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[面筋] 一个烂人一年多的找工作心得

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发表于 2006-9-19 03:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
  刚才看了萧飞雨同学的大作,总觉得太灰暗,如果是对师弟对妹来说,未免会加大大家找工作的压力。在6 I& U: _8 S: Q  y' K. X* r
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这里写一下自己的一年多来的工作经历,以及面经,应该对部分同学有一定作用。
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6 N. }, }! R' G; |8 B& a9 m  本人专业经管市场营销,01级05年毕业。本人在班上一直是倒数第一,大四时发愤好了一点点,但也进不
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了前三十名。CET4,口语未至于说不出。老妈赋闲在家,老爸普通医生一名,爹妈祖上都是普通农民和工
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人。家乡风水也不见得钟灵酝秀。在校其间搞些小社团活动,专业老师也只尊敬一个。总之就是一个烂学生,
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0 g1 [# k5 x) O; b7 G不入流的。如此一个烂人,毕业一年多后却在米其林任职(世界500强企业),月入5K+。算是比较可以7 h0 \" h0 W& {( e3 x
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了。小弟这一年来打了差不多十份工作,有的短到只有一天,长的三个月。见识了不同的公司,民营,国营,3 k& o; i7 e9 r+ x/ o5 X: M6 f
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日资,港资,台资,美资,法资,德资。社会上主流的企业都做过。其中的血泪史也可以写成一部小说了。
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9 S4 j/ m% l& V5 V9 |# O  因为经历太多,只能从简了。小的从大一开始受成功学感染,一心做销售,一心赚大钱。大四找工作,第
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一间是电池厂,做铺货的。后来发现这工作与赚大钱没有什么交集,于是走了,才两个星期。第二份在05年0 a3 i$ R+ c% Y% }$ F# Y# {
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8月,一家人力资源公司,做人事外包,两个多月后发觉老板只是想利用初出学校的大学生的热情。而且还引
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入了本人最为讨厌的类似直销制度的东西,深恶痛绝,再见了。
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  第三份工作有传奇色彩,是我离职第二个星期,上网刷新简历,下午就有人打电话给我要求面试。居然是
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猎头公司!三个星期后我进入了一间日资的叉车公司,薪水一般2K+。但已经比人力资源公司时多了7百
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+ b; ^7 k) ^6 X" }7 k: u9 r/ t6 R8 Z了。之后是长达三个月的对我刻骨铭深的传说中的日企的地狱式训练。就在试用期的最后一天里,我交了辞职  l; T; e0 ~/ e( k6 K6 W" w5 Q

# k* [/ S! e- ?% z书。6 U" ?' i  I+ Z/ h. ?1 Q
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  之后是长达三个月的半失业期。这个期间,我试过不同的公司,但都不如意。不是薪水太少就是,工作时, v) q4 |. g" U: x9 P9 w: X4 G0 ]

  b$ Q7 h( T$ Y7 n9 A间太长。当然我也没有闲着,期间,我玩了不少网游。开玩笑,我苦练了一下自己的口语。不是别的,我总结0 U! ~& S$ X1 {7 u. F/ z1 @

$ `1 y( R. X" \" Y$ b/ a出来一个经验,国内企业我是混不下去了,一心往外企冲。# a8 N& L7 b# L
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, I3 @4 S9 V, l: x3 [2 B! S7 g, t  再之后,入到一间港资的叉车公司(没有错还是叉车),薪水涨到2K7,也高了一点点。但这里管理乱! x  n+ ?6 u5 b+ n4 z" X8 c

" |+ D3 a4 v5 W, |啊,入到之后就没有见过一份成文的公司制度,一切领导说了算。工作积极性大受打击,一个半月之后,经理
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% |. A$ K8 e, {也看我不对劲就将我fire了(职业生涯第一个解雇)。
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9 U' g+ V  N! J2 h/ ^! x+ ]% ]  但当时,我已经无所谓了,因为我已经有一间世界叉车排前3的公司(海斯特)的面试了。于是开开心心
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回到广州,准备面试,中间米其林也给我面试机会了。还有日航,柯尼卡。我觉得人生的第二春来临了!下面
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. G5 L9 }/ P- v& _! Q4 q3 P) G. N就重要讲一下海斯特和米其林的面试。8 o3 S! q7 R3 _

- d1 b% Q+ g  f8 E+ J海斯特绝对是过五关斩六将
% z2 f5 B2 O8 a1是海选,从51job上投简历,到人力公司打电话来是第一轮。因为,海斯特是请人力公司来完成前两轮的。4 S% G5 O0 W/ J3 D2 F
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2是人力公司内部选。人力公司从选出来的数十份简历推荐五六份到海斯特公司,让其再选。0 L$ C% m: ^1 E9 Q& e0 t5 A

0 S( W" |. O; s2 ?8 {3是海斯特人事部选。从人力公司中的五六份,中挑二至三份出来进行面试。至此,前三轮都是电话进行面
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1 ~% H6 X( c# o( t, Q4 S试,你讲什么,别人就信什么。) e! D- t9 m- L2 v9 m' f# g+ y% O2 L

( X; R9 W( p1 `6 i4是华南区经理进行面试。安排在凯旋华美达咖啡厅内,我可真的没有试过在咖啡厅内面试。经理先给你做一$ Q8 G0 W8 h. d; @) J

8 G2 ^) L7 W* V6 b9 S份题,我一看,以前在另一家公司做过的,测试是否适合做销售员之类,很简单,一下子做完。之后随便问几
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几个业务上的问题,产品问题。OK了。第二天晚上我就收到海斯特的offer了。注海斯特大家可能不太熟悉,8 Y6 W7 H+ A  I) d* r. u
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他是美国的五百强来的,在华尔街上市的。
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另一家就是米其林
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这一次更精彩  W: A6 _3 u0 i& f* f( H0 |( ^$ F/ O
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第一次某职员约我面试,我在上班,真的不去。婉拒之。第二次,人力主管亲自打电话来,约时间。那时我刚+ y# g, X- j% J$ F% T. n

2 J; e+ I( ]: G/ V1 {) d8 i) Z& [好被fire,就去了。. K' Z8 D4 g0 ]* ?% o

1 {1 ?1 _- O, M. b* ~# @/ K1第一轮是人力主管同我面,问些很简单的问题。之后是做一份很变态的题目,分三部分。第一部分是图形
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; ^9 @& \. T* L( n3 S. t题,没有任何文字,类似考公务员那种。第二部分是物理题,天那我初中物理忘光了,而且还是英文题目。第
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三部分是计算题,也是英文,我差点晕过去。总之我是一个钟就交卷了,考四级之后再没有那样紧张过。
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2第二轮是法国人产品部经理面试。问的问题更简单,基本上你说什么,他就信什么了。虽然小弟的英语不是
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灵光,但最后那句very good还是听得明白的。四日后收到米其林offer。4 C+ W8 V* w; H% c  }

# ^. j" |* v6 H( i" H还有日航和柯尼卡,不过由于已经不想去日企做了,就没有答应。在海斯特与米其林两者,我选择了后者。毕
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  E* h7 o. t  W. u& y) B* o竟轮胎的市场比叉车市场大得多,而且salary也多。一年多的经历大干就是这样了,小节还有些,但不干事了。$ P$ P) O, v& N( E

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  我记得之前看星座说过,我是一个不爱努力的人。我十分认同这句话,因为我本身是一个机会主义者,我' D* i3 d* S7 R$ e3 J; }) K' Z! f

: X% r( ]/ [9 q5 O自认抓住机会的能力比别人强。而且我也很适然,此处不留人自有留人处。我起点的确比许多人低,但所谓殊
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途同归吧,这一年我的确懂得了许多,知道了许多。我每一跳都比之前高那么一点点,最后干脆是double了。
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) c2 G4 D8 L3 b6 q: w4 I- D2 _/ E6 M9 t以下是我总结的一年多来的心得:
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' E5 U6 H' N4 _$ a$ u0 }  现在讲这些,大家可能未必都吸收得了,而且大家都未必信。只有大家在社会上慢慢领会了。所谓做中学了,! k1 Y- V4 e9 ~' j/ {/ r; K9 w" M

2 l4 o) Z8 A" U还有,因为区区是读文的,对工科的不大熟悉,可能应用性就不强了。
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  PS,这帖仅能在广大后院,禁止任何转帖。谢谢!; F* f2 U: `# ~$ i" y* A

# B& `" l& L) _3 V2 h8 a$ z' ~3 w! @2 _[ 本帖最后由 ShadowX 于 2006-9-20 19:45 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2006-9-19 03:25 | 显示全部楼层
1,要清楚,自己想做什么?你这辈子要成为怎样一个人。或者太远了,那么至起码你要知道自己不喜欢干什
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么吧?大三想就最好,大四也不迟。
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+ c4 U) ^# z- u' g2,拼了命也要进外企,尤其是五百强的,我是指普通的老百姓。你爸爸叫李嘉诚或者是某某书记就没有人拦你了。
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) _7 u0 J8 u1 |- z6 r. P2 ^我观察所得国内的企业就只有联想像点样子(对不起)。日韩企业可以去锻练一下,前提是你要沉得着,忍得着。欧
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美企业是最大方的了,钱多活少。港台的我是不去的,这两个地方的老板都在比抠门。挤公务员,大国企,不在此讨) ^4 v1 }" R+ ~6 w2 j7 s

0 w' U3 G* G% e' N3 ^1 \8 o4 W; a6 Q论之列。民营企业我是提都提不起精神,有人不信邪,你可以去试试,有言在先,别说我没说过。* a* o0 P* k7 S* {" G
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3,cet4是必要的,进外企好,做外贸也好,即使是敲门砖也好。当然,你得练一下口语,不然你面试过不了面试官,
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- a8 q: A8 q% w2 k就算再优秀也没有用了。如果你练二外的话就更好了。找工作就是跟别人争饭碗,你就是要比别人胜那么一点点。公8 g4 T! w/ s7 g
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司不会选最好的,只会选最适合的,你只要在关键部分秀出来就行了。: k% i4 Z1 h9 _0 t
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4,要学会“作”简历。就是吹,公司最怕就看到一年跳几次的(像我),你就别写那么多,一间得了。当然应届就死也9 g% P: @. \/ l6 e+ Z4 N' \3 T4 E

1 A- K9 B/ L1 I& ?4 a) b6 X- @5 C要作一个工作经验。你不要吹得自己全能似的,做销售的要强调自己的沟通能力,做技术的要强调自己的解决问题的
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6 \% F9 t2 m( j能力之类。将工作内容细化,书面化是必要的,人家就是看你这个。例如你每天上班上网,你就写汇总网络资源,这
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+ W0 _( }% g3 f8 O  I3 B% B没有错,对方看了也很舒服的。而且,我觉得必要做几份简历,一份做A行业的,一份做B行业的,到进按公司投其
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2 f4 D; q3 v* Y3 U8 \/ G所好。  U$ O! y* Q8 ?. ]+ p

: q7 I5 T8 s$ U: A9 x* q5,你到那投简历?我自上年10后没有去过招聘会,宣讲会之类。我之见,51job一个足矣,再加一个工大毕业生网
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和job168.我在51就有两个号中英各一份。注意,你不是投了,就坐在等电话了。真正你十分喜欢的公司,你不妨打1 U" H: m' s8 A) q1 o& @4 Q

) v* V& p9 ^, @个电话去问一下,加深一下对方印象。你也可以学一下霸王面,哈哈,这个我没有经验,据说有三分一的成功率。! v+ G9 I. x% K

$ g. S5 [9 u6 o% J5 {) r1 e6,面试,我觉得就是在做表面工夫。我的哲学是,不管什么进去了再说。他给offer了,我就有主动权了。注意观
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4 D7 y! W0 V3 K4 K# _, m1 k# V察,面试官他本人喜欢什么类型?岗位本身需要什么类型的人?你就装出很适合这个岗位的能力和经历。所谓投其所  x: x# E0 y* l5 s# r: l
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好是也。无论什么公司见面,我都穿正装加领带。什么叫表面工夫,这就叫。你起码比那此没有的强了。因为没有任( U% Y; F) A4 S( [+ Y

6 V9 d& S9 F1 L/ j# W何面试官会在这里扣你的分。礼貌,装得很有礼貌,鞠躬也无所谓,礼多人不怪嘛。态度要诚恳,注意目光接触,不: o8 O) g8 I5 s' p$ o1 b: h
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要小动作,用心倾听你自己想像你是这间公司的面试官,公司给你这样一个任务,他会问什么问题?预先想几个对应) T3 w" A4 P  i6 b7 f9 P

, U! U, e1 g3 E办法。让对方觉得,你就是他所想要的人。这方面网上大把教材了。5 e) O' }. a! l# i% T7 P

3 g$ E& a) x* d1 C% D* l* a7,面试官一般会问你的。你做过些什么?你会做什么?你希望自己成为什么样的角色?你对公司的认识。问一些问( Q2 E' m8 ^5 d
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题考验你的逻辑推理能力,考你的解决问题的能力,人际关系。总的来说,你看过几部面经就有头绪了。但一定要准
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; D( K3 E; ^9 X7 I4 T7 j9 y7 D/ p备好,背熟,尤其口才不佳者。当然,如果是应聘技术人员那就是硬工夫了,我听说去丰达的师兄要当场画多路阀。
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掟下自己斤两吧。不过现在对技术工作也要考察人格,团体精神,沟通能力之类了。
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! d, B, F( v/ N' S/ [. ]$ A8,英语面试。入外企是必要的。网上有个宝洁攻略。真的,如果你一定要入宝洁,你得花两年时间去准备。小弟这
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方面不强,不弄斧了。以我经验,听要比说难一点,因为我们平时听的是中国人说英语,反而容易听。外国人的口音
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与语速都不一样。
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9,没有无压力的工作,准备接受各种压力吧,之前考试,失恋都不算什么。承受压力是工作的必修课,我现在已经
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能练到经理在骂我的时候,想着晚上吃什么菜了。抱着无所谓的心态。
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10,最后送一句给准备做销售的师弟们。赚大钱是人人都想的,但做销售赚的人是很少的。并不是人人都适合做销  D# O2 i. e  W( k. q, y" \

4 ?& T, B$ E: q9 D售,性格是最主要因素,还有勤奋。我个人比较推崇技术转销售。影我可是科班正牌市场营销出身的。现在也转型做% l" k& k- m. _, G2 }+ ?7 ]( ?
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技术了,不为别的,为了三年后更好的做销售。' ~) e$ u0 Y3 k8 w8 ^

, n& ?" E( f0 U% @: r% p! p/ h  该做的都做了之后你就等offer吧,能教你的就是那么多了。总结一个字就是“混”,谁不是在混日子呢?只要日子过
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得滋润,人家管你用什么方法混。  l% x* M. Y8 C
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[ 本帖最后由 ShadowX 于 2006-9-19 04:31 编辑 ]
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发表于 2006-9-19 13:14 | 显示全部楼层
多谢师兄教诲
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发表于 2006-9-19 14:13 | 显示全部楼层
看来师兄混得不错啊
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2 E. @& |, y- b& ]看到师兄的帖子,我好似看到一点希望,因为我并不是一个学业优秀的学生,工作实践经历又没有,怎样找工作?
" c0 N5 b% ^. m( p师兄的经历说明就算不是优秀毕业生,都可以混得好好的,不过就是走了一点弯路
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 楼主| 发表于 2006-9-19 15:45 | 显示全部楼层
  其实学业成绩优秀,我本人是十分崇拜的。本人认为,成绩,首先并不完全代表你个人能力强。但有点须承
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认,你曾经付出过努力,而且得出了结果,如此类推,公司更认同你在他这里也会产生同样的结果。起码比那些
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# J: Y" ~/ h% K- E0 `9 }& G: P' H) k连努力也没有的人强,是不?/ d1 L5 l& K, W$ x; m. ?% x# j

3 e6 O8 u+ ]' o9 c5 c9 Z& {7 ^3 o8 {4 {+ a; g/ }
  不过话又说回来,成绩这类,完全是你登堂入室的敲门砖。这些东西是你在跟应届毕业生竞争时的筹码来的。
  }* S! K% O( i% o# j' V
$ \& e* L1 R" z6 N你的筹码不强,你就别去碰宝洁,IBM,MS之类了。之前我也去招聘会的时候,发现人家南大,中大的来到) I2 K4 }7 x( g* i4 |

6 Z# G+ H' ]6 y: e2 ~' I" `: A奖状还一叠叠,我自己也心寒了。可以说在同质化严重(应届生)的基础上,企业挑人就很有空间,而且趋于一种4 i' D4 x+ h! P  `6 g- j, P

; P7 r  q0 {' T* K: ~流程式,像当年,苏联逼中国比钱时一样,苹果刚好过那个洞口才算合格。很令人痛苦。$ W9 d6 R% v  j, X* J

! a) `( {1 W( B1 w1 P3 k0 q
% u' Q/ G  i+ a( i  所以在竞争激烈的情况下,你要弄清思路了。中国大部分学生是很一般的,优秀的,牛比的人的确是有,但也( P, L  ^' e8 |4 H0 ^) a( E

" q. n$ E- Y0 i' i就百分三,剩下的97%不至于没有饭吃吧?当然如果你同那3%去抢饭碗,你会死得很难看。你要将自己定位清
6 o: ?; v' g- h" p; i% A* W# @
& M1 E; s# I$ Z6 n4 q* C; g楚一点了。我不是牛人,我不同3%的人争,我不投宝洁,IBM,MS。这些耳目得祥的公司的职位,一出来就
9 g) R$ `7 w5 u, _2 x  h7 X' Q
( X" R5 g4 M* I; ?5 u! Z) b成千个应聘者。我觉得现在大家找工作有点盲目心理,随大流,那有招聘会,那有宣讲会,就去那。事实上,一些
$ c; c! S' R2 D
  P: M/ B/ l' \' t) F  t% ^很好的公司,他常常招不到人。你给我说一说,世界500强中,你能说出100个就很不错,有些公司你听都未
( ~$ \0 |- f4 x& G* t4 y" t# o3 @8 M; }: D4 G
听过,但他却非常强,在国外甚至比P&G,IBM,MS等出名。所以我本人的策略是热门的不去投,专挑相对冷门2 C- F, h  k+ S& ]

4 z8 L: R" X  y% ?- f的外企。叉车,包装机,气阀,空压机等等。这些公司在行内也是顶顶大名,只不过在民用市场就冷了点,但你一
! J5 _; G8 k3 }& h% d" r
) `8 ]# C! A  B但进入去,薪水可不比P&G,IBM低。当然,如果你一心要碰这个钉子,谁会阻止你去办几个证呢?作几条优
5 K2 [2 r# L. r; d2 X! i: ]3 u% `; |" H% \- [) e' ?5 f
秀上去?只要不被抓破,你就是牛。这个大有人在。$ ~- L+ A; ^- y7 n4 ?- m% d
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  另一方面,你要武装自己。你知道,顶尖的公司永远只招顶尖的人才,而一流的公司他却只招合适的人才。为) [! s& Y" J7 K6 F, Q

; U( o4 ~+ h! |* u什么,顶尖的人才心高气傲,流动率高,被挖率高。我们不是顶尖人才,而我们要装自己粉饰成合适的人才,人家2 S  u! {+ X* _
8 m% G6 b/ {/ }5 N  Z
觉得你合适就是合适了。虽然表面工夫是假一些,但这只是善意的谎言。大部分公司喜欢这样的人,能力平均,人
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际良好,发展稳定。因为这些人用起来放心嘛。这之所以面试的重要性,人家就听你一面之词,有大部分东西,他' g7 S8 X# q2 h( O; H1 q
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根本不可能去核实的。简历占30%,面试占70%(有笔试的话分去30%)。所以用一点中庸之道是好的,和
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和气气的,当面试官是朋友般聊天就是。他还不是普通人么?感觉对了,一切就OK。+ P0 O2 X3 R; A# X9 ~* _- p

* C  F6 R  s% C+ D7 G9 x  我觉得大家要勇于去试,勇于去装,勇于去粉饰自己,多碰几次,经验有了就行了。我说的是大实话,世界上0 I& G! ]0 u/ M: q7 y. P
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还是平凡人多,烂人就更多,但我们总也有出路啊。其实在外企里,大部分人也是相当普通的。祝大家找工作愉5 B5 V( U( E' s, j5 g! J

9 n5 w2 {$ V. ^7 y快!
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发表于 2006-9-19 16:47 | 显示全部楼层
受教.....thank you..
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发表于 2006-9-19 22:24 | 显示全部楼层
谢谢师兄教诲
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发表于 2006-9-19 23:39 | 显示全部楼层
受教~多谢师兄!
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发表于 2006-9-19 23:49 | 显示全部楼层
原帖由 ShadowX 于 2006-9-19 15:45 发表
0 I6 d: Z0 l& _0 S  其实学业成绩优秀,我本人是十分崇拜的。本人认为,成绩,首先并不完全代表你个人能力强。但有点须承/ W+ p' q1 E6 f0 c) x) @

5 e! V4 p) u$ Q( u认,你曾经付出过努力,而且得出了结果,如此类推,公司更认同你在他这里也会产生同样的结果。起码比那 ...

: a' @! \/ q) b师兄这样一番话,我觉得很受用,在此先讲声谢谢。% L! L5 n# {" i9 C
+ q+ A* G1 L" a! ^# N! z
因为我看的都是一些很牛的人的面经,看到我心虚兼心寒,因为同他们对比,我真系差得太远啦,当时真系咩野信心都无。而我又真的非常向往那些好的外企,像你说的 p&g,但是一看到它的招聘流程,我都已经傻眼了,我真的连网申的勇气都没有了。当然我也知道机会微乎其微。6 G. a( {+ G: k9 ^, X& i

4 m$ O, b: U0 r所以我也不知道我应该找什么样的企业才适合我。一些不知名 的公司又怕是骗子公司。知名的又太难。! W6 I! C, v& M# W
其实主要是对行业里的公司不了解,所以也就无从下手。我是经管的学生,所以希望那能在市场部门之类的职位工作。
# ^. i( h8 w0 s; l' I3 V/ r2 x! z3 _$ l3 m6 G  G7 a, W+ y2 S" H
不知道师兄能否说一些还不错,但竞争相对来说没那么大的一些公司出来呢?8 W; H1 f0 V+ s5 r% \) n) Y! n
, y* C9 \2 K- r: b3 L* R
[ 本帖最后由 雪晴 于 2006-9-19 23:52 编辑 ]
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发表于 2006-9-20 00:04 | 显示全部楼层
多谢师兄教诲
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发表于 2006-9-20 00:54 | 显示全部楼层
原帖由 ShadowX 于 2006-9-19 03:25 发表2 E4 @( N, B! X
2,拼了命也要进外企,尤其是五百强的,我是指普通的老百姓。你爸爸叫李嘉诚或者是某某书记就没有人拦你了。% Y4 q. C5 s8 t: z. f6 x- S4 |
0 w& M2 M; P  O
我观察所得国内的企业就只有联想像点样子(对不起)。日韩企业可以去锻练一下,前提是你要沉得着,忍得着。! {$ u7 Z* x" }4 f/ W: V0 K! ]

( b! v+ z5 s( G. [美企业是最大方的了,钱多活少。港台的我是不去的,这两个地方的老板都在比抠门。
挤公务员,大国企,不在此讨
6 K7 H9 K) d/ h- M  }: D% ^0 I$ O
, `' b/ s8 u0 W3 E3 e' Y论之列。民营企业我是提都提不起精神,有人不信邪,你可以去试试,有言在先,别说我没说过。
5 ~4 ~( m( z% [- F* T

* g- c! A# ?- T1 }- f8 }不同意, 欧美企业绝对不会是钱多活少. 钱多少不知道, 但活绝对不会少. 别忘了人家是资本家. 港台的话并不是抠门, 只是有那么一些老板比较刻薄. 我现在是钱少活多, 死得比较惨.
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 楼主| 发表于 2006-9-20 01:22 | 显示全部楼层
  反复强调一句,定位!所谓寸有所长,你一定有自己不同于普通人的优势的。比如我,我擅长吹牛,我经
; u5 r7 n# c$ J8 d/ L
4 b& |% S; W, i! `( V8 x, N经常上客户同经理两边都骗的,而且都很相信。如果你性格比较沉稳的,你可以说擅长策划,分析案理之类。
2 o$ P, q% q; V% Q8 x7 b. g6 [' D5 V; m/ k! ?- `* J
这是你自身能力而定位你的职位,一定是真实的,忠于你自己的。这个是假不了的。
; ]0 p6 W2 O+ T4 C" s) A/ c' ^8 E" N, E3 r% j
  
- M( k! D; I% K
# R7 O, R. z% Z7 C0 [+ }9 H  另一个定位是行业,你先去看看世界500强企业吧,看看自己认得多少个?3 ~& |' n' A, Y6 a5 W
http://economy.enorth.com.cn/system/2005/07/05/001060964.shtml! k$ S. E1 j- P! h$ n2 N1 E0 u
找工作对上就没有错了。其实行业泛分就民用,工商用市场。你是经管的,我建议去做工业产品的公司看看。
4 c) X" ~: P7 {8 Q- h2 Q
  N1 A# H" q4 N$ {像食物,地产,日化这些低门槛的工作,竞争很大。听过易初吗?招收银员到广工来了。这些企业,我是永远: j9 f0 U. [) b: a

+ J$ A5 h! ~2 P" C& w. lBS的。你肯定对工业产品不熟悉,建议多多上世界经理人http://www.icxo.com/,产业栏目,学习一下。看看) {* U0 _/ ^. f1 {

! A6 }  L# a6 M& \2 D$ k# `+ i行内都有些什么企业。碰到不认识的公司上百度搜一下,问一下同学,师长,很快就知道了。现在资讯这样发  ^5 \) H/ M- a6 W
4 m' w) u/ i4 ~) Q
达,只有想不到,没有查不到。
: v8 o, q6 D9 J) |/ E6 B2 B6 y- g0 M; z- |

( Y/ T1 F0 c- Y6 X& C1 Y  女生入市场部,策划肯定做不了(要经验),大概能做的是MT,OA。很遗憾地告诉你,我同届的女生! J- J4 S  E3 H/ e1 O
+ Y, S6 M  ], E; Z) r
现在还在从事市场方便的几乎不到10%,我指工商,市营。大部分跑去做人员了,多数是人事,数据,公务5 q  r! j: k: {  \# ^
2 ~5 Y, C/ K0 o" c5 `  c
员,国企。从事市场工作,是要触觉很敏锐,很有创意的。助理是可以的,也就是所谓秘书了,不过这个位置
9 B2 l' j  u- S0 W/ a- Q  U  ~, j& K  Q; h" w
一向是以貌取人的。! T0 {5 F2 [; k

+ a, _. [* o9 V1 {( v) j% s! n% Y  指出一点,民用产品做营销,工业产品做推销,这在哪个国家都一样。所以许多做工" h; w- X, y2 K4 V% e
: S  H; C# r) H
业产品的公司就没有市场部,因为做广告对其作用不大啊。所以,进入工业公司做市场这个说法就不成立了。
: H6 p  R4 t/ [1 i
& i( H2 v/ s. V+ o尤其是许多所谓的“冷门公司”,他们虽然很有钱,但没有请这个人的必要。但凡事也有例外,这不是绝对的。0 X, Z6 |. H& B! {! h

! h, \; W9 n( b冷不冷是相对的,像EMC之前我是没有听过,秘书门后就很出名了。多发现,多上网,多查询。% T& u1 M; Z" U' W9 Q) ?+ ~
3 [! z+ o1 ~. s
* K( f& @" Q3 U& L& g$ }
  相对而言,普通毕业生的高起点是比较困难。要相当的个人机遇。靠跳了,我曾经听过一个女生用三年时: f& O! U$ w: B
; ]  u& C8 e7 R9 F
间跳到月薪2W。所谓,骑驴找马,祝你好运。
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 楼主| 发表于 2006-9-20 01:39 | 显示全部楼层
原帖由 黯然销魂 于 2006-9-20 00:54 发表
- A9 G5 A+ ^2 x0 b
" ^. ?+ t2 m+ a) g5 e, ^+ x
9 J6 o' x4 h, r6 [( F  Q  l不同意, 欧美企业绝对不会是钱多活少. 钱多少不知道, 但活绝对不会少. 别忘了人家是资本家. 港台的话并不是抠门, 只是有那么一些老板比较刻薄. 我现在是钱少活多, 死得比较惨.
# h" E. }9 ?/ O5 e6 E8 E

/ w& e2 z% p& S$ K2 o% @% |0 S2 Q* \- a: Q8 K
  只是相对来说吧,比如我的工作,在另一间日资公司就会常常加班,而且只有1/2的salary。企业文化也* H9 U7 [; q: f% |3 G5 m

  j* W* n% C  \) N" M是一个很重要的问题。在日企做八个小时,我回家马上倒在床上。在法企做八个小时,我有体力去打球。大家- G/ A! b* C: N% ?5 a' p3 P. o5 ^

7 ~+ |- G8 s' i4 c  y4 j; H7 {都是资本家,欧美的资本家是比较好的资本家。5 M( I, M- q6 S7 @( O: a; d

* p" U7 F. ~$ }# @  港台的话,资本家们对大陆的生活水准摸得太准了。我在顺德时就大量接触这类工厂,真的是只能勉强度; c& b! E' S4 `; O' n
' b  P, w# C! j- h( V! L: U* p0 y
日,还要压工资,好几十日啊。富士康事件大家就应该知道了,“四流人材”,将人材放在第四就可想而知了。
# G9 ?- @5 ^" F; {7 m( G6 o/ {
6 b+ o  D1 u% g' T* t+ q当然也有大方的老板,但相对也不太多啦。细分来说,香港比台湾大方一点,这不是我说的,是我看到的,
4 p- p4 J/ b/ s4 H* a7 V  l  p8 Z( U# S4 Y1 [
而且网上和坊间的风评也差不多。
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发表于 2006-9-20 01:56 | 显示全部楼层
很有参考价值
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发表于 2006-9-20 13:13 | 显示全部楼层
多谢师兄啊!!果然是好帖!!就要顶!!
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发表于 2006-9-20 14:11 | 显示全部楼层
原帖由 ShadowX 于 2006-9-20 01:22 发表% `. p( Q. D) m; E3 P
  反复强调一句,定位!所谓寸有所长,你一定有自己不同于普通人的优势的。比如我,我擅长吹牛,我经1 e  r* S* W) \- {4 L2 @; Y

; t" y' A. v6 ~) z$ C( f+ `% D经常上客户同经理两边都骗的,而且都很相信。如果你性格比较沉稳的,你可以说擅长策划,分析案理之类。, W% e/ n, j, k7 g
...

' I' z0 X& g( ]. |* y8 u/ `非常感谢师兄的建议,真的是受益匪浅啊!
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发表于 2006-9-20 17:07 | 显示全部楼层
谢谢师兄,我倍增信心.
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发表于 2006-9-20 17:26 | 显示全部楼层
有定位,有目标真的很重要!!
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发表于 2006-9-20 18:02 | 显示全部楼层
同专业既师兄讲野果然零舍入耳!
# H$ H1 Z7 S" a! `
1 s4 `( ]2 U5 ^% M- T3 w虽然师兄在校成绩5好,但是睇得出IQ好高…………
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发表于 2006-9-20 18:11 | 显示全部楼层
这帖子要顶!~谢谢师兄,受益非浅!~希望师兄继续加油,再踏上一个新的台阶!~我也会加油的!~也希望大家不要灰心,广工也许不算太好的学校,但从广工走出去的人不一定就比不上名牌大学的!~都加油吧!~记住一点:You must first be confident!
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