|
|
一、编制录用计划" {8 n/ R4 }; H: f
Q6 l" Y2 ^" R! J1 ?
国家公务员的录用要在编制员额内，按照拟补充的职位要求进行。广州市政府各部门的国家公务员录用计划，由各部门申报，由市政府人事部门确定。区、县级市政府工作部门国家公务员的录用计划，经区、县级市政府人事部门向广州市政府人事部门申报，由广州市政府人事部门确定。录用计划内容包括：; A; _; W# A. c9 r: J! z6 G
8 ~% w/ P# s0 T! a5 E- J. d
（一）用人部门及其国家公务员编制数、实有国家公务员数和拟增人总数；
* L$ i3 ^! \4 a7 D, k4 i （二）拟录用国家公务员职位名称、专业、人数及所需要的资格条件；
8 `4 v; n5 n n （三）招考的对象、范围和采用的考试方法。
1 L7 }" @' ^8 j: E
8 S \4 v) J O a 二、发布招考公告2 v- w- b3 `1 u% [' O. _: K) J
% } R) y @0 v- A2 h 公务员录用考试前，广州市政府人事部门把考试录用的有关事项，通过新闻媒介（报纸、电视、广播）向社会统一发布招考公告，公告内容包括：
7 P$ Z: E( B( }2 f- k; W1 K9 \% {3 E+ d; @
（一）拟录用的职位名称、专业及人数；9 w1 g! n4 G" J! r5 I
（二）拟招考的对象和条件；! R; [: C' @" V$ |' V: U
（三）报名时间、地点和办法；$ A2 Y* n+ l% @0 N9 k+ m9 C! o3 J9 i
（四）考试科目、内容、方法和日期；. U& h$ y" `* R A
（五）主考机关要求的其他事项。6 W1 j$ r8 D2 R8 l f
" ^( a. K8 L: m7 q l }% T) H
三、报名与资格审查
' Y- M1 c" Q) m# q- r4 D* R* n6 U, w- M$ M! D1 t$ G* A
国家公务员录用的主管机关和用人部门要在规定的时间、地点组织报名，进行资格审查，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。资格审查的内容主要包括：国籍、年龄、文化程度、所学专业、工作经历等。此外，报考国家公务员，必须具备下列基本条件：
$ ?+ m+ b; ^" [3 b! J# q5 N/ j6 t# m+ f- m U- ]9 K9 q0 k: f
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；6 L5 F8 V; Y ]( m- S" z, I
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；( O$ t6 a4 c% U8 f6 m$ q4 R
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
?* a5 m6 H1 ~6 E) [# \
$ u6 [' q: _7 ^; K
, P5 q( m9 k* Q' _ （四）报考区、县级市及镇政府工作部门的，一般应具有高中（中专）以上文化程度；
' u1 k5 |3 K. L- s' r' M0 b/ z9 p （五）报考广州市一级政府工作部门的，一般应具有大专以上文化程度，并须具有两年以上基层工作经验。国家和盛市有特殊规定的除外；" g- U) Q% o: V
（六）身体健康，年龄为35周岁以下；+ T; D6 s) D, f' M
（七）属特殊情况，需要适当放宽条件的，必须经广州市政府人事部门批准；
( u, w' u. T5 ?5 g （八）具有录用主管机关要求的其他条件。
8 F* F- [) F6 o( c! E8 q# Z7 o5 D! N( l
四、考试
{( v; {* }. Z5 f6 }' n$ I& }) ^% T% Z" d9 i
国家公务员的录用考试包括笔试和面试，必要时也可进行特殊测试方法，以全面测试应试者的基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。% l/ A& g0 [7 }1 u% [5 K/ J
( U6 v/ T3 O" K# f% r （一）笔试包括公共科目和专业科目的考试。公共科目由广州市政府人事部门根据国家和省的有关规定确定，专业科目由广州市政府人事部门审定。笔试采取统一命题、统一制卷、统一评分标准、统一考试时间的办法，并由广州市政府人事部门统一组织实施。笔试结果通过广州电信16890012信息专线予以公布。8 M' U' }( U6 R% _: f* W& W- M
（二）笔试合格者方可参加面试。面试可由区、县级市以上政府人事部门组织实施，或委托用人部门组织实施。! h" B# y3 e8 m
3 E3 E9 V v( G7 W& |
五、体检与考核4 ?$ v. }; P' l+ y; n
$ L! |6 I# |5 b$ p: g
（一）对笔试、面试合格者要进行报考资格复审、体检。体检的项目、合格标准及办法按《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行）规定办理。6 [: f7 U5 X- t% m% s; }
（二）考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。
$ M: q2 y% ?; m" M8 G （三）考核要依靠组织与群众，做到全面、客观、公正。
5 ]: i/ m5 d( e2 T1 N （四）按照《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行），考核工作由区、县级市以上人民政府人事部门统一组织实施，或委托用人单位组织实施。3 o) i% `8 e6 k
+ [- S1 D1 t! \/ y1 a/ C 六、录用
% v6 L; W- C& s% U- |4 _4 p
; i' l6 w) n( _ （一）用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，并填写《广州市国家公务员录用审批表》，属广州市政府工作部门的，报广州市人事局审批；属区、县级市和镇政府工作部门的，由区、县级市人事局审核后，统一报广州市人事部门审批。5 l1 g( h( e( Y+ y4 E" z
被批准录用的人员，由审批机关发给《录取通知书》。
9 S6 d. V0 |" K! P （二）被录用的国家公务员应按照《录取通知书》的要求依时报到，原工作单位应按有关规定及时办理调离手续。
4 t* C! S1 _/ ~! a
* I9 s/ W; ~( ~. `! Z4 s 七、公布录取结果
* ]0 ^. j" `, R- k2 z5 K- H' I; W0 g' P1 ], J
凡考试合格被录用的人员名单，由当地政府人事部门张榜公布，同时分批在《南方人才市场报》及《人事信息网》上公布。" v9 b3 q; N, x0 }7 d3 _$ h/ {
$ ]: c- u: ?3 G9 l7 s; d
八、试用与转正% a( L' h+ g4 u+ D
- `6 s( c6 c0 x+ f0 [% E6 i. p9 ^ 新录用的国家公务员，试用期为1年。由用人单位对其进行考察，并使之接受必要的培训。试用期满合格的，方予以正式任职；不合格的，取消录用资格。
9 z+ [& D: t' w6 O9 k 新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作1—2年。
4 Q3 N) D, A4 z" L1 m# P% i5 \& l* v( h8 Y+ T2 ], [* b2 N4 R4 P
九、建立候选人员库
; G9 \3 h% z! \1 Q2 ^# W' R, L& S3 R. h% N
凡考试合格而未被录用的人员，由市政府人事部门建立候选人员储备库，保留其候选资格。各级政府工作部门需要临时补充国家公务员时，由政府人事部门从有效资格的候选人员中推荐，用人部门从中择优录用。
0 x, z0 I0 }$ }* L0 q, W' {! b4 b) N5 c3 v
[ Last edited by 2002070344 on 2005-7-27 at 06:38 ] |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-7-26 19:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡