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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为
% F" `* C$ m1 t% F# x x2 I之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发; J+ J: t( G U1 }, A, `2 r- E
现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经
0 c) B, O* I( ~- I7 P: o) l在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。
" x- |" Z! I' P( y( Y7 J( s我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个; a- c9 `4 j0 x
人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）/ B2 B# i/ x8 l) n) [
me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）" E: |, ]! ?8 i
或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没: p8 L5 p0 W$ G& W$ f) l
有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”1 I0 e, J/ ?4 p4 ~- n1 Q
zhou：“对，我们不招这些学生。”3 ?0 x# Q& ~4 Z& e& m! y
me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”/ v7 b% E! i6 d1 v! o
zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
$ R$ S6 E: }0 t' H& W9 a( p，那他们读书有什么用........”+ O" L) W& R0 t G4 i p
me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉4 A: [; v* j2 C) x# s: [% |
自己真的有点食古不化了）”; X6 V- x/ Y$ A/ A; o: \
zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”
+ j% Z* T& B) n me（气）：无语。
5 C$ I: q; l7 e7 t m, P 之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意5 I0 Q; M' S% y/ Z7 b
见。）
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( P* l' h8 a1 E% ]: u 后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示: C- p4 ]3 G' j$ H k" d
，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编
2 O2 k, s9 h+ v6 F) W不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！
" |6 H, Z4 h$ Q4 z3 x 再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还$ G3 S8 g' \) |, C7 j5 R/ k# C: l
是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！
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在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学
, n6 O7 z6 l h6 [9 ^最好不要去。1 O0 j: r$ H( m+ u& g+ S! n! J( o
# G9 G; m7 S4 g) y9 \& A7 J 周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
9 u/ ~% \4 w% N9 m显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细- Z+ k1 e% O) G* |
节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功
: _* G) s, R1 m, @* Z公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不
0 x! {# B: g' I6 l& I会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间2 r$ l" D2 V' U' I7 H, @" e# n% C
；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15
8 }: m2 [% X5 k+ X万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”
% l$ g' L; K* [' D$ ]以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示
5 K: V H7 D9 \要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
7 h* p. R( u0 _$ Z& ]$ E5 T公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另
% d- Q3 j! e3 v+ m: k m一个主考官时说的，呵呵）。& O% j; p4 d$ c$ E m
8 T) A+ j2 a; |, ] 所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去7 a% m8 i: w! b- ]
过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功* }7 K. l' w$ k3 r% H
只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很3 X. ?9 `8 |) C" {& P
多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候
3 i- l$ e4 n% C. k4 D说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。
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总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。
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一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。
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[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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