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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为
/ P( z, Q: F5 z" [1 h之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
1 ~/ \' A) r9 ~, w, ^- ]1 D现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经
$ y) W3 ]/ i, I" ]在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。) ^% L- r" f$ [8 e# f8 \
我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个
, f T3 |5 o; T& N人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）
! R* b R1 O$ A; P1 b6 e me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）
5 x4 Y1 Q0 e% r' j {! c- i或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没) c0 ~1 n! w; P7 c! e/ n9 O, c
有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”6 p( f5 D4 s- T
zhou：“对，我们不招这些学生。”& }0 U- @" l' O: k0 Q
me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”
# `2 N9 c0 G% N- M1 \4 H: G, C zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践& W+ R4 d) X, I4 {9 T- o
，那他们读书有什么用........”
5 @1 ]2 {! E& r% Z/ p+ F me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉! ?2 V5 D( e2 @$ t! W
自己真的有点食古不化了）”
6 A2 y1 E% d4 t! W0 b* r/ J zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”
) {( }$ A; S0 J me（气）：无语。
0 s! ]& t, w4 g# N+ U 之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意
7 \$ g5 |2 m( A" Z% f见。）4 M( F6 Z/ J: G( W& U3 A) A, E8 c
( |! D' D ?: B# m6 f 后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示
0 g( Q/ H% o' s" {( x，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编5 j1 @; f( W4 ?1 d$ U `
不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！, l4 v# E1 h& f0 ]
再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还$ t: R/ a: b f- ]" @2 X) R6 p8 a
是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！- d" {' u$ b8 ~) k' V1 R/ Q& X; ]
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在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学6 f" I: X! B+ l! p& E3 c; i
最好不要去。 v& Z0 q/ m4 I h% K
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周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
$ ]7 C3 K8 B; w( y- w! L5 z显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细9 p! ?$ j7 Y/ h& u3 p
节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功
, ^3 o1 P, }4 l2 C公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不" P9 M) h* n9 k( h4 r
会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间. \3 \7 @2 Y9 g* ~$ s
；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15
- a% h8 b. Y9 n' e0 C$ v万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项” n; F* E% Z+ U, F0 d& n
以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示/ p4 g! Y& m9 @
要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
5 q1 ^* b1 s9 u1 I公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另+ }& s! V4 y# \, \& q- E% ^
一个主考官时说的，呵呵）。- Z4 i5 N$ z# w' |" I6 H
0 N. P1 S1 X3 ~# [8 L 所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去: d5 s" T* E' A# b& V, n0 s; M
过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功
n u: k$ j% K1 Z% ]只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很6 n3 ~* Z& c) o5 g! D s$ _
多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候* Z) M4 J+ F5 \: |3 Q. S* G7 N
说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。5 x! w4 B( H. n$ g6 _7 Z
/ z+ i0 O0 q4 P9 m 总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。
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一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。
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4 y/ K N# T2 _& M' }/ x4 B[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2006-1-11 10:41
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发表于 2006-1-11 12:03
