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俺倒觉得应届生最大的优势就是在校成绩
1 U5 P3 v: R# z$ Q; @0 d! r8 ^/ \, k M毕竟刚毕业,说能力还是比较虚的
3 u4 E( W" i- [) ^9 ]% R* m+ Q说得比较多的能力,其实就是潜力8 l. Y$ e+ y4 ?7 H0 M) T
很多公司/单位看的就是你的潜力,发展空间
9 R* z9 Y0 P( W+ G/ N7 l& L3 V而潜力看什么,一个看证书咯,一个看成绩4 F7 q! m8 T0 G/ T/ h5 a2 @0 r
现在我倒回来看,在校的时候考个网工是很不简单的
1 W; `1 ~$ [; p- M' G# _+ B" V( k倒不是说考试难,而是工作后接触过实际环境,发觉网工考的知识远不止看到的那么窄# Q, O; b$ Q; ], q* Q
应届生能在有限的接触面的条件下,能pass各种认证,本身就需要有掌握这些能力的潜能
8 L9 v8 b, z* v" Q: G' w你可以说是理论知识储备也可以说死读书,看个人理解啦
! Z( r8 l. Z: u. d! s8 [6 V# V还有,就是在校成绩
# E, C6 r) | y一般的学生,没什么锻炼机会的,有的大多数在校成绩: l- Y G: P: `
我以前大学的同学,进华为,进广州电信的,都是动手能力一般般,甚至有个同学还没去过一次实习" ~: n. R) A! u: K& X# L
不是他不愿意去实习,真的的找不到实习,大家都知道找实习比找工作还难
( O0 W K# O# {) [% c( N后来,凭借他的在校优秀成绩顺利进了华为,连续三年都是二等 |
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