|
|
一、编制录用计划3 A W7 ~) m7 [$ {% B& }
. h: I$ x5 T/ j7 W- K
国家公务员的录用要在编制员额内，按照拟补充的职位要求进行。广州市政府各部门的国家公务员录用计划，由各部门申报，由市政府人事部门确定。区、县级市政府工作部门国家公务员的录用计划，经区、县级市政府人事部门向广州市政府人事部门申报，由广州市政府人事部门确定。录用计划内容包括：
+ H/ ?% G7 X4 z- ^; y7 F0 s! [: A* E' g3 m6 R# k
（一）用人部门及其国家公务员编制数、实有国家公务员数和拟增人总数；. o9 ]- k: [7 ~
（二）拟录用国家公务员职位名称、专业、人数及所需要的资格条件；
. R9 X. X% }6 {7 {! |/ W/ p （三）招考的对象、范围和采用的考试方法。
# q. Y7 F; [3 h* P) s' H
. D: [+ s; H% J2 q 二、发布招考公告
2 E8 x/ f C% U: v+ h$ Y3 m* P* v8 H# E
公务员录用考试前，广州市政府人事部门把考试录用的有关事项，通过新闻媒介（报纸、电视、广播）向社会统一发布招考公告，公告内容包括：- _2 g" v1 s y3 @ c
0 ?9 \& s% E, _2 ~ X6 {. K
（一）拟录用的职位名称、专业及人数；* h6 Q5 c; o1 A, W
（二）拟招考的对象和条件；
; q( I! e/ r3 i p （三）报名时间、地点和办法；
$ @3 e$ n1 H' f& E/ {* u （四）考试科目、内容、方法和日期；
8 |4 H" P1 s) z5 j （五）主考机关要求的其他事项。$ t4 W3 }* j: N. |) l( B$ C
& R' G# @. b5 ~* D7 ` 三、报名与资格审查
& e5 T5 ]8 ~5 \/ r; Q2 V5 i* @) G$ y3 r% k2 A0 Q8 e b
国家公务员录用的主管机关和用人部门要在规定的时间、地点组织报名，进行资格审查，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。资格审查的内容主要包括：国籍、年龄、文化程度、所学专业、工作经历等。此外，报考国家公务员，必须具备下列基本条件：
, k- n8 g! T: Z% K: s ~+ C6 j) n$ B' X6 R5 f0 {7 ]& P, I
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
5 X* K( V a' x0 b; ? （二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
( t& c2 v% }* H （三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
5 `9 O6 H! J! _9 M6 X, {" f" ^7 }% S" S) t$ q
# M$ ~) }0 {4 J# Z6 Y+ C （四）报考区、县级市及镇政府工作部门的，一般应具有高中（中专）以上文化程度；
2 o9 n6 g- @; n! s; F% r1 h （五）报考广州市一级政府工作部门的，一般应具有大专以上文化程度，并须具有两年以上基层工作经验。国家和盛市有特殊规定的除外；2 ^8 u5 @# D8 l. B) B8 K/ X5 F4 Y
（六）身体健康，年龄为35周岁以下；! X- a; i2 f, f8 w; L
（七）属特殊情况，需要适当放宽条件的，必须经广州市政府人事部门批准；
8 Y" G& z: L* z. Y （八）具有录用主管机关要求的其他条件。
3 L% c! _( F5 Q0 R. T( @
# W2 _0 O$ f$ }1 D. Z/ [ 四、考试5 [9 D/ g) p/ L
0 w2 g" v% ~/ M# A4 Y
国家公务员的录用考试包括笔试和面试，必要时也可进行特殊测试方法，以全面测试应试者的基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。
' o1 g) p" Y( H' w1 L1 y
" f) O( l$ s, V' i( x （一）笔试包括公共科目和专业科目的考试。公共科目由广州市政府人事部门根据国家和省的有关规定确定，专业科目由广州市政府人事部门审定。笔试采取统一命题、统一制卷、统一评分标准、统一考试时间的办法，并由广州市政府人事部门统一组织实施。笔试结果通过广州电信16890012信息专线予以公布。; W1 `) N) s; [7 t' H4 R
（二）笔试合格者方可参加面试。面试可由区、县级市以上政府人事部门组织实施，或委托用人部门组织实施。3 ^) C; `" a) d) v. V
4 n5 {: A1 ?8 A
五、体检与考核2 w! _0 b, x S4 M( f0 A' F
/ M; Z$ ^% d4 ]' T3 f （一）对笔试、面试合格者要进行报考资格复审、体检。体检的项目、合格标准及办法按《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行）规定办理。
, V g [8 ?! E" c2 I （二）考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。
3 |1 p: F' l1 d' Z- v （三）考核要依靠组织与群众，做到全面、客观、公正。
4 M# ~7 A7 S& f& p5 e （四）按照《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行），考核工作由区、县级市以上人民政府人事部门统一组织实施，或委托用人单位组织实施。
9 u/ Q$ ?# @- Z
4 s/ D5 j {7 @" ~ 六、录用8 _8 {; g$ N" D- ~4 X$ I
% @$ ?; M8 j9 A/ L: V （一）用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，并填写《广州市国家公务员录用审批表》，属广州市政府工作部门的，报广州市人事局审批；属区、县级市和镇政府工作部门的，由区、县级市人事局审核后，统一报广州市人事部门审批。
" p. B5 h9 @! K+ ` 被批准录用的人员，由审批机关发给《录取通知书》。0 S8 P2 {) U& |/ O
（二）被录用的国家公务员应按照《录取通知书》的要求依时报到，原工作单位应按有关规定及时办理调离手续。
0 s: V( F4 T. t) J: j. j' x$ j T" _1 y4 w7 v" ~ l( P0 a
七、公布录取结果
! h/ D9 N* y |8 E0 y/ L: [
1 \9 m5 D6 D& v: h! { 凡考试合格被录用的人员名单，由当地政府人事部门张榜公布，同时分批在《南方人才市场报》及《人事信息网》上公布。
0 N& s- J" v0 B5 m2 d6 u
; j/ h& r0 G( X/ C# j* \7 L 八、试用与转正
5 n1 ]# b1 }# B% Q! W
4 Q+ q9 [* j! l: Y$ f 新录用的国家公务员，试用期为1年。由用人单位对其进行考察，并使之接受必要的培训。试用期满合格的，方予以正式任职；不合格的，取消录用资格。
4 M" B( d7 k1 T7 _3 w- S 新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作1—2年。% e; @$ _4 H1 I% ]8 l3 |% Q
9 B' e) L7 f7 |. B4 U2 y7 R4 B
九、建立候选人员库
4 h2 |( B, a) i( z) Q- B6 \7 J ? E$ y) s F
凡考试合格而未被录用的人员，由市政府人事部门建立候选人员储备库，保留其候选资格。各级政府工作部门需要临时补充国家公务员时，由政府人事部门从有效资格的候选人员中推荐，用人部门从中择优录用。
) f$ i+ D0 O$ C; a( X
; P& ?4 p, g9 ?4 X. [+ z[ Last edited by 2002070344 on 2005-7-27 at 06:38 ] |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-7-26 19:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡