楼上说了很多创维的好话哦,是否也是同样签约创维? ^-^
* \' m; n, A% A+ u8 U6 E( w曾经和楼主一同在创维做兼职,也想说几句.创维每年面向全国招几十个大学生,北大的,清华的,复旦的,当然也有广工的,所招之人并非全是营销专业,我认识的就有学理科的,当然也可能是从其他部门调来/ b) Z0 G- @7 y$ h
和这些大学生接触过(当然我也是大学生,并没有刻意提高自己,只是以事论事,客观说说),觉得真的参差不齐,所以大浪淘沙后,剩下不多,也是人之常情,毕竟市场的残酷的/ M9 ^. h- _. q
也说说这些大学生起初在创维里面的工作是如何的,创维的企业文化正是楼主所说,痛苦!令做痛苦的人,不做快乐的猪,早上六七点起床,晚上两三点睡是极度正常的事,而且最初在终端工作,受气是难免的,许多人际关系问题更是突显尖锐.# M. S0 b5 X1 d" P, t% E6 I
在这样的环境下,不说走了的能力强不强,厉不厉害,留下的肯定是好样的!个人觉得在创维里面做有三样事物是一定要具备的,第一"毅力"第二"激情"第三"学习的能力"
( m- J; p* Z8 b B1 H毅力许多人说过了,大家也明白,只是当你真正面对这么残酷的环境,面对如此痛苦的工作,你也真的能坚持吗?我听内面一个颇有能力的师兄说过,第一份工作最最起码要做三年,这是影响你以后的工作长久度的,如果连第一份工作也是三个月,以后的工作........
3 b: ?# Z; w3 S+ ^激情,注意不是热情,因为热情远远不够,热情会冷却,面对市场的残酷,一定要乐观地面对,优质的工作心态对己对人都是相当的有利,所以只有当你做什么事情都激情澎湃的,你才会对自己说"我行我可以"别人也会从你的身上得到感染,然后像流感般的漫延^-^说得有点恐怖了,只是,说实话,每个人都喜欢和一个有激情的人一同工作,这是人际关系的一部分哦* ` q. z" z& p) F
学习的能力,做了N多年的学生,基本上都具有学习的能力了,所以这不多谈,只提一点,遇到不懂的事物,诚恳点问人,很多人还是乐意回答你的,不懂就问到懂,如果问的是美女,还增进了感情呢^-^# p% r; N0 i) n
以上的基本都是一个人性格组成的部分,所以那句"性格决定命运"还多少有点道理的
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以上是己之拙见,见谅,呵呵 |