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一、编制录用计划* {; h4 O* g k" s
8 ^! F( Q. l- r+ X6 E9 E 国家公务员的录用要在编制员额内，按照拟补充的职位要求进行。广州市政府各部门的国家公务员录用计划，由各部门申报，由市政府人事部门确定。区、县级市政府工作部门国家公务员的录用计划，经区、县级市政府人事部门向广州市政府人事部门申报，由广州市政府人事部门确定。录用计划内容包括：
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（一）用人部门及其国家公务员编制数、实有国家公务员数和拟增人总数；- J) Z1 u& Z4 r( `: O2 P+ J8 B
（二）拟录用国家公务员职位名称、专业、人数及所需要的资格条件；8 ~, k$ [9 y4 R
（三）招考的对象、范围和采用的考试方法。
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8 |, k2 v w4 K) M" w2 X$ M, S c 二、发布招考公告
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公务员录用考试前，广州市政府人事部门把考试录用的有关事项，通过新闻媒介（报纸、电视、广播）向社会统一发布招考公告，公告内容包括：
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（一）拟录用的职位名称、专业及人数；
& _ k4 E: d9 h! Y4 C （二）拟招考的对象和条件；
6 \' v* b2 p, @1 G% R) z7 J: x （三）报名时间、地点和办法；8 I& P8 e5 L3 w5 p( `$ Y
（四）考试科目、内容、方法和日期；, q$ {/ R; p9 L# Z
（五）主考机关要求的其他事项。2 |4 O. E# G# ]5 O
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三、报名与资格审查4 [) p: P8 N5 O7 E# `
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国家公务员录用的主管机关和用人部门要在规定的时间、地点组织报名，进行资格审查，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。资格审查的内容主要包括：国籍、年龄、文化程度、所学专业、工作经历等。此外，报考国家公务员，必须具备下列基本条件：
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（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；7 z5 x) a$ A7 y& @7 ^4 v# V2 W j* r
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；' x7 G: z# ~7 M e0 Y
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；, R- @" W% D1 X+ a+ c2 }0 ^2 S7 O
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6 A$ X3 m' M: p! h8 ~ （四）报考区、县级市及镇政府工作部门的，一般应具有高中（中专）以上文化程度；
: W+ Q. v. Z% l. F& A. X （五）报考广州市一级政府工作部门的，一般应具有大专以上文化程度，并须具有两年以上基层工作经验。国家和盛市有特殊规定的除外；7 i& a8 k- s, _' J9 c) F8 c, `# u# [
（六）身体健康，年龄为35周岁以下；/ {! Y! V& o; f3 g' q
（七）属特殊情况，需要适当放宽条件的，必须经广州市政府人事部门批准；
) Q7 @# m3 p) ? （八）具有录用主管机关要求的其他条件。7 \5 i# N5 w) `# U* D: `& G
" T8 ~. G; m5 Z8 t" Z# M8 w 四、考试0 m5 x+ l5 G# A# O
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国家公务员的录用考试包括笔试和面试，必要时也可进行特殊测试方法，以全面测试应试者的基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。
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（一）笔试包括公共科目和专业科目的考试。公共科目由广州市政府人事部门根据国家和省的有关规定确定，专业科目由广州市政府人事部门审定。笔试采取统一命题、统一制卷、统一评分标准、统一考试时间的办法，并由广州市政府人事部门统一组织实施。笔试结果通过广州电信16890012信息专线予以公布。% A' s4 K' o% p' G- p0 e1 q
（二）笔试合格者方可参加面试。面试可由区、县级市以上政府人事部门组织实施，或委托用人部门组织实施。
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五、体检与考核
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6 D* q, s9 S5 Y- e$ @ （一）对笔试、面试合格者要进行报考资格复审、体检。体检的项目、合格标准及办法按《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行）规定办理。& o0 V) h4 p% {! I
（二）考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。
@# p! A Z3 u （三）考核要依靠组织与群众，做到全面、客观、公正。9 C) f2 b- m$ m1 n" c1 T
（四）按照《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行），考核工作由区、县级市以上人民政府人事部门统一组织实施，或委托用人单位组织实施。
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7 Y$ V9 P$ p" b9 o ?3 I$ W 六、录用
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（一）用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，并填写《广州市国家公务员录用审批表》，属广州市政府工作部门的，报广州市人事局审批；属区、县级市和镇政府工作部门的，由区、县级市人事局审核后，统一报广州市人事部门审批。8 q$ R* X( ~. f6 [" q# J" r' D
被批准录用的人员，由审批机关发给《录取通知书》。$ ^9 b% W9 m0 d' c& T! L" m3 G% H
（二）被录用的国家公务员应按照《录取通知书》的要求依时报到，原工作单位应按有关规定及时办理调离手续。% l. M& F9 k7 i3 H3 X
) B" l+ S+ z* N' G; z* ^, e! _9 z- r 七、公布录取结果- A: V# }6 j2 }- E8 w- ~, i* B) G
+ @5 L9 J0 {7 ^ 凡考试合格被录用的人员名单，由当地政府人事部门张榜公布，同时分批在《南方人才市场报》及《人事信息网》上公布。5 t( s. P. K, E* M6 \: T
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八、试用与转正
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新录用的国家公务员，试用期为1年。由用人单位对其进行考察，并使之接受必要的培训。试用期满合格的，方予以正式任职；不合格的，取消录用资格。& E1 Z1 X: e( y% G
新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作1—2年。* X0 j, O" ~3 D v3 G/ F! b
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九、建立候选人员库
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! |' \+ G' {% H9 P D7 n 凡考试合格而未被录用的人员，由市政府人事部门建立候选人员储备库，保留其候选资格。各级政府工作部门需要临时补充国家公务员时，由政府人事部门从有效资格的候选人员中推荐，用人部门从中择优录用。
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4 {$ x, G* k$ S, T, k% N' A" T6 {[ Last edited by 2002070344 on 2005-7-27 at 06:38 ] |
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