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在去汇丰坐车的途中，突然接到一个陌生的电话，电话小姐说是××××公司（我根本听不清楚），我只记下地址，我还问，我应聘的是什么职位啊？小姐说：助理工程师（晕，我一直根本不投技术的工作），所以我马上觉得她是骗人的公司，但心想，回去再上网查查地址是什么公司再算吧。( Y+ C& P. d- g. [2 A
7 K3 Z1 V4 Y- J4 i' P. M# [0 d4 R5 f晚上查了查这公司，还算可以，但真的想不起自己什么时候投过。7 I, @: [5 |: Y/ M
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面试这天早上…………早上去做实验，顶！！单车半路爆胎（大学城第四次，今个月第三次），我真的想讲粗口，％※￥＃￥＃，推车去实验，推车回西区……累死我啦！回到宿舍，本来我都不怎样打算去面试的啦，现在这样累，我更加不想去，但在QQ里跟一个同学聊了一下，她说这公司有师兄在里面，月薪4，5K,出差7，8K～～我马上决定换衣服冲去……金钱驱使我这个市侩的人去了这次面试了……
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. v5 v' W1 u6 L5 y) m0 Q 去到公司，填了份form，就有个HRJJ出来叫我进去面试了，进了会议室，HRJJ叫我坐下，HRJJ很PL，应该说是很有气质，HRJJ先叫我自我介绍，直到面试前我还是怀疑他们公司有没有我的简历，我跟HRJJ说：“这是我的简历”
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HRJJ说：我们已经有你的简历了。我错愕，她拿出来我一看，晕～原来那简历是最原始的1.0版本……我现在简历都已经更新到1.7版本了。到这个时候我才醒悟，原来这家公司应该是我很早很早之前投的，怪不得连我自己都不记得。' Z, J! A9 F8 w Y4 l
HRJJ解析说，因为某些原因担搁了时间，所以现在才面试。
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6 G5 f$ C A; Z 面试正式开始，她叫我先自我介绍，我的超级烂的自我介绍又开始了，不过这次还好，我说了一些我的性格特征，还有一些我的情况，其实现在整个过程都不是很记得了。
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5 e; X! Y$ q6 r# t 我只把我记得的写一下拉，整个面试时间差不多一个小时，是那么多次最长的，到最后我走的时候，见到门口5，6个面试的GG，我都觉得不好意思，要他们久等了，咔咔。
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整个谈话都好像聊天一样，我介绍了我一些情况，学生工作啊，学业情况，英语水平，社会实践方面的。
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之后谈到了说我高考失手，到了广工，但这个没有消极了我，我在广工这个平台得到很多机会，我得到了我可以得到的很多机会，锻炼，以及荣誉。+ C6 N( @( c% b6 {; X9 s
说了一下在校的生活，大致说了这几个方面，具体问题我不是很记得了。 S! {! ~. j; o
" }8 E/ `! c1 Z- R% d: HP.S：其实中间HRJJ问了我N个问题……
! \9 h) Q: f. x 跟HRJJ说了很多关于管理的事情，结合到自己做学生工作以及社会实践的经验。: \# k$ Q6 I5 M9 n* b [
她问了：
0 z2 W' i% j& K% H- b( o" C1．作为管理者如何制定一个有效的目标去激励团队达成目标 _" y B8 `. G: r& P9 G: s
2．如何看待一个团队的建立
7 ?; Z$ y* x' r& G) b" S3．问了我自己的职业规划
3 v0 \% J( ^% h& z2 Q4．了解什么是网络优化，3G吗？
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* u. y S3 D9 V4 ?/ T 网络优化我直接说不了解，3G就说了一下自己的了解，什么在中国刚起步，未来几年迅速发展将是大势所趋，在香港有之类。( e" V0 U4 b- Q+ E' r3 F
+ W+ l+ Z7 H! q* t. k' U 期间讨论管理，我说平时看管理的书很多，我抛出管理学的木桶定律，猎狗定律，HRJJ听完大说一通之后，很不好意思地说，她也听过，也知道，轮到我很不好意思地说，是《水煮三国》吧，她点头说：是啊…………（早知不卖弄什么道理了）
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7 `; G1 b! p# g 她说公司希望招一些既能技术又有管理能力的人员，因为一个技术人员的职业道路发展可能会转型为一个技术管理的角色。
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5 T, }+ L6 ]" q! d HRJJ用了一些时间为我介绍了他们公司，公司起步不久，这两年迅速发展，都是帮华为，中兴，上海贝尔之类公司做工程，还有外包一些项目，公司现在全力做3G，今年广东招10个应届生，希望培养自己的工程师，进去公司之后，先是做实习生，之后试用期，最后才签约。工作可能常有出差到其他国家。现在只是一面，如果passed，会有二面，二面是一些技术的，英语的interview。
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大概是这样的情况。; b( h: t0 `- ]' G8 Q4 s# e
6 g3 k: O+ y2 q这次面试的收获，
0 c( H. O6 n1 H3 ^ 1. 其实自己的职业方向不一定规限在（市场，营销，管理，生产采购，策划之类的），其实我在技术上还是能发展的，至少通信方面的基础知识我还是学得不错（《通信原理》全班第一，《移动通信》全班第三），虽然只是很初步的。7 z! t/ C+ N4 a+ e t8 w; M0 j
) a, Y& _; y" E9 _0 q3 ` 2. 自己在管理方面的知识还是很皮毛，当遇到有管理经验的人时候，很难举出一些理论＋实例有说服力的论据，所以还是要多看一点这方面的书。0 {1 r. `9 {* ~1 L% K
' \0 q. ^1 p' q6 I' c+ v 3. 对于面试，看来我真的免疫了，竟然不会害怕，反而越来越兴奋，至少我是个爱吹水的人，所以可能因为这样，我不怕“驳水”，无愧于面霸称号。. }2 `' [) ^. u* o0 x" z
0 e% E8 G$ _4 v2 K 4. 普通话进步了……（知道很多人会BS我）; w1 ~4 z8 v% y+ W: N! V
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期待能有二面，虽然不是说很想一定要进这公司，但还是要认真对待每次机遇的……
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; N4 d: b# M( b: C/ d E介绍一下这公司：
% d5 {( h8 w8 }1 I4 p德达泰尔通信有限公司（DeltaTel）是中国最早期从事无线通信网络技术服务的专业公司之一，核心业务包括网络规划、网络优化、运维托管（代维）、移动增值业务、电信咨询，并开发各类适于电信运营的技术及管理工具。
* U6 L0 d$ [4 |( ?( P d; e/ mDeltatel前身是法国电信投资中国联通广东项目建立的广东迅联，于1996年设立。2003年10月，德达泰尔成为中华通信的控股子公司，公司各项业务得到全面发展与扩张。) i! q3 T% r4 m. O) W9 Q
Deltatel沿承了国外先进工程管理模式及理念，通过长期与国际、国内移动通信运营商的密切合作，在网络规划、优化、运维托管（代维）、移动增值业务、电信咨询服务等方面积累了丰富的经验和雄厚的技术实力，并与客户建立了广泛的、长期的、卓有成效的合作关系。 # D4 r5 o: b& ~' X8 A- k% J0 a: d
自1996年至今，我们与各运营商在网络规划、网络优化、咨询等领域展开了近9年的合作，对运营商的网络、市场、需求十分了解。凭借着长久的合作经验、领先的技术水平、一流的服务质量及良好的信誉，在全球范围内共获得了上百项正式的合同项目。" y; ^! u1 k" v
Deltatel人力资源管理的使命是：
- i9 o) c \% D0 A' J8 U/ o- 为员工提供愉快的和有效的工作环境
$ }: f$ V# K9 n; U, p7 f9 a- 挖掘每位员工的最大创造力
: P0 |- o2 ]4 ^( T8 Q% ]+ U- 协助每位员工实现其潜能' c* M' m4 l9 r0 @2 _$ F, h
- 对每位员工的工作技能、辛勤工作特别是工作效绩进行奖励- E, S9 H/ |3 D4 u) { ?
- 让每位员工分享公司的成功
) d4 z! \: R0 `0 I- 让员工公平地享受公司利益
8 w) W# f: l, P/ I! q" BDeltatel 的合作伙伴有：
# Q2 ]! r! A( i5 \% `- 中国电信有限公司* C- T% w) t6 K6 V; H7 m6 F# n
- SK TELECOM
) Q& j- s* O: ]/ H7 J- k- 北京邮电大学
0 D) C P+ ~' a- U1 {- 英国ADC公司
1 e2 P, e$ H& L- f1 }! G8 ?- 北京交通大学现代通信研究所
: F/ @+ }( s3 W, |/ A- ARCONI WIRELESS % C W# t; b( z5 N% {# ] F5 w
- 法国FORSK
9 s, B7 g- e% x d& [* ]& O) x- 法国电信Telemate1 h3 Y: P" J4 g$ @. w: g
- NEC通信+ B; n8 w: e) a. ^, n
- 上海贝尔阿尔卡特（ASB）0 K5 u9 T2 i( ]
- 深圳华为
1 V8 I+ }# b. I- 中兴通讯 g4 }, |# z) D3 }4 k) `
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[ Last edited by jerryjill on 2005-11-3 at 01:32 ] |
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发表于 2005-11-2 18:20
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