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供参考：
; h" h. { x9 F9 N; ^7 [9 \毁约的步骤! [* c4 |/ B. P- G0 u: q
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1．毕业生应合理地使用用人单位信息资源，并应照顾到大多数毕业生的利益。对已被用人
: ]8 a% f3 h+ k; u* {7 L单位录取但又不愿意签约的，毕业生本人要主动向用人单位说明理由取得谅解。
' g" v% Z& [4 U. R) V+ O5 ?2．毕业生被用人单位录用后，需签定由学校统一发放的《就业协议书》。《就业协议书》
9 q+ M7 O7 Y$ H3 X+ C6 Z7 F是毕业生落实就业的重要凭证，具有约束力，毕业生及签约者诸方应信守诺言，自觉维护
2 W" m2 T9 h3 f毕业生就业秩序。 l) ?/ u8 V A' X; u
3．落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位签定就业协议。毕业生签定就业协议后，应 + d* ]( [, U- H# Y3 q9 \
及时交院系就业工作负责人审核、签字和登记，再报学校就业指导中心鉴证。
C8 K1 U. A3 e( C4．毕业生应对本人的协议书谨慎保管，丢失协议书学校原则上不予补发。互相借用、复印 8 q( {: v/ M1 o0 n
、涂改、伪造、变造的协议书无效。协议书毁损的，应凭原件和院系的书面意见到学校就
5 J' g7 @) p( P/ u2 y0 |业指导中心换取新协议书。因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的，应由本人向所在院 ! _$ M; a$ v _. Z ~; j7 @# s0 V
系提交申请和相应证明材料，经院系审核同意后，方可上报学校就业指导中心审批补发， , P; b6 F3 S$ _
学校就业指导中心在接到补发申请后，需到省高校毕业生就业指导中心办理，并在15个工
+ X+ t, W- P3 J* f( _作日内予以答复。
3 x0 b5 K9 p9 |5 [5．毕业生应维护《就业协议书》的严肃性。毕业生与用人单位签定就业协议后，原则上不
( h: b- V% A) M. b得变动，不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的，必须按下列程序办理相关手续：
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（1）向经院系提出有充分理由的违约意向申请报告，院系经过实质审查后，决定是否予以 1 V( r" |% m, B: T/ ?+ I- U
批准；
7 O$ Q% n1 z, `& a8 K（2）得到院系批准后，报学校就业指导中心审核。学校就业指导中心审核通过，并领取《 2 `0 m3 j. u* \! u6 h' o
中山大学毕业生办理就业违约手续申请表》后，方可与用人单位办理解除协议的手续；
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) V) U6 n" N, r" Y/ a+ Y0 c（3）完善上述手续后，向学校就业指导中心出具新接收单位的接收函并交回原已签署的协 % s3 P7 J- f" H
议书一式三份； , |$ d- H" a4 b5 d9 X4 `* p- ~
（4）学校就业指导中心负责人签署批准意见；
8 u5 R7 a) B. }2 J1 I（5）领取新的协议书，办理新的签约手续。 * N) M0 r8 m9 y: U, Y
6．已落实单位并签定《就业协议书》的毕业生，若因出国、被录取为硕士生、博士生而放
! i' m, w3 E/ c, B7 g" F弃就业的，应向学校交回《就业协议书》的全部原件。 |
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狗仔卡
发表于 2006-3-28 10:41
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发表于 2006-3-28 11:09
