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楼主: 寒冰山

我是如何面试你们的

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 楼主| 发表于 2006-12-29 23:25 | 显示全部楼层
回17楼的:
4 Y. P- l) _* l, d( G' l0 R& P( e; d/ J
你觉得这是牛人吗?我觉得这是最无知的人,懂一点点就以为自己什么都懂,出去见一下外面的世界,你就会发现自己很眇小,什么都不懂的啦!
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 楼主| 发表于 2006-12-29 23:35 | 显示全部楼层
原帖由 咖啡泓 于 2006-12-29 23:08 发表
0 A" U4 ~, K6 \* B7 r其实,我在意的是:楼主平时看什么书?
: A, h5 _3 m, M7 C+ g或是参加什么培训的?
/ t" x. o" D2 T1 ~6 J# |$ M& _  I
有人说过,一线的员工,其它他们不知道公司真正要的是什么人?因为,请的人不是为HR工作的。9 _7 @/ ^# c6 g/ A
我不知楼主如何看待这种说法?2 X: u0 b0 ]! e/ _5 d1 `

' Z* [- T) m" d谢谢楼主....
* Y4 X! v  O. g& U/ d...

' f3 q6 d+ V1 R9 [0 Y% q& W7 h7 E9 ]7 [9 b1 O& @

9 I2 j0 @0 u* u, o) N" G2 V) n) G8 r* f我重申一下,我不是从事HR的!( I' W6 Y0 G+ i4 H2 p

1 J* R5 V) M8 J# H" v) `7 l2 D说起惭愧,我平时很少看书的,我比较注重的是看人,在平时生活中,多多留意别人.其它任何一个人都会有比自己强的地方,也有比自己弱的地方,所以我认为身边的每一个人,每一件事,都是一本很好的书,你不仅可以从这本书里学到东西,还可以看到自己.
# e! {" a5 g4 j5 k " ~6 j1 N3 t: `% v5 Z+ a
HR一般是跟公司的行政部门联合在一起的,只有很大的公司才会把HR跟行政分开.行政部门可以说是公司的决策者,别以为一个公司各部门是分开的,其实越是好的公司,公司开会的次数就越多,交流也越多.所以基本上,一个公司的发展,是全体员工共同创造的.并不是简单的上头下命令,下面就跟着做.) `2 [0 Z/ P9 h) Z

$ u  a) ~' M. Q: C9 B5 H2 y) D所以公司的任何一个人都知道公司发展的方向,知道公司需要什么人.
7 r, O# N; B) Z9 X ! Q# g' z) Q* @5 F) e- i0 T
我也认为只有这样的公司,才会有更多 好的发展.
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发表于 2006-12-29 23:39 | 显示全部楼层
应届生是这样的啦* F5 @3 w$ }8 G. l, @  A" ^
你想招牛人公司也要有这个资本4 T8 ~0 q- A6 |
我同意HR招人不是为HR用的 的观点7 q4 _8 A3 D* K2 `
而且有时候所在职位的工作要求也并不是所说明的那么高
( @5 n% n6 u$ \; \: p& z9 b0 q很多东西都是一步一步来的9 Q+ x' ?- b+ o
HR更要看重个人潜力和职位需求而不是个人喜好
  t. C4 p2 ?7 N# t% R, D' v% e如果对自己公司培训有信心,那招人面也就广了8 N- M2 f2 T$ z% ]) m( D9 R0 q) l

* ~: Q; V8 d' b不要认为我们是在求你给份工作,别忘了是双向选择,事实上是我们在帮公司赚钱
* c4 M9 S; g3 @8 Z( Q& V你的个人代表了你的公司,这样的企业文化,相信很难留住忠实的员工
% O! b3 T4 v% Y) r( FHR是个敏感的部门,一般不会公开评价应聘者,' y4 g% _3 W8 {
我知道你的出发点好,但是这样的行为多少显得有点不专业。
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发表于 2006-12-29 23:40 | 显示全部楼层
获益良多啊..........................
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发表于 2006-12-29 23:42 | 显示全部楼层
原帖由 寒冰山 于 2006-12-29 21:30 发表' G1 b$ g  h7 y5 U# U; M, H
尊重这个词不应该放在招聘会上的面试中.说难听点,人家摆明就是不尊重你,你又可以怎么样?拿起简历调头走人吗?对HR来说,好事,少面试一个人!没错,互相尊重,是所有人都提倡的,但是并不是你尊重人,人家也一定要尊重你的.

  ?; O4 R2 j* k6 U. ?/ m+ @
' S% N% C+ v9 B( r' {, }
3 p8 k$ S8 z8 K:funk:  ,晕,无奈,不知说什么/ ^# k- G+ e2 ^+ p$ Y+ v$ `( S( z
5 N1 T9 B, R; N+ F* h/ A$ J

" a* `9 W1 r- s4 X8 [! R. z尊重: b" i+ [8 @& w8 Q" o
尊重
9 l1 g7 a$ b  D& j; N& I尊重# D4 o9 ~5 c$ N& D3 F. I
尊重7 M# p! l5 q: r6 ?  h
尊重
3 T- c" b( R7 V3 T) m# m) @尊重
) ?! }8 f5 m% L$ o# E% s6 Q! G尊重
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发表于 2006-12-29 23:45 | 显示全部楼层
原帖由 joe_233 于 2006-12-29 23:39 发表% ^4 W" w8 I2 Z8 c" v
应届生是这样的啦
4 g8 ?5 [1 m8 t; `8 _% w8 W: q) }  e你想招牛人公司也要有这个资本
. [3 t/ M+ z, ]  x9 w, o我同意HR招人不是为HR用的 的观点) [6 p. B. S6 w2 R2 F/ w9 ?( T
而且有时候所在职位的工作要求也并不是所说明的那么高
; p0 i: H" W) V( n# P6 V' q" ?很多东西都是一步一步来的+ C0 c1 F7 _3 n9 {* M$ P
HR更要看重个人潜力和职位需求而不是个 ...

" i+ t) }2 P+ {2 B, d9 ?+ n! ]# _6 P

) u+ ?8 t# y0 y- x. G3 G  a终于看到这样的回帖啦!
, y1 p8 U$ @! O3 @  _ [em09]
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发表于 2006-12-29 23:49 | 显示全部楼层
楼主如是说:"大哥,你是来求职的,说难听点,是来求我的,",但我始终认为应聘者和企业是平等的,就凭楼主的这句话,我认为楼主的素质也高不到哪去,我们可以发现不尊重人才的公司永远都不是好公司,永远成不了好公司。另外楼主举的例子可能比较特殊,试问各位同学,找找你们的周围,有无类似楼主举的所谓求职者?
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发表于 2006-12-29 23:54 | 显示全部楼层
没见过,倒是在招聘会上见了不少占着茅坑不拉屎的企业广告
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发表于 2006-12-29 23:54 | 显示全部楼层
回28楼,好明显,我是这个心态和态度~5 p, Z/ e& X6 u( i% L4 Y0 r

7 f/ e0 V4 a. J7 G' W: J8 C[ 本帖最后由 smresultwithout 于 2006-12-29 23:55 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2006-12-29 23:55 | 显示全部楼层
原帖由 joe_233 于 2006-12-29 23:39 发表
( R- _3 u; y; T3 r2 }/ a# r应届生是这样的啦
. @  @* H# |% Z! R你想招牛人公司也要有这个资本
! L. o7 u* W, K, q% G我同意HR招人不是为HR用的 的观点
2 S2 b4 I3 }. P# i而且有时候所在职位的工作要求也并不是所说明的那么高
- J! x  [; v( O$ v很多东西都是一步一步来的( v4 m. w2 R2 N" n: }2 p: N: ]
HR更要看重个人潜力和职位需求而不是个 ...
* l! y  v1 `9 ~% h: R  t

0 U/ {; S! u3 w- h5 g+ S + x4 d2 t, O# s
我再在这里重申一次:我不是一个HR
$ S; L3 R! H. R4 K- u
6 M" I8 j9 L6 {3 l2 }我只是在这里发布一下我的看法,7 g. q7 S' Z) }5 W2 p9 a
并且我工作时间不长,我的说法不一定准确,我只是说出我个人的想法( D& D" S# Y6 n+ N
$ x2 L: C$ Q. I) X: _
HR的高要求,无非是想给公司找一个更合适的人,并不是HR有意为难大学生,谁都知道大学生辛辛苦苦读几年书,都想有好出路.正如你所说的,招人和求职都是双向的,HR也不过在选人啊,招聘会里几百个单位,你会每个单位都去面试吗?同样HR也不会全部要那几百份简历的同学啊!
$ T' ^1 U" B4 ?1 Y- ~ $ F/ f1 X3 M# Q+ T+ J& l
站在不同的角度,就会有不同的看法的!
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发表于 2006-12-29 23:59 | 显示全部楼层
其实LZ也是为我们好的~~~
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发表于 2006-12-30 00:00 | 显示全部楼层
原帖由 smresultwithout 于 2006-12-29 23:54 发表
4 h8 P0 ]+ U3 c+ J回28楼,好明显,我是这个心态和态度~

% I. ]! p( f1 G3 s; f9 h5 q7 F% X- U; q2 ^4 ]/ s) b7 z: ^
" K' X2 F4 Z3 \$ b7 L. @6 U
去面北电的时候,也是这种心态和态度么?水区某男淫说过B是装出来滴:time:
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发表于 2006-12-30 00:03 | 显示全部楼层
其实,我想说的是:不管你是不是HR...好多应聘者,很难过你这关....
; S, _8 E5 o# V& t/ T7 Z: j而你这关,却恰恰可能有你们公司需要的人....- F* M( X# ]6 Q3 z3 T, v
我所说的第一关,或者第二关,由HR主持的,会错过很多公司真正需要的人....! S2 U/ j! }# A: F4 X
因为,请的人不是为你工作的.......; ?# F) ~" h, ]9 l- [8 p
! C" K: F' t5 T+ p) @0 F
当然,我说的是会错过好多,并不代表一定会错过....
' v  M) i/ _0 n
4 W. ~' Z0 F& I' g9 y以上是我从某处看来的,忘了是那里。
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发表于 2006-12-30 00:03 | 显示全部楼层
呵呵。。。楼主tandy好像是我们学院的师兄。。。。那天没有注意那个摊位。。。
; Y) g" Y$ {- Z( R; {6 G# k, m1 r% s; q; P3 q9 T  b7 O4 g4 {
社会还是很残酷,现实的。。。) ^( k/ g) d. i# B0 q) L+ _4 z% n; t1 d
要别人尊重自己,首先自己要懂得尊重别人。。。
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发表于 2006-12-30 00:07 | 显示全部楼层
我记得以前这版有一贴子是:孔雷给那些实习生的一封感谢信的~4 @8 P3 u/ g0 h% m4 h- H0 I

. h; W  D/ [% m0 f我非常PF最后一段话~
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发表于 2006-12-30 00:07 | 显示全部楼层
原帖由 轻水惜寒 于 2006-12-30 12:00 AM 发表6 ~6 g, B7 e% j3 H
( w3 V* q2 Y( F4 K6 o

( T5 z' a/ W+ m( P, U
" h& ~* r. g* Q  {; Z- ^6 ?去面北电的时候,也是这种心态和态度么?水区某男淫说过B是装出来滴:time:     
7 u7 u+ @0 G( a4 E4 i

# @& B9 W+ h9 @" T+ c. `; E& {' d: t
# ?6 U) U7 \# y2 N- e我只面过IBM Global Delivery和北电。都是这个态度。
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发表于 2006-12-30 00:08 | 显示全部楼层
公司因需要而出来招人,就要考虑到招聘者的数量,别以招聘者的数量太多为借口。不如不要招人,省心省事了,招聘者也省时间省钱省心思。。。 
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发表于 2006-12-30 00:10 | 显示全部楼层
原帖由 smresultwithout 于 2006-12-29 16:07 发表+ d! t4 D% F; S& Z
2 W6 m  a0 ]) ~$ A) P% b+ O  v

8 p' X+ z, k6 l
5 c+ }; N* q. L0 J0 n7 M' [$ k我只面过IBM Global Delivery和北电。都是这个态度。

3 l8 o- B/ ~* o# |, C7 e: F( s( U0 c3 ?+ Y' r  L- J  \
牛人就是牛人~' ?) T$ `+ T+ l! ]. v$ \" R
- b7 _! L1 M1 w9 I8 r; c
我是装不出这牛样的~
  O# {& W0 z( l) b
2 d" t2 J5 n! u5 l. q[em09] [em09]
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发表于 2006-12-30 00:10 | 显示全部楼层
原帖由 smresultwithout 于 2006-12-30 00:07 发表9 p$ ]# Q, X1 |' {* `6 [6 D9 c

/ ]# f( F8 u# S! {1 z* b- ^
1 O, O- L5 L" k+ A# y& z+ a/ L$ t- h; Y
我只面过IBM Global Delivery和北电。都是这个态度。
7 y9 ?( p- _: Y' P
* y7 ~+ u" R* V% P8 H# ~, w
. E0 |% n% a, x3 H1 G% \
啥态度,都表态了?做人要厚道,拿了OFFER就装B了 :time:
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发表于 2006-12-30 00:11 | 显示全部楼层
原帖由 轻水惜寒 于 2006-12-29 16:08 发表
- o7 C+ E2 H  y2 T6 o公司因需要而出来招人,就要考虑到招聘者的数量,别以招聘者的数量太多为借口。不如不要招人,省心省事了,招聘者也省时间省钱省心思。。。 

8 s* A. r  \1 ^. Y# l7 e: ], E% m( \( q  }. X5 f% T
楼主是好意.....* p7 M2 D+ h; E

! I+ V3 Q4 }( I, x% G/ T这社会就这样....
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