼职场,除了销售类外在上海基本上都是要女孩子,行政管理类的职务在
, d0 l9 ?! @# [ B1 |1 S上海基本上都让女孩子全包了。我想这也是上海这个城市阴盛阳衰的原因吧(根据我9 y1 v! y$ i! C6 e8 T
了解在上海的女孩子一般都舒服的很,打扮时尚,压力很小,当然外地来的女孩子不算, j* O; @% {! `) Y0 s e9 v
).剩下的就只有销售类的了。我也只能将自己的职业定位在销售上了。可是我如果
- ?5 P: l) ?* B9 \. P, D# N+ i: t连做销售都不想去做,那我不就彻底失业了吗
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去年在一家公司里做销售,约3000元/月多吧.感觉很压抑,可能是因为刚毕业,不太适
4 v, {. `4 `7 }1 q0 p应,就想辞职出来自己再另外找一家.谁想到去年秋天到现在一直没有定下来.
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8 [2 f% P' z4 X/ I7 ~& E) }5 Q7 M 说实话,我读研确实有点后悔.我大学毕业的同学虽不敢说全部都混的比较/ g8 h1 z# {; r, R8 |1 @) f
好外,大部分都还不错。有的已经做到了中高层.买车买房的也有很多了。当初我在
9 I( H. Y+ U5 a8 }+ K% b里面还是比较优秀的(尽管不敢说是最优秀的,但也是在里面无论学习还是活动头三. A# c E3 U! O% m
名肯定有我),可是现在我却连养活自己都困难.我现在想想当初如果不读研,也许..
) W+ \, n# q, V( P...可是又没有办法去假设.2 o. A, p" B2 f! Z: b2 o
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找工作的那些天，经常碰到骗子公司．希望那些来上海找工作的朋友要睁开眼+ {- `$ ~3 Y) X9 v% {1 R( v& z
睛好好看，因为上海的骗子特多．保险公司之类的就想多不要想进，全是骗人的。
+ q% c. U& N* c总结一下：
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１．保险公司．不论是哪一类人寿公司，不论是什么职位，在上海基
8 J3 i# Q/ A. q( p1 |) Y本上都是让你去做保险代理人．而所谓代理人就是不属于他公司员工，而是游离于1 t4 T" }1 t9 h
公司以外为他公司带来客户的人。一旦你带不来客户，你也就距离辞职不远了。我$ A# U: A1 J, b! u1 K5 U) W
曾经到一家保险公司去做ＨＲ，结果还是让交３００元去做保险代理人．结果自然
) n/ {, j7 w+ v8 k1 H* _- z走人了。现在很多保险公司在招聘的时候都不敢说是保险公司，都说是某某金融投
) r1 ?/ l0 r1 s资集团。希望大家不要上当。
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２．仙妮蕾德之类的公司，很多是骗子．大家要小心．因为这个名字9 f; {; E- s5 t( g
搞坏了，所以，很多公司就叫做某某草本公司，号称自己是外资企业，实际上就是
0 e) E6 p [2 u, Z! A1 r' z3 o9 l7 Q做传销．而且都是小店面为主的。; w8 V- I; A) t/ K0 z1 Q7 k
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３．很多的公司都是假招聘，尤其是在网站上天天挂在那里的某某外
0 `# o. p; i& o3 m( `5 s1 j资企业，天天在招，天天在做广告而已．
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& w% O9 ~1 S1 Z4 o ４，实际上有些公司让你去应聘不是真正想雇佣你，而是尽最大努力: f- ^1 u0 u% Y! L) R; |
去开发他们的思维模式．因为他公司业务开展的不顺利，他一般会要求同行业的人
/ O8 ^( J" p" g+ B来公司，借口应聘来打探其他公司的业务是如何开展的。更有些公司用笔试的方式% ~ }/ z( j# e7 S, S2 F' p6 N
让你做一些他们公司在业务方面碰到的问题，看你如何解决．实际上是为了开展他
+ A' W/ O; a% O# }9 R; i们的业务．有些研发型岗位更是如此．他们希望你就在面试的时候就能得到你的答$ m6 h$ w& G# E+ Q4 q) V
案．所以，大家在面试的时候要小心，不要让人给玩了还不知道呢．我的一个朋友
1 y) k* q" X/ | t8 a- {就碰到这种情况，还好他聪明，一听这种问题，就说在工作中自己能做就可以了。2 T- R1 h, r2 h8 e
当然，最后那公司没有录取他．我觉的上海的小公司特别多，ＨＲ专业出身的也不9 i6 \$ l: c. @9 C
多．不过说实话，我认为在上海的我最佩服的就是两类人，一类是那些私营老板，! y) S- v. h& [- L1 X
一类是外资企业的老板．他们总体上来说还是比较有素质的。恰恰相反的是，我们7 ]! l& y- _2 f: z* W, ]5 c! y
的那些ＨＲ，总是觉的自己比别人地位高许多，对别人的态度不冷不热．! [* `1 w7 v8 l) U
8 s+ l2 e" [; Z" d １．我面试过的７０％的企业都没有主动给应聘者端水喝的．这一点我感
* t o7 O$ _5 ~- x觉和我北方面试过的差别很大．北方很多的公司ＨＲ都比较注意自己的形象，会准 q9 q) [8 }* x, P4 b
备侯考室，准备热水等等． n$ S( T$ a- q8 M" }# f
8 H& f7 Z0 u4 N4 N! k4 T+ a: U! T ２．我面试过的９０％的企业在面试后没有给应聘者发录用或者不录用通
6 m# E3 V9 ~! W% f# a$ u0 M知（国有单位除外）．我觉的这是个礼貌问题．你不尊重别人，别人怎么会尊重你
( o! `# j; f7 H+ C) Q呢？我想这都是相互的．有人说这可能因为面试者太多了太麻烦，可是面试不照样. L; u' y* Z) ^: J; T! P
可以通知的吗，还有用电子邮件群发很方面的吧．我曾经碰到过一家德国叉车公司" c/ K: z! i$ t
，面试完后两天告诉我说面试通过了，接着让准备复试．可是我左等右等还是没有8 a f/ C% z8 Y
等到通知．期间我也打过电话，前台ＨＲ说还没有复试．不过十天后我再打电话过
* r7 K* Z0 e/ E( B) D5 Q去，就告诉我复试结束了。我当时就气晕了！可又有什么办法呢+ G% _# f3 e# u( U
$ |: Z6 }6 Q9 I ３．我感觉上海很多的公司管理程序尤其是招聘程序存在着无序状态．没. L# G6 T/ U! h) @& U6 r; j+ j
有一个标准的流程，就是有那么个流程也不让应聘者事前有个准备，比如说大约什; F2 f9 |; J8 `9 |# g. p
么时候初试，什么内容，什么时候复试，什么内容等等．而仅仅凭着ＨＲ的专业和9 D6 A0 o* G* e* P8 p
经验来判断．而我发现上海很多的ＨＲ都是２０多一点的小姑娘，我并没有歧视他
% R9 B7 [- L; y* c7 o- l. a们的意思，但多少让我感觉不舒服．她们的专业水准能够招来合适的人吗？还是看# R/ ?2 a b/ z7 J& |5 ~8 u5 K
着谁舒服就选谁呢？
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去年曾经在某个小公司应聘成功，就是那个新发＊人才公司，刚成立的小公司，说* B* R3 l( F( `# a! V$ q" m: V
实话我对那公司印象也不怎么好．不过怎么样也得吃饭啊．于是经过初试，笔试，2 L, `1 C6 _, `: O( e/ |+ N
然后告诉我要来复试．复试时，老板告诉我们，任何一个人不论是总监还是普通员
$ W1 H- `. M. H工都是１２６０元／月．然后还有通过三天使用考核和三个月试用．乖乖，自己还
# k6 g% Y4 N6 j- r/ \号称要五年内使自己成为上海滩工资较高的公司．当时就有几个人二话没说转身就
" u( A: }# ~! Q$ n" d1 J7 `8 u1 w走．然后等待复试，复试过后，还好，第二天ＨＲ打来电话说你可以来上班了．不* o9 ~( e: N+ D4 G' _
过要通过三天的试用考核和三个月试用期才算．而且合同是和别的代理公司签的，+ _! I G& R1 \. `! @" |! X/ v
也就是说不是他们公司的正式员工．我一听还有这事情．但我想反正快过年了，先
6 w9 q4 U) K# t+ u3 ^5 A e呆着也行．就先来上岗吧．呵呵。于是我下周一去报道了．然后老板告诉我们这三
9 ?& a4 r- m7 ~$ ~% o天没有工资，吃住归自己解决．和每个招聘者签了个合同，反正就是自己声明不追$ \# U) a1 U$ ]! ]+ V6 p
究公司责任一类的话．出了很多内容的题目，比如说我的公司如何搞，你看到我公# y+ l y4 r( X! N: n! A+ ] a4 A0 T
司有什么问题，你将有什么办法去解决．我们公司的制度还有什么缺点如何补充等* S* N2 E" ], u# Q2 h0 H" s+ p
等问题．呵呵。三天的时间让你做完，我不到两天就做完了．给他们写了好多的制
& `3 z/ H- p* @) o( G8 X! u! H3 [度性的材料．当时我也在想是不是有点骗人的味道，不管怎么说我也得做啊．然后$ C2 V; M' \$ n" S
交给总经理秘书就走了．当然第二天被告知，你做的东西不合适，我们决定不录用
1 Q1 _( S. R' e你了。我不知道这算不算骗，但我知道一个人的能力难道就是两三天就可以看出来, ~1 Y5 n$ x, x
的吗，最后我打听才知道，我们这批人他们公司一个都没有要．然后又有新一批的* ^$ \& i3 O: w* o
人员去面试了，这就是招聘黑幕．# r% S K) e: K5 o/ P0 X' s# o
, n5 p: x& S& i) M+ ~( [+ C3 r2 s' R |
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狗仔卡
发表于 2006-3-20 13:43
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