银行面试杀手锏介绍

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银行面试杀手锏介绍

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5 x4 z, L+ u% i% ^$ _其实银行的面试是都很类似的，万变不离其宗，有些routine的东西，比如你为什么选择
投行之类的问题，如果你一成不变的跟随面试者的思路，问什么答什么，他会觉得你
boring，不Proactive，面多了，你也会觉得自己boring的，所以，我觉得面试投行的一
  ^8 Q; G' f; y个重要宗旨就是，通过讲述你自己的故事让他喜欢你，用你的亲身经历来说服他：你就是
他们苦苦寻找的那种type的人。

% E8 M9 t. U6 [' B/ i1 O1 `- y/ l（一）准备工作
7 g# |! u- w  }) I3 s  x1、 分析自己
哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投行看重的一些Qualification列出来
9 i5 k8 W& b6 v0 Y+ I: \3 i, o，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、
6 t9 g8 X1 v6 L0 yCommunication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、
Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历
' p! d/ X! E$ a- s+ V* L, L中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去 字串5
编故事，欺骗的结果会很惨的。
" i' G1 N" B, d如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重
( i- _0 S: P, q# t4 L说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
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1 n/ O) M8 i% I  M: u) E2 V2、 分析行业
真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的
player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作
% `0 v5 H7 P4 L: R2 f. C和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。
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3、 分析目标公司
9 y6 A$ w8 U4 [9 x) E& \知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户
（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这
种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。
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4、 分析你要申请的部门和职位
投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公
司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在
$ A2 V2 ^# x# W# b2 Z3 {, }Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试 字串2
/ w- @6 k$ {. T; }8 Y8 O官的神经。

  x8 c, e! [/ q" R5、 熟悉简历
简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细
节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于
/ ^7 v4 I  u. c0 |面试官误认为你是在欺骗。

. g1 a4 V! {; j# g0 Z, C6、模拟面试
如果有可能的话，请一个有投行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的
) R, p9 q' ?3 n: B5 P; D进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。
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（二）面试发挥
# i- t$ |8 c& T0 o3 ~3 m在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需
/ j% s4 d( @3 j( E) u" ~" `要注意的地方谨供参考：

1、 保持真诚的微笑
让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。
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2、 适当幽默
我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她
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5 Z0 N/ x% d# t9 z: _. k+ |十分宝贵的时间，其机会成本就是数个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中
3 g- `! j( G: A5 p! W4 D+ p! v$ a! X通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概
: `3 z, U; \) O8 ]" C率也就大了许多。

3、 了解他/她的背景
, X( `3 B7 C0 a8 m8 X3 Y主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的），说不定
你就可以找到更多共同的话题了。
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! E* Z0 o$ n( Z0 p1 r4、 专业问题
: r6 V7 Z! ]! K* _3 y% m- t7 l事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数，
至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确（特别是对非经济类专业的同学
），回答问题中所体现出的分析问题的思路（特别是逻辑性）和business sense似乎更加
! v0 H  H- M4 P$ e重要。
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8 O( [" v4 x6 p5、 准备一些问面试官的问题
这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备；也千万不要出怪问题难倒面
试官，让他说"我也不知道"，记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把
# g( }2 I  y0 ~" {% P: M9 _( s问题先问问你自己吧。你可以找自己很强很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累 字串2
；你也可以找他很强很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你share
他的经验。
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3 x; u6 F- T8 o1 b5 m$ p6、 总结发言
我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、
该工作的热情（注意，千万不要欺骗自己和面试官）。

& X! N8 O2 ^- [6 j1 Q（三）面试后的工作
1、Thank you letter
一般在面试后的当天通过email发一封感谢信，其目的是：
A、表示感谢；
B、加深面试官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你自己的优势；
" @- t0 k0 x" B- e( D; n5 z2 R" V8 M- VC、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进想法（这点一定要
慎重，因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）；
/ X  H& Q$ [& e( V: B+ E# fD、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification；
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  U  c* _8 k1 x# h: uE、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。
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: r/ T- O# Y9 a+ [/ [2、及时对自己的面试过程加以总结
趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时的加以总结，并在下一轮中注意避
免犯同样的毛病。
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! U6 _1 I: e0 ^( ?% R8 g我个人认为，各个投资银行的面试准备过程虽然差不多，但如果你面多了，你会发现面各
' q, w7 J# r  T5 E个投行的感觉有所不同，进而发现各个投行文化上的差异，如果你足够敏感的话，相信你
也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm，如果你真正喜欢它，就向面试官表白
吧，将你的体会告诉面试官，他/她会被你感动的，呵呵：）

最后，需要说明的一点是，胜败乃兵家常事，我也是经过了多次失败后，才慢慢的知道了
如何在面试中有效的展示自己，关键是注意总结。

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