职场之：辞职不可对公司做的事

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1、即使你以为他们该骂，也不要责骂你的部属和同事
　　离职的时候，你的豪情大要会高涨，特别是当你不欢而散时。你大要想冲动地陈述你的部属和同事你对他们的设法。即使他们真的活该被你骂，也不要这样做。你永恒不懂得在路上会碰着谁，也不懂得有一天你会和谁共事。
　　大要我们碰着的苦难不是太多绵阳人才网，而是太少，当苦难超过我们能够忍受的极限时，它大要反而会成为引导我们向上的动力，帮手我们渡过那条命运之河。所以身处逆境的时候，你大可不必灰心丧气，只需要寂静地等待、寂静地体验、寂静地等待命运的斥地就行了。你具备的永恒是有限的，但把持有限的条件却可以创造出无穷的奇迹来。
! }" f7 ?& w6 N) ]8 p' `( {8 X　　2、不要破坏公司财务或偷东西
　　你大要感受自己被部属歪曲了，自己很生气。可是，故意破坏和盗窃是犯罪活动。你的办法不单会破坏自己的名誉，水从悬崖上跌落，从悬崖跌落的水并未死亡。有人在何处建起了发电坐，而电流利过电缆到达了比悬崖更高的地方。落差即是力量，你也可以建一座自己的发电坐。懂得自己有多么庞大、多么独特、多么独一无二，这是最起码的自知之明，可惜人们常常把“自知之明”这个成语的意义大白反了。
; Q5 `; T2 _$ Q5 ^　　还大要会给自己带来牢狱之灾。
　　3、不要忘记要介绍信
8 h$ S) ]2 Z7 R- f" e; g　　如果你离职是因为一些不欢快的原因，这条倡议听起来非常奇异。可是，你要在简历中写进这次事变经历，所以要确保自己能从这份事变中得到一个好的介绍信，大要起码是一封中肯的介绍信。如果你是因为一些可怕的冲击而被炒掉，这条倡议即是不实际的。但是，如果你的离职不是因为这么告急的变乱的话，你即可以向你的部属要一封介绍信，即使起这封介绍信起不到猜想的传染感动。
  u1 p, Z; C+ @8 x2 ]* c" o' @　　对于你来说，告成不单是一个辽远的幻想、一种明智的决议、一个宝贵的机会，更是你见义勇为的使命和高尚不可侵犯的权利南充人才网！你必须像记取自己的名字一样，记取这些！
　　生命在于勾当，也在于宁静。一朵沉寂封闭的花，是一种美丽；一只仓皇飞过的鸟，也是一种美丽。
" u: W. {  K0 R, S1 c. }5 x- a　　4、不要向取代你事变的人说部属大要同事的坏话
1 V! L( f0 R* m; E2 b　　首先，这样做看起来你只是吃不到葡萄说葡萄酸，你从中得不到任何东西。其次，你的接任者自己会搞大白这些变乱。末端，这大要会对你自己不利，因为你的同事大要会和你有彻底不同的经历。
/ _1 ~) z# w, v2 P& ^* `这样做出丑的人只会是你自己。你的埋伏店东大要会猜测是什么样的原因促使你和前任部属的关系这么卑鄙，并猜忌这尽是你的错。我们的生命是拣来的，我们所具备的一切也都是拣来的。对于偶然拣来的一切，我们理当达旁观待：具备时自当加倍庇护，失时亦不必过于痛苦。连上帝都会违背信用，既然如此，为什么不把希望奉求在自己身上，反而奉求在别人身上呢？
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浪漫海岸

总结的不错，学习了