银行面试杀手锏介绍

aftyingjiesheng

银行面试杀手锏介绍

) k) b3 ^$ b+ i8 j  s' @3 Mzz
- a$ G2 p+ c! w; E
其实银行的面试是都很类似的，万变不离其宗，有些routine的东西，比如你为什么选择
7 I$ q- _6 _& j2 a+ \) c* P' ]投行之类的问题，如果你一成不变的跟随面试者的思路，问什么答什么，他会觉得你
boring，不Proactive，面多了，你也会觉得自己boring的，所以，我觉得面试投行的一
个重要宗旨就是，通过讲述你自己的故事让他喜欢你，用你的亲身经历来说服他：你就是
他们苦苦寻找的那种type的人。

8 B4 W. B- D9 A% A（一）准备工作
1、 分析自己
哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投行看重的一些Qualification列出来
，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、
Communication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、
Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历
中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去 字串5
2 A; H0 Z  X- T3 t) \% m4 ]编故事，欺骗的结果会很惨的。
- ^: G3 y5 g6 F( R如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重
& O& M! P  \2 Q0 R7 k& D说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

+ V! \, K: R& h: \1 g6 P2、 分析行业
/ _3 v# m+ d- i% M真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的
0 x& J4 ?2 u3 W% f3 {/ eplayer以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作
和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。
" o+ Y8 @* W  B) i2 `7 u* N. C
3、 分析目标公司
! i9 k/ R+ h  p* }0 i) Y知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户
（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这
8 J: ~7 V! ~! i4 F# H$ U* `种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。
+ O7 A1 q2 H4 j( T
/ G  E* N( t, h8 {2 M4、 分析你要申请的部门和职位
) T9 ~3 u* f- I投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公
& z! B' T" w( V0 F  D% ?! y司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在
4 ]0 Y' j5 V& G! L8 }, N$ }Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试 字串2
9 A8 I% v  P  X官的神经。

2 r! l$ q  I; O5 h5、 熟悉简历
$ n" y/ |1 K: ]简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细
节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于
8 B. J3 P1 c% V, O面试官误认为你是在欺骗。
* A* y* g; T+ Z* t! Z( ^
$ K$ P# B/ l$ m; G6、模拟面试
如果有可能的话，请一个有投行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的
进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

（二）面试发挥
在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需
要注意的地方谨供参考：
( N, X/ P7 T) [
" S" X  [. a0 s/ p8 F1、 保持真诚的微笑
& J% K. p# U' Z' Y8 H/ B让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。
, b, P4 r. B- u7 ~7 Z+ q! o
7 Z6 Z( N4 R5 W2、 适当幽默
我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她
, b4 G& a4 X1 D) ^, G/ _; N字串5
. _# U; n. e' f3 y- X

十分宝贵的时间，其机会成本就是数个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中
通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概
$ _0 p2 P% K3 @3 a; c' j率也就大了许多。

3、 了解他/她的背景
主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的），说不定
你就可以找到更多共同的话题了。
* R5 U& F" R* H! j: j$ S( p
* `% S6 _+ |: }4、 专业问题
: a7 r' K# F. M* \事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数，
至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确（特别是对非经济类专业的同学
），回答问题中所体现出的分析问题的思路（特别是逻辑性）和business sense似乎更加
! n& X" K3 w& e" }重要。
5 G* U: Q; M* q* Q
( b4 x+ C8 ?, ?, x. [4 z5、 准备一些问面试官的问题
这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备；也千万不要出怪问题难倒面
. |+ D# u6 K: c, h  \# Z5 |试官，让他说"我也不知道"，记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把
) K5 C4 v8 U$ H+ y7 {问题先问问你自己吧。你可以找自己很强很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累 字串2
( K# Y: E/ G) I7 x/ t! k! p, I/ w；你也可以找他很强很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你share
. [- h6 r$ }* T0 h8 G) P+ @" d/ ^他的经验。
  _% x/ S; x( W! S
6、 总结发言
我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、
该工作的热情（注意，千万不要欺骗自己和面试官）。
) U; M0 x" m3 A/ F8 Z
（三）面试后的工作
) A! s. L' K0 `1、Thank you letter
一般在面试后的当天通过email发一封感谢信，其目的是：
3 [9 M# Y5 d+ `A、表示感谢；
$ ?1 @+ q6 |8 g5 {B、加深面试官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你自己的优势；
6 O1 J+ J! R6 @  \+ uC、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进想法（这点一定要
; A; Z; a  |" I) H3 `, _& y慎重，因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）；
# t8 w# r/ [& Y7 l3 [D、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification；
4 U6 U! N8 V3 @/ R+ r9 j/ q8 {; g字串4
  D7 f' R* w& G, V
! p4 W( s3 G: |6 E7 S+ IE、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。

2、及时对自己的面试过程加以总结
趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时的加以总结，并在下一轮中注意避
2 a6 t/ \2 ?5 c6 s9 r# A7 [免犯同样的毛病。

我个人认为，各个投资银行的面试准备过程虽然差不多，但如果你面多了，你会发现面各
3 a. S; R& q, q, t个投行的感觉有所不同，进而发现各个投行文化上的差异，如果你足够敏感的话，相信你
也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm，如果你真正喜欢它，就向面试官表白
吧，将你的体会告诉面试官，他/她会被你感动的，呵呵：）

3 C: E+ M7 k0 s% i最后，需要说明的一点是，胜败乃兵家常事，我也是经过了多次失败后，才慢慢的知道了
如何在面试中有效的展示自己，关键是注意总结。

$ c! l" u- j  o! {, ^' {; c9 y; `2 i
更多名企2012年校园招聘动态，请关注：http://www.aftjob.com/personal.php
阿凡提求职交流群，申请加入时请注明学校和姓名，谢谢！
1.2012－金融求职交流③：95371773
, N/ z9 ^. K) d# B* M2 J0 B3 V  2012－金融求职交流④：95371919
+ h6 p: s6 M" z0 E. C1 {( _2.2012－会计求职交流①：7098899
+ J/ _! q0 {  y) w$ U* a) X* a  2012－会计求职交流③：21754384
+ }$ A, d, T! |* q  2012－会计求职交流②：1289940
) F  |' {2 o* T2 h3.2012－IT求职交流③：1289905
  2012－IT求职交流④：94628451
$ y8 @- b! {1 ~9 K$ z: R4.2012－通信求职交流③：95372037
5.2012－硬件求职交流②:1213195
1 K$ R1 M& h& _' M6.2012－快消求职交流②:71333482
$ @( Q4 o6 o+ c1 T4 H