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触动传播09年大学生招聘计划/ l3 R; C) o9 ?; z3 p! A
; Q2 Z1 A' ]( h* j大学招聘计划（2009年）
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/ y9 {, w" J) U& @+ Z0 d7 \7 f一、 招聘意向5 i3 R( A. l3 @* }5 |
3 d4 C+ f0 K; i" ?有鉴我司业务和规模长远发展的需要，属意于高校培植高起点的专业领域人才。
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, S& ]& D: @7 _4 r, {/ k职位：管理见习生* k& L0 x6 Z4 q
. ~* C4 N" q& j1 }6 f?方向一：客户服务范畴5 V" h0 _ g5 ~, f
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?方向二：创意策划 V% O i/ j4 r/ Z3 w
* q/ o4 W" H! P0 b: C专业方向：公关、管理、市场营销售
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8 ?8 x. ^/ a, J择优条件：大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。9 Y7 v z6 t2 K% G, T: C
, U+ Y& S' s) }4 D! D$ B1 x2 [二、 背景资料（触动传播发展历程及职业发展）
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" ?2 o2 m; K9 [（一）触动发展历程0 N6 y" O4 {; E
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1999年，触动传播成立。立足广州公关市场，开始公关领域的探索。0 l5 l5 ]% }) c) u* L Q7 W6 y
) `0 U* N- t) {! S2 @00－02年，发展期。以"削尖触觉，带动城市新脉搏"为口号，承揽了广州本地超过6成的
; O% q9 K' C5 T# e公关事务，触动传播初具雏形。
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$ ]4 d8 ^8 {9 N( `03年，触动传播在新的高度上，以"专业公关推动者"的姿态推动本土专业公关服务市场
8 w5 M; @* @* D% R1 `。对公关有了进一步的认识，因而2003年诞生"汉思公关"。专注提供全方位的公共关系
! c9 N2 k* \# Z5 X8 Y7 `- j/ }" h咨询业务，企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费
. R, [; ?9 }. T/ C8 k7 i品和市场关系调研等。. C0 n3 H! A5 U
; Z: Y: i) C& \04－05年，持续发展期。重新规划了定位--公关传播专业服务提供商。提供公关策略、0 h5 i A4 E. o" `/ ~5 t
事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务，以令我们的服务能# H9 K0 X0 ]! y% ^0 N' i- C2 [
更为细分化和系统化。05年于香港正式注册"触动传播国际控股有限公司"，整合四大业
) d- M6 ~1 \: y, m务公司（触动传播，汉思公关，showbox，主角婚庆统筹）于旗下，更全面地提供公关服9 H2 q( n# w i+ U
务。6 r8 S" ]3 |& w% V
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06年，质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位，启动"触动控股"三大工程，公司1 N( z- B8 X+ l8 o. S0 T" K, d9 [- F
办公室全新搬迁，财富广场顶层写字楼正式启用。新起点，[想]走更远。; ]7 p2 u' b$ K( f
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07年，执行力年。公司业务进一步拓展，立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司6 ?2 L5 c9 x4 c0 v
，即将以广州为策划及设计中心，向全国众多城市输出专业服务。
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备注：详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk) w" a2 B$ ~- c; o( n$ V
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（二）福利及晋升机制$ N# {7 l5 y% u" l. {7 s
* O' } X$ S2 g2 j v# t; p# j1、聘请阶段分为：试用期（三个月）及聘请期。凡顺利通过试用期，转正员工即可享受
; R/ k* `- b G" n. R S" K公司相关福利及晋升机会。
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2、凡加入本公司，即签定正规"劳动合同"。
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3、基本个人福利：?社会保险（养老、失业、生育、工伤、医疗）
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2 T: X1 C; @' {6 D/ j! } ?员工福利险4 M# H. r, o( \/ w9 X W
* n" O2 R% i* k% o/ v7 ?6 |4、职业发展通道：
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为期一年的管理见习培训期完成后，会沿以下发展通道：' K, r, [& H! C8 J# [0 u) R
" Q* [+ z; @- p6 y# Q管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监
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4 I# [5 c8 \1 w* @: |5、员工职位架构：基层员工--部门主任--部门经理--总监( \: h8 }6 O: R. d7 B, y
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新加入的同事由基层员工开始，公司会提供一系列专业的、系统的培训课程，以提升' n* b/ h. ]/ V. `9 b! F
个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。" V2 t; ^: D- U5 J1 G
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经过公司综合评估（每月绩效评估、部门主管评价等），可根据个人表现进行逐步晋; H) x" W$ @$ O& w5 C) b
升；若表现突出，亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。! a8 W. p- `# h# j" _
# W& q1 m3 d3 |, g% m+ j. L6、薪金组成：" ]2 |1 }7 e' c8 S, F
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?基层员工---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（每月加班费另计）9 V6 M+ y0 m p4 ~/ G% q- F
2 I" f0 {' s }7 W' i?部门主任---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）! A$ [2 w) Y2 {6 L% s6 r6 [
( R! \1 D: G; h?部门经理---基本工资＋餐费补贴＋职位津贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）; D+ A+ S9 L, Z. l2 T1 A
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! r) i1 n2 s* l2 B; X, s?总监---年薪制＋部门提成＋公司支付全额社会保险金（加班费另计）
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' [0 ]4 N b: p9 c' Q7、应聘须知" `: c2 A- g+ t& o0 q0 ?7 C
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有意者请将个人简历（附近照）邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘
) |/ x4 T$ {/ H- h方向，合则约见，敬请勿电勿访。
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' Q. C+ K- i' C/ n# h2 yADD：广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2
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ZIP：510620
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' o1 Q- R# X+ E% k+ X6 kEmail：vickywong@sensemaker.hk . f5 }$ Z" }) O8 [6 z6 U6 G
. ?, U- ^8 T3 u/ X 师兄，想知道这个招聘跟你的招聘有什么不同？还是同一个招聘？6 g$ Q$ E2 s! ~3 V: D
因为之前没有收到面试通知，想再投这个！ |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-12-19 15:17
显身卡
发表于 2008-12-25 01:55