银行面试杀手锏介绍

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银行面试杀手锏介绍
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其实银行的面试是都很类似的，万变不离其宗，有些routine的东西，比如你为什么选择
投行之类的问题，如果你一成不变的跟随面试者的思路，问什么答什么，他会觉得你
& |! i8 x# {5 h* i- T( qboring，不Proactive，面多了，你也会觉得自己boring的，所以，我觉得面试投行的一
5 Z# F/ }3 `3 A; g4 z' l! e个重要宗旨就是，通过讲述你自己的故事让他喜欢你，用你的亲身经历来说服他：你就是
  k/ N5 X9 D. |4 }他们苦苦寻找的那种type的人。
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（一）准备工作
! z. b, }/ L& I& r: i! p2 J# V1、 分析自己
哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投行看重的一些Qualification列出来
2 }: i" G5 F. O' X2 t，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、
+ Z( R/ d7 I  A+ H" b/ OCommunication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、
Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历
中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去 字串5
% ~6 B( I# j% H$ {6 N编故事，欺骗的结果会很惨的。
8 i( |0 `# q% O2 h3 j5 D6 ^  n$ R如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重
5 z4 s+ c2 F, j1 H: ^说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
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2、 分析行业
6 J$ P4 L+ c2 L' Q1 s真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的
player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作
* L3 ^4 e* d. U/ \8 N% w0 Z和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

% U* i+ g# W6 Y8 {; C+ N3、 分析目标公司
知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户
（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这
种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

5 C0 i# _$ H5 a$ g! _4 |4、 分析你要申请的部门和职位
投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公
5 C6 @, P# a! G% k司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在
1 u) D/ g9 N5 b+ mGoldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试 字串2
+ L# d4 Y5 T& P) P官的神经。
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5、 熟悉简历
简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细
节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于
+ P' ~7 v" P5 ]面试官误认为你是在欺骗。

" q: M4 l( ?+ m- ]& A6、模拟面试
如果有可能的话，请一个有投行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的
进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。
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0 ]# t$ r- f- L/ j# u# f! ?% V（二）面试发挥
在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需
' l" ^' Y% A/ \" i要注意的地方谨供参考：

# a5 @8 ]9 Q; l, t7 E1、 保持真诚的微笑
让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。
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2、 适当幽默
我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她
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" [3 y  L- G- Y% F. }( E" V十分宝贵的时间，其机会成本就是数个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中
通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概
率也就大了许多。
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3、 了解他/她的背景
7 T" ?* o! ^! w  ?& t主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的），说不定
) Y3 z5 e' x0 A9 Z' X你就可以找到更多共同的话题了。

, N+ F% v& c* n4、 专业问题
事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数，
1 }' B6 b8 F4 X' x/ t& o至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确（特别是对非经济类专业的同学
6 M3 t$ ]. }) Z* A1 L），回答问题中所体现出的分析问题的思路（特别是逻辑性）和business sense似乎更加
重要。

& B& U: E4 Y0 H5 W. _5、 准备一些问面试官的问题
+ q' T$ A0 ]8 J. B1 ]1 q5 k8 |这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备；也千万不要出怪问题难倒面
试官，让他说"我也不知道"，记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把
6 N+ O+ K% P, l' M问题先问问你自己吧。你可以找自己很强很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累 字串2
；你也可以找他很强很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你share
' m4 v, q* B2 O: ?, g- u* z4 h他的经验。
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/ ]$ d0 j+ Z) A" f4 ]! }6、 总结发言
我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、
, r7 D" q* Q* g, Y/ j% |* l$ O该工作的热情（注意，千万不要欺骗自己和面试官）。
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7 J7 K% y. M6 x* ]$ M% x（三）面试后的工作
6 L0 \! ^% q; @/ {4 T3 l1、Thank you letter
, v6 q9 p6 U3 T( G! B0 i" a+ A! _一般在面试后的当天通过email发一封感谢信，其目的是：
! y) u8 j0 A/ Z3 oA、表示感谢；
8 U3 ^' I$ j" e; u& _3 FB、加深面试官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你自己的优势；
) ^$ B+ S9 i. }, EC、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进想法（这点一定要
慎重，因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）；
. N& S, ^4 A1 i3 G* kD、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification；
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# w0 ^# g+ S6 a' ~. G0 g- c) JE、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。

8 N+ l& e3 E/ p  W1 w& v2、及时对自己的面试过程加以总结
趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时的加以总结，并在下一轮中注意避
免犯同样的毛病。
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我个人认为，各个投资银行的面试准备过程虽然差不多，但如果你面多了，你会发现面各
) I& m2 I( N! M4 B个投行的感觉有所不同，进而发现各个投行文化上的差异，如果你足够敏感的话，相信你
也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm，如果你真正喜欢它，就向面试官表白
吧，将你的体会告诉面试官，他/她会被你感动的，呵呵：）
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最后，需要说明的一点是，胜败乃兵家常事，我也是经过了多次失败后，才慢慢的知道了
如何在面试中有效的展示自己，关键是注意总结。


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