久邦数码（NASDAQ：GOMO） 招聘2014届UI设计师

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4 V( m* g4 U+ {4 Q9 }/ C$ f【公司介绍】

久邦数码 （Sungy Mobile Limited）创建于2004年3月，是中国手机互联网免费模式的开创者，于2013年11月22在美国纳斯达克挂牌，股票代码"GOMO"，旗下品牌包括：
# F2 c  p% a( G4 s% w8 N1、GO系列应用，包括GO桌面、GO短信、GO锁屏、GO天气等，在全球有大约3.25亿的安装量，其中70%以上来自海外；
3 B' N  S4 B- G0 R" X4 ?- y2、3G门户网，国内最大的移动互联网门户网站，目前累计注册用户突破2.5亿，门户日活跃用户超过2500万；
3、久邦文学，包括3G书城及GGBOOK阅读平台，拥有近万部原创作品，日均点击超过1.7亿，日活跃用户超过500万。
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【招聘职位】 UI设计师

工作地点：广州总部
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岗位职责：
0 S' \8 {, @* ^) j5 w0 A8 Q从事手机客户端产品的创意界面视觉设计。

# V  \: `) y6 b# z% Q" b任职要求：
1、视觉传达、数字媒体、工业设计或相关专业本科以上学历；
# t  [) F4 m5 |) G2、熟悉Photoshop、AI，有矢量图绘制基础或图标设计基础；
# u& Z# I  X7 W9 w7 X; p3、熟悉一款智能手机操作系统，作品有美感，有创意，对交互设计和用户体验有一定的理解；
7 \0 Z+ W3 E1 t/ _0 {0 l4 L6 P4、对移动互联网职业有兴趣和有手机应用UI设计经验者优先考虑；
0 n* ^( d4 R2 M4 f5、简历及作品请一并发送至指定邮箱。
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. T5 u" v( X5 e/ ]简历投递邮箱：campus@sungymobile.com
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$ ]4 X- {8 M" c9 S2 v5 z* j; V3 a# M
我们将为您提供：
2 i, V: u6 z! W1、工作环境：甲级写字楼，交通便利，舒适的开放式办公环境及员工休闲区。
2、上班时间：实行5天8小时工作制。
3、薪酬绩效：有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度，包括基本工资、年度绩效考核奖金、专项奖励及股票期权。
4、福利制度：为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
6 g! S' l2 Q4 F* h+ d) y/ T5、假期安排：享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、带薪病假、慰唁假等假期。
6、其他福利：午餐补贴、年度健康体检等。
. }6 p9 f& n4 e6 m2 v" P8 U0 t7、贺礼：生日贺礼，五一、中秋、春节公司发放福利品，春节派发开门利是。
8、员工活动：员工组成的各个社团活动，举办生日会，部门旅游，不定期的主题活动。 


久邦数码 校园招聘组
+ a* c& L) [1 Y( _9 _) y, Z2 p2014年3月

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4 w* G! `; W" k9 lQ: 久邦数码2014届校园招聘人数总数多少？各部门招多少人？

" m8 n% K8 a- \( x% V6 @A: 久邦数码2014届校园招聘人数超过100人，包括研发、产品、UI设计三大类。职位地点均为广州总部。
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Q: 久邦数码校园招聘什么时候开始？什么时候结束？
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; s4 M' ]% _  bA: 本次校园招聘于3月中旬开始，4月初结束。

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Q: 2013届毕业生，可以参加本次校园招聘吗？
2 f) ]# m8 J6 O! j' pA: 本次校园招聘是针对2014届的应届毕业生，非本届毕业的学生，可以关注社会招聘职位。
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Q: 职位是否对所学专业及学历有限制？
A: 我们对专业和学历没有限制，只要您的兴趣和能力与职位要求相符合，均可申请应聘相关工作岗位。

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! X$ f4 B: s7 b1 rQ: 可以同时投几个不同的职位吗？
+ o% r* C' L) o" _* OA: 分不同类别，宣讲现场笔试职位（包括研发类、产品类）只能选一个职位参加笔试；非现场笔试职位（包括设计类）最多可申请两个职位，优先考虑第一志愿。
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Q: 所有的岗位都会现场笔试和面试吗？
- P9 x. ]! B$ SA: 根据不同的职位，招聘流程有所不同。研发类、产品类职位，在相应的招聘城市进行集中的宣讲、笔试面试；设计类职位，在网上投递简历和作品，通过筛选后再通知面试

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Q: 职位是否对所学专业及学历有限制？
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A: 我们对专业和学历没有限制，只要您的兴趣和能力与职位要求相符合，均可申请应聘相关工作岗位。

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Q: 公司有针对新员工的培训项目吗？
A: 公司十分重视员工的培训与发展。目前，公司已经建立了一套完善的新员工入职培训项目。包括：专业技术类培训、职业技能和职业规划类培训、管理技能培训、领导能力培训等多种形式的培训。培训部也会不定期调查员工培训的需求，予以适当的安排。

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