浅谈面试技巧之企业常问的27个经典问题

朋悦人力

1、我们为什么要雇请你呢？

2 j/ L" ]  c+ E7 t6 d4 K$ W$ Q　　有的面试只有这么一个问题 。

" g" F+ M! E$ n4 L4 k3 }2、你认为自己最大的弱点是什么？

　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
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0 @$ U, D8 B' s! ]6 y! X% ?: [3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
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/ X4 Z* {7 X& k: n5 b3 i1 H. j: K　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
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4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
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4 p- W$ H) a. q0 R8 D+ [　　“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
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5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
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　　我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
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6、你能为我们公司带来什么呢？

　　假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7 ^. }! Q: P% w1 N0 W4 p7、最能概括你自己的三个词是什么？
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　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？

4 G6 z3 e8 z4 H4 N　　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

$ e# F5 V9 Z6 O9、你对加班有什么看法？
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" V, k6 N* |! ^" Q　　尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
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( c- h) n( v" Z1 N3 I) w10、你对我们公司有什么认识？

　　说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
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" l+ G- }4 d# j" g8 r7 D11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

　　如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

0 t$ B& Y+ H% s6 d. ^) d* E8 G12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
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4 P( K- ^9 Q3 M　　尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

/ d' l  i% b9 _13、你参加过什么业余活动？

: L2 ?. y9 O5 U5 L( h7 u　　既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

% L6 b1 W1 [$ j4 P: D14、你参加过义务活动吗？　

　　现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
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/ h0 `6 V* A1 M15、你心目中的英雄是谁？　
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3 V- i$ J1 R* H" p5 Y2 d/ ^　　最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。

3 {+ k/ C9 a% s' g* t# \, D: A16、你有什么问题吗？

  U+ N% }, {6 P7 ]　　一定要提问。
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* P+ x! u0 {8 J* V4 z17、你过去的上级是个怎么样的人？
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　　别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

# t" s( |: ^: l! K18、你为什么还没找到合适的职位呢？

　　别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。指出这是你第一次面试。
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19、你最近看过的电影或者小说是什么？
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3 [) Q8 ?& }* p; j' Z　　虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。
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20、你的业余爱好是什么？

+ ]( ]; h" D: [. U0 D( P- V- L　　找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
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+ s3 h- t: w2 t( v0 g: S21、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？

$ J* Q# M9 Z6 N# I) r5 |& C: a　　“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”
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, H+ L  }; S: X# W22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？

　　“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。

/ z7 o) ^  r8 y. B3 p4 r5 G! `2 W! [23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
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7 [: s  c: Y4 O& X- b% O3 I4 V　　随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
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24、有想过创业吗？
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　　这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”
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25、买这张桌子给我

) P1 L( V+ z) U& V* g  ?　　如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。
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0 }( ]7 W# b# v/ z26、作为被面试者给我打一下分
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* w0 \" ?% p1 a: j: Y8 q　　试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
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' u! c4 ~, j3 i, F# i) L7 I% m27、告诉我三件关于这公司的事情。

　　你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。　

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希望能在这里继续和大家一起分享人力资源中的点点滴滴~~