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发表于 2006-12-29 00:41
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原帖由 aerka 于 2006-12-28 10:26 发表' a3 O+ S4 g% \3 x) V
请问师兄工作环境怎么样?
3 c+ B# c/ z! N: k% L, J ~职位要求好像比较低哦,只有大专
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1.为什么秘书学历要求比客户主任高呢?9 i9 @3 X( }) f) D4 r8 [& @( |8 {% `
4 s/ m* i, o5 X 第一:秘书对英文要求真的高一些,因为我司的高层大部分是香港人,甚至外国人,主要是英文邮件来往,甚至面谈., b$ g0 G) M7 |: g/ u' b, |( R p+ D
第二:客户主任主要是和中国大陆打交道,英文要求低一些(最起码能看得懂英文邮件,能进行简单英文口语交流).
( h# _: j4 Z0 M$ I5 z1 i+ t' { 第三:做客户主任,不是讲究你学历的.真的是看你的能力,你的学力! 我有一个同事是大学肄业,高中文凭.照样做得很好.1 i ?3 X) M+ I' l% ]( h& i
我们把客户主任的门槛放底一点,是希望不要把真的有潜力做客服的人给档在门外.0 S M3 a2 _7 S5 ?" M ]7 i
我们公司真的是看能力的.我们的合同少就五六万,高就六十万,甚至不止.能力比学力更重要呀,师弟师妹们!快醒醒!' s; k7 } X5 j
你如果真的有能力,家庭主妇我们也不会拒绝.+ b O$ r! B5 M: Q. k
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2.工作环境:
# c* [& l W; T: R* U8 F& G1 D; a! f 这个一下子我也没有办法给你描述得很清楚.粤西这边我比较熟,经常来回出差,我说一下这边的情况吧., d5 l0 D8 v2 d0 l8 e
第一:真的是很好的团队氛围.公司的制度做得尽量完善,内部恶性竞争我们已经尽力控制为零.
& i6 n; _, l- m+ y/ R) Y7 o( r 第二:外资企业文化,制度比民企、国企完善很多.前面提到,我司的高层大多都是香港人或者是外国人(最近开始高一轮的升职,有好几位中国大陆的人升职了),所以可以接触他们的一些观点一些思维角度。
4 S# c/ d* S& Z7 w: g4 \ 第三:注重长期的人才培养(也所以对员工的学习能力有要求)。包括入职培训和不定期培训。
! W n' L& Z1 T 第四:客户主要是一些外贸公司/大的制造商的高层,老板呀,总经理之类的。和他们打交道,你真的可以学到很多。对你以后的发展也十分有利。
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/ v% q9 h1 B0 E[ 本帖最后由 linfun 于 2006-12-29 00:59 编辑 ] |
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