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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为1 D% i, j6 g' |7 {/ l
之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发! W2 J% r- H* f* S
现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经& l- W' A- b% h! j: Z# l) Q6 c
在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。0 q* B2 {% Y( O) F; y* u' F+ u4 P. d
我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个
$ h# h' [9 [9 ?+ j: i( Z' |人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）( {1 |. {! r$ }; U9 V
me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）
/ L* J2 Q" X; U( G" B5 g或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没* C4 M2 A* y& I8 o
有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”' `( O& T. L3 `& z$ o, K! j
zhou：“对，我们不招这些学生。”
! _* J8 z, P6 d/ s2 \' }) h0 X6 { me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”0 K! U' u9 f8 N1 [6 X* O7 y9 A' T7 ^
zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
$ J5 L+ H' ^$ q，那他们读书有什么用........”
+ \* J8 M! s. C& ^ me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉
' H: V% Y/ [ r1 R3 b- d自己真的有点食古不化了）”# p3 u8 [& }! A# {6 B4 B4 k
zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”' v( V V, ]. b5 Q8 W
me（气）：无语。7 g$ x. u! f9 N# X) k6 X7 V5 }, k
之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意
8 {$ Y2 l* P+ J. \, {见。）7 w x4 l" M S4 P1 @/ {0 f3 L& \
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后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示
$ E; [% V) X% H) M7 {，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编8 M9 e" q9 q+ G5 [
不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！9 v# A% w; r/ r f6 H* O
再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还
/ \7 k, j# O8 ~7 ]3 P. v是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！) E' B( i3 |/ j# _# r( w
- [0 o, a0 J7 k! [ 在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学
) G- Q( l/ C7 v. [; N" X最好不要去。
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周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
5 u) g' T! i2 p显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细' G3 k2 R# h+ ~* v& S
节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功
" m1 z5 e4 [+ b) p, x2 O0 j7 V公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不
$ C5 l: d8 M0 N3 H, h' _会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间
+ p0 i1 i) Q6 _# T5 c0 r6 M2 y8 L；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15' H) n, I% e/ W* D; n2 Z, `: N
万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”
% x" g( t# P6 h* Z* ]以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示 C) V$ u2 b# ?& B
要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
9 K% i" L7 B: R9 e0 {公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另
( l) b, R7 R) f' j, ^( j2 Z2 o一个主考官时说的，呵呵）。+ K; m; ~9 n$ n- j4 W
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所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去
* H- q6 s3 `$ ?9 k过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功( {3 Z/ j: E6 }0 ?" V) b
只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很) {" o# y8 n% x2 t; |6 Y
多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候
# {) M. `& E. o# s0 n1 O说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。+ `% ?, ?( N* p7 V
2 K, Z* F/ y, U% L" _5 ?( G: I" l! E+ M 总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。: t; \, ~# i+ @ N
2 e. ] V2 l- j6 e* P 一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。 0 V0 Z2 S& ` H4 W: E5 Z5 b) Q
- f/ S) m, _7 b8 E4 k$ b" [6 Y[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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发表于 2006-1-11 12:03
