东风 • 郑州日产2013校园招聘行程安排

夏尔

城市        招聘学校        面试安排
长春        吉林大学        1、登陆前程无忧、中华英才网或东风 •  郑州日产官网在线投递简历；
2、公司会在简历筛选后直接通知本人初面的时间和地点；
4 u8 `1 v+ |& m2 s- c# U3、通过初面的人员，需参加ZNA的在线测评，由ZNA工作人员电话及短信通知；
( y: W2 H7 f! [5 P4、参加复试。
5、签约。
合肥        合肥工业大学       
$ L) d: ?0 [' M0 A: V重庆        重庆大学       
大连        大连理工大学       
武汉        武汉理工大学       
1 r  }# ?7 H: Y长沙        湖南大学       
北京        北京理工大学       
西安        长安大学       
威海        山东大学（威海）       
东风 •  郑州日产2013校园招聘全面启动！
注：应聘要求：
/ w7 g/ M3 Z( W) f% N! {1、国家统招本科及以上学历应届毕业生，按时取得毕业证及学位证，身心健康（体检合格），品学兼优，英语四级或六级425分及以上；
2、英语六级500以上，托业考试成绩600分以上者优先；
3、通过国家计算机等级考试2级及以上者优先；
4、优秀毕业生及奖学金获得者优先。


1. 个人的专业与公司的需求如何匹配？
　企业今年招聘的专业与个人专业的相符或相近的关系？进入东风 •  郑州日产（以下简称ZNA）岗位如何确定？
: j( `9 a& L$ ~8 C•    公司各职能工作特性对所需专业均有相应需求，单专业也会面向多领域的应用需求；
! _, a4 T5 G! l•    所需求专业在此次招聘专业清单中可予以查询；
2 N8 c0 O  ^, _% ^•    入司后的培训及二次招聘将提供进一步双向选择的平台。
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2. 网上筛选简历的标准？网上筛选简历决定权是谁？
•    简历的筛选将综合各专业已招聘的现状，以及招聘要求中对学历、外语等的标准来结合进行；
/ C2 ~/ x3 l+ j5 o1 z) X' @8 y•    简历筛选的标准由ZNA出具，前程无忧提供平台，ZNA进行判定；

3. 企业是否招聘女生，或哪些专业招女生？公司在考虑签约大学生时是否存在地域性差别？
•    ZNA所有专业的招聘标准都取决于应聘者“是否优秀”，而非“男女之差”或“地域之别”。

4 v, b+ T7 ]* c! A: K! @4 B4 m4. 企业今年招聘的总需求或在某个专业上的需求是多少？
•    今年ZNA的总招聘目标是100人左右；
  Z3 w2 |" v/ m•    作为制造型的企业，我们的需求以理工科为主，经营管理类专业也会兼顾公司的发展需要适量招聘，以引进成熟性的海归人才为主；
! x  k+ t1 m# s! Z0 R: M- O•    2013年公司的校园招聘是在全国9个城市同时铺开的，在总部设立有统筹组，依据各处具体招聘情况会适时调整。我们虽然虚位以待，但形势是时不我待。
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- A% u+ B! X; _# R& ]5 h9 B5. 硬件条件未达标，但在毕业前会完成，是否有机会面试？
! m1 U: b1 Q6 K. d( t+ I4 f•    公司在面试前均会要求应聘者提供相关资格及所获奖励的相关证明以作确认，这既是招聘流程的规范需要，也是双方有效沟通的前提之一；
8 C  S& {3 X8 D3 t% a) W/ }•    对于未达到招聘要求的简历，在筛选阶段会依据相关标准严格剔除，不会进入下一步程序。


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