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毕业到现在,工作也快5个月了.
跟自己毕业前的想法差别挺远的,不论从待遇还是工作乐趣.
但也只好调整自己的心态,慢慢适应公司的文化和氛围.
现在几乎每天工作11个小时,周末虽然有双休,但有时得自己加班.工作压力大可见一般.不过我的主管经常比我工作得还晚。公司的同事倒很好相处,氛围不错,大家都会主动帮新员工. 上级也没有什么架子,跟员工同样地上班,加班,同样地挤饭堂.在公司对上级一般都是直呼其名，我就从来没有叫我主管做XX总，都是直接叫名字的。
工作时没人会管你,但工作任务分得很清楚,一个月的任务下来,你必须努力地完成.期间不管你怎么做,只要能按时完成就行.主管平时根本不会去关注你的,当然不懂的事情可以去问主管,问同事都行.只要能解决问题就行.也就是重绩效.效率高的人工作起来就比较轻车熟路.公司还是比较重视员工成长的企业,经常发公文征集员工提高效率的建议.领导也期盼着员工能早日成为骨干. 出来工作后，看重的是综合能力，团队合作，不是说你是网络高手、编程强人就可以独挡一面的。一个出色的企业看重的是你到公司后给公司团队做出了什么贡献，而不是你会什么。
有时感觉总是好累,工作时间好长.但没办法,试问自己也没有多大的能耐和后台去找些国企和待遇更好的外企.只能边工作,边挤时间提高自己.
给师弟师妹们的一些建议就是:
1、如果是通信/IT行业，而且是比较有名的企业。总是不会轻松的，加班是经常的事。因为这行业竞争太激烈，需要有拼搏的文化去支撑公司的发展。如果你想过舒服的日子，别进通信/IT行业。
2、现实的公司和你们眼中的公司还是有很大差别的，名企也一样。也许你在毕业前畅想着如何在未来的公司大展拳脚，脱颖而出。工作后你就会发现，自己平时做的事情往往是一些比较琐碎的事情，工作性质也不是自己当初一厢情愿的想法。这时候，不要急。要知道，公司需要的是支撑公司发展的员工，也许你平时做的事情并没有太多创造性和乐趣，但一定是符合公司流程，发展的事情。刚毕业，能力还非常有限，即使给你一个主管当，领高资，你自己敢当吗？所以，要根据自己的能力来平衡自己的心态，如果将来自己成长了，你还需要还会去做这些低级的事情吗？ 刚工作几个月的毕业生总是非常浮躁，包括我在内。我有时跟以前的同学聊天时，也发现大家都过得比较郁闷，归根到底就是浮躁。 |
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狗仔卡
发表于 2006-11-24 22:01
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