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俺倒觉得应届生最大的优势就是在校成绩
}3 o, q: n' I/ }4 w5 ~' v毕竟刚毕业,说能力还是比较虚的
8 C$ c! T/ ^2 F- m2 Z* F2 G说得比较多的能力,其实就是潜力
8 V, c" a: q8 R& H; b$ [- l! r) F很多公司/单位看的就是你的潜力,发展空间
) r0 i7 l+ w* |% ~4 Q8 x而潜力看什么,一个看证书咯,一个看成绩$ A1 e$ r, @( R( z: r
现在我倒回来看,在校的时候考个网工是很不简单的
5 h% @/ @. e* b& a; Q倒不是说考试难,而是工作后接触过实际环境,发觉网工考的知识远不止看到的那么窄
$ y, t- a) A& P应届生能在有限的接触面的条件下,能pass各种认证,本身就需要有掌握这些能力的潜能4 ?/ r, O ^. ^# V# f" L" S( J
你可以说是理论知识储备也可以说死读书,看个人理解啦" k, O$ \# J# H0 i8 e7 ?5 `
还有,就是在校成绩
/ g* v$ K5 f* x, r3 C7 L一般的学生,没什么锻炼机会的,有的大多数在校成绩
/ d+ b/ _' C, y( M! [6 w我以前大学的同学,进华为,进广州电信的,都是动手能力一般般,甚至有个同学还没去过一次实习& V, p5 a; C: L2 k) Z; U+ a# |
不是他不愿意去实习,真的的找不到实习,大家都知道找实习比找工作还难
' D9 O% V, Z: _( l- }后来,凭借他的在校优秀成绩顺利进了华为,连续三年都是二等 |
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