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[面筋] 一个烂人一年多的找工作心得

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发表于 2006-9-19 03:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
  刚才看了萧飞雨同学的大作,总觉得太灰暗,如果是对师弟对妹来说,未免会加大大家找工作的压力。在) S) _: I' E: i5 b" h" u9 j

3 m' q+ b& b1 A% z' O, I8 O这里写一下自己的一年多来的工作经历,以及面经,应该对部分同学有一定作用。
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5 [0 U( b' E& x3 r: h, B4 y  本人专业经管市场营销,01级05年毕业。本人在班上一直是倒数第一,大四时发愤好了一点点,但也进不
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: O. s9 F" ]7 \7 t了前三十名。CET4,口语未至于说不出。老妈赋闲在家,老爸普通医生一名,爹妈祖上都是普通农民和工, {2 a  y0 `4 V9 `; v) l5 {1 g

; @0 p5 M5 a( D9 \! _! S1 e% Y人。家乡风水也不见得钟灵酝秀。在校其间搞些小社团活动,专业老师也只尊敬一个。总之就是一个烂学生,
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( p; P2 T5 ^, ]/ }. a不入流的。如此一个烂人,毕业一年多后却在米其林任职(世界500强企业),月入5K+。算是比较可以
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了。小弟这一年来打了差不多十份工作,有的短到只有一天,长的三个月。见识了不同的公司,民营,国营,
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1 O# g2 m/ F. w, K7 s7 t3 I日资,港资,台资,美资,法资,德资。社会上主流的企业都做过。其中的血泪史也可以写成一部小说了。
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2 ^* B( |. ^( F, ]5 m6 g  因为经历太多,只能从简了。小的从大一开始受成功学感染,一心做销售,一心赚大钱。大四找工作,第
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7 ^2 Z. Q) l( e# q一间是电池厂,做铺货的。后来发现这工作与赚大钱没有什么交集,于是走了,才两个星期。第二份在05年, B1 d* [& Y' L8 X/ I& S+ E
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8月,一家人力资源公司,做人事外包,两个多月后发觉老板只是想利用初出学校的大学生的热情。而且还引
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入了本人最为讨厌的类似直销制度的东西,深恶痛绝,再见了。
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) ~9 H/ S& {8 h4 {; k* F0 C  第三份工作有传奇色彩,是我离职第二个星期,上网刷新简历,下午就有人打电话给我要求面试。居然是, T  v  z  S4 _% X# W

. |3 T3 o: w2 A) S' W猎头公司!三个星期后我进入了一间日资的叉车公司,薪水一般2K+。但已经比人力资源公司时多了7百
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了。之后是长达三个月的对我刻骨铭深的传说中的日企的地狱式训练。就在试用期的最后一天里,我交了辞职' j7 E$ q9 h! I6 W4 r% N

* a+ A  o- W. w+ K" g. Q; [( Y2 w书。6 L# S: v* K1 i& e8 B: @( D
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  之后是长达三个月的半失业期。这个期间,我试过不同的公司,但都不如意。不是薪水太少就是,工作时3 U$ F: K8 u- J2 O" K: e3 H/ V

* |; d& v7 ^# H, m2 Z& s/ }7 l( h间太长。当然我也没有闲着,期间,我玩了不少网游。开玩笑,我苦练了一下自己的口语。不是别的,我总结  A3 N) x9 {  x$ x& ^

9 s) r5 A5 B- F5 p! a$ Y+ p3 _出来一个经验,国内企业我是混不下去了,一心往外企冲。0 o0 Q, E; V# t) q9 I  Q6 m
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: s/ @  ^9 n( h4 Y  再之后,入到一间港资的叉车公司(没有错还是叉车),薪水涨到2K7,也高了一点点。但这里管理乱
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啊,入到之后就没有见过一份成文的公司制度,一切领导说了算。工作积极性大受打击,一个半月之后,经理
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# u3 |: T& H' ]0 ~' V也看我不对劲就将我fire了(职业生涯第一个解雇)。4 U, r" u( N9 E0 R- Y+ `9 j" o

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  但当时,我已经无所谓了,因为我已经有一间世界叉车排前3的公司(海斯特)的面试了。于是开开心心
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回到广州,准备面试,中间米其林也给我面试机会了。还有日航,柯尼卡。我觉得人生的第二春来临了!下面
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) J6 M8 I8 I1 w+ g就重要讲一下海斯特和米其林的面试。
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海斯特绝对是过五关斩六将1 T9 }( A; o, y9 Y) R
1是海选,从51job上投简历,到人力公司打电话来是第一轮。因为,海斯特是请人力公司来完成前两轮的。9 p" |7 r" X2 L5 P# s- Q, p/ o. G
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2是人力公司内部选。人力公司从选出来的数十份简历推荐五六份到海斯特公司,让其再选。
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3是海斯特人事部选。从人力公司中的五六份,中挑二至三份出来进行面试。至此,前三轮都是电话进行面7 A+ a4 b$ x3 g* c5 L" B1 C8 z3 R
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试,你讲什么,别人就信什么。& U! t4 o: V; z" v; w

+ {0 K5 ?1 q" `) t& W4是华南区经理进行面试。安排在凯旋华美达咖啡厅内,我可真的没有试过在咖啡厅内面试。经理先给你做一* K, n8 m' f. I; l2 @4 K: E0 d
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份题,我一看,以前在另一家公司做过的,测试是否适合做销售员之类,很简单,一下子做完。之后随便问几
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几个业务上的问题,产品问题。OK了。第二天晚上我就收到海斯特的offer了。注海斯特大家可能不太熟悉,! q' U9 l8 V! W1 _

/ \8 D  ^7 l9 g. [8 j. D他是美国的五百强来的,在华尔街上市的。5 T/ Q* u/ R2 V: ?6 h  t

! |6 s* B3 E7 r* m) l* W9 W6 q( I另一家就是米其林6 G) r" x; r; V/ M3 e

# e# {% l$ y- S- k这一次更精彩
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9 i# G( D) P2 K8 @! [, [) f/ z% n4 [第一次某职员约我面试,我在上班,真的不去。婉拒之。第二次,人力主管亲自打电话来,约时间。那时我刚1 m! ^3 o3 _  d

% f! i# {- u4 J! A% |; w" j好被fire,就去了。, \+ ~$ e2 L, ?4 G* y, s
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1第一轮是人力主管同我面,问些很简单的问题。之后是做一份很变态的题目,分三部分。第一部分是图形
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: S" Y; G+ g% g题,没有任何文字,类似考公务员那种。第二部分是物理题,天那我初中物理忘光了,而且还是英文题目。第
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+ m: T- f! j  X; ?$ W6 X- e( D6 N6 k三部分是计算题,也是英文,我差点晕过去。总之我是一个钟就交卷了,考四级之后再没有那样紧张过。
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& w: a7 C9 ^2 R. B- B2第二轮是法国人产品部经理面试。问的问题更简单,基本上你说什么,他就信什么了。虽然小弟的英语不是. L  F. B6 A8 N: ]7 m$ i

" _" x" h5 P; d灵光,但最后那句very good还是听得明白的。四日后收到米其林offer。* d- F. }1 J% T6 v

8 C$ d3 t3 b8 S7 B) l5 p还有日航和柯尼卡,不过由于已经不想去日企做了,就没有答应。在海斯特与米其林两者,我选择了后者。毕
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+ v, z; a; _0 Z6 ^7 [竟轮胎的市场比叉车市场大得多,而且salary也多。一年多的经历大干就是这样了,小节还有些,但不干事了。
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4 Q+ j) w2 v8 x1 c, I
+ H( ]% a( l: }  我记得之前看星座说过,我是一个不爱努力的人。我十分认同这句话,因为我本身是一个机会主义者,我
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. w+ o+ Q, Q1 g0 b, ?自认抓住机会的能力比别人强。而且我也很适然,此处不留人自有留人处。我起点的确比许多人低,但所谓殊
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8 @, V( e- ~, L4 N2 _* a4 `途同归吧,这一年我的确懂得了许多,知道了许多。我每一跳都比之前高那么一点点,最后干脆是double了。
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" j1 q! v% n" o( m以下是我总结的一年多来的心得:
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  现在讲这些,大家可能未必都吸收得了,而且大家都未必信。只有大家在社会上慢慢领会了。所谓做中学了,
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: s( f, e# J$ O: Q还有,因为区区是读文的,对工科的不大熟悉,可能应用性就不强了。
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3 I# W$ ^7 @* B  PS,这帖仅能在广大后院,禁止任何转帖。谢谢!' J8 l6 x9 ^% Y; i
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[ 本帖最后由 ShadowX 于 2006-9-20 19:45 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2006-9-19 03:25 | 显示全部楼层
1,要清楚,自己想做什么?你这辈子要成为怎样一个人。或者太远了,那么至起码你要知道自己不喜欢干什3 d  ]5 f# A: g' s7 b
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么吧?大三想就最好,大四也不迟。
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2,拼了命也要进外企,尤其是五百强的,我是指普通的老百姓。你爸爸叫李嘉诚或者是某某书记就没有人拦你了。, }+ l# x* z1 T5 l& t

* H1 T: l+ k( Z& R我观察所得国内的企业就只有联想像点样子(对不起)。日韩企业可以去锻练一下,前提是你要沉得着,忍得着。欧
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* E7 |' s- u8 W/ y% E9 ]美企业是最大方的了,钱多活少。港台的我是不去的,这两个地方的老板都在比抠门。挤公务员,大国企,不在此讨
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( j1 G$ k) {( ?  V+ [* X) r论之列。民营企业我是提都提不起精神,有人不信邪,你可以去试试,有言在先,别说我没说过。
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, d' h9 z8 F: [3 M/ g/ a3,cet4是必要的,进外企好,做外贸也好,即使是敲门砖也好。当然,你得练一下口语,不然你面试过不了面试官,) v+ b" L4 W: V" \
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就算再优秀也没有用了。如果你练二外的话就更好了。找工作就是跟别人争饭碗,你就是要比别人胜那么一点点。公
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司不会选最好的,只会选最适合的,你只要在关键部分秀出来就行了。
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4,要学会“作”简历。就是吹,公司最怕就看到一年跳几次的(像我),你就别写那么多,一间得了。当然应届就死也% c; ?2 r+ ~! g2 j

1 z3 y0 Y* g; T' b+ F, b要作一个工作经验。你不要吹得自己全能似的,做销售的要强调自己的沟通能力,做技术的要强调自己的解决问题的* [8 v* S) C2 A2 F

! |4 [; c% q8 a- w4 l能力之类。将工作内容细化,书面化是必要的,人家就是看你这个。例如你每天上班上网,你就写汇总网络资源,这4 V8 r7 i7 J; O& f9 n

2 i# ~( X: C/ }" i' T没有错,对方看了也很舒服的。而且,我觉得必要做几份简历,一份做A行业的,一份做B行业的,到进按公司投其
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% u1 J+ a. J/ [" _) d所好。
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: G# h* A9 i( ?8 F  o5,你到那投简历?我自上年10后没有去过招聘会,宣讲会之类。我之见,51job一个足矣,再加一个工大毕业生网) g& y( _$ T: N6 ]4 D! U5 H3 u

2 f* g. s3 n3 H5 V& N7 l和job168.我在51就有两个号中英各一份。注意,你不是投了,就坐在等电话了。真正你十分喜欢的公司,你不妨打
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个电话去问一下,加深一下对方印象。你也可以学一下霸王面,哈哈,这个我没有经验,据说有三分一的成功率。
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6,面试,我觉得就是在做表面工夫。我的哲学是,不管什么进去了再说。他给offer了,我就有主动权了。注意观
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. r  E+ E  k7 i+ u% k6 O' a察,面试官他本人喜欢什么类型?岗位本身需要什么类型的人?你就装出很适合这个岗位的能力和经历。所谓投其所
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好是也。无论什么公司见面,我都穿正装加领带。什么叫表面工夫,这就叫。你起码比那此没有的强了。因为没有任" G1 Y; G3 H; [, U# \) i9 s+ p
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何面试官会在这里扣你的分。礼貌,装得很有礼貌,鞠躬也无所谓,礼多人不怪嘛。态度要诚恳,注意目光接触,不  z; k9 U* \! S1 d; k! f6 j

7 B1 g" a9 f0 j; D) C9 W! j$ Y要小动作,用心倾听你自己想像你是这间公司的面试官,公司给你这样一个任务,他会问什么问题?预先想几个对应
, h8 j' B- I7 }' [1 @1 |6 k# I) k. H5 [6 C! |2 t3 ?* L
办法。让对方觉得,你就是他所想要的人。这方面网上大把教材了。# k8 @' {: O5 Z4 ~8 a+ I# J
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7,面试官一般会问你的。你做过些什么?你会做什么?你希望自己成为什么样的角色?你对公司的认识。问一些问# ~/ b0 X# r3 B( j: N% n
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题考验你的逻辑推理能力,考你的解决问题的能力,人际关系。总的来说,你看过几部面经就有头绪了。但一定要准
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) p$ O- ~- o' i  P5 k2 k备好,背熟,尤其口才不佳者。当然,如果是应聘技术人员那就是硬工夫了,我听说去丰达的师兄要当场画多路阀。
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掟下自己斤两吧。不过现在对技术工作也要考察人格,团体精神,沟通能力之类了。* P; ]; N0 T* x% k

' Z) R8 [) i9 T6 i; Q( A) b8,英语面试。入外企是必要的。网上有个宝洁攻略。真的,如果你一定要入宝洁,你得花两年时间去准备。小弟这
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# m# e" u4 d6 ^, o; Z- @方面不强,不弄斧了。以我经验,听要比说难一点,因为我们平时听的是中国人说英语,反而容易听。外国人的口音
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# o* L8 ~8 g' ]" g+ s与语速都不一样。
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9,没有无压力的工作,准备接受各种压力吧,之前考试,失恋都不算什么。承受压力是工作的必修课,我现在已经" r9 _( {0 t+ |# i

/ R: Y0 x4 Q3 I0 ]0 s& w能练到经理在骂我的时候,想着晚上吃什么菜了。抱着无所谓的心态。
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9 X) {/ U/ d* n  P! U, ?3 t' V10,最后送一句给准备做销售的师弟们。赚大钱是人人都想的,但做销售赚的人是很少的。并不是人人都适合做销
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% ?! d" G& i2 I) C. r售,性格是最主要因素,还有勤奋。我个人比较推崇技术转销售。影我可是科班正牌市场营销出身的。现在也转型做$ W8 I$ x9 R# l6 h
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技术了,不为别的,为了三年后更好的做销售。5 j" A  a$ D4 [5 Z" `* b6 w

+ _& M. P- c  I2 a' M0 _8 _  该做的都做了之后你就等offer吧,能教你的就是那么多了。总结一个字就是“混”,谁不是在混日子呢?只要日子过5 l. b9 f5 q) T) d

- ?8 Z* }# t* p3 Q, A5 b得滋润,人家管你用什么方法混。' s/ T" i0 _, E- T$ C, D) `9 G$ n; O0 p

5 v' o4 @, ^7 y[ 本帖最后由 ShadowX 于 2006-9-19 04:31 编辑 ]
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发表于 2006-9-19 13:14 | 显示全部楼层
多谢师兄教诲
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发表于 2006-9-19 14:13 | 显示全部楼层
看来师兄混得不错啊
& ~3 X, m& }( M8 H0 G+ A; V6 `' x" N3 J3 j+ i1 }
看到师兄的帖子,我好似看到一点希望,因为我并不是一个学业优秀的学生,工作实践经历又没有,怎样找工作?) `% i( [- a2 Z1 z/ s0 j2 K1 W
师兄的经历说明就算不是优秀毕业生,都可以混得好好的,不过就是走了一点弯路
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 楼主| 发表于 2006-9-19 15:45 | 显示全部楼层
  其实学业成绩优秀,我本人是十分崇拜的。本人认为,成绩,首先并不完全代表你个人能力强。但有点须承  }4 O7 T9 _8 L7 F' Q

. J: D  u8 u6 p) E1 M' |8 c认,你曾经付出过努力,而且得出了结果,如此类推,公司更认同你在他这里也会产生同样的结果。起码比那些5 C* b9 ^  \! P' y5 G. ~$ e: m

5 v1 I' \+ z; f1 O  E- ]连努力也没有的人强,是不?( h) h) p, G9 g+ N
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1 ]( {4 f+ P# H. x8 A  不过话又说回来,成绩这类,完全是你登堂入室的敲门砖。这些东西是你在跟应届毕业生竞争时的筹码来的。! z8 o* }, U, p  N3 R0 C5 j
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你的筹码不强,你就别去碰宝洁,IBM,MS之类了。之前我也去招聘会的时候,发现人家南大,中大的来到
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& f) D$ P" r1 `3 X% T1 h  R; R0 D奖状还一叠叠,我自己也心寒了。可以说在同质化严重(应届生)的基础上,企业挑人就很有空间,而且趋于一种: x* S/ {9 n0 K# \0 Z: k4 I# Q
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流程式,像当年,苏联逼中国比钱时一样,苹果刚好过那个洞口才算合格。很令人痛苦。
( M! t, C  I7 {# s: _, I0 B. }6 [
: b4 x% h5 M/ k2 s
. x1 a6 O6 a2 \5 S  所以在竞争激烈的情况下,你要弄清思路了。中国大部分学生是很一般的,优秀的,牛比的人的确是有,但也
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就百分三,剩下的97%不至于没有饭吃吧?当然如果你同那3%去抢饭碗,你会死得很难看。你要将自己定位清
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4 f$ X. D, ?( ~: s. s9 \楚一点了。我不是牛人,我不同3%的人争,我不投宝洁,IBM,MS。这些耳目得祥的公司的职位,一出来就
! X/ E& G2 d: K/ V6 q( q  {" d$ G# V, o. _9 W9 a3 z, |
成千个应聘者。我觉得现在大家找工作有点盲目心理,随大流,那有招聘会,那有宣讲会,就去那。事实上,一些6 k! L* p4 j2 v6 i$ p, E" r% O

' x: C: G6 ]. _! g2 u; F很好的公司,他常常招不到人。你给我说一说,世界500强中,你能说出100个就很不错,有些公司你听都未  p* B7 W9 A" n+ I$ ^

9 b2 n' [- w4 S! ~1 j" {+ r& S, W. F$ V听过,但他却非常强,在国外甚至比P&G,IBM,MS等出名。所以我本人的策略是热门的不去投,专挑相对冷门) d( B. j+ n6 z$ K7 ]" K- x
0 o# b  ^9 M* t+ h* G
的外企。叉车,包装机,气阀,空压机等等。这些公司在行内也是顶顶大名,只不过在民用市场就冷了点,但你一9 T' }- o) E& o! o% R7 S7 H7 t
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但进入去,薪水可不比P&G,IBM低。当然,如果你一心要碰这个钉子,谁会阻止你去办几个证呢?作几条优7 C# [# n/ c# N0 ], C- ^5 K

+ N1 `7 e4 l3 b, @6 b) s9 E5 |秀上去?只要不被抓破,你就是牛。这个大有人在。5 x- X5 ^0 b# b' ]/ r

0 ]+ k. i2 l3 Y, w0 m& o  G0 e4 P* A" H& s. Y3 U) g0 o: [
  另一方面,你要武装自己。你知道,顶尖的公司永远只招顶尖的人才,而一流的公司他却只招合适的人才。为
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什么,顶尖的人才心高气傲,流动率高,被挖率高。我们不是顶尖人才,而我们要装自己粉饰成合适的人才,人家
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觉得你合适就是合适了。虽然表面工夫是假一些,但这只是善意的谎言。大部分公司喜欢这样的人,能力平均,人
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际良好,发展稳定。因为这些人用起来放心嘛。这之所以面试的重要性,人家就听你一面之词,有大部分东西,他
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根本不可能去核实的。简历占30%,面试占70%(有笔试的话分去30%)。所以用一点中庸之道是好的,和
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和气气的,当面试官是朋友般聊天就是。他还不是普通人么?感觉对了,一切就OK。
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  我觉得大家要勇于去试,勇于去装,勇于去粉饰自己,多碰几次,经验有了就行了。我说的是大实话,世界上
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% \8 S& e! ?& ]) f2 B! w( [还是平凡人多,烂人就更多,但我们总也有出路啊。其实在外企里,大部分人也是相当普通的。祝大家找工作愉
. H& z: l% n+ _+ h6 I$ Z! k( I4 ]/ M' _9 h+ M! W$ c: W6 f
快!
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发表于 2006-9-19 16:47 | 显示全部楼层
受教.....thank you..
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发表于 2006-9-19 22:24 | 显示全部楼层
谢谢师兄教诲
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发表于 2006-9-19 23:39 | 显示全部楼层
受教~多谢师兄!
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发表于 2006-9-19 23:49 | 显示全部楼层
原帖由 ShadowX 于 2006-9-19 15:45 发表8 x# ?; M' _, {2 H
  其实学业成绩优秀,我本人是十分崇拜的。本人认为,成绩,首先并不完全代表你个人能力强。但有点须承/ ], ~8 m( I2 x, L4 K3 H" d+ X( \
  u4 o" C& _# x+ M# n
认,你曾经付出过努力,而且得出了结果,如此类推,公司更认同你在他这里也会产生同样的结果。起码比那 ...

9 F; \' Q3 _$ [9 f# p) L8 X师兄这样一番话,我觉得很受用,在此先讲声谢谢。  }/ k& E& l1 I  {

; d% k9 z& K. S4 z4 l因为我看的都是一些很牛的人的面经,看到我心虚兼心寒,因为同他们对比,我真系差得太远啦,当时真系咩野信心都无。而我又真的非常向往那些好的外企,像你说的 p&g,但是一看到它的招聘流程,我都已经傻眼了,我真的连网申的勇气都没有了。当然我也知道机会微乎其微。' M; M9 f2 M" v* X

  k6 k, I" Q$ j4 K% F  F所以我也不知道我应该找什么样的企业才适合我。一些不知名 的公司又怕是骗子公司。知名的又太难。
' A( E' q. F: N6 G6 ^' ~' r其实主要是对行业里的公司不了解,所以也就无从下手。我是经管的学生,所以希望那能在市场部门之类的职位工作。
* r5 k2 m) z0 u7 f4 d3 y  k  P# C5 e! q/ g6 A1 |; P. T5 e/ U' V
不知道师兄能否说一些还不错,但竞争相对来说没那么大的一些公司出来呢?
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" K8 t* Y( v( j2 c1 U6 A[ 本帖最后由 雪晴 于 2006-9-19 23:52 编辑 ]
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发表于 2006-9-20 00:04 | 显示全部楼层
多谢师兄教诲
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发表于 2006-9-20 00:54 | 显示全部楼层
原帖由 ShadowX 于 2006-9-19 03:25 发表
8 T% E* T& P) I1 p  Z/ }2,拼了命也要进外企,尤其是五百强的,我是指普通的老百姓。你爸爸叫李嘉诚或者是某某书记就没有人拦你了。
: h7 h( o9 K! K" ^- \* l0 v# `0 \$ D: z3 }& A
我观察所得国内的企业就只有联想像点样子(对不起)。日韩企业可以去锻练一下,前提是你要沉得着,忍得着。' E# F% a6 B8 X  H. B
9 l0 u  H9 A% `$ q3 J
美企业是最大方的了,钱多活少。港台的我是不去的,这两个地方的老板都在比抠门。
挤公务员,大国企,不在此讨' `/ N# d, [' i3 U$ k7 g8 Q
9 C( g+ b; j. z8 t
论之列。民营企业我是提都提不起精神,有人不信邪,你可以去试试,有言在先,别说我没说过。
( D8 T+ ]3 ~7 n, B6 V
2 V! t6 ]* ?! P) a- d
不同意, 欧美企业绝对不会是钱多活少. 钱多少不知道, 但活绝对不会少. 别忘了人家是资本家. 港台的话并不是抠门, 只是有那么一些老板比较刻薄. 我现在是钱少活多, 死得比较惨.
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 楼主| 发表于 2006-9-20 01:22 | 显示全部楼层
  反复强调一句,定位!所谓寸有所长,你一定有自己不同于普通人的优势的。比如我,我擅长吹牛,我经
5 _# b, V1 e4 \- m( q0 s3 T: e& ]% Z) g' \5 ~
经常上客户同经理两边都骗的,而且都很相信。如果你性格比较沉稳的,你可以说擅长策划,分析案理之类。8 c, f8 d$ d# a" N

  o. x( l3 `  E% f- ]% e7 T/ N这是你自身能力而定位你的职位,一定是真实的,忠于你自己的。这个是假不了的。
4 _; H7 K1 Y. Y: F2 x0 \! V* I& A3 X3 B4 t' m+ `0 N
  % N. D! g* b; I6 x/ ^; |
1 Z) [/ T' n8 }
  另一个定位是行业,你先去看看世界500强企业吧,看看自己认得多少个?
3 }. ]$ g  Q6 R( m3 H' nhttp://economy.enorth.com.cn/system/2005/07/05/001060964.shtml
3 [2 F; u7 B- ]& Z* K2 N找工作对上就没有错了。其实行业泛分就民用,工商用市场。你是经管的,我建议去做工业产品的公司看看。" b# E1 x) Z# b! {" }
# L7 s1 O  {: p+ d' D3 B( ~7 u2 V5 f
像食物,地产,日化这些低门槛的工作,竞争很大。听过易初吗?招收银员到广工来了。这些企业,我是永远
; g( D7 Z% U3 g9 |  ^! R4 F8 z
1 [4 P4 E( r8 e( e* W4 nBS的。你肯定对工业产品不熟悉,建议多多上世界经理人http://www.icxo.com/,产业栏目,学习一下。看看
5 _" Q6 G  T) R, k/ X9 P0 l# ^
$ a' n7 O3 r* |6 ]5 q4 P3 I2 I行内都有些什么企业。碰到不认识的公司上百度搜一下,问一下同学,师长,很快就知道了。现在资讯这样发8 q6 _( y( p% ~: I
1 Z0 y7 p; S; u' H+ w
达,只有想不到,没有查不到。% J; f9 e# B6 t+ [! n" c
9 `0 o# D% ^( z% a$ Y
; S" G3 ~5 {% h! p! R8 t
  女生入市场部,策划肯定做不了(要经验),大概能做的是MT,OA。很遗憾地告诉你,我同届的女生. s2 a) t/ q" ?8 z
. O# p8 Z, \0 l' A8 p. Q  ]
现在还在从事市场方便的几乎不到10%,我指工商,市营。大部分跑去做人员了,多数是人事,数据,公务
/ @+ }& W: K2 _  [$ n
( `6 h* R5 Z# G$ k' Y( D员,国企。从事市场工作,是要触觉很敏锐,很有创意的。助理是可以的,也就是所谓秘书了,不过这个位置
  I; V- s8 _9 }. ^, b0 E+ I) H
1 S+ \$ r9 n" d8 F+ n9 V" i' p一向是以貌取人的。% d# r8 S, q5 R+ [. }+ u
& `9 }6 @' z4 S% V  v+ `. Q
  指出一点,民用产品做营销,工业产品做推销,这在哪个国家都一样。所以许多做工
1 ^: i# s6 i+ V* R3 _6 H
  c0 r( W$ k8 R/ t$ @业产品的公司就没有市场部,因为做广告对其作用不大啊。所以,进入工业公司做市场这个说法就不成立了。
$ r/ J2 H. k  r2 X, \6 Y) a
- b* g8 R8 Q9 g( O7 a3 C7 H尤其是许多所谓的“冷门公司”,他们虽然很有钱,但没有请这个人的必要。但凡事也有例外,这不是绝对的。
- I4 |6 Q) s) F3 Z: l/ z+ {2 ~0 T
4 q5 f% B2 T+ d# F; ^6 B) P  j& R) L( Q冷不冷是相对的,像EMC之前我是没有听过,秘书门后就很出名了。多发现,多上网,多查询。
: z0 g( [- y: z6 E5 Q2 P8 l( r0 B: `- K" F% N. l

, m0 ~4 q- [% C" y& X  相对而言,普通毕业生的高起点是比较困难。要相当的个人机遇。靠跳了,我曾经听过一个女生用三年时
7 n! `8 _( [) g$ n
6 ~7 h# S! |0 ]间跳到月薪2W。所谓,骑驴找马,祝你好运。
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 楼主| 发表于 2006-9-20 01:39 | 显示全部楼层
原帖由 黯然销魂 于 2006-9-20 00:54 发表
7 R$ Y9 q; ~. Z! f, d9 H0 Z- J2 ], G) s( V0 G" W
( s, s% f5 N) A- q
不同意, 欧美企业绝对不会是钱多活少. 钱多少不知道, 但活绝对不会少. 别忘了人家是资本家. 港台的话并不是抠门, 只是有那么一些老板比较刻薄. 我现在是钱少活多, 死得比较惨.
0 T( ~8 G! Y: ~0 U$ \% \6 f" n
2 Y3 z8 o4 Y0 T6 `, N2 K" g$ u

6 R/ d8 O5 t7 F  只是相对来说吧,比如我的工作,在另一间日资公司就会常常加班,而且只有1/2的salary。企业文化也
' J; @0 d" T! o  @; B& R  |$ h
8 I, C) h6 `$ R是一个很重要的问题。在日企做八个小时,我回家马上倒在床上。在法企做八个小时,我有体力去打球。大家
8 p( O* ~6 p' N) `4 U9 z# f9 j" w6 c9 j7 I
都是资本家,欧美的资本家是比较好的资本家。# `  p% p8 c0 k, V! D( |# B
+ h2 h% l: o8 q! Q9 l8 m' K% u" R8 K
  港台的话,资本家们对大陆的生活水准摸得太准了。我在顺德时就大量接触这类工厂,真的是只能勉强度
( J0 r  n" h4 Z! a+ B" k' t
0 K  g7 t9 K* m: e$ y! `日,还要压工资,好几十日啊。富士康事件大家就应该知道了,“四流人材”,将人材放在第四就可想而知了。- |5 r6 `+ s, ], _
) L3 D1 R4 x  t7 Q* p  p5 N
当然也有大方的老板,但相对也不太多啦。细分来说,香港比台湾大方一点,这不是我说的,是我看到的,
. T0 N* F$ r8 ^9 N# ?2 T
1 ^6 ^, I+ Y% t' ]2 J# D' Q9 Z而且网上和坊间的风评也差不多。
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发表于 2006-9-20 01:56 | 显示全部楼层
很有参考价值
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发表于 2006-9-20 13:13 | 显示全部楼层
多谢师兄啊!!果然是好帖!!就要顶!!
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发表于 2006-9-20 14:11 | 显示全部楼层
原帖由 ShadowX 于 2006-9-20 01:22 发表
$ ?) l( Q; [/ j1 L  反复强调一句,定位!所谓寸有所长,你一定有自己不同于普通人的优势的。比如我,我擅长吹牛,我经7 h% S& I2 o8 N8 B7 ]4 h

5 i3 x8 D6 ]. ]2 b; w5 o经常上客户同经理两边都骗的,而且都很相信。如果你性格比较沉稳的,你可以说擅长策划,分析案理之类。$ U  R; ~' c. _$ b# }* ~5 ?
...
" }0 r* w$ G+ h* Q2 K) n
非常感谢师兄的建议,真的是受益匪浅啊!
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发表于 2006-9-20 17:07 | 显示全部楼层
谢谢师兄,我倍增信心.
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发表于 2006-9-20 17:26 | 显示全部楼层
有定位,有目标真的很重要!!
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发表于 2006-9-20 18:02 | 显示全部楼层
同专业既师兄讲野果然零舍入耳!1 J3 _/ R2 B- j

5 n- L  b+ v' n/ u) z虽然师兄在校成绩5好,但是睇得出IQ好高…………
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发表于 2006-9-20 18:11 | 显示全部楼层
这帖子要顶!~谢谢师兄,受益非浅!~希望师兄继续加油,再踏上一个新的台阶!~我也会加油的!~也希望大家不要灰心,广工也许不算太好的学校,但从广工走出去的人不一定就比不上名牌大学的!~都加油吧!~记住一点:You must first be confident!
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