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供参考:9 c- i7 j( P4 H# d
毁约的步骤# F! j# Q0 u* r6 Z1 f
@5 J% ?5 o" t% [1 k9 {, k) f/ u2 n6 _1.毕业生应合理地使用用人单位信息资源,并应照顾到大多数毕业生的利益。对已被用人
8 s, ]- ~' G. A$ k9 q$ a单位录取但又不愿意签约的,毕业生本人要主动向用人单位说明理由取得谅解。 2 d" b3 [; Y5 A0 J
2.毕业生被用人单位录用后,需签定由学校统一发放的《就业协议书》。《就业协议书》
) Q/ p+ ^0 C+ ~; N1 R. R: A0 p是毕业生落实就业的重要凭证,具有约束力,毕业生及签约者诸方应信守诺言,自觉维护
+ i& L4 @" M" V o4 C. A毕业生就业秩序。
+ r& j5 m5 [( _+ b3 R( p, W3.落实了就业单位的毕业生应及时与就业单位签定就业协议。毕业生签定就业协议后,应
5 @1 H; G' j4 t( L' J! X及时交院系就业工作负责人审核、签字和登记,再报学校就业指导中心鉴证。
! C3 A! A' R& Q$ `$ y4 p7 p' S2 r4.毕业生应对本人的协议书谨慎保管,丢失协议书学校原则上不予补发。互相借用、复印 6 e6 w t: l9 v6 Y" o( I
、涂改、伪造、变造的协议书无效。协议书毁损的,应凭原件和院系的书面意见到学校就
) x* _) G7 _* x& {: \4 {/ ^3 X业指导中心换取新协议书。因特殊原因不慎丢失协议书而要求补发的,应由本人向所在院 2 I, U4 h/ s$ l
系提交申请和相应证明材料,经院系审核同意后,方可上报学校就业指导中心审批补发, 0 x3 s+ C- y' e
学校就业指导中心在接到补发申请后,需到省高校毕业生就业指导中心办理,并在15个工 ( ~# k3 O' `/ v& ^8 F4 o1 I" x
作日内予以答复。 / Z. k O6 \- e
5.毕业生应维护《就业协议书》的严肃性。毕业生与用人单位签定就业协议后,原则上不 5 W) V( `& y$ R3 Q# S" T
得变动,不得单方面违约。因特殊原因确需重新签约的,必须按下列程序办理相关手续:
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(1)向经院系提出有充分理由的违约意向申请报告,院系经过实质审查后,决定是否予以
' C4 N# m Q" A5 `2 R ], e9 @批准; ; C4 i7 Q4 t& A2 m! ]- b3 m; h
(2)得到院系批准后,报学校就业指导中心审核。学校就业指导中心审核通过,并领取《 . @' M' s3 d, V
中山大学毕业生办理就业违约手续申请表》后,方可与用人单位办理解除协议的手续;
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1 l6 W7 V U( V% A T a(3)完善上述手续后,向学校就业指导中心出具新接收单位的接收函并交回原已签署的协 * y; ^( ^! A6 a7 J
议书一式三份;
0 O, O, `" v( O4 P" _! E( \(4)学校就业指导中心负责人签署批准意见;
7 ?$ ]+ E9 y# }0 f(5)领取新的协议书,办理新的签约手续。
4 Y4 M* N! x8 J8 `. @. _- j6.已落实单位并签定《就业协议书》的毕业生,若因出国、被录取为硕士生、博士生而放
3 y5 K8 t2 m- L4 Q! b弃就业的,应向学校交回《就业协议书》的全部原件。 |
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