我是如何面试你们的

寒冰山 · 发表于 2006-12-29 23:25

回17楼的:

你觉得这是牛人吗?我觉得这是最无知的人,懂一点点就以为自己什么都懂,出去见一下外面的世界,你就会发现自己很眇小,什么都不懂的啦!

寒冰山 · 发表于 2006-12-29 23:35

原帖由 咖啡泓 于 2006-12-29 23:08 发表2 R' U. m: b; r' P
其实，我在意的是：楼主平时看什么书？4 Y- x7 L$ n/ V2 ~, s, \
或是参加什么培训的？
! j* j/ o7 K! J1 Q/ M4 ]" `9 `
- [ w) Z. g w2 o有人说过，一线的员工，其它他们不知道公司真正要的是什么人？因为，请的人不是为HR工作的。
3 V, L3 o! X* ]- _我不知楼主如何看待这种说法？( M6 C" O, t/ U- ^! r8 y8 w7 y

( K) Z4 j5 c# E& _) v谢谢楼主....: D! l3 I6 J6 z% P7 q, G& y5 ?
...

我重申一下,我不是从事HR的!

说起惭愧,我平时很少看书的,我比较注重的是看人,在平时生活中,多多留意别人.其它任何一个人都会有比自己强的地方,也有比自己弱的地方,所以我认为身边的每一个人,每一件事,都是一本很好的书,你不仅可以从这本书里学到东西,还可以看到自己.

HR一般是跟公司的行政部门联合在一起的,只有很大的公司才会把HR跟行政分开.行政部门可以说是公司的决策者,别以为一个公司各部门是分开的,其实越是好的公司,公司开会的次数就越多,交流也越多.所以基本上,一个公司的发展,是全体员工共同创造的.并不是简单的上头下命令,下面就跟着做.

所以公司的任何一个人都知道公司发展的方向,知道公司需要什么人.

我也认为只有这样的公司,才会有更多好的发展.

joe_233 · 发表于 2006-12-29 23:39

应届生是这样的啦
你想招牛人公司也要有这个资本
我同意HR招人不是为HR用的的观点
而且有时候所在职位的工作要求也并不是所说明的那么高
很多东西都是一步一步来的
HR更要看重个人潜力和职位需求而不是个人喜好
如果对自己公司培训有信心，那招人面也就广了

不要认为我们是在求你给份工作，别忘了是双向选择，事实上是我们在帮公司赚钱
你的个人代表了你的公司，这样的企业文化，相信很难留住忠实的员工
HR是个敏感的部门，一般不会公开评价应聘者，
我知道你的出发点好，但是这样的行为多少显得有点不专业。

DOGMONKEYPEACH · 发表于 2006-12-29 23:40

获益良多啊..........................

powerwind · 发表于 2006-12-29 23:42

原帖由 寒冰山 于 2006-12-29 21:30 发表
! h! ~( c" _5 f% N( g/ B, ^$ v尊重这个词不应该放在招聘会上的面试中.说难听点,人家摆明就是不尊重你,你又可以怎么样?拿起简历调头走人吗?对HR来说,好事,少面试一个人!没错,互相尊重,是所有人都提倡的,但是并不是你尊重人,人家也一定要尊重你的.

:funk: ，晕，无奈，不知说什么

尊重
尊重
尊重
尊重
尊重
尊重
尊重

powerwind · 发表于 2006-12-29 23:45

原帖由 joe_233 于 2006-12-29 23:39 发表
0 H$ X, i( u9 d2 x  q7 n应届生是这样的啦1 n9 Z; V! j& m( W
你想招牛人公司也要有这个资本, v9 E  u4 N+ \) j
我同意HR招人不是为HR用的的观点
8 Q: H, u+ R2 O7 F0 I9 F- d而且有时候所在职位的工作要求也并不是所说明的那么高
  g6 H% K7 m% Z5 G8 W  V% A很多东西都是一步一步来的
' R! I2 G4 B* N; VHR更要看重个人潜力和职位需求而不是个 ...

终于看到这样的回帖啦！

[em09]

hzmopen · 发表于 2006-12-29 23:49

楼主如是说:"大哥,你是来求职的,说难听点,是来求我的,",但我始终认为应聘者和企业是平等的,就凭楼主的这句话，我认为楼主的素质也高不到哪去，我们可以发现不尊重人才的公司永远都不是好公司，永远成不了好公司。另外楼主举的例子可能比较特殊，试问各位同学，找找你们的周围，有无类似楼主举的所谓求职者？

轻水惜寒 · 发表于 2006-12-29 23:54

没见过，倒是在招聘会上见了不少占着茅坑不拉屎的企业广告

smresultwithout · 发表于 2006-12-29 23:54

回28楼，好明显，我是这个心态和态度～

[ 本帖最后由 smresultwithout 于 2006-12-29 23:55 编辑 ]

寒冰山 · 发表于 2006-12-29 23:55

原帖由 joe_233 于 2006-12-29 23:39 发表
8 W' n# O: _ F/ R/ l9 a% A+ Q应届生是这样的啦
1 @3 h* @* z3 |* H1 U你想招牛人公司也要有这个资本
- P! U; t4 w- O! B我同意HR招人不是为HR用的的观点
6 T, `- I; t; b$ {而且有时候所在职位的工作要求也并不是所说明的那么高
- ]7 t5 U( @( ^+ l& ?很多东西都是一步一步来的( e0 j. ]. C2 q/ ]+ ?! g: ? T
HR更要看重个人潜力和职位需求而不是个 ...

我再在这里重申一次:我不是一个HR

我只是在这里发布一下我的看法,
并且我工作时间不长,我的说法不一定准确,我只是说出我个人的想法

HR的高要求,无非是想给公司找一个更合适的人,并不是HR有意为难大学生,谁都知道大学生辛辛苦苦读几年书,都想有好出路.正如你所说的,招人和求职都是双向的,HR也不过在选人啊,招聘会里几百个单位,你会每个单位都去面试吗?同样HR也不会全部要那几百份简历的同学啊!

站在不同的角度,就会有不同的看法的!

云出无心 · 发表于 2006-12-29 23:59

其实LZ也是为我们好的~~~

轻水惜寒 · 发表于 2006-12-30 00:00

原帖由 smresultwithout 于 2006-12-29 23:54 发表
! N: E8 h5 I/ I% }# o回28楼，好明显，我是这个心态和态度～

去面北电的时候，也是这种心态和态度么？水区某男淫说过B是装出来滴:time:

咖啡泓 · 发表于 2006-12-30 00:03

其实，我想说的是：不管你是不是HR...好多应聘者，很难过你这关....
而你这关，却恰恰可能有你们公司需要的人....
我所说的第一关，或者第二关，由HR主持的，会错过很多公司真正需要的人....
因为，请的人不是为你工作的.......

当然，我说的是会错过好多，并不代表一定会错过....

以上是我从某处看来的，忘了是那里。

Euler · 发表于 2006-12-30 00:03

呵呵。。。楼主tandy好像是我们学院的师兄。。。。那天没有注意那个摊位。。。

社会还是很残酷，现实的。。。
要别人尊重自己，首先自己要懂得尊重别人。。。

咖啡泓 · 发表于 2006-12-30 00:07

我记得以前这版有一贴子是：孔雷给那些实习生的一封感谢信的～

我非常PF最后一段话～

smresultwithout · 发表于 2006-12-30 00:07

原帖由 轻水惜寒 于 2006-12-30 12:00 AM 发表4 b6 y3 W, o9 u- q# n1 m$ b

/ G# \- `) _$ d8 K* K! j- v! H
; x9 }- X! g: A9 X) T8 }
$ n2 L. l% z9 p, L去面北电的时候，也是这种心态和态度么？水区某男淫说过B是装出来滴:time:

我只面过IBM Global Delivery和北电。都是这个态度。

轻水惜寒 · 发表于 2006-12-30 00:08

公司因需要而出来招人，就要考虑到招聘者的数量，别以招聘者的数量太多为借口。不如不要招人，省心省事了，招聘者也省时间省钱省心思。。。　

咖啡泓 · 发表于 2006-12-30 00:10

原帖由 smresultwithout 于 2006-12-29 16:07 发表4 ~' m6 H+ I1 [$ f7 O
- p3 _5 @/ E1 G5 k2 }- r- D
( }9 n9 f9 r( w! R' n
5 j+ }9 u- c4 ~) X" Z$ q+ f) c3 }
我只面过IBM Global Delivery和北电。都是这个态度。

牛人就是牛人～

我是装不出这牛样的～

[em09] [em09]

轻水惜寒 · 发表于 2006-12-30 00:10

原帖由 smresultwithout 于 2006-12-30 00:07 发表8 k4 j3 J2 A' s7 G
; Q6 t/ q& G$ H8 t5 D

# C+ V$ x; R& S! h+ G. c; }$ ~5 l4 `( ~- b# c
我只面过IBM Global Delivery和北电。都是这个态度。

啥态度，都表态了？做人要厚道，拿了OFFER就装B了

:time:

咖啡泓 · 发表于 2006-12-30 00:11

原帖由 轻水惜寒 于 2006-12-29 16:08 发表
4 ] _. g: m! g8 D. e公司因需要而出来招人，就要考虑到招聘者的数量，别以招聘者的数量太多为借口。不如不要招人，省心省事了，招聘者也省时间省钱省心思。。。　

楼主是好意.....

这社会就这样....

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