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[转帖]神舟电脑－－你害了多少毕业生; Z& o, f! o+ j$ m+ w8 i: P9 w
各位即将毕业的，还有将来即将毕业的学弟学妹，请仔细阅读
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我毕业于武三又一所小有名气的大学，专业是自动化。2003年的秋天，当一批批公司在学校网人时，我错过了很多名企。11月，新天下集团的神舟电脑有限公司来了，神舟在下午两个小时里收集了几麻袋的学生简历，晚上在宾馆筛选后，通知另一天面笔试与面试。
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0 N7 M" `" y' f+ W9 [ 笔试是几个开心辞典上的题目和两个计算机基本问题，面试就是问一些在大学里最痛苦的、最高兴的事一类的问题。就这样，他们要求我们二十个通过的人签了意向，2004年7月报到。
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经过了大四下学期了无聊后，七月十四日我来到了深圳坂田坂雪岗工业区，(也许我说这个地址时没有几个人会知道，但我告诉你华业基地，百草园时，你一定知道。神舟与华为是相邻的，也有很多华为的员工因百草园住满了而住在神舟的宿舍，从这一点可以看出神舟的宿舍也是很不错的。)
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话入正题，当我来到神舟后，已有东南区的一些大学生已报到了，我们中南是第二批，北部是第三批……。到公司是在晚上，公司首先是安排住宿，三个人住一间，房子很新。同我一个宿舍的都是毕业生，当晚好奇心都很强，因为另一天就要签约了。6 }7 I7 v. x% G5 X9 Y
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第二天，公司在报告厅发了合同，人资经理介绍工资情况。
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/ a: ~( V) j, ?( A' U; m V, h8 q2 { 具休如下：
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本科生基本工资1200，硕士生多一千2200，其它与本科生一样。
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) e+ g" ^7 L0 N! G" I4 e 住房补助400，伙食补助300，全勤奖100。但住宿在公司(不准住外面)每人扣200，公司包周一到周六的早餐与午餐，也要扣200，还要扣水电费。所以我们一个月可以拿到手的是1500多，硕士生2500多。. K2 p$ Z' d Y1 h5 ~
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有人可能会问，我们不用交税，不要交社保等保险的吗？& ~" E" @; b" R
' H r3 r: _; _" @- P5 k3 w( W- r 我的回答是：对，这两项我们都不用交。
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第一、神舟是发两张工资卡的，一张是发基本工资(每月10号发)，我们的工资1200元，远没达到深圳1600的交税标准。第二张卡是发补助的(每月25号发)，也就是每月三百多。7 q4 \- Z+ e7 m2 m
/ C2 ?* p) S. _* u1 R/ a 第二、公司根本就不给主管以下的非深户人进任何保险，有做了五年多的员工也一样，更不用说我们这些刚来，转户手续还没办完的了。" s! |( G; L: q5 T& ~# C
+ {6 @6 \" X2 Y/ @ 深圳最低参保工资额是1530，但神舟很少有人谈到社保，好像根本不知道要进社保的，也没有提，以为存在就是合理的。8 q% ^' C$ @" W
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公司工作时间原则上是五天半，周一至周五从九点到下午六点(中午12:30—13:30吃饭休息)，星期六九点到十二点半上班。另外任何时间任何情况上班都没有加班费这一说法。 ], O8 Z/ r- l1 i; X8 a
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现就谈谈合同的具体条款：6 k v% ?# p/ K' D
% h# I( C, M$ t% g& J2 g6 O" M! h 1、合同的时间是六年，从2004年七月十五日到2010年七月十四日(后来才知道，这是我国法律规定的最长合同时间)。 }9 P; H6 A, C* d: |; i* X$ }
' m0 } L3 m! Z2 u5 m, v 2、试明期时间是六个月，从2004年七月十五日到2005年一月十四月(同样是最才试用期时间)。) H: h6 |* H1 S1 ?: _9 A. C1 V
) L0 u. b. l) h 3、违约责任：每月一百块。8 I2 s1 d! y* h- F3 h% G
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4、工作岗位待定。根据试用期的表现再来分配工作岗位，根据这个后来我们这批人里大多数分到全国各地做销售和客服，女孩子有的做文员和财务，还有搞美编的。6 _0 p4 P( x* A, o. `
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5、上交毕业证和学位证，当时说要替我们保管两证，当有我们有需要时可以再“借”给我们。
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4 U; u1 e8 q! I! X, h0 Z* M0 U: a 其实合同像一本书，有一二十页，上面这些就是我我现在可以想起，对我们影响很重大的条款……: E: a% T8 P, s2 @+ O
6 `' ]( c" C8 h 为什么当初会签这样一份合同呢？是的，当时我们有很多人犹豫。* p, l/ C8 H, |2 Y! ^) ~7 |* E
- ^( w S( z8 K/ w% L0 k' c6 x; f% g' S7 f 1、现在的工资与在学校时神舟承诺的年薪真的差距很大，但人资经理说，过试用期后和定岗后工资都会加，一年还有两次调薪，神舟会提供很大的发展空间。刚毕业的我当时的想法是工资是次要的，重要的是可以学到东西，这个工资没怎么在乎了。
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2、违约金：就算一天也不工作，违约金也才7200，就当我用7200买份工作吧。这真的是我当时的想法，父母也认为这不算多，也担心七月多了工作已不好找，就先工作吧。
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3、压两证：从学校出来时真的没怎么在乎这两证，自认为只要有能力，证书算什么，即使离职了，交了违约金证书也会给的。6 Q* `$ t. ~5 C d
, m% q; V" y: _ 4、现在都到公司了，深圳人生地不熟，不签的话就这样回去吗？就业协议书也已与神舟签过了，就先工作看看，先稳定下来。- X9 T0 I& }0 G Y4 P+ W
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就这样，来神舟的三百多名大学生大多数都与公司签约了，也有一部分走了，自己开始找工作，还有的回家去了，不知道这些兄弟现在的情况如何。
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! d5 K& n. ^. j6 F6 ]4 _4 p) A 后来神舟总经理有一段话：“你们还想拿到户口？好多国有企业还不是一样压户口，我一个朋友的户口在国企压了10多年也没出来，你们还说什么。神舟并不是你想来就来想走就走的，他是有门槛的，进来出去都要受到门槛的限制。你既然选择了神舟，就是要付出代价的。” " w( c9 M" S% b1 S7 [. s Z
& v& z9 L8 u/ {3 Y: j4 D j& R特别要提出的是湖南大学，不知道她们学校是知道神舟的情况还是怎么，竟没让一个学生过来来报到！3 `# p, L) m" x- j# Z
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签约後，当天公司发给了我们厂牌，上面有相片、姓名和工号，特别的地方是我们的部门都属人力资源部，我们的厂牌是白色的(红色的厂牌是总裁总经理级的，黄色是经理级的，蓝色是主管级的，白色是最基本的职员，工人的厂牌是小一点的，用夹子夹左胸前，工人叫我们是挂大牌的)。
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" D+ B& r/ Z1 x7 m" W 另外神舟还发了五本洗脑书《员工手册》、《把信送个加西亚》、《三字经》，还有两本真的记不清了，好像是成功学和做个好员工之类的，当时发的时候还别要求要保存好，要上课的。离职时要还，没有要赔钱的，当时看到书时就知道是盗版的，纸张不太好，没有标价，可以这是内部资料，公司翻印也不违法吧。: c' ^' o( k% |' x9 S1 S2 c) b
7 o3 H* r2 B( I 公司还发了几本内部刊物《新视窗》，这是公司每月都会发给每一位员工的月刊，到现在我都认为《新视窗》做得真的不错，上面有产品介绍、评测和公司的一些活动，领导讲话等，所有新天下的优点都在上面，《新视窗》也会放到神舟的专买店给客户。
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& i: ~5 d9 I% F4 s/ @8 G6 u 我们当天晚上就在会议厅上了一晚《员工手册》，人資經理宣布明天开始为期一周的军训，六点起床，晚上上课，一周后考试，高分的有奖，没通过的淘汰……
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第二天開始，就是為期一周的軍訓了。其實也和在大學裡的軍訓差不多，跑步和隊列等，但要求很嚴，不像學校裡的教官很有人情味，而公司裡的教官全只都是公司保安出身，現在給了他們這個管我們這此大學畢業生的權力，他們像撿了寶一樣，他們會想到什麼就讓你干什麼。/ m; X% Z) K# E3 Y5 r2 V
8 i+ M" h! \0 Y' _1 J 說到這裡，必須提一提公司員工來源了。因為神舟老板是江蘇南通人，所以你可以公司的很多地方聽到到處都是發音很怪，難懂的南通話。並且發現，主管級以上的南通人或江蘇人占了很大一部分比例。據後來了解南通人在這裡很有優越感，並會升得很快，機遇也比其它地方的人多。" f, n6 x/ ?6 s1 _9 O* ^+ x
, T; A- V- L# f 所以，在這麼一個家長制的企業裡，老板不太相信外人，小心的把他的財產交給他的老鄉們保管。這種情況下公司的所有內保(工廠內的內部保安，主要防止工廠內的財產安全)都是南通人，非南通人是不得當內保的。外保的話還是有幾個來自其它地方的，畢竟要接待外來客人，普通話要標准點。7 A, X( w ^: v' w- H7 F# a
* X8 C& N* }/ n4 G+ c( R# ^/ z 軍訓的一周過得很快，認識了很多五湖四海的朋友，白天跑步，新天下不夠大，我們就圍著百草園跑，我們還要打掃公司的衛生。晚上就上一些公司的“招湃柿x，經人為本”的企業文化課程。這一周還有點大學的感覺。一周結束後，就考試了。考亩际菃T工手冊上的東西，什麼遲到扣多少錢啊，請假扣多少錢啊之類了，看了一下員工手冊的都能打到80－90分。但還是有幾個打三四十分的。原來他們就是想讓公司開除，認為這樣可以不交違約金了。
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. k" d* c& X5 w' n 但事實是，高分的也沒獎，沒通過的要補考，補考沒通過了延長工實習期。總之要你通過這次考試。後來在工廠實習也有總遲到，不聽從拉長，線長的，這些的確被公司開除了，但你也得支付違約金，不然就拿不到畢業證，這害了很多人不好找工作。如果你沒辦辦個假證，好的公司一驗就出來。如果你馬上交了違約金，他也要等兩個月再來拿證，因為那時候才給你清算工資的。戶口的話，慢慢等吧。 2 @) X5 S' [! {( ^
" v0 W! r' i2 N% K2 ]- h但有很多走了的是一時拿不出違約金的，你想一個應屆生，剛出校門哪有錢啊，多數同學出了校門就不好意思再找家裡要了，7000多也是在學校時一年的學校啊，不是有錢的家庭一下就拿得出來的。更郁悶的是，你為什麼一下要交7000多給他啊，什麼都沒學到得到，這麼辛苦，還要給他交錢。在神舟工作了半年以上的這種感覺更濃，離職就意著，你給神舟找了半年苦工，並且你一分錢都沒得到，就像當長工一樣。 / M6 \5 O; l7 o7 \1 p7 s
: }% S& u- A+ x4 M2 b 不管各人的想法如何，也不知有多少是交了錢和沒交錢的，在短短兩個月內，從當初來的三百多人裡，走了兩百來人，剩下了一百來人。神舟一點也不在乎，後來又在人才大市場招了一批應屆生進來。! I) }5 Y( n" B, n% q: T! }3 q
# m) i0 }0 j. w6 \: n 我不真不知道神舟在全國很多大學招人是為了什麼，如果是為打廣告的話，目的可能達到了;如果是為求精英，網人才的話，那為什麼不好好培培養，讓流失這麼嚴重。在我們這些沒有走了當中，有一個說法是神舟招人就是為了掙錢，你想：走一個就掙7200，走了200個就掙144W，神舟要賣掉2W台筆記本才能掙到的錢啊，神舟好的時候在全國一個月也只能賣掉這麼多啊。這難道不是神舟的一個利潤增長點嗎？ U9 w+ r" M5 L9 c5 S" d
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今年神舟又在全國各高校招了很大一批……) Y p$ `4 a" M/ I+ D! T; I
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回到經歷，在軍訓完和考試完後，我們就開始了真的的試用期，也就是公司說的實習期。; V: e0 \- m4 D0 k: E
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其它就是每一發一身工衣，把所有畢業生趕入了工廠當工人，工廠時間與做的事情的在廠的工人一模一樣，工人400來塊一個月，還有加班費。我們沒有，所有加班都是義務的!在這裡我們休會到了工人的辛酸，但我們真的比工人真郁悶，大學四年出來就是干這些事的？!' T7 a/ O: H3 L: ^ m$ ~$ {
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公司說先干一兩個月，看表現再決定長短!
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* H+ r1 z9 `* Z7 ?6 E4 g# h 1．有的人去了一樓倉庫，這是最幸福的一批。他們雖然也要到處拉貨，干的都是體體力活，但他們可以早上九點上班，晚上六七點下班，不用加班。 N0 p6 O; f& B: |. H" ~3 Q
# M+ j2 x6 b/ D( o- B$ N: P- d% B 2.有的去二樓生產線，這是專門組裝台試機的。一條產線旁站一群人，第一個位置的人是投機，把一個個金河田，長江等機箱放到生產台上，第二個是下螺絲，因為要把兩邊的側板拆下來，後面的就是塞光驅，軟駏，硬盤，主板，插線等，再測試，就這樣，一臺台式機就OK了。+ O+ m- Z& e0 R6 Z" G& k
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但這樣一個過程是十多二十人完成的，所以你每天要做的事就是站在那裡干一個動作，你動作必須快，這可是流水線哦。
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% S8 Q: ~. q5 w: { 3.去三樓的是做主板和顯卡的，要做的事就是把一個個電容，電阻等放到板卡上。這也是流水線啊，並且每個有都有自己的責任，你每天就是插那兩個你責任的東東。從早上七點五十到晚上十一二點，一周七天干活，少有周未，工作時候之長真的有點變態。
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4.但最變態的是四樓，生產液晶顯示器的。同樣是與二樓一樣是組裝，但二樓會有休息的時候。但四樓的經理有要求，所有新來的實習生前三天不准坐，沒事就叫你擦地板!做得不好的給人俯臥撐。他說只要沒危害國家法律，他所說的一切你都要去做!!!更變態的是他可以讓你一天24小時站在那你做，你再休息一晚另一天一樣上班!你可能會問這樣一個工廠怎麼還有工人在做啊，的確，在一段時間內，這一條LCD生產線沒有一個工人，全都是我們這些大學生在做，每個人都在忍受著，在這裡你可以看出我們比工人都能吃苦，有我們這些不用加班費的機器，公司真的很會利用，他居然連工人都不再招了。但可憐的我們都在盼上頭的調令，盼望著有離開工廠的一天。6 ^) }9 I8 c) h O
; c9 f0 T' f. n+ O; b" F* j1 n 在這裡先說說新天下的伙食，先引一句老板的話：“新天下的伙食盡管不怎麼美味，但我也是天天在這裡吃”。新天下的伙食也是以南通人的口味為標准的，早上就是一個小包子或小饅頭，一群人排好隊，你走過去，他就抓一個給你放在你手上，你再在一個桌上拿一碗白米粥，這就是早餐，一年四季就是這個，到後來我是早上不去食堂了的，到現在我都養成了不吃早餐的習慣，早上也不會餓。6 M/ m6 x' G; X' ^( o
4 I2 `6 d. R- W 中餐也是那永恆的幾個菜，一葷兩素。一天也只做這一葷兩素的，是沒有選擇的，全公司都是一樣的!!!那一葷可能是一只雞腿，一條什麼小魚，有人可能會以為這還可以，我吃第一二次也是這樣認為的，可到了後來看了就要吐，到現在我都不去肯德雞的。% R* E: a/ p5 ~- x: P/ w# N
$ V) I5 d# C9 K( M) F 廚師都是南通人，真不知道有證的沒，做的東西不是一般一難吃，並且什麼東西內都可以放糖，而只會有那幾個菜，不知道是不是老板喜歡吃這個，全公司幾千人就都要吃這個了。另，公司還有規定，不准剩飯菜，有保安在還盤子的地方盯著，看到你剩了要扣錢的！这樣的東西打了還不能剩，有時候肚子餓但實在吃不下了，會偷偷搞到桌上，當做是不小心掉的。後來我們也會我叫打飯菜的少打一點，吃不下去塞的感覺真的難受。當吃飯的时候，人人都要罵幾話，人人坐在一起都沒有笑語，甚到都已成受罪時。6 X, z) s% c M% M( f0 r
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有時也會中午自己出去吃，但真的捨不得花錢啊，五塊的面，七八塊錢的快餐，還是心痛啊。* L1 d% w2 l; t g: F0 H4 {
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晚餐是公司不管的，不得不自己掏錢，自行解決。 2 w, \+ V: t/ X3 _
這幾天自己一邊回想一邊寫，在腦袋裡的装着一大堆神舟的事，(如实习后的发展与待遇,分公司的管理方試，家長制的人際關係，神舟的壓證官司等等)，連做夢都在想要怎麼寫才好，搞得几晚都沒睡好。
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0 y) Q- _: ~4 e+ p+ L6 `- c 可能一些事只要承現部分真像就可以了，有很多是不能說的。9 c* m' b$ r8 z3 O4 O
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不是自己經歷的，畢竟有的沒有根據，是不能亂說的;有的事也是公司的商業秘密，對大多職友們也沒什麼價值，何況說出來也大無恥了。
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還有一部分是不好說的，說出來後我怕對不起神舟神舟的兄弟姐妹們。也許這篇記錄不但不能讓老板作出一些改善，反之还要追查這到底是誰寫的，讓我们这些兄弟姐妹們的日子更加難過，我們的合同可是六年啊！
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现在我怕老板了,上次公司电话会议曝光,老板说要查出此人,不动用黑白两道,他就不懂得做人。
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, q7 O2 B& S, r9 k8 J$ K& Q& I 現在我已沒有勇氣寫下去了…… |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-12-3 22:51
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
,我的最大理想是在学校里面开一间饭堂....