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发表于 2005-12-10 15:33
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面试:
# v+ j$ O8 |+ P( [# }0 h一面:11月14日
0 |& I, M2 h9 ]8 J# ]# }( y% \7 o地点&环境:广本老地方,天河北,嘉逸国际大酒店7楼,多功能室。考官面对candidates坐,中间隔着长桌,candidates坐成一行,相隔半米左右。$ t, @! q. g: X* c$ z- c
参加面试人员:6个candidates,由两个考官负责面试。) {& c3 x+ l# k1 p4 x2 @! R
程序: 历时约一个小时$ g; A K% R1 S% S) \
1) 在面试室外等候,应提前15分钟到达面试室外等候,千万不要迟到。我提前了45分钟。
9 {( I2 d5 m$ b/ @( T2) 六人轮流自我介绍,每人的时间为2分钟,无需过长。+ R6 C$ S [* B- L) S- L0 E
3)考官针对所有人提问题,大概4到5个。没有回答的先后,谁想先答就先说。期间可能穿插针对个人的提问。
, R: ]1 K' @) N2 h4)针对部分人问一些问题。
; ]9 w+ g4 l$ v* a& q6 P$ ^当天情况:
$ F! M3 T5 E( j% ^0 r) X1)我所在的那组六人当中有4个广工的,包括材能高分子的一位,机电机自的两位(一位是双学士),机电车辆的一位(就是我)。两个中大的,一个双学士(物理+会计),一位女生(公共关系学)。Hr,一男一女,主要是男的hr发问,女的做记录。
7 b& Z/ N8 Q, Z V+ U2)进去后按指定位置入座(我的位置在正中间,窃喜)。Hrgg简单的说了上述流程,马上进入第一个问题,自我介绍。材能兄弟先拔头筹,涛涛不绝地自我介绍起来。在他的介绍当中,很注重强调自己的能力,hrgg一言不发,hrmm则低头在看简历。估计超过两分钟,他才介绍完。然后第二个发言的是广工双学士,表达能力是他的弱项,正如我之前认识的一样。第三就到了我们学院口才极其了得的仁兄,他清晰洪亮的声音一下子就吸引了hrgg的注意力。在前三个人自我介绍的时候,我开始是吃了一惊,大家的自我介绍都那么详细啊?我虽然有准备,但是很简短的。权衡了一下,还是用准备好的来自我介绍。一方面我认为人家不是想通过你的自我介绍了解你,因为这些东西你的简历上面已经写得很清楚了,所以说得太多了也是徒劳;另一方面我觉得大家都说那么多,我少说一点可能会显得有所区别。到我了,我的自我介绍很简单,从我的名字引发出我的处世态度,中间穿插两个英语单词的应用,不用30秒就说完了。当我说到那两个英语单词的时候,hrmm抬起她一直低着的头,看着我,点了点头。随后就是中大双学士发言,我发现他的口和手都在抖,脚也在晃(兵家大忌)。最后就是中大mm,果然是学公共关系学的,开口不凡。Hrgg:“好了,谢谢大家的介绍,下面有个问题想问问大家。你在为什么要选择简历上你写的部门呢?说说你的职业计划。”同样也是不分次序发言。还是材能兄弟抢先出闸(其实当天几乎所有问题都是我们广工的4个人答完了,再到中大的答,估计中大的两位很郁闷),同样也是很注意强调自己的能力……我还是第四个发言。这个问题我之前有考虑过类似的问题,我告诉hr以下一些情况(大概):我对汽车的热爱,结合我对中国汽车工业的看法,所以我选择研发中心,希望能够为中国汽车工业作出一分微弱的贡献。我的职业规划,经过大学的学习,我们的理论知识基本上是足够了,薄弱环节在实际工作能力上,这从我们的实习可以看出来,一些我们认为简单的事情我们并不能做得很好。所以我会用较长的时间通过在实际工作中的积累来完善自己的能力。我说完,hrgg翻着我的简历,说:“你对中国汽车行业很了解,是吧?”“不能说很了解,有一定了解吧。”“那我问你几个问题。(汗……措手不急,问了五个问题),先说说你对广本研发中心的了解吧。”用了两秒钟的时间考虑,我想,他肯定不是想我回答那些很官方的介绍,而事实上除了官方的介绍以外,除非认识里面的人,否则很难知道更多的情况了。于是我作了连自己都捏把汗的回答:“实在不好意思,这方面的信息限于我的能力,我无法知道太多的信息,抱歉不能回答。(发现旁边的同学惊讶的表情)”“那你说说你对广州本田发展的看法。(这个问得好,我想过了)”“广州本田抓住了发展机遇……”正当我准备好好发挥的时候,hrgg补充了“还是说说缺点吧。(汗……这个没考虑过,即兴吧)”“缺点方面,车型配置还不够丰富。拿雅阁说吧,虽然它能够连续成为销售冠军,但是如果车型上面不保持常新的话,很难保持增长。所以8月份上市的2.0手动档就很好,更新很重要。(其实说的这些有有点也有缺点,有点不着边际)。”“那你说说国内汽车行业的发展。(这么宽,不好答啊)”“国内汽车行业的发展需要靠自身的努力,我记得某国内知名汽车企业老总说过,国内汽车还没到自主研发的地步,要到年产量五六百万辆的时候才可以进行自主研发,我认为这么说是很不负责任的。我们是不能长期依赖外国力量的,否则对我们的发展是不利的。”“好,那你说说,国内汽车更新换代的速度大概怎么样?”“国际上汽车更新换代的速度一般是5年,如果国内汽车不是同步换代的话,就要长一点,一般是6-7年。”“平时你从什么渠道了解国内汽车行业的发展的?”“主要是上上网,其次就是杂志,我喜欢的一本杂志每一期都有关于国内汽车行业的栏目。”hrgg点点头,就到中大的双学士。中大mm说完后,也被hr问了两个问题。然后就到最后一个问题了。“说说你们大学当中最深刻的一件事吧。”这次中大双学士想先发言,然而还是让材能兄弟得到了机会。我还是第四个发言……我这个问题没有准备,那是因为我不需要准备,影响深刻,甚至改变了我的人生,呵呵,所以很自然就说了出来。中大双学士答了些不着边际的东西,然后又是中大mm压轴。说完后hrgg又问了中大mm两个问题(这个环节预示着一面要结束了),然后hrmm终于开口问问题了,问了我旁边的同学,大概是关于更改部门志愿的问题。以为就结束了,hrmm叫了我的名字,问:“你能很快说出你大学里最好的朋友吗?(现在还不是很明白问这个问题的用意)”“能,然后我就说了名字。”“是同班同学吗?”“是。”“为什么呢?”答完原因,hrgg就说面试结束了,二面通知两天内发出,留意bbs。有问题可以提出来,中大双学士提了个问题,提完之后说明他被bs了,如下:“我有个问题,简历上面我忘了贴照片,现在要贴吗?”hrmm:“不用了,这个不重要了。”. s# N- d) k% [9 J1 g( g* q; y
3)一个小时,时间过得很快啊……当天晚上有人收到短信通知二面了,包括我的一个同班同学。等到1点都没有,那晚手机也没关,第二天起来还是没有信息,以外被bs了,心情有点低落,我不服气,因为按照常理,之后被问问题的都是很有机会的,而且我对自己的表现还比较满意。早上10点多的时候电话响了,是中华英才网的电话,我知道二面来了。果然,通知18号早上8点30分二面,地点不变。一面过后就剩下我和我的同学了。" r$ Q$ a3 L5 e% @
感想&总结:3 g- T8 {" x9 m: [1 c x" ~
这次一面是我的处女面。由于从小培养了在众人面前发言的能力,所以面试的时候没有紧张,能够比较从容面对考官的提问,表达自己,我觉得这是面试成功的一项很重要的因素。同班同学前一天的面试经历让我能够有较充裕的时间作出应对措施。加上之前在网络上查找到的往年面试题目,面试过程中的问题基本上都无需过多考虑就能回答了。虽然有个问题我答不上来,而且当天的表现也并不是最好的发挥,现在分析起来,也恰恰是坦诚的回应赢得了hr赞许。这是有根据的分析,有些组里面出现了部分人为了逞强,硬着头皮要回答自己不了解的问题,谁知破绽百出,最后连自圆其说都做不到,这些人自然就给bs了。胡诌比不会回答还来得更糟糕。, ?4 h! X% m# a
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二面:11月18日
! o) K L1 ~% c. s6 P. H地点&环境:广本老地方,天河北,嘉逸国际大酒店7楼,多功能室。考官坐在长桌的一边,candidates坐在另一边,成一直线,并肩而坐。Candidates背后有两白板作为陈述观点使用,白板不远处有两圆桌供小队讨论时使用,桌上有纸和笔(每人一支铅笔,一张纸。全队一张大白纸,一支油性笔,供观点陈述时使用)。
2 N0 S8 _0 Y( f+ L参加面试人员:12-14个candidates,由七个考官负责面试,一个主考官,负责发问,其他的应该是各部门的面试官代表,一面的考官已经见不到了。
. w' d. p ?0 F! S程序: 2到3个小时
" b% U/ `4 T) f6 B# R5 W1)主考官介绍面试过程,注意事项,其中特别的提到:希望看到大家真实的一面,我们希望我们了解我们的员工,也希望员工了解我们。
1 O) m" x6 M2 L( A5 r2)按事先分好的两队,各自讨论给定的题目,时间20分钟。; U, Y& X! V; D$ }
3)每队推选的队长陈述本组观点,队员可补充,8分钟。) K. S, N5 \- L% g2 P
4)辩论环节,12分钟。; N+ L! u/ Z p
5)评论环节,互相评论和自我评论,不一定每个人都会被叫到。
- O ^, C9 d& N) _6 F$ i6)个别提问环节。( f9 e+ _$ A- {; a# Z
当天情况:- A$ q/ ]+ C4 n
1)因为怕碰上上班时间车流高峰期,前一天晚上就到市区亲戚家住了,所以很早到了酒店,7点20,上七楼,灯都没开,ft……回到大堂等待。7点30分的时候,有个华农的来了,和我应聘的是同一个部门。聊了一下。又来了个华工的,销售的。8点再上楼。在休息室等待,有人在吃早餐(后来发现她是hr)。人陆续来了。我们这个时段共14个人面试,12个是销售的,只有我和华农的是研发。对这样的安排有点不解(现在想来,那样的安排对我还有利的)。面对这么多销售的中大华工的人,我是不是要改变一下策略?我估计了一下,他们口才肯定比我好,虽然我也不弱。要做些应对措施才行了。5 S! o8 a/ N- j. l. ]
2)8点半,英才网的工作人员叫我们进去。进去后也是按排好的座位坐,我居然是第一个,最边(ft,地理位置极其不好!),有一个人缺席,我们队比对方少一人。主考官简单说了一下,然后我们马上按队进行讨论。桌上有两张纸,上面了讨论题目,我们队很快的看完了题目(对方那里居然有人在高声朗读)。题目大意如下。船撞了冰山,沉了(titanic?!这个题目以前出现过)。大家逃到了救生艇上,后来会到达一个小岛,提供15件物品供选择,从中选出6件带上。证明你们的选择方案比对方好。讨论开始之初,我们六个人没有很好的团结起来,过了1分钟华工的硕士才对大家说:“我们是一组的,应该一起讨论。”大家才反应过来,改变了乱糟糟的局面。这时华工mm(后来我们小队的队长)发言了,带领大家分析题目。在这个国程中,华工硕士和华工gg甲都很积极发言(并不是我不想说,是他们太快了,我根本没什么机会插嘴),剩下华农gg、华工gg乙和我在一边不时补充一下。如此情况,我调整了自己的定位,拿起笔来在自己面前的纸上做起记录来,因为大家都很少记录。讨论过程当中hr会在两队周围走动,观察并记录candidates的表现。我把握住了几个关键的机会,说了一些队友没有考虑到的问题。而华农gg则基本没有发言,拿着油性笔在大白纸上面准备写东西。最后主考官会提示所剩时间。讨论结束前,我们选了华工mm作为队长,最后我们选了:水,五天的食物,塑料布,彩色烟雾弹,刀,急救药品。两队的队长都是mm……,主考官让她们划拳决定先后(三局两胜,主考官的做法让气氛轻松起来),我队mm胜了,主考官让她决定是先说还是后说。队长mm决定先陈述我队观点。队长陈述完了,华工硕士和华工gg甲作了简短的补充。对方陈述意见。这个过程我做了详细的记录,并和我队方案作比较,以求找到对方的破绽。陈述完观点之后,辩论环节开始了。我队先发言。按原定计划,我队说好了队员发言前要给大家打个眼色,免得回答问题的时候没有秩序,刚开始还好,后来就……华工硕士、华工gg甲和队长都很积极发言,最后我队只剩下我没有起来发言了。能够不发言吗?当然不行,最少也要一次吧。于是我向队友打眼色,碍于我的地理位置不好,大家都看不到我(队友都望着对方小队,ft),每次想发言都让队友抢先了。。最后我再一个队友发言完之后抓住时间站了起来:“我补充一个问题……(问题是关于对方选择凸透镜的原因的)”问完问题之后,没多久辩论环节就结束了。进入下一个重要环节:个人提问。
1 _; _0 A1 h- p8 B/ W3)主考官首先是从两队当中随意抽出一个人进行结案陈词,然后再叫队长对小队的表现(我方,和对方)进行评价并说出评价的标准,还要对队友的表现进行角色定位。我被队长定位为“军师(我觉得还挺客观)”。这些过后,主考官第一个提问的人就是我:“请你给你的队友评分,排各顺序。(这是最难搞的问题,只能用那招了)”“其实今天来到这里,大家的水平都差不多……”“不要说大家都一样,这样就没意思了。(考官就是考官,看来这招行不通)”“嗯,我的意思是,大家的能力其实都差不了多少,如果说要让我排名的话,我只能从大家今天讨论过程的表现和发言来排了。”“对,就是要综合讨论和辩论的表现来排。”然后我就排,队长mm,华工硕士,华工gg甲,华工gg乙顺次排,华农gg和我排在最后。主考官让我说这样排的原因。没多考虑,其实也不用考虑,排前面的人表现是摆在那里的,所以我就直说他们在今天这两个环节当中起到的作用。说到自己的时候,既然我和华农gg都被队长定位为军师,我觉得还是有点道理的,我就说,我们作为军师,作用是出谋献策,查漏补缺,然而我队今天的表现出色,没有多少缺陷,所以今天我们两个的作用相对来说就小了一点。主考官似乎比较满意我的答复,又问:“那你今天的表现和平常有什么不同吗?为什么那么少发言?(这个问题好啊。发挥余地大)”“其实我今天的表现和我的性格有关的。说句实话,我不太适应这种类型的辩论,在一个团队里面,不需要全部人都有这方面的能力,既然我不是这方面的能手,我就发挥其他的作用吧。就像我刚才通过聆听大家的发言,我可以发现对方的破绽,也可以发现我们的不足,这样对我们都是有利的。所以我选择了充当这样的角色。(这样的回答和一面那时一样,旁边的人投来惊讶的眼神)”在场的考官听了我的回答都点了点头。然后主考官问:“平时你喜欢做一个怎么样的人?和今天一样吗?”“平时,和今天差不多吧,我倾向于对事情作分析,通过比较一件事情的两方面得出最好的方案。”答完这个问题考官就问其他人了。基本上后来每个人都被问到今天的表现和平常有什么不同,大家有了前面的人的经验,答得当然越来越详细了(相比较而言,我是最简略的了)。问完所有人和平常比较这个问题之后,考官还穿插问了一些人其他问题。譬如叫你从13人当中选3个作为同事,这个我没被回答者选上。或者从13人当中选6人进入广本,这个我意外地被选上了,而且回答者还给予我如下评价:“我选他的原因,虽然他发言不多,但是从他不多的发言可以看出他思维的严密性、条理性(有点抬举我了,不过感谢这位仁兄,可惜他最后被bs了。)”还有人被问了加入进入广本后,3年内打算做到什么职位等等,其他记得不清楚了。
8 Z% X1 r6 b2 O2 e1 V6 t4)接下来基本就是尾声了。主考官叫了一个candidate起来,对他说:“现在给你最后30秒的机会推销自己。” Candidate说完后,其他人想说的也可以说。基本上每个人都说了。我是倒数第二个。这里,我用了一面介绍自己的方法来“推销”自己。这些之后,主考官让我们选择具体的职位,并作了记录。然后部门主管简单提问。华工gg甲和乙首先被问,然而他们答的不好。先是乙(车辆的)答不上汽车的“三滤”以及玛莎拉蒂是属于什么集团的;继而甲,答不上变速器有哪几种类型(我都替他们急啊!)。第三个被提问的是我,估计提问的是研发中心的考官。针对我的简历的实践部分问的两个问题:一、汽车开发的过程。二、4s店的运作模式。第一个问题我觉得我没回答好,我应该分两个方面来答,我却只说了轿车部分。第二个问题我答的比较好。最后是华农gg,叫他说说家里情况(晕,又是那些无厘头问题)。1 F. g1 y. X: Y& ]* X1 O% T- W$ Z* q
5)主考官宣布今天面试结束,感谢大家,说明结果的公布情况,分三种,马上录用,备用(1个月后给答复),不录用。提醒大家不要带走房间里的任何东西。有人上去和考官握手。我没有。
3 E+ D" E: l1 v* T- p8 P2 A* \6)三个小时,前期觉得很快,后期的时候觉得漫长了。出来之后大家都很轻松,有说有笑,互相留下了联系方式。那一刻,心很豁达,我似乎得到了很多,天很蓝。然后进入漫长的等待期。
2 r, o& Q* z' X4 M& V8 `! I6 K感想&总结:总体来说,我觉得二面当天我们13个人都表现得很好,从考官超时提问就可以看出他对我们的兴趣。只有在辩论的环节气氛稍显紧张,其余时间主考官都努力营造一种相对轻松的氛围,使我能够平静地表达自己,甚至比一面的时候都来的放松(虽然一面的时候已经很放松了)。在等待室发现同组面试的人有11个是销售部之时,有点担忧,回头看来也正是这种安排才能让我从当中区别开来,倘若换成全部都是研发的,最后的结果很可能就不同了。广本的安排还是有道理的,通过不同类型的人的组合,可以充分考察团队合作精神。二面当中我的发言机会不多,其实这发言机会可以不必担心,考官会给你机会的,就像他提问我一样,关键在于你能否抓住这次机会把自己真实的一面反映出来。为什么我要强调真实呢?想想看,hr阅人无数,他们很容易就能了解到你的大概情况,而你的发言,只是他考验你诚实的一种方式。对企业来说,它需要合适它的人才,如果事实上我们不适合这个企业,通过一种非真实的表现来让人觉得自己适合这个企业,自欺欺人地来进入企业的话,最后对自己和企业都是不好的。所以考官开始强调这点是有道理的。当天我的表现我认为是较好的表现了我的真实的一面了,起码我的回答是我所想。曾经问过一些广本的前辈,总结他们的经验和我的亲身经历得出一个结论,绝对不能因为想表现自己而歪曲自己的本来面目,不能为了自己表现的权利而牺牲队友的权利,以至于牺牲团队(在大企业里面,团队精神很被看重)。实际上,辩论的结果并不重要,重要的是在这个过程中作为一个个体,你有没有充分考虑到团队,是否太过刻意了。Just be who you are。另外一个做好自己的原因是什么?那就是笔试第一部分的行为风格测试了,除非当时你不是按照自己的情况来做的,否则你的个性特征基本上都在考官掌控当中了。Hr的问题中,“你平时是个怎么样的人”就是对你的两外一个考验了。& Y: m3 T" i$ i& G8 n* |# ~
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[ Last edited by 到广本做一哥 on 2005-12-10 at 15:58 ] |
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