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供参考:7 k$ ?3 U+ q0 _
毁约的步骤3 o' w: X# k% F# E
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1.毕业生应合理地使用用人单位信息资源,并应照顾到大多数毕业生的利益。对已被用人
w: ^: g- ^! B' R8 r% F* I* [: [单位录取但又不愿意签约的,毕业生本人要主动向用人单位说明理由取得谅解。
. ?$ `$ X7 ]0 P- V1 w* w2.毕业生被用人单位录用后,需签定由学校统一发放的《就业协议书》。《就业协议书》
1 g |# o1 R: p# J) F: ]) }是毕业生落实就业的重要凭证,具有约束力,毕业生及签约者诸方应信守诺言,自觉维护 0 W% ?9 A- r% U8 z" t, t- P
毕业生就业秩序。
4 _# H2 e( p C0 P; y( O3.落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位签定就业协议。毕业生签定就业协议后,应 ; i8 Q6 }/ N/ E+ @# g' n/ b+ ^) B
及时交院系就业工作负责人审核、签字和登记,再报学校就业指导中心鉴证。
& O$ M" C/ r& U" U4.毕业生应对本人的协议书谨慎保管,丢失协议书学校原则上不予补发。互相借用、复印
1 B8 Y" v# P7 H5 O; F) V& i、涂改、伪造、变造的协议书无效。协议书毁损的,应凭原件和院系的书面意见到学校就 % j8 F S5 R3 f" @% B3 B# K( g* U2 l
业指导中心换取新协议书。因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的,应由本人向所在院
+ A p; s7 ]& G. J0 ?系提交申请和相应证明材料,经院系审核同意后,方可上报学校就业指导中心审批补发, & C& r8 b! ]2 A' ?
学校就业指导中心在接到补发申请后,需到省高校毕业生就业指导中心办理,并在15个工 0 `4 n' s, {- c8 @: |
作日内予以答复。 5 m M P5 K w4 m
5.毕业生应维护《就业协议书》的严肃性。毕业生与用人单位签定就业协议后,原则上不 * y H0 X1 }9 n6 q
得变动,不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的,必须按下列程序办理相关手续:
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(1)向经院系提出有充分理由的违约意向申请报告,院系经过实质审查后,决定是否予以 9 P, D1 s) \6 ?, [; d
批准;
+ h5 ^! f$ s) V d9 ?(2)得到院系批准后,报学校就业指导中心审核。学校就业指导中心审核通过,并领取《 # }6 @1 z% E3 O& b' n$ ?0 K8 x
中山大学毕业生办理就业违约手续申请表》后,方可与用人单位办理解除协议的手续;
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9 G1 p/ H" {: t4 ^3 P) |(3)完善上述手续后,向学校就业指导中心出具新接收单位的接收函并交回原已签署的协 p, o: A; \! v7 H8 v" u7 j* `* `. g
议书一式三份;
: N; d/ ^% V9 k R+ E+ X. f" i(4)学校就业指导中心负责人签署批准意见;
+ W' k4 X* u7 e8 h1 `(5)领取新的协议书,办理新的签约手续。
1 l4 D d! U( [5 l; j$ \9 J5 G6.已落实单位并签定《就业协议书》的毕业生,若因出国、被录取为硕士生、博士生而放 6 l& _& m- Q+ W c9 L$ F
弃就业的,应向学校交回《就业协议书》的全部原件。 |
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