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俺倒觉得应届生最大的优势就是在校成绩
2 z+ l# J2 B! Y8 Z3 u+ q毕竟刚毕业,说能力还是比较虚的/ q2 N1 s5 p0 q$ N, a; ?% \' q0 E i. |
说得比较多的能力,其实就是潜力" U! {% c' j& I$ \1 r# T
很多公司/单位看的就是你的潜力,发展空间4 Q# w4 D* o* ^3 l9 [+ {( e
而潜力看什么,一个看证书咯,一个看成绩; c5 o: }) v* h: V) @' ?
现在我倒回来看,在校的时候考个网工是很不简单的) ~7 I3 B% a8 ~: w) J
倒不是说考试难,而是工作后接触过实际环境,发觉网工考的知识远不止看到的那么窄, ^* `/ j Q7 F/ R$ U! h: J3 |9 X
应届生能在有限的接触面的条件下,能pass各种认证,本身就需要有掌握这些能力的潜能
0 y% q9 b% J& r你可以说是理论知识储备也可以说死读书,看个人理解啦5 L8 L3 h) Z4 ], [& p. r' [
还有,就是在校成绩
! v, M2 N2 q9 V+ m一般的学生,没什么锻炼机会的,有的大多数在校成绩
! M8 w7 d" v; x; }3 g7 ?我以前大学的同学,进华为,进广州电信的,都是动手能力一般般,甚至有个同学还没去过一次实习; N$ J# {1 I$ g6 x" d) n
不是他不愿意去实习,真的的找不到实习,大家都知道找实习比找工作还难2 w) G; A1 e- f8 M: |5 j/ ?6 Z! ?
后来,凭借他的在校优秀成绩顺利进了华为,连续三年都是二等 |
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