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发表于 2006-12-29 00:41
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原帖由 aerka 于 2006-12-28 10:26 发表
9 O+ L9 J8 P( F( o4 e8 G O请问师兄工作环境怎么样?
$ V0 w! o% Y8 a4 l8 Y" b3 d1 b职位要求好像比较低哦,只有大专 , b! W* i+ R) S
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1.为什么秘书学历要求比客户主任高呢?4 p& x6 T; F1 O
% o* b9 n h* V. t* R 第一:秘书对英文要求真的高一些,因为我司的高层大部分是香港人,甚至外国人,主要是英文邮件来往,甚至面谈.; u( X5 M& ^; B$ I6 S5 i. @2 y+ C7 ]
第二:客户主任主要是和中国大陆打交道,英文要求低一些(最起码能看得懂英文邮件,能进行简单英文口语交流).9 K; g: ^- M2 r! l# A6 v# S
第三:做客户主任,不是讲究你学历的.真的是看你的能力,你的学力! 我有一个同事是大学肄业,高中文凭.照样做得很好.
]) R3 i' z4 M! k4 c$ N 我们把客户主任的门槛放底一点,是希望不要把真的有潜力做客服的人给档在门外.9 ~" g( I2 |; n m1 k
我们公司真的是看能力的.我们的合同少就五六万,高就六十万,甚至不止.能力比学力更重要呀,师弟师妹们!快醒醒!* Z! i2 z' L. J/ @+ V5 R2 Y
你如果真的有能力,家庭主妇我们也不会拒绝.3 g. J2 e; y. B9 z
5 F! h" v! m# {+ q) I) S2.工作环境:
# x! p: _! h5 ^, e: Z% z$ c 这个一下子我也没有办法给你描述得很清楚.粤西这边我比较熟,经常来回出差,我说一下这边的情况吧.% \5 L4 H& ? C" J' b6 s
第一:真的是很好的团队氛围.公司的制度做得尽量完善,内部恶性竞争我们已经尽力控制为零.; s1 X0 F+ V% Q; o1 K& {
第二:外资企业文化,制度比民企、国企完善很多.前面提到,我司的高层大多都是香港人或者是外国人(最近开始高一轮的升职,有好几位中国大陆的人升职了),所以可以接触他们的一些观点一些思维角度。
, q1 ?- t$ c) t) _; E 第三:注重长期的人才培养(也所以对员工的学习能力有要求)。包括入职培训和不定期培训。; E0 O7 T7 d6 k4 h2 [4 j% C
第四:客户主要是一些外贸公司/大的制造商的高层,老板呀,总经理之类的。和他们打交道,你真的可以学到很多。对你以后的发展也十分有利。+ l1 k6 @; i6 f
, `) e( x* U, t E$ j[ 本帖最后由 linfun 于 2006-12-29 00:59 编辑 ] |
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