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原帖由 ShadowX 于 2006-9-20 01:39 发表
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只是相对来说吧,比如我的工作,在另一间日资公司就会常常加班,而且只有1/2的salary。企业文化也2 R7 Z; x* I6 H0 B
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是一个很重要的问题。在日企做八个小时,我回家马上倒在床上。在法企做八个小时,我有体力去打球 ... ' j& i3 b) h. u6 b
) q& c: C9 l% M. p5 i; ~日资公司是比较刻薄, 但港台老板并不是抠门什么的, 超大方的老板其实也很多. 富士康只不过是其中比较抠门的一个而已. 我倒不觉得500强有多重要. 好像找工作玩的就是名次的样子, 我公司现在世界排20多, 也不见得好到哪里去. 合适自己的才是最重要的. 就好像企业招合适的人, 而我们也只是选合适的职位. Money固然是一个因素, 但一份工作合不合适自己才是自己职业生涯所要关注的地方, 否则会有频繁的跳槽, 而且缺乏足够的砝码. 难道指望500强当金字招牌么? 呵呵...个人观点...不过我倒是挺佩服你的. 机会毕竟是要把握的, 把握住了就是牛人.% U! u5 C* j( F# K; r0 o9 y
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[ 本帖最后由 黯然销魂 于 2006-9-20 20:31 编辑 ] |
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