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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为1 k% t# M9 c, { s2 O
之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
1 W& k$ S( d2 l6 {! O/ t现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经
* ?* T+ \( p% h, j8 `在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。
- b( x4 n7 d, k% E* Y我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个
# A) z6 Q6 z/ r; o人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）
1 c2 b5 x( C# }" G7 I me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）
6 R/ ?2 x0 x0 Z' Y/ r& w4 c或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没, k% b7 o9 I. f) l0 f9 \0 L
有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”7 J6 N% t0 Y7 D' P' U
zhou：“对，我们不招这些学生。”
6 v0 d6 ~9 c" r, E' ? me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”2 \( V/ F s& M# @: M5 }# l/ {
zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践5 h3 A, c' a4 r' A& r
，那他们读书有什么用........”
8 V; K2 K# X# a$ B2 t7 L me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉8 _( S; N3 Z+ _% R5 G2 u2 s
自己真的有点食古不化了）”/ [6 z4 M/ `# x% t+ h x0 L9 [ g
zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”4 e$ I! r* J! v' ?7 N; N
me（气）：无语。
/ r3 b2 U. o8 _2 Z4 `: a 之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意
: {9 O) ]5 @2 d见。）& J0 Q' M/ s) K7 O$ g
5 s8 t$ D4 S+ O m! Z: ?" x 后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示# M) i) D4 u- |# z1 y; Z. r
，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编
2 a7 `2 S& b3 g* G% E/ l不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！2 ^# S8 p, V# Q; Z" U) t
再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还4 K' f; C2 S" h
是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！
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在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学1 k. t1 G, Y# A* Z' s& W9 t
最好不要去。" }* m2 X- `7 H9 m. D. n
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周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
: u( z3 R3 h1 {' j; b. B显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细
7 G& S2 G2 B: p2 D' d" i" k2 i节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功
4 ?* j7 Z2 l& f( ~: Q3 w3 }公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不1 c1 W3 }) g$ A) ~, N
会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间
6 n+ X5 N$ q/ m( j& A；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15
0 e+ W, o: j4 { l) ~5 _' H* y万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”4 y/ u% E3 H4 w3 {; M; i; E
以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示8 U# F4 M% U) f8 n, b2 l1 {
要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
' q! b/ J6 K3 ^1 K$ z6 V s公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另
! J, [0 d- |5 W一个主考官时说的，呵呵）。
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' ~: c( S- x( i- Z3 P 所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去6 k0 D- [. N2 ^
过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功
0 u, e+ v: C( n只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很
: d0 [9 H' p# b1 W5 k& Q多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候
/ D" V+ b8 @2 h1 Q4 W说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。- r( ?' r5 E5 P' L
/ b( v/ W6 F! Q" B, M8 h) Z5 f 总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。/ X7 j! v1 Y6 v$ O. @) y8 w/ k+ |
2 r) G7 r$ r( Z* _( z 一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。
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, [3 R/ T: w6 [) V& Q. h" ~[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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