毕业生如何选择风口就业 — 浅谈互联网金融（一）

feida205

* c/ Y$ C/ ]6 L$ Y8 B' L  j


, h7 O9 y3 u0 t  i' l) P3 f9 X) \; [2000年毕业季，老狼在无数收音机和卡带里嘶声吟唱：睡在我上铺的兄弟，睡在我寂寞的回忆……北京某顶级学府计算机系的宿舍里，上演了一个传奇般的择业故事：上下铺两兄弟，经过大四一年的披风斩棘，尘埃落定，一人被当时如日中天的某电信运营商录取，一人因签证失败错过美国PH.D机会，被一家办公在北大资源宾馆的海归创业公司捡走。十五年起起伏伏，前者晋升到该公司的运营经理，后者则从小公司的第十名员工，完成了身家数千万的蜕变，走出十五年奋斗的平台，转型成为天使投资人，这家发掘并培养他的公司，叫做百度。

有江湖言：怀胎才八月，择业甚一年。毕业的第一个选择是乘风突破，找对风口，再胖也能飞起来。
- {  D( \2 `2 C) A4 }, |
然而，在人人讲互联网、行行做互联网的今天，怎样把握“女巫的扫把”和“风口”俨然变成了一门学问。小编有幸旁观互联网金融大潮，看着一年更甚一年的强势薪酬（市场数据显示，互联网金融应届生薪酬增幅排市场首位），远观一年更甚一年的毕业求职攻势，不禁想起了地产零售行业一条不成文的经营哲学——”地段学“：第一是地段，第二是地段，第三还是地段（Location, Location and Location）。理（jiang）解（ren）它（hua）就是：选一个合适的时机、占一个合适的位置、和合适的人一起奋斗。
+ n6 c$ ^" t' I1 \$ B: c1 y
' F, A: o3 w$ O. H" ^  C: @下面小编有话说，希望能帮助到还在观望的你。

) y, u" _' r/ ^0 Z地段学之一：选行业，看风口

  Y4 o8 T; V0 D3 s3 |! nA. 风将至，服务大众
) e9 u  P% j7 t& F
互联网金融是时下中国互联网的一个大机会。
4 x" t6 k& ]5 M8 h8 N
9 q3 t5 k# |/ t; j众所周知，中国消费结构正在从生存型消费向教育、旅游等发展型和品质型消费过渡，2014年中国个人消费贷款余额约为7.7万亿元，且正以每年20%以上的速度递增，2018年将达17.5万亿元，这个风口，足够大。而互联网金融的意义在“普惠”，让更多领域、不同年龄段、不同消费水平的用户，以更加便捷的方式体验金融服务，充分释放中国的人口优势。
- ?7 c" N8 u) T/ Z
  Z  T  [3 f9 s$ l! o6 s: p" I未来买房买车烧数码，手机一点使用信用额度一刷搞定，还有银行“快贷”，“好期贷”、“借呗”、“零零花”等着你。“买！买！买！”变成分分钟搞定，这就是互联网金融中的消费金融在做的事，如果恰好你也在尝试，很不客气的告诉你：一段代码或一次产品创新，影响上亿人，也是分分钟。
- W" z& t" {4 ?0 W. S
4 P/ ?+ u. a: V  Q  G3 ]8 C* I普惠金融，为13亿人创造价值的大风口
  z. I) m; @2 Q7 D1 P4 M
5 i9 m0 h4 X) w; _" K+ A: r  o

% `$ b# J5 T! }7 B, fB. 人才缺口，入门再学

今年互联网金融人才缺口达100万，未来5年将达1000万。前后端开发、产品经理、风控等岗位将变成抢手中的抢手，所以薪酬也是扶摇直上。
/ D' q( M2 e7 @  ^4 u( T( a
7 d% j5 I1 {, t3 t, y' a' O$ K& X3 Z绝大部分应届生并没有接触过互联网金融的专业培养或实践，但这并不成为进入互联网金融领域的门槛。一家有实力的互联网金融公司做校园招聘，反而更看重应届生的潜力与学习能力，通过3E（Experience（在岗学习）、Education（培训学习）、Exposure（跨部门协作和轮岗体验））培养体系让你入行，培养人才梯队。
! s) x/ I7 e) x) i
初生牛犊不怕虎，但一定选择一个能够培养并任你发挥的稳固平台，当企业还在为生存而焦灼，牛犊便不能获得足够的耐心和强大的成长支撑。

稳步入门，在门后寻找发展机会


2 M9 }/ q* D8 m3 l1 CC. 多元的发展机会，做主角

2 `+ C- e& N6 K3 `( c互联网金融作为传统金融与互联网思维的交叉结合体，行业核心竞争力源于风控和服务形态上互联网技术和互联网思维的运用，进而产生的差异化经营，这就要求平台从业者必须兼具传统金融的专业知识和互联网思维模式。“双卡”时代，做最强机。

小编一位朋友，毕业三年耕耘在一家传统行业企业做支付产品的码农，去年跳槽到深圳某互联网消费金融公司，不仅薪酬翻倍，更在强大的平台支撑下，变身成一个系统架构师，所构建的系统在业内处于领先水平。从规则跟随者，变成规则制定者，抓住了机会，似乎也并不难。
, c3 s8 L  A( p$ f8 p
对比BAT公司大量夺人，或许你更需要一家高速成长的企业，敢于拿出多元化的机会让员工去争取，乐于献出主角位置，看人才演绎场场“好戏”。
! i. W, i3 e3 T5 X3 S
在一个有足够多元化机会的舞台，当主角
- X( D) n( V9 n# `* u# |+ J
1 ^) M' C6 Z8 N4 Y9 M: \4 [
. G7 v/ k% b1 t; _就业市场犹如一个庞大的风口，互联网金融就是这风口中最强劲的一袭，想要飞起来，先看清风向是关键，不做无头苍蝇。下一篇给大家讲讲如何从成千上万的互联网金融公司中挑选出“风口那只猪”。
% ]. [, J/ J; T) j9 a) a
4 J7 |0 L* x8 \5 u+ R" J
————完美的分割线—————

6 U" m! j, ~4 m+ s8 |2 c讲了那么多，来点干货，给大家精选几个正在热招的靠谱互联网金融校园招聘机会：

蚂蚁金服2016校园招聘（阿里巴巴旗下）   campus.51job.com/alibaba2015/
9 G  s* E+ T5 r9 ~% \招联消费金融2016校园招聘（招商银行和联通投资） hr.mucfc.com
+ c' ?3 \: L1 c4 |) R$ p& M  ?, w京东金融校园招聘：campus.jd.com