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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场,但是没有带简历,因为9 j) q% x& L1 ]' ~0 ?% x4 ~6 q4 K
之前给吓到了,自己没有实力进,只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
% I. M! k; O: e$ R$ s现很少人,心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官,有三个已经
3 |$ B5 c/ Z. N; Y# w2 v在“选才”了,另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊,正确地说是一班人在听他吹。2 ]* y$ {4 Q7 N% F- m h# L8 o' I! @
我不知天高地厚地就插话进去。(我之前不知道周立功是个人名,更加不知道那个+ @) o2 w& L* k5 e- D" q% H
人就是周立功,这是后来才知道的,知道后确实有点畏敬。^_^)' Q/ X( J& k9 P N) L$ W- n% G
me:“你好,我听说你们公司只招获过大比赛奖项(全国级、省级三等奖以上)
" P2 p, h! e+ e" E& G! X或自己有很强的动手实践经历(自己有作品)的人,那么,那些学习成绩好的但是没
- P# x; Y# I! b! W. Y8 U有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了?”
1 i$ H* n: o ~0 ^' T zhou:“对,我们不招这些学生。”% N& I. F' ]1 p0 Q
me(吓):“但是,他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊?”
% E$ @- j% u! I1 K @. V zhou:“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
/ b2 d$ D9 L) ]+ o1 [$ j8 z,那他们读书有什么用........”- a V( Y( G1 H; T! ]2 N6 t( t1 [
me(不爽):“那他们只是一些比较‘听话’的学生,做好当前的任务而已。(感觉7 W" M$ B$ d" m+ O, }
自己真的有点食古不化了)”2 N" S* w2 ^% _7 B
zhou:“在当前中国的教育制度下,.............................”- @/ b @( u9 Y
me(气):无语。
! |" E. b: m- o 之后我就只有听和点头的份了(是作为晚辈对长辈的尊敬,虽然我不认同他的意
* R F4 J6 i6 H9 v0 V) p- Y" T& X见。)- V) i7 i; S% A$ b3 Q f
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后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计,但是周先生表示: o8 i( P6 S0 {1 Z6 e; M8 o: ~$ E
,有些往届的学生来到他们公司做毕业设计,毕业前硬件也做不出来,叫他编程也编
! ^6 P; n( J$ P: b1 [5 f6 w不出来,那我们要你干什么,你还是回去吧。汗汗汗!!!!6 |4 u0 t D2 p% \; C
再后来听说他(周立功)没有上大学,但是现在自己创立了这么成功的公司,还$ r% R! s0 D$ a, |3 M
是北京航天航空大学的名誉教授,自己出书。 佩服得五体投地!!!!
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* o- u3 f, t! T. I- G 在这里我说说自己的想法:周立功只适合极少数的同学,没有一定的实力的同学) [5 i+ a8 s7 o0 _" p( X4 }8 R
最好不要去。4 P) ]. M) _* ]& p8 {
9 E3 F6 ?: q& N. o3 l2 \1 N 周立功先生虽然有很厉害的背景,但是他没有读大学,这导致他在表达的时候明
8 X1 `6 a0 t! |2 D6 [显带有一些文化上的缺陷,比如谈话时给人感觉跟民工差不多,没有注意一些礼貌细( ]' v5 `& M$ n
节。那么在这样的公司,会有什么样的公司文化,整体素质会有多高。还有,周立功# f- E7 k9 f! f ?9 ~2 @- }
公司是一个在技术上领先的公司,而在市场上确是一个失败者。(这样说不知道会不) [9 h4 `) }0 m8 V
会被人扁,怕怕)这可以从一些数据上看出:周立功的工资不高,才2000~3000之间
7 M8 F* y# z4 G;周立功的产品在国内市场上买1500人民币,而在美国同样的技术产品确可以买到15
, Q( ^4 _9 q- x: u( s/ S; f万美元,这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”& u; E# }/ T0 k" Z, i
以上的,所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据,周立功表示2 v1 E2 g6 g0 M- G/ S+ O( g
要打进美国硅谷,扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的,他们公司要扩大6 f5 A0 }* @# y' Q3 l$ d
公司规模,那么这些企业文化,公司的管理体制怎么跟上去啊(这是我在后面反驳另; u: H( g' q2 L1 M
一个主考官时说的,呵呵)。
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所以我要说的是:虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁,还是刚毕业两三年,去, c. ]5 k) W4 f& P B
过华工开讲座,确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人,多少人默默无闻。周立功0 U# S2 a; k/ _8 ~) P+ Q
只是少数人(技术性很强的人)的理想公司,因为他注重能力,不看重学历。这里很# E6 J; }# v8 b1 M4 @( T
多人也会认同,但是,我就觉得学历才是能力的最重要体现,不然HSBC在招人的时候
0 I: j1 N7 Q2 I- p2 r0 u5 l说我们只招本科生以上的,其中的原因不用我多讲。
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% w( E# n8 I. g7 S1 z 总而言之,请大家在应聘周立功的时候要三思。' b/ I1 ^0 X& j' q) W
: x# x/ h L1 n5 B- p2 M- A9 c 一家之言,请持不同意见的同学多多包涵。
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[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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