浅谈面试技巧之企业常问的27个经典问题

朋悦人力

1、我们为什么要雇请你呢？

　　有的面试只有这么一个问题 。

2 `2 d4 L! W/ ~2、你认为自己最大的弱点是什么？
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　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
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4 s8 A9 w* H2 {$ ^% j5 q3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
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) ?0 Q, i3 U4 j　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
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- b7 y) W+ H9 j& g8 I& u4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
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1 y7 S8 B' ]* _( Y# i, ~　　“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
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- t2 s9 z1 ]8 _' j5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？

7 F5 g5 e# F( S& V* v2 U# e5 G　　我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢？
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: x, _* \  b4 k, \% }6 W　　假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
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7、最能概括你自己的三个词是什么？
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/ O: F( z/ b* @# z- t　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
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8、你为什么来应聘这份工作？

) U% r! r, y+ b* `8 H　　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

! j- x- e6 s) ]" ~9、你对加班有什么看法？
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" j' `! Y6 b! ?5 s9 _% I　　尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
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5 B. J2 [; \5 H( y# }) e10、你对我们公司有什么认识？

　　说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
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  P$ t- k4 \0 c9 n% C11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
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" x/ \& _4 B' u$ {" `　　如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

% H8 b6 I6 t6 p% o# g" p) A) p5 H12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
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　　尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

) c% Z+ H; E! N* A13、你参加过什么业余活动？

% U; j+ i0 Q6 U7 ^2 X/ q　　既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
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9 ?  a( _7 U( f+ V2 x% u7 I0 Q1 ?14、你参加过义务活动吗？　

　　现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
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, L4 z3 G; i2 s3 Y2 _15、你心目中的英雄是谁？　
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　　最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
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16、你有什么问题吗？

2 k3 b, A0 Y5 P　　一定要提问。
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7 R1 ]$ a* F5 E8 `1 r17、你过去的上级是个怎么样的人？
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& l; c9 D2 U. O4 v6 }. k1 Y9 E　　别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

18、你为什么还没找到合适的职位呢？
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' g- G7 y+ d: z3 [( ~' @　　别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
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19、你最近看过的电影或者小说是什么？
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. H7 y" x0 \2 J7 J9 m; f$ p　　虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

20、你的业余爱好是什么？
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　　找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
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9 M4 A1 D, r9 {1 n, W6 h21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？

　　“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
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5 e6 _5 F8 S1 a6 J& l& r22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？

　　“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。

, W# l# C" U0 E* m" T  K4 a! u- I23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
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- D8 E; k# J6 h; @, H1 L5 h: w　　随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。

( r  Z- p0 d7 Y7 Q" x24、有想过创业吗？
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　　这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

25、买这张桌子给我
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　　如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。

26、作为被面试者给我打一下分

　　试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

. ~# C8 U8 Z4 P  H  |% p27、告诉我三件关于这公司的事情。

; s' V3 x- V7 S: z. j1 K2 V; b　　你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。　

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希望能在这里继续和大家一起分享人力资源中的点点滴滴~~