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俺倒觉得应届生最大的优势就是在校成绩
5 D' h& t. u: |9 N1 f/ h, v7 B. W毕竟刚毕业,说能力还是比较虚的- X) ~! O4 B0 m' I0 L
说得比较多的能力,其实就是潜力
9 X( n6 e% h9 b8 t, |% V }: @很多公司/单位看的就是你的潜力,发展空间1 T& Q) y7 n% ?, ^/ E3 J9 ?
而潜力看什么,一个看证书咯,一个看成绩) P7 t4 Z4 h4 D+ J- v" O* h1 \
现在我倒回来看,在校的时候考个网工是很不简单的
' X& K, J5 y9 T6 |, s倒不是说考试难,而是工作后接触过实际环境,发觉网工考的知识远不止看到的那么窄
1 S. W1 @, a9 u0 }: q( h应届生能在有限的接触面的条件下,能pass各种认证,本身就需要有掌握这些能力的潜能
' |% A* h, m. v! Q你可以说是理论知识储备也可以说死读书,看个人理解啦
: K7 T0 k# z8 R5 ~& W S' T7 L还有,就是在校成绩
0 U+ c5 W* v' f3 c+ K5 i一般的学生,没什么锻炼机会的,有的大多数在校成绩
, _8 ]8 M) T8 s* o' \我以前大学的同学,进华为,进广州电信的,都是动手能力一般般,甚至有个同学还没去过一次实习6 H- m9 s, h0 l9 `1 n' o
不是他不愿意去实习,真的的找不到实习,大家都知道找实习比找工作还难
3 g# d! g/ ]& w5 B* M2 T+ Q# M: y: D后来,凭借他的在校优秀成绩顺利进了华为,连续三年都是二等 |
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