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俺倒觉得应届生最大的优势就是在校成绩" n6 \- q) Y! S2 k3 B0 q3 M# J
毕竟刚毕业,说能力还是比较虚的: A1 n N# T! r, S) c) L
说得比较多的能力,其实就是潜力
7 [* Q9 M! p; a* v4 _7 E很多公司/单位看的就是你的潜力,发展空间
% ~# A( e1 Y. i2 H* \# f而潜力看什么,一个看证书咯,一个看成绩. Z% A& ?2 Z" P" v0 Q- h
现在我倒回来看,在校的时候考个网工是很不简单的5 V1 t! F2 g+ ?2 d$ g" L
倒不是说考试难,而是工作后接触过实际环境,发觉网工考的知识远不止看到的那么窄
- X2 m2 [$ `/ x1 C4 ?2 C" s3 D应届生能在有限的接触面的条件下,能pass各种认证,本身就需要有掌握这些能力的潜能
" P f4 ]7 k. v: \$ L# n& r0 ?5 x, X你可以说是理论知识储备也可以说死读书,看个人理解啦$ _ K' B; T* c7 ]0 w
还有,就是在校成绩, L. L8 r0 c8 D; B7 h. P' [
一般的学生,没什么锻炼机会的,有的大多数在校成绩
1 k- j8 m2 r2 I- g我以前大学的同学,进华为,进广州电信的,都是动手能力一般般,甚至有个同学还没去过一次实习 c) t! T" C/ z% E( I
不是他不愿意去实习,真的的找不到实习,大家都知道找实习比找工作还难
; Q' d# @0 @( K& z! }后来,凭借他的在校优秀成绩顺利进了华为,连续三年都是二等 |
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