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发表于 2006-12-29 00:41
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原帖由 aerka 于 2006-12-28 10:26 发表
2 v: V% p( p! K X B7 P$ K请问师兄工作环境怎么样?
. }1 z' b$ L" @职位要求好像比较低哦,只有大专 % v* \4 ~) l: `& ]8 {
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m( t/ m7 ?! B- \' K1.为什么秘书学历要求比客户主任高呢?
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3 z- ~# \1 V& j$ r 第一:秘书对英文要求真的高一些,因为我司的高层大部分是香港人,甚至外国人,主要是英文邮件来往,甚至面谈.% @) D6 L4 w. A, I- D
第二:客户主任主要是和中国大陆打交道,英文要求低一些(最起码能看得懂英文邮件,能进行简单英文口语交流).4 M, U2 ~* G+ j5 e7 _# [) k
第三:做客户主任,不是讲究你学历的.真的是看你的能力,你的学力! 我有一个同事是大学肄业,高中文凭.照样做得很好.7 B/ H" A6 Y) T$ t# f
我们把客户主任的门槛放底一点,是希望不要把真的有潜力做客服的人给档在门外.
/ E$ n; P0 \# `4 ~4 v# k 我们公司真的是看能力的.我们的合同少就五六万,高就六十万,甚至不止.能力比学力更重要呀,师弟师妹们!快醒醒!$ T3 e1 F8 N; D) }
你如果真的有能力,家庭主妇我们也不会拒绝.
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7 _" a; z4 m) q* _5 D2.工作环境:
x$ B: b" i& H; a7 i* R/ O 这个一下子我也没有办法给你描述得很清楚.粤西这边我比较熟,经常来回出差,我说一下这边的情况吧.
0 \+ Z c. B* W' p6 O 第一:真的是很好的团队氛围.公司的制度做得尽量完善,内部恶性竞争我们已经尽力控制为零.0 g2 ^( R, f$ h6 ~5 x7 Z/ ]3 s; \
第二:外资企业文化,制度比民企、国企完善很多.前面提到,我司的高层大多都是香港人或者是外国人(最近开始高一轮的升职,有好几位中国大陆的人升职了),所以可以接触他们的一些观点一些思维角度。9 l2 z U5 k5 T' D4 T) |) s
第三:注重长期的人才培养(也所以对员工的学习能力有要求)。包括入职培训和不定期培训。3 ?5 P" z8 Z4 z0 M G# `0 \
第四:客户主要是一些外贸公司/大的制造商的高层,老板呀,总经理之类的。和他们打交道,你真的可以学到很多。对你以后的发展也十分有利。, w4 X# s' D$ B/ i5 o! ^! c1 s
/ K; h9 [* m3 `0 O4 q' _1 r& L[ 本帖最后由 linfun 于 2006-12-29 00:59 编辑 ] |
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